جستجو در پورتال

شکایت عدم دریافت حقوق

مشاوره/ باسلام خدمت شما مشاورین محترم پدر من 35 سال کارگر عموهایم بوده که فقط 25 سالشو خودشو بیمه کرده عمو هایم رابطه بدی با خودشون دارن پدر من فقط در این سال ها دستمزدشو گرفته میخواستم بدونم میشه سنوات و عیدی ها وبن های که نگرفته رو بگیره و با همین 25 سال بازنشست بشه در ضمن پدر من بیمه ی تامین اجنتماعی است و52 سال داردبا توجه به این که پدر من اصلا مرخصی سالیانه و بیمه بیکاری دریافت نکرده می تواند با 25 سال سابقه همین امسال بازنشست شود2. ایا سنوات و عیدی ها به صورت صعودی و بر پایه ی اخرین حقوق هست یا میانگین است با تشکر و سپاس فرائان


مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشید من ازسال 78/10/1مشغول به کاردر یک دفترباربری شخصی می باشم در این چند سال نه حقوق کامل داده نه بیمه ام کرده نه به مرخصی رفتم و نه عیدی وسنوات ازشما خواهشمندم من چیکار کنم وچطوری کلیه حق و حقوق وبیمه خودموطلب کنم وچگونه از این باربری شکایت کنم منو راهنمایی کنید با تشکرازشما


باعرض سلام وخسته نباشید من ازسال 78/10/1مشغول به کاردر یک دفترباربری شخصی می باشم در این چند سال نه حقوق کامل داده نه بیمه ام کرده نه به مرخصی رفتم و نه عیدی وسنوات ازشما خواهشمندم من چیکار کنم وچطوری کلیه حق و حقوق وبیمه خودموطلب کنم وچگونه از این باربری شکایت کنم منو راهنمایی کنید با تشکرازشما
  • سلام وخسته نباشید من ازسال 78/10/1مشغول به کاردر یک دفترباربری شخصی می باشم در این چند سال نه حقوق کامل داده نه بیمه ام کرده نه به مرخصی رفتم و نه عیدی وسنوات ازشما خواهشمندم من چیکار کنم وچطوری کلیه حق و حقوق وبیمه خودموطلب کنم وچگونه از این باربری شکایت کنم منو راهنمایی کنید با تشکرازشما  ؟ با سلام به اداره کار محل کارتان مراجعه و آن را پیگیری کنید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ بسمه تعالی با سلام و خسته نباشید احتراما، اینجانب خانه ای را اجاره نمودم که پشت بام ساختمان بوده که به همراه ساختمان تراس هم جزء قرارداد بوده و گفته بودند که از تراس هیچ استفاده ای نخواهند کرد الان بعد از عقد قرارداد زیر حرفیشون زدن و می گویند که چنین نبوده و اگر مایل نیستید فسخ کنیم. من هم با این امر موافقت نمودم. الان 20 روز از آن ماجرا می گذرد ولی موجر مبلغ رهن اینجانب را نمی دهند و امتنان می ورزند. منم دو بار پیش بنگاهی رفتم و اونم حق را به من دادند ولی آن هم زیاد تاکید نمی کنند به نظر شما من چه کاری انجام دهم که زود به نتیجه رسیده و مبلغ رهن خود را دریافت نماییم. از طرف دیگر تا مبلغم را نگیرم نمی توانم خانه ای را اجاره نمایم. آیا با شکایت می توانم به سرعت به حقم برسم. خودمم شاغل هستموقت شکایت ندارم. ممنون میشم که راهنمایی نمایید. با تشکر و سپاس فراوان.


  • می ورزند. منم دو بار پیش بنگاهی رفتم و اونم حق را به من دادند ولی آن هم زیاد تاکید نمی کنند به نظر شما من چه کاری انجام دهم که زود به نتیجه رسیده و مبلغ رهن خود را دریافت نماییم. از طرف دیگر تا مبلغم را نگیرم نمی توانم خانه ای را اجاره نمایم. آیا با شکایت می توانم به سرعت به حقم برسم. خودمم شاغل هستموقت شکایت ندارم. ممنون میشم که راهنمایی نمایید. با تشکر و سپاس فراوان.  ؟
  • مم شاغل هستموقت شکایت ندارم. ممنون میشم که راهنمایی نمایید. با تشکر و سپاس فراوان.  ؟ با سلام  شما میتوانید طرح شکایت کنید در دادسرا به جرم ممانعت از بهره برداری از حق بهترین و نزدیک ترین راه برای رسیدن به هدف ، شکایت است  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام سه سال پیش با عنوان عضو هیئت مدیره در یک شرکت کامپوتری وارد شدم.البته در آن زمان فقط برای اینکه از مدرک من استفاده شود عضو شدم و 1 درصد از سهام نیز به نام من خورد.من بعد از این جریان به خدمت سربازی رفتم و بعد از ان در آن شرکت مشغول کار شدم. از روز اول وعده بیمه شدن به من دادن و اندک حقوقی سپری کردم. اما از عید امسال همه برنامه شرکت بهم ریخت و حقوق ها درست پرداخت نمیشد. من بعد از سه ماه که حقوق نگرفتم دیگه نرفتم سرکار و گفتم حقوق بدید تا بیام. اون شرکت هم فقط وعده وعید داده و تا به حال با من تسویه نکرده. میخواستم ببینم من چطور میتونم به حق و حقوق خودم برسم.مدیر عامل شرکت که مدتی هست از شرکت بیرون اومده و یکی دیگه از کارمندان که بیمه هم بوده شاهد کاره من بودند و شهادت میدهند. با تشکر


  • ط شما متوجه می شوم، شرکت مورد نظر نتوانسته کار کند و ورشکسته و احتمالاً منحل شده است. در این موارد ترجیحاً گذشت کنید ولی اگر بخواهید پیگیری کنید تا جایی که بنده اطلاع دارم، می توانید استشهاد محلی پرکنید و به بیمه تامین اجتماعی در خصوص شرکت مزبور شکایت کنید. در اینگونه موارد هم قبل از شکایت بهترین راه آنست که با خود افراد به توافق برسید وگرنه از راه قانونی پیگیری نمایید.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام سئوالی خدمتتون داشتم. من از سال 1372 تا 1379 در راه اهن بصورت ساعتی کار می کردم و بعد از یک امتحان از سال 80 تا کنون بصورت رسمی بیمه ای(قانون مدیریت خدمات مشغول بکارم) در زمان تصدی ساعتی (7 سال) بیمه نشدم و کارفرما از دادن بیمه سرباز زد.سال گذشته از این بابت به وزارت کار شکایت کردم و هیات تشخیص و حل اختلاف هر دو رای منفی به رابطه کارفرما و کارگری اینجانب دادند. در حالیکه تعدادی از همکاران با شرایط مشابه کارگری رای مثبت دریافت نمودند.و برای اینجانب و بسیاری همکاران مسجل گردیده که وزارت کار تحت فشار دفتر حقوقی راه اهن به تعداد زیادی از ما رای منفی داده است.بعد از این ماجرا من و تعدادی از همکاران به دیوان عدالت اداری شکایت نمودیم و باز تعدادی رای مثبت و تعدادی رای منفی دریافت نمودیم.رای من هم منفی بوده و تقاضای اعاده دادرسی نمودم.سئوال بنده این است که آیا می شود به تناقض آرای وزارت کار شکایت نمود وچگونه است که تعدادی از افراد رابطه کارفرمایی و کارگری دارند و تعدادی خیر. لازم به ذکر است راه آهن حق بیمه افراد دارای رای مثبت وزارت کار یا دیوان را پرداخت نموده است.ممنون


  • من از سال 1372 تا 1379 در راه اهن بصورت ساعتی کار می کردم و بعد از یک امتحان از سال 80 تا کنون بصورت رسمی بیمه ای(قانون مدیریت خدمات مشغول بکارم) در زمان تصدی ساعتی (7 سال) بیمه نشدم و کارفرما از دادن بیمه سرباز زد.سال گذشته از این بابت به وزارت کار شکایت کردم و هیات تشخیص و حل اختلاف هر دو رای منفی به رابطه کارفرما و کارگری اینجانب دادند. در حالیکه تعدادی از همکاران با شرایط مشابه کارگری رای مثبت دریافت نمودند.و برای اینجانب و بسیاری همکاران مسجل گردیده که وزارت کار تحت فشار دفتر حقوقی راه اهن
  • یافت نمودند.و برای اینجانب و بسیاری همکاران مسجل گردیده که وزارت کار تحت فشار دفتر حقوقی راه اهن به تعداد زیادی از ما رای منفی داده است.بعد از این ماجرا من و تعدادی از همکاران به دیوان عدالت اداری شکایت نمودیم و باز تعدادی رای مثبت و تعدادی رای منفی دریافت نمودیم.رای من هم منفی بوده و تقاضای اعاده دادرسی نمودم.سئوال بنده این است که آیا می شود به تناقض آرای وزارت کار شکایت نمود وچگونه است که تعدادی از افراد رابطه کارفرمایی و کارگری دارند و تعدادی خیر. لازم به ذکر است راه آهن حق بیمه افراد دارای
  • با سلام ببینید تا شما ادله . مستندات کافی برای اثبات حق خودتان نداشته باشید امکان اثبات رابطه کارگری و کارفرمائی به هر مرجعی که شکایت کنید به نظر بنده وجود ندارد، پس قبل از هر چیزی اول قرارداد و سپس چکهای دریافتی و یا حتی فیش حقوقی یا واریزی به حساب شما رو جمع آوری کن و سپس شکایت کنید، مطمئن باشید فقط در این صورت به نتیجه می رسید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من از محل کار سابقم به اداره کار شکایت کردم و اداره کار در مورد حقوق و مزایا و سنوات خدمتی من در مورخه 92/5/5 رای داده که شرکت موظف است حقوق و مزایا و کمک هزینه های غیر نقدی مرا بدهد..متاسفانه تا به امروز که 93/11/28 است من نتوانستم آنرا از شرکت دریافت کنم و چون محل کار سابقم در جاده قدیم کرج و محل کار فعلیه من در شهر ری میباشد نمیتوانم هر روز برای پیگیریه کارم مراجعه کنم و وقتی تماس تلفنی هم که میگیرم بهانه های مختلف می اورند و جواب نمیدهند.اگر برای صدور اجراییه اقدام کنم چقدر طول میکشد که حکم را بگیرم؟ و چون میدانم بعد از حکم اجرایی نیز نمیتوانم به پولم برسم ایا راهی هست که من از دادگاه بخواهم مبلغ به صندوق دادگستری ریخته شود و من ازصندوق دادگستری بگیرم؟


مشاوره/ با سلام و خسته نباشید.اگر بخواهم از کسی بخاطر عدم پرداخت حق بیمه(حدودا 15سال پیش)شکایت کنم چه مراحلی رو باید طی کنم؟حدودا 5 سال بدون بیمه کار کردم.اگر امکان شکایت وجود داره میزان جریمه برا کارفرما چقدر خواهد شد؟با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید.اگر بخواهم از کسی بخاطر عدم پرداخت حق بیمه(حدودا 15سال پیش)شکایت کنم چه مراحلی رو باید طی کنم؟حدودا 5 سال بدون بیمه کار کردم.اگر امکان شکایت وجود داره میزان جریمه برا کارفرما چقدر خواهد شد؟با تشکر  ؟ با سلام شکایت خود را در هیئت حل اختلاف وزارت کار مطرح نمائید موفق باشید- شاه صاحبی
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام و خسته نباشید بنده مستمری بگیر نیرو های مسلح از آبان ماه 88 حقوق خود را دریافت می نمایم. با توجه به رای شورای عالی پزشکی نزاجا از تاریخ ترخیص از خدمت میزان از کار افتادگی 32 درصد طبقه دوم گروه ب مشمول بند الف ماده ی 108 قانون جانبازی گردیده ام و تاریخ ترخیص همان تاریخ آزادی از اسارت یعنی 67/6/11 می باشد ، حقوق مطعلقه را تا تاریخ پایان مهر 88 دریافت ننموده ام برای پیگیری موضوع به کجا مراجعه و اقدا

مشاوره/ کسی که به جای اضافه کار پورسانت دریافت میکند ایا در روزهای تعطیل پایه حقوق روز کاری را باید دریافت کند؟


  • پرسش و پاسخ کسی که به جای اضافه کار پورسانت دریافت میکند ایا در روزهای تعطیل پایه حقوق روز کاری را باید دریافت کند؟  ؟ با سلام این دو نباید با هم اختلاط شود وکارفرمایان با این شیوه عمل از کارگر سوء استفاده می کنند.پورسانت معمولا بر اساس حجمی از فروش یا درآمد است وحقوق موضوعی ثابت واضافه کاری موضوعی اضافه بر حقوق ثابت است.ولذا مخلوط کردن پورسانت با اضافه کاری نوعی دور زدن قوانین و واقعیت شرایط قرادادی کار است.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


سلام چند وقت پیش از یکی از اساتید شنیدم که یک خانم ایرانی هم حقوق ماهانه 28000 دلار که
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام چند وقت پیش از یکی از اساتید شنیدم که یک خانم ایرانی هم حقوق ماهانه 28000 دلار که تریدر یک شرکت ژاپنی است رو دریافت میکنه یه برنامه ریخنه بودم که به این حقوق برسم اما با این خبری که شما میل کردید فعلا همینطوری بگردیم بهتره
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>