جستجو در پورتال

حقوق ومزایای کارکنان دفاتر اسناد رسمی

مشاوره/ با سلام بیمه های عمر و درمان تکمیلی کارکنان شرکتهای خصوصی به چه صورت محاسبه میشود ایا از حقوق کارکنان بصورت اقساط کسر شود یا به عنوان هزینه حقوق شرکت سند صادر شود و ایا اگر به عنوان هزینه قایل قبول حقوق شرکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام بیمه های عمر و درمان تکمیلی کارکنان شرکتهای خصوصی به چه صورت محاسبه میشود ایا از حقوق کارکنان بصورت اقساط کسر شود یا به عنوان هزینه حقوق شرکت سند صادر شود و ایا اگر به عنوان هزینه قایل قبول حقوق شرکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر  ؟
  • رکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر  ؟ با سلام بطور کلی هزینه پرداختی بابت بیمه تکمیلی پرسنل می بایست از حقوق کارمندان به طور اقساطی کسر گردد . ولی در برخی شرکت ها  برای مثال 50 درصد حق بیمه توسط شرکت پرداخت می گردد و 50 درصد توسط شخص . حال بر اساس آیین نامه داخلی شرکت این موضوع مشخص می گردد که آیا این تخفیف 50 درصدی شامل حال افراد تحت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام پیرو پرسش قبلی و پاسخ شما در خصوص اینکه کارفرما می تواند حقوق را درلیست بیمه کمتر و به اندازه پایه رد کند، لطفا بفرمایید که آیا در این صورت با توجه به اینکه نسبت به قبل معافیت مالیاتی به حقوق می خورد در آینده برای شرکت از نظر ممیزین دارایی یا بیمه مشکلی متوجه شرکت خواهد بود یا خیر؟


با سلام پیرو پرسش قبلی و پاسخ شما در خصوص اینکه کارفرما می تواند حقوق را درلیست بیمه کمتر و به اندازه پایه رد کند، لطفا بفرمایید که آیا در این صورت با توجه به اینکه نسبت به قبل معافیت مالیاتی به حقوق می خورد در آینده برای شرکت از نظر ممیزین دارایی یا بیمه مشکلی متوجه شرکت خواهد بود یا خیر؟
  • پرسش و پاسخ با سلام پیرو پرسش قبلی و پاسخ شما در خصوص اینکه کارفرما می تواند حقوق را درلیست بیمه کمتر و به اندازه پایه رد کند، لطفا بفرمایید که آیا در این صورت با توجه به اینکه نسبت به قبل معافیت مالیاتی به حقوق می خورد در آینده برای شرکت از نظر ممیزین دارایی یا بیمه مشکلی متوجه شرکت خواهد بود یا خیر؟  ؟ باسلام . خدمت شما عرض نشده بود که کارفرما میتواند حقوق را درلیست بیمه کمتر منظورنماید بلکه غ
  • ه کارفرما میتواند حقوق را درلیست بیمه کمتر منظورنماید بلکه غرض این است که متاسفانه بعضی کارفرمایان مبادرت به این کار مینمایند که خلاف ولی بصورت عرف درامده است . درخصوص مالیات حقوق نیز باتوجه به بخشودگیها و سقفی که درنظرگرفته شده است براساس لیست حقوق ومزایای تنظیمی مالیات درنظرگرفته میشود . مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - از سال95 آیا مالیات تکلیفی حذف میشود ؟آیا جایگزین دارد ؟ 2 - مالیات ارزش افزوده اظهارنامه دیرداده شود ووجه آن دیرپرداخت شود چقدرجریمه دارد ؟ 3 - بعضا به علت نداشتن پول حقوق کارکنان را چند ماه دیر میدهیم مثلا 3ماه دیرتر) اشکال ندارد لیست مالیات حقوق را ووجه مالیات را همان موقع بدهیم . ( یعنی هر وقت حقوق پرداخت شد مالیات بدهیم )


باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - از سال95 آیا مالیات تکلیفی حذف میشود ؟آیا جایگزین دارد ؟ 2 - مالیات ارزش افزوده اظهارنامه دیرداده شود ووجه آن دیرپرداخت شود چقدرجریمه دارد ؟ 3 - بعضا به علت نداشتن پول حقوق کارکنان را چند ماه دیر میدهیم مثلا 3ماه دیرتر) اشکال ندارد لیست مالیات حقوق را ووجه مالیات را همان موقع بدهیم . ( یعنی هر وقت حقوق پرداخت شد مالیات بدهیم )
  • باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - از سال95 آیا مالیات تکلیفی حذف میشود ؟آیا جایگزین دارد ؟ 2 - مالیات ارزش افزوده اظهارنامه دیرداده شود ووجه آن دیرپرداخت شود چقدرجریمه دارد ؟ 3 - بعضا به علت نداشتن پول حقوق کارکنان را چند ماه دیر میدهیم مثلا 3ماه دیرتر) اشکال ندارد لیست مالیات حقوق را ووجه مالیات را همان موقع بدهیم . ( یعنی هر وقت حقوق پرداخت شد مالیات بدهیم )  ؟
  • bsp; باسلام واحترام اطلاعی که اینجانب از قانون از قانون مالیات حقوق دارم به این صورت است که هروقت شرکت حقوق پرداخت نماید ویا تخصیص دهد از آن روز 30 روز فرصت دارد که لیست حقوق بدهد ومالیات ماه مربوطه را پرداخت نماید . بعضا شرکت پول ندارد که حقوق کارکنان را پایان ماه پرداخت نماید . لذا شرط 30 روز از تاریخ پرداخت یا تخصیص است . لطفا راهنمایی لازم مبذول فرمایید     با درود : از زمان شناسایی مالیات کسر شده از هر شخص (حقیقی یا حقوقی ) و ثبت آن در دفاتر ، جنابعالی 30 روز وقت دار
  • دفاتر ، جنابعالی 30 روز وقت دارید که مالیات مکسوره را به سازمان امور مالیاتی پرداخت نمائید . البته از طرفی ممکن است که با مشکل تاخیر در ثبت عملیات مالی از سوی ممیزان مالیاتی روبرو شوید . چون هزینه حقوق در پایان ماه تحمیل شده است و بایست شناسائی و در دفاتر ثبت گردد . از طرفی دیگر حسابداری تعهدی را شما انجام میدهید نه حسابداری نقدی را . فرض کنید شما در اسفندماه حقوق پرسنل را نمیتوانید پرداخت نمائید ، آیا هزینه حقوق را در سال بعد شناسائی و در دفاتر ثبت میکنید .    در خدمتتان هستم .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من رشتم الهیات فقه و مبانی حقوق هست نیمسال اول 91 .92 فارغ التحصیل میشم میخواستم بپرسم میتونم در آزمون اسناد رسمی 91 شرکت کنم ؟ آزمون استخدامی دادگستری91 چطور ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من رشتم الهیات فقه و مبانی حقوق هست نیمسال اول 91 .92 فارغ التحصیل میشم میخواستم بپرسم میتونم در آزمون اسناد رسمی 91 شرکت کنم ؟ آزمون استخدامی دادگستری91 چطور ؟   ؟ باسلام باید مدرک فارغ التحصیلی وکارت پایان خدمت داشته باشید.

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .
  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر
  • - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز: محاسبه حق سنوات به نحوه ذیل می باشد  (تعداد روز کارکرد پر
  • با سلام خدمت شما دوست عزیز: محاسبه حق سنوات به نحوه ذیل می باشد  (تعداد روز کارکرد پرسنل از بدو استخدام تا تاریخ خاتمه کاری *365/آخرین حقوق پایه  )= حق سنوات  در خصوص پرداخت عیدی و پاداش به پرسنل طبق مفاد قانون مالیاتهای مستقیم 2 برابر حقوق پایه به شرطی که از 3 برابر حداقل حقوق تجاوز ننماید که در این صورت می بایست 3 برابر حداقل حقوق پرداخت گردد حداقل حقوق سال 1394 مبلغ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من از 15/1/87 تاکنون در 1آموزشگاه کار کردم ولی از 1/4/87 بیمه رد کردند و هیچ قرادادی هم ندارم و حقوق 70000 شروع به کار کردم تا حالا که 200000 و عیدی هم به اندازه 1 حقوق و سنوات ، مرخصی و پاداش دریافت نکرده ام اگر به دلیل مشکلات خانوادگی استعفا بدهم و بعد از مهلت 1ماهه به کارفرما بابت پرداخت کلیه حق و حقوق هیچگونه اهمیتی به استعفا داده نشد من میتوانم به اداره کار شکایت کنم و پاداش و سنوات شامل من میشود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من از 15/1/87 تاکنون در 1آموزشگاه کار کردم ولی از 1/4/87 بیمه رد کردند و هیچ قرادادی هم ندارم و حقوق 70000 شروع به کار کردم تا حالا که 200000 و عیدی هم به اندازه 1 حقوق و سنوات ، مرخصی و پاداش دریافت نکرده ام اگر به دلیل مشکلات خانوادگی استعفا بدهم و بعد از مهلت 1ماهه به کارفرما بابت پرداخت کلیه حق و حقوق هیچگونه اهمیتی به استعفا داده نشد من میتوانم به اداره کار شکایت کنم و پاداش و سنوات شامل من میشود؟  ؟
  • ستعفا بدهم و بعد از مهلت 1ماهه به کارفرما بابت پرداخت کلیه حق و حقوق هیچگونه اهمیتی به استعفا داده نشد من میتوانم به اداره کار شکایت کنم و پاداش و سنوات شامل من میشود؟  ؟ با سلام بله می توانید وحقوق ومزایای شما توسط وزارت کار به کارفرما ابلاغ می شود.

مشاوره/ باسلام حسابدار یک شرکت خصوصی هستم وتازه استخدام شدم،درشرکت خصوصی که کارکنان بیمه نیستند وقراردادی یادرصدی کارمیکنندچکونه هنگام دادان حقوق کارکنان میتوان رسید پرداختی گرفت که بعدا ادعایی نداشته باشند ،اگر امکان دارد یک نمونه از رسید یاسند معتبری که میتوان قانونی باشد بفرستید؟


  • پرسش و پاسخ باسلام حسابدار یک شرکت خصوصی هستم وتازه استخدام شدم،درشرکت خصوصی که کارکنان بیمه نیستند وقراردادی یادرصدی کارمیکنندچکونه هنگام دادان حقوق کارکنان میتوان رسید پرداختی گرفت که بعدا ادعایی نداشته باشند ،اگر امکان دارد یک نمونه از رسید یاسند معتبری که میتوان قانونی باشد بفرستید؟  ؟ سلام دوست عزیز  میتوان بیمه پیمانکاری یا انواع دیگر بیمه های تامین اجتماعی را برای پرسنل تامین کرد وکسی
  • sp; ؟ سلام دوست عزیز  میتوان بیمه پیمانکاری یا انواع دیگر بیمه های تامین اجتماعی را برای پرسنل تامین کرد وکسی که از بیمه نمودن پرسنل خود طبره میرود که از ابتدایی ترین حقوق کارگران است گرفتن اسناد صوری ورسیدهای سفید امضا ویا قراردادهای سفید امضا از پرسنل راهکارمناسبی جهت  عدم رعایت قانون تامین اجتماعی نیست چون اگر چندنفرازپرسنل بعدها شکایتی تنظیم کنند وبه اداره کار ارائه نمایند  کارفرما متضرر میشود
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ صاحبان کالا اسناد و سوابق ترخیص را به مدت 3 سال نگهداری کنند


خبرگزاری فارس: معاونت حقوقی و نظارت گمرک در اطلاعیه از صاحبان کالا و ترخیص‌کاران اسناد توصیه کرد که سوابق ترخیص و دفاتر مالی را به مدت 3 سال از تاریخ صدور اسناد به منظور «حسابرسی پس از ترخیص» نگهداری و در صورت لزوم ارائه نمایند.

مشاوره/ سلام میشه خواهش کنم مراحلی رو که یک شخص به عنوان حسابدار برای ارائه دفاتر و اظهارنامه مالیاتی باید انجام بده (از اولین تا آخرین مرحله) را بگید؟ خیلی ممنون


  • پرسش و پاسخ سلام میشه خواهش کنم مراحلی رو که یک شخص به عنوان حسابدار برای ارائه دفاتر و اظهارنامه مالیاتی باید انجام بده (از اولین تا آخرین مرحله) را بگید؟ خیلی ممنون  ؟ بنام خدا وبا عرض سلام: بصورت کلی مراحل مزبور را میتوان به گونه زیر تقسیم بندی نمود: 1- پلمپ دفاتر قانونی در تاریخ مقرر قانونی 2- ثبت اسناد ومدارک بصورت ماهیانه دردفاتر 3- تهیه اظهارنامه مالیاتی لغایت تیرماه سال بعد
  • ام خدا وبا عرض سلام: بصورت کلی مراحل مزبور را میتوان به گونه زیر تقسیم بندی نمود: 1- پلمپ دفاتر قانونی در تاریخ مقرر قانونی 2- ثبت اسناد ومدارک بصورت ماهیانه دردفاتر 3- تهیه اظهارنامه مالیاتی لغایت تیرماه سال بعد 4- آماده نمودن  اسناد و ممدارک جهت رسیدگی قانونی ماموران مالیاتی 5- رفع مغایرت ها بصورت کامل و ارسال بصورت مکتوب برای اداراه اقتصاد و امور دارایی 6 - محاسبه مالیات قطعی 7- پرداخت مالیات محاسبه شده
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وخسته نباشید من خانمی هستم 17 سال سابقه بیمه دارم) ;( بصورت قراردادی در ادره دولتی مشغول هستم ) و 37 سال سن .ایا میشود بعد از این سرکار نروم و خودم بیمه خودرا پرداخت کنم تا زمانی که بازنشسته میشوم و در صورت امکان ایا حقوق بازنشستگی تغییر خواهد کرد با سپاس فراوان از شما


  • با سلام وخسته نباشید من خانمی هستم 17 سال سابقه بیمه دارم) ;( بصورت قراردادی در ادره دولتی مشغول هستم ) و 37 سال سن .ایا میشود بعد از این سرکار نروم و خودم بیمه خودرا پرداخت کنم تا زمانی که بازنشسته میشوم و در صورت امکان ایا حقوق بازنشستگی تغییر خواهد کرد با سپاس فراوان از شما  ؟ با سلام بله می توانید .و مشکلی در خصوص حقوق ومزایای بازنشستگی نخواهید داشت.



با سلام من رشتم الهیات فقه و مبانی حقوق هست نیمسال اول 91 .92 فارغ التحصیل میشم میخواستم بپرسم میتونم در آزمون اسناد رسمی 91 شرکت کنم ؟ آزمون استخدامی, صاحبان کالا اسناد و سوابق ترخیص را به مدت 3 سال نگهداری کنند, سلام میشه خواهش کنم مراحلی رو که یک شخص به عنوان حسابدار برای ارائه دفاتر و اظهارنامه مالیاتی باید انجام بده (از اولین تا آخرین مرحله) را بگید؟ خیلی ممنون, با سلام وخسته نباشید من خانمی هستم 17 سال سابقه بیمه دارم) ;( بصورت قراردادی در ادره دولتی مشغول هستم ) و 37 سال سن .ایا میشود بعد از این سرکار نروم


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>