جستجو در پورتال

ضمانتنامه حسن انجام کار و نحوه آزاد سازی بخشنامه ها

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم  ؟ با سلام تا قبل از تاریخ بخشنامه لازم نیست بعد از تاریخ بخشنامه لازم است.یعنی کسانی که قبل از بخشنامه اظهارنامه خود را فرستاده اند حقوقشان تضییع نشود.اما آنهایی که بعد از صدور بخشنامه اظهارنامه فرستادهاند بایستی طبق بخشنامه عمل می نموده اند.

قوانین و مقررات/ معافیت های مالیاتی حقوق و دستمزد


رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور در بخشنامه‌ای، جداول نحوه محاسبه مالیات حقوق در سال ۹۴ را ابلاغ کرد.

اخبار/ نحوه ارسال اطلاعات قراردادهای پیمانکاری بر مبنای روش درصد پیشرفت کار


نظر به ابهامات و شبهات مطرح شده در خصوص چگونگی اجرای ماده 169 مکرر قانون مالیاتهای مستقیم برای فعالیت های پیمانکاری، بدینوسیله در راستای یکسان سازی روند ارسال اطلاعات معاملات فصلی از سوی مؤدیان محترم مالیاتی به اطلاع می رساند با توجه به استانداردهای حسابداری، مؤدیان محترم مالیاتی که برای شناسایی درآمد از روش درصد پیشـرفت کار استفاده می نمایند،شـایسته است کارفرما و پیمانکار مربوطه جـهت یکسان سازی و برابری درآمد اعلام شده توسط پیمانکار و هزینه های انجام شده توسط کارفرما، صرفاً در خصوص ارسال فهرست معاملات فصلی بر مبنای مبلغ صورت وضعیت تأیید شده توسط کارفرما و با توجه به تاریخ تأیید صورت وضعیت مذکور اقدام نمایند. علی عسکری / رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور 1393/3/21

مشاوره/ جناب آقای مهندس اوجاقی با سلام و خسته نباشید - سوالی در حوزه قراردادی پروژه ای مطرح گردیده است - خواستار نظر حضرتعالی در این خصوص میباشم. در قراردادی، خرید تجهیزات فاقد تعدیل و مابه التفاوت بوده و زمان عقد قرارداد 28/4/91 می باشد، در مورد بخشنامه شماره 53024/92 (نحوه جبران آثار تغییر قیمت ارز در پیمان های فاقد تعدیل): سوال : چنانچه تجهیز 100% خارجی بوده ولی از نمایندگی فروش محصول در داخل تهیه گردد آیا این خرید خارجی محسوب می گردد ؟


  • اوت قیمت ارز) بخشنامه شماره (53024/92) میباشد، اما اینکه خرید خارجی و از نمایندگی فروش محصول در داخل خریداری شده جای بحث با کارفرما خواهد داشت و در نهایت نظر کارفرما ملاک خواهد بود. (از نظر اینجانب این مورد در بخشنامه کمی مبهم میباشد و طبق بررسی های انجام شده موارد مشابه  در برخی پروژه ها محاسبه و پرداخت شده ودر برخی پروژه ها هم نشده است).  با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام.من در یک سازمان دولتی بصورت امریه در حال کار می باشم.اکنون که سربازی من رو به اتمام است و بنده قصد ماندن در سازمان را دارم بخشنامه ای هست که میگه جذب و بکارگیری در تهران تا 10 سال ممنوع هست،می خواستم ببینم آیا راهی هست تو بخشنامه که بشه استخدام یا جذب انجام بشه؟لطفا کمک کنید.


سلام.من در یک سازمان دولتی بصورت امریه در حال کار می باشم.اکنون که سربازی من رو به اتمام است و بنده قصد ماندن در سازمان را دارم بخشنامه ای هست که میگه جذب و بکارگیری در تهران تا 10 سال ممنوع هست،می خواستم ببینم آیا راهی هست تو بخشنامه که بشه استخدام یا جذب انجام بشه؟لطفا کمک کنید.
  • در یک سازمان دولتی بصورت امریه در حال کار می باشم.اکنون که سربازی من رو به اتمام است و بنده قصد ماندن در سازمان را دارم بخشنامه ای هست که میگه جذب و بکارگیری در تهران تا 10 سال ممنوع هست،می خواستم ببینم آیا راهی هست تو بخشنامه که بشه استخدام یا جذب انجام بشه؟لطفا کمک کنید.   ؟ باسلام متاسفانه جذب در کلانشهرها ممنوع بوده شماهم اگرامکان جذب دارن سازمان ولی شهرستان را دارید حتما اقدام فرمایید . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در خصوص کسر کسورات قانونی (مالیات )ازقراردادهای مشاوره وحق الزحمه ای تمام وقت و پاره وقت وافراد بازنشسته که بصورت تمام وقت مشغول به کار در شرکتهای خصوصی هستند بفرمایید به چه صورت است


  • ی مشاوره وحق الزحمه ای تمام وقت و پاره وقت وافراد بازنشسته که بصورت تمام وقت مشغول به کار در شرکتهای خصوصی هستند بفرمایید به چه صورت است   ؟   با سلام کسورات قراردادی به جز 10 درصد حسن انجام کار شامل موارد زیر میباشد. به میزان 3% از هر پرداخت  بعنوان مالیات تکلیفی طبق ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم و اصلاحیه مربوطه ابلاغی طی  بخشنامه 200/12392 مورخ 21/06/1391 حق بیمه پیمانکاران طبق  بخشنامه شما
  • ان 3% از هر پرداخت  بعنوان مالیات تکلیفی طبق ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم و اصلاحیه مربوطه ابلاغی طی  بخشنامه 200/12392 مورخ 21/06/1391 حق بیمه پیمانکاران طبق  بخشنامه شماره 14 جدید درآمد  مورخ 06/05/1380  و بخشنامه شماره 2/14 جدید درآمد  مورخ 02/04/1382
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من به همراه دو نفر از دوستان شرکتی سهامی خاص ثبت کردیم که قراره پروژه های پیمانکاری باهاش بگیریم می خواستم ببینم نحوه تقسیم سهام به چه صورت هست با توجه به شرایط ما که یکی ار ما سه نفر داره میره سربازه نیست تا 1 سال دیگه دو نفرمون هسنیم که کاره پروژه گرفتن با نوجه به روابط من انجام میشه و انجامشم باهم انجام میدیم با این اوصاف نحوه تقسیم سهام توافقی هست یا عرف خواستی داره؟


  • ان شرکتی سهامی خاص ثبت کردیم که قراره پروژه های پیمانکاری باهاش بگیریم می خواستم ببینم نحوه تقسیم سهام به چه صورت هست با توجه به شرایط ما که یکی ار ما سه نفر داره میره سربازه نیست تا 1 سال دیگه دو نفرمون هسنیم که کاره پروژه گرفتن با نوجه به روابط من انجام میشه و انجامشم باهم انجام میدیم با این اوصاف نحوه تقسیم سهام توافقی هست یا عرف خواستی داره؟  ؟ با درود نحوه تقس
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟


باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟
  • با سلام بخشنامه در سایت قسمت اخبار ارائه شده است.که می توانید مطالعه نمائید.  مشاهده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در این مورد اشاره ای نشده است اگر تا آخر فروردین ماه مشخص نشود می توان هر مبلغی که خود مدیر عامل مد نظر دارد را برای کارکنان منظور نمایید.شرکت دارای 20 نفر پرسنل و خصوصی می باشد. با سلام در صورتی که مشخص نشده است رقم سال قبل را علی الحساب پرداخت کنید.

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید میزان مستمری بازنشستگی برای جانبازان بالای 50 درصد جانبازی در شرکتهای خصوصی بر چه مبنایی محاسبه میگردد آیا یر مبنای میانگین حق بیمه پرداختی دوسال آخر یا اینکه در صورت جهشی بودن حقوق و مزایای دو سال آخر برمبنای میانگین 5 سال آخر محاسبه میگردد خواهشمندم درصورت وجود بخشنامه یا دستورالعمل در این زمینه لطفا شماره و تاریخ آن را بفرمایید . با تشکر


  • ملهای اجرایی در خصوص محاسبه متوسط دریافتی براساس ماده 77 قانون تامین اجتماعی که همان متوسط دریافتی 2 سال اخر یا 5 سال میباشد عمل میگردد . متن بخشنامه و شماره های قانون اعلام گردیده و ذیلا بعرض میرسد خشنامه شماره ۴۵ سازمان تامین اجتماعی موضوع نحوه بازنشستگی جانبازان و آزادگان به شماره ۱۴۶۶ تاریخ ۷/۶/۸۵ در اجرای قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی  وجنگ تحمیلی ، معلولان عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور (مصوب ۱/۹/۶۷)، قانون اصلاح قانون مذکور (مصوب ۲۱/۲/۸۳) قانون استفسار
  • ه قانون اصلاح قانون فوق (مصوب ۲۲/۹/۸۴) مجلس شورای اسلامی و نیز آیین نامه موضوع بند (۳) ماده واحده قانون اصلاح قانون یاد شده (مصوب ۱۰/۲/۸۵) هیات محترم وزیران در خصوص نحوه بررسی و اجابت درخواست بازنشستگی جانبازان معزز انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان سرافراز
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما یک شرکت نرم افزاری جدید التاسیس هستیم لطفا راهنمایی فرمائید حق بیمه پیمانکاری چگونه است ؟درصدآن چقدر است ؟وچه کسی باید بپردازد؟ومربوط به چه اشخاص حقیقی یا حقوقی میشود ؟ ودرصد آن چقدر است .


باسلام احتراما یک شرکت نرم افزاری جدید التاسیس هستیم لطفا راهنمایی فرمائید حق بیمه پیمانکاری چگونه است ؟درصدآن چقدر است ؟وچه کسی باید بپردازد؟ومربوط به چه اشخاص حقیقی یا حقوقی میشود ؟ ودرصد آن چقدر است .
  • پرسش و پاسخ باسلام احتراما یک شرکت نرم افزاری جدید التاسیس هستیم لطفا راهنمایی فرمائید حق بیمه پیمانکاری چگونه است ؟درصدآن چقدر است ؟وچه کسی باید بپردازد؟ومربوط به چه اشخاص حقیقی یا حقوقی میشود ؟ ودرصد آن چقدر است .  ؟ با سلام حق بیمه قراداد %15+ 1/9 (15%) =16.66  می باشد که از پیمانکار کسر واگر پیمانکار لیست حقوق وبیمه  هر ماه به شعبه تامین اجتماعی بدهد این مبلغ قابل آزاد شدن توسط کارفرما
  • با سلام حق بیمه قراداد %15+ 1/9 (15%) =16.66  می باشد که از پیمانکار کسر واگر پیمانکار لیست حقوق وبیمه  هر ماه به شعبه تامین اجتماعی بدهد این مبلغ قابل آزاد شدن توسط کارفرما است ضمن اینکه موسسات نرم افزاری بخشنامه(بخشنامه 14/3 تامین اجتماعی را سرچ کنید) دارند که بیمه از قراردادهایشان توسط کارفرما کسر نمی شود ومفاصا حساب قرادادها از طریق رسیدگی به دفاتر صادر می شود.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>