جستجو در پورتال

سازمان بازنشستگی کشوری افزایش حقوق ساله چقدر است

مشاوره/ با سلام اینجانب کارمند رسمی یک سازمان با تعهد خدمت ده ساله می بوده که اکنون 7 سال از خدمت اینجانب سپری شده است. با توجه به اینکه بعد از اتمام خدمت 10 ساله اینجانب مایل به ادامه اشتغال در این کار نمی باشم خواهشمندم مرا در خصوص اقدامات لازم پس از اتمام مدت تعهد راهنمایی کنید تا حقی از اینجانب تضییع نگردد.


  • پرسش و پاسخ با سلام اینجانب کارمند رسمی یک سازمان با تعهد خدمت ده ساله می بوده که اکنون 7 سال از خدمت اینجانب سپری شده است. با توجه به اینکه بعد از اتمام خدمت 10 ساله اینجانب مایل به ادامه اشتغال در این کار نمی باشم خواهشمندم مرا در خصوص اقدامات لازم پس از اتمام مدت تعهد راهنمایی کنید تا حقی از اینجانب تضییع نگردد.  ؟
  • نب تضییع نگردد.  ؟ درود  سوال شما بستگی دارد به متن تعهدات شما در سازمان مربوطه همچنین سازمانهای مختلف (کشوری، نظامی، دستگاه قضا، آموزش و پرورش و ...) بخشنامه‌های مختلفی در خصوص شرایط پیمانی و قطع همکاری دارند که با توجه به متن تعهدات و بخشنامه‌ها نیاز است اقدامات لازم انجام گردد. پیشنهاد می‌گردد به واحد اداری سازمان مطبوعتان مراجعه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وخسته نباشید من خانمی هستم 17 سال سابقه بیمه دارم) ;( بصورت قراردادی در ادره دولتی مشغول هستم ) و 37 سال سن .ایا میشود بعد از این سرکار نروم و خودم بیمه خودرا پرداخت کنم تا زمانی که بازنشسته میشوم و در صورت امکان ایا حقوق بازنشستگی تغییر خواهد کرد با سپاس فراوان از شما


  • با سلام وخسته نباشید من خانمی هستم 17 سال سابقه بیمه دارم) ;( بصورت قراردادی در ادره دولتی مشغول هستم ) و 37 سال سن .ایا میشود بعد از این سرکار نروم و خودم بیمه خودرا پرداخت کنم تا زمانی که بازنشسته میشوم و در صورت امکان ایا حقوق بازنشستگی تغییر خواهد کرد با سپاس فراوان از شما  ؟ با سلام بله می توانید .و مشکلی در خصوص حقوق ومزایای بازنشستگی نخواهید داشت.

مشاوره/ ضمن عرض سلام و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر


ضمن عرض سلام و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر
  • و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر   ؟ ضمن عرض سلام متقابل  قاعدتا بایستی براساس هریکسال سابقه کار افزایش تعلق گیردمگر انکه پرسنل جدید بوده و توافق نم
  • ری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر   ؟ ضمن عرض سلام متقابل  قاعدتا بایستی براساس هریکسال سابقه کار افزایش تعلق گیردمگر انکه پرسنل جدید بوده و توافق نموده باشند . درخصوص بازنشستگی انان تا 5 سال اخر ایرادی نیست ولی اگر خدای ناکرده مشکلات بیماری و سایر غرامتها پیش اید حتما مسائلی بوجود خواهد امد . با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ 420هزار تومان میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی


بنا به پیشنهاد وزارت رفاه و تامین اجتماعی و با تصویب هیات وزیران و در راستای سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری، میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420 هزار تومان افزایش یافت.
  • های همه جانبه وزارت رفاه و تصویب دیشب آن در هیات محترم وزیران این خواسته به حق جامعه کارگری و بازنشستگان تامین اجتماعی رنگ عمل به خود گرفت.» وزیر رفاه و تامین اجتماعی افزود: این افزایش میانگین شامل تمامی یک میلیون و 330 هزار مستمری بگیر این سازمان می شود. وی درخصوص 24 هزار مستمری بگیری که به دلیل کم بودن سابقه یا از کارافتادگی جزء، هم اکنون رقمی ماهانه نزدیک به 70 هزار تومان دریافت می کنند، گفت: «برای این دسته از بازنشستگان نیز تمهیداتی اندیشیده شده است که حداقل حقوق دریافتی آنها
  • درخصوص 24 هزار مستمری بگیری که به دلیل کم بودن سابقه یا از کارافتادگی جزء، هم اکنون رقمی ماهانه نزدیک به 70 هزار تومان دریافت می کنند، گفت: «برای این دسته از بازنشستگان نیز تمهیداتی اندیشیده شده است که حداقل حقوق دریافتی آنها به 200 هزار تومان افزایش یابد.» مصری در خصوص دیگر اقدامات این وزارتخانه خاطرنشان کرد: «خوشبختانه در سال گذشته پس از 13 سال وقفه با صرف ماه ها کار کارشناسی و با بهره گیری از توان بیش از 180 پزشک متخصص و فوق تخصص، برای اولین بار بسته خدمات درمانی تدوین
  • سال گذشته پس از 13 سال وقفه با صرف ماه ها کار کارشناسی و با بهره گیری از توان بیش از 180 پزشک متخصص و فوق تخصص، برای اولین بار بسته خدمات درمانی تدوین و ابلاغ شد و بدین ترتیب تعهدات همه سازمان های بیمه گر یکسان و اعتبار همه دفترچه ها همسان شده است.» وزیر رفاه و تامین اجتماعی، افتتاح بانک اطلاعات نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی را از دیگر گام های مهم این وزارتخانه در سال 87 خواند و تصریح کرد: «با ثبت بیش از یک میلیارد رکورد در این بانک، برای اولین بار زیرساختی بر مبنای ایجاد اطل
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام استادگرامی درموردخرید خدمت سربازی که سالهای73تا75انجام داده ام وپیش ازان بیمه هم نبوده ام درخواستی به تامین اجتماعی درفروردین92دادم ریزکسورات سالهای 91 و92رامحاسبه کرده وفیشی بمبلغ 1371000 هزارتومن به من داده اندکه به حساب رفاه کارگران بریزم برای محسبه بیمه سربازی .بنده معاون اموزگار هستم وکل دریافتیهای سال91و92بنده20میلیون بوده وحدود 1میلیون 300هم لیست کسورات بنده بوده طبق فیش. حقوق حالا استادگرامی این مبلغ یعنی 1371000راچطورمحاسبه کردند درحالیکه خیلیها با700یا800هزارتومن سنواتشان محاسبه شده؟


باسلام استادگرامی درموردخرید خدمت سربازی که سالهای73تا75انجام داده ام وپیش ازان بیمه هم نبوده ام درخواستی به تامین اجتماعی درفروردین92دادم ریزکسورات سالهای 91 و92رامحاسبه کرده وفیشی بمبلغ 1371000 هزارتومن به من داده اندکه به حساب رفاه کارگران بریزم برای محسبه بیمه سربازی .بنده معاون اموزگار هستم وکل دریافتیهای سال91و92بنده20میلیون بوده وحدود 1میلیون 300هم لیست کسورات بنده بوده طبق فیش. حقوق حالا استادگرامی این مبلغ یعنی 1371000راچطورمحاسبه کردند درحالیکه خیلیها با700یا800هزارتومن سنواتشان محاسبه شده؟
  • کنم که حقوق بازنشستگی تغییرکنه. با سلام حق سنوات به ازای هر سال یک ماه در شرایطی 45 و 60 روز می باشد. یکی از آ» شرایط مشاغل سخت و زیان آور می باشد. جهت اطلاع از فهرست مشاغل سخت با اصلاحات آن در سال 93 به کتاب قاون کار یا سایت سازمان تامین اجتماعی ممراجعه کنید. حقوق بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی از میانگین 720 روز پایانی  با فرمول محسبه می شود و اگر در دو سال آخر افزایش غیر متعارف داشته باشید میانگین 5 سال آخر محاسبه خواهد شد و ارتباطی به پرداخت حق بیمه بیشتر یک
  • ماعی از میانگین 720 روز پایانی  با فرمول محسبه می شود و اگر در دو سال آخر افزایش غیر متعارف داشته باشید میانگین 5 سال آخر محاسبه خواهد شد و ارتباطی به پرداخت حق بیمه بیشتر یک جا ندارد برای اطلاع از شرایط اعمال پاداش سنوات بیش از 30 روز بهتر است به کارشناسان مستقر در شعب تامین اجتماعی مراجعه کنید با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه


خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از اعمال افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه خبر داد.
  • معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت در گفت‌وگو با فارس خبر داد: افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه عبدالعلی تاجی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از
  • در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از تیرماه هم 10 درصد افزایش حقوق اعمال می‌شود. وی تصریح کرد: مابه‌التفاوت 3 ماه اول سال با حقوق تیرماه به کارمندان پرداخت می‌شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-04-06
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ایاحقوق بازنشستگان کشوری سالهای 88و89 در خرداد ماه 1390 براساس قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخت خواهد شد


  • پرسش و پاسخ ایاحقوق بازنشستگان کشوری سالهای 88و89 در خرداد ماه 1390 براساس قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخت خواهد شد  ؟ با سلام طبق ماده 18 کلیات بودجه سال 1390: **. سقف افزایش حقوق و مزایا و سایر پرداختی‌های نقدی و غیرنقدی شرکت‌های دولتی، موسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومی غیردولتی، بانک‌ها و بیمه‌ها موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری به کارکنان خود در سال 1390 توسط هیات‌وزیران تعیی

مشاوره/ حداقل حقوق سال 1390 و مقدار افزایش آن در سال 1390 چقدر است؟


حداقل حقوق سال 1390 و مقدار افزایش آن در سال 1390 چقدر است؟
  • پرسش و پاسخ حداقل حقوق سال 1390 و مقدار افزایش آن در سال 1390 چقدر است؟  ؟

مشاوره/ باسلام طبق ماده 47 قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری کارمندان شرکت ها و موسسات غیر دولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پست های سازمانی دستگاه های اجرایی تحت هر عنوان ممنوع می باشد. آیا اگر فرد با حفظ پست سازمانی مامور شود و حقوق و مزایا فقط از مبدا دریافت کند ، امکان پذیر است ؟ و آیا برای مشاغلی نظیر مشاور وزیر و ... که پست ثابت سازمانی تعریف نشده است ، می توان از ماموریت استفاده کرد ؟ باتشکر از لطف شما .


  • پرسش و پاسخ باسلام طبق ماده 47 قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری کارمندان شرکت ها و موسسات غیر دولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پست های سازمانی دستگاه های اجرایی تحت هر عنوان ممنوع می باشد. آیا اگر فرد با حفظ پست سازمانی مامور شود و حقوق و مزایا فقط از مبدا دریافت کند ، امکان پذیر است ؟ و آیا برای مشاغلی نظیر مشاور وزیر و ... که پست ثابت سازمانی تعریف نشده است ، می توان از ماموریت استفاده کرد ؟ باتشکر از لطف شما .   ؟
  • ، امکان پذیر است ؟ و آیا برای مشاغلی نظیر مشاور وزیر و ... که پست ثابت سازمانی تعریف نشده است ، می توان از ماموریت استفاده کرد ؟ باتشکر از لطف شما .   ؟ با سلام در آیین‌نامه اجرایی ماده 21 قانون خدمات کشوری تاکید شده که حقوق و فوق‌العاده‌هایی که حسب مورد به مأموریت تعلق می‌گیرد، تنها از یک دستگاه قابل پرداخت است.2-بله به شرطی که دستگاه متبوع یا سازمان غیر دولتی مربوطه بپذیرد

مشاوره/ با سلام به صورت پیمانی 5 ساله دبیر آموزش و پرورش هستم و 2 سال از قراردادم گذشته است چند وقت قبل استعفا دادم و لی با استعفای بنده مخالفت شد. حال اگر سر کار نروم و از کار اخراج شوم، آیا برای استخدام در نهادهای دولتی دیگر همانند وزارت علوم و ... به مشکل بر خواهم خورد؟ راهکار چیست ؟


  • مذکور رد یا قبول استعفا ابلاغ نگردد این امر در حکم عدم قبول استعفا تلقی خ واهد شد مستخدم می تواند در صورت قبول نشدن استعفا طبق ماده شصت شکایت کند. ماده شصت قانون استخدام کشوری به شرح زیر است مستخدمین رسمی می تواند در مورد تضییع حقوق استخدامی خود به سازمان امور اداری و استخدامی کشور شکایت کنند.همچنین  براساس لایحه قانونی اصلاح تبصره سه ماده واحده لایحه قانونی اصلاح ماده شصت قانون استخدام کشوری و الغاء موادشصت ویک  و شصت و دو و شصت و سه  قانون مذکور مصوب اول مهر چنجاه و هفت و با تو
  • توجه به اصل یکصد و هفتاد و سه  قانون اساسی ، دیوان عدالت  اداری  مرجع رسیدگی کننده به شکایات مردم نسبت به قوانین و آیین نامه های دولتی تعیین گردیده است .بر اساس ماده  شصت و شش استخدام کشوری  وجوهی که مستخدم مستعفی بابت کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی پرداخت کرده است به او مسترد خواهد شد.بر اساس ماده  شصت و هفت قانون استخدام کشوری  - استخدام مجدد مستخدم رسمی که طبق ماده شصت و چهار استعفا کرده است در صورت احتیاج به وجود او مانعی ندارد . سوابق خدمت این قبیل مست
  • دارد. اگر تا پایان یک ماه مذکور رد یا قبول استعفا ابلاغ نگردد این امر در حکم عدم قبول استعفا تلقی خواه د شد، کارمند می تواند در صورت قبول نشدن استعفا از طریق مراجع قانونی پیگیری نماید. در صورت اخراج شما از کار و بر اساس ماده چهل و هشت قانون استخدام کشوری کارمندان پیمانی که با تشخیص دانشگاه بدون عذر موجه پانزده روز متوالی یا یک ماه متناوب در طول مدت قرارداد ترک خدمت نمایند لغو قرارداد خواهند شد. این قبیل کارمندان حقی بابت دریافت بازخرید سنوات خدمت آخرین سال قرارداد را نخواهند داشت.همچنین بر اساس
  • طبقه بندی اطلاعات



با سلام وخسته نباشید من خانمی هستم 17 سال سابقه بیمه دارم) ;( بصورت قراردادی در ادره دولتی مشغول هستم ) و 37 سال سن .ایا میشود بعد از این سرکار نروم , حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420, وزارت رفاه و تامین اجتماعی, تصویب هیات وزیران, سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری, میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420 هزار تومان, افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه, ایاحقوق بازنشستگان کشوری سالهای 88و89 در خرداد ماه 1390 براساس قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخت خواهد شد


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>