جستجو در پورتال

حقوق فروردین نیروهای مسلح

مشاوره/ سلامادری دارم 76 سال در8ماه پیش برادرم فوت کرد برای برقراری مستمری مادر به بازنشتگی نیروهای مسلح شرق مراجعه کردم اما مسول مربوطه گفتن فقط به همسرش تعلق میگیرد در صورتی که مادرم مدت 13سال تحت تکفل برادرم بوده است وبرادرم هم فرزندی نداشته است و همسر وی هم ازدواج کرده است ایا میشود مستمری مادرمراکرفت ؟باتشکر


  • پرسش و پاسخ سلامادری دارم 76 سال در8ماه پیش برادرم فوت کرد برای برقراری مستمری مادر به بازنشتگی نیروهای مسلح شرق مراجعه کردم اما مسول مربوطه گفتن فقط به همسرش تعلق میگیرد در صورتی که مادرم مدت 13سال تحت تکفل برادرم بوده است وبرادرم هم فرزندی نداشته است و همسر وی هم ازدواج کرده است ایا میشود مستمری مادرمراکرفت ؟باتشکر   ؟ باسلام براساس ماده 176 بند د قوانین مربوط به مستمری بگیران در این خصوص صراحت د
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام تعریف حق جذب چیست؟پرداخت بن کارکران برای کارفرما اجباریست؟اگر توضیحات کامل باشه ممنون میشم


سلام تعریف حق جذب چیست؟پرداخت بن کارکران برای کارفرما اجباریست؟اگر توضیحات کامل باشه ممنون میشم
  • سلام تعریف حق جذب چیست؟پرداخت بن کارکران برای کارفرما اجباریست؟اگر توضیحات کامل باشه ممنون میشم  ؟ حق جذب مبلغی است که همانطوریکه از نامش پیداست بمنظور جذب نیروهای تخصصی بوده و جزو حقوق و مزایای مستمر بوده و جهت کسری حقوق انان پرداخت میگردد و در خصوص جذب در مناطق محروم  نیز استفاده میگردد . در وزارت بهداشت و درمان و اموزش پزشکی حق جذب شامل کادر هیات علمی شده و مجلس با اختصاص حق جذب به سایر کارکنانش موافقت نکرده و بطورکلی بمنظور
  • مزایای مستمر بوده و جهت کسری حقوق انان پرداخت میگردد و در خصوص جذب در مناطق محروم  نیز استفاده میگردد . در وزارت بهداشت و درمان و اموزش پزشکی حق جذب شامل کادر هیات علمی شده و مجلس با اختصاص حق جذب به سایر کارکنانش موافقت نکرده و بطورکلی بمنظور کسری حقوق ومزایا و تشویق به استخدام میباشد . پرداخت بن کارگری برای کارفرما یان ضروریست و میتوانند بهای انرا هم بپردازند . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید، پرسشی داشتم درباره تعلق مستمری بازنشستگان لشگری متوفی، به دختر مطلقه. پدر بزرگ مادری من بازنشسته ناجا (ژاندارمری سابق) بودند، ایشان در حال حاضر در قید حیات نیستند و مستمری ایشان به همسر (نامادری مادرم) و خاله مطلقه ام پرداخت می شود آیا امکان دریافت مستمری و استفاده از خدمات بیمه برای مادرم (مادرم از پدرم جدا شده اند و در حال حاضر مطلقه هستند) وجود دارد؟ مرجع قانونی برای اقدام به اینکار کجاست؟ پدر بزرگم در شهرستان فوت کرده اند و در همان شهر حقوق دریافت می کرده اند. با تشکر از شما


با سلام و عرض خسته نباشید، پرسشی داشتم درباره تعلق مستمری بازنشستگان لشگری متوفی، به دختر مطلقه. پدر بزرگ مادری من بازنشسته ناجا (ژاندارمری سابق) بودند، ایشان در حال حاضر در قید حیات نیستند و مستمری ایشان به همسر (نامادری مادرم) و خاله مطلقه ام پرداخت می شود آیا امکان دریافت مستمری و استفاده از خدمات بیمه برای مادرم (مادرم از پدرم جدا شده اند و در حال حاضر مطلقه هستند) وجود دارد؟ مرجع قانونی برای اقدام به اینکار کجاست؟ پدر بزرگم در شهرستان فوت کرده اند و در همان شهر حقوق دریافت می کرده اند. با تشکر از شما
  • ادرم) و خاله مطلقه ام پرداخت می شود آیا امکان دریافت مستمری و استفاده از خدمات بیمه برای مادرم (مادرم از پدرم جدا شده اند و در حال حاضر مطلقه هستند) وجود دارد؟ مرجع قانونی برای اقدام به اینکار کجاست؟ پدر بزرگم در شهرستان فوت کرده اند و در همان شهر حقوق دریافت می کرده اند. با تشکر از شما  ؟ سلام و شماهم خسته نباشید . دراین خصوص مستمری به ایشان تعلق نمیگیرد مستوفی دلیل عدم تعلق مستمری چیست؟ چرا مستمری به خاله ام که همین شرایط را دارد
  • دم تعلق مستمری چیست؟ چرا مستمری به خاله ام که همین شرایط را دارد تعلق می گیرد؟ آیا بیمه نیز به مادرم تعلق نمی گیرد؟ باسلام . تصورمیکنم خاله شما درهنگام فوت پدر بزرگتان مطلقه بوده اند و پاسخم به این دلیل بوده است مع الوصف مادر شما به خدمات درمانی نیروهای مسلح درهمان شهرستان مراجعه یا از طریق مرکز موضوع راپیگیری فرمایید . باامتنان مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام آقای فروزنده گفته اید حق اخراج نیروهای شرکتی را ندارند پس اداره مخابرات شهرستانهای استان تهران بخصوص نیروهای شرکتی مخابرات فیروزکوه جز این دسته نیستند که همه آنها تعدیل شدندآن هم بعد از 7-8 سال سابقه.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • به 2 ماه دیگر - 3 ماه دیگر - 6 ماه دیگر و در نهایت میگویند نه خیر هیچ خبری نیست خیلی هم ناراحتید میتونبد تسویه حساب کنید بریدو این در حالی این که نیروهای جدید با در دست داشتن حکم قرارداد معین چیزی که حق ماست به کار گرفته میشوند و با یک ماه سابقه مار حقوق و مزایایی به مراتب بهتر و بالاتر از منی که با 10 یا همکاری که 18 سال سابقه دار کارند استخدام میشوند 0 این عدالته ؟ به کجا مراجعه کنیم وقتی هیچ ارگانی پاسخگو نیست وقتی استان همجوار ما قراداد بستند ولی مانه ؟ ؟ ثبت کننده: تتتتتتتتتتتتتت

قوانین و مقررات/ حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان


با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
  • حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان نوع: قانون موضوع: جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان منبع تهیه: تابناک تصویب کننده: هیات وزیران تاریخ انتشار: 1389-03-10 تاریخ اعتبار از: 1389-03-10 تا:
  • صمیم نامه در سال 1389 به میزان سه میلیون یکصد هزار (3100000) ریال وحداکثر حقوق و فوق العاده های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل یاد شده در این بند تعیین می شود . 7- حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان سه میلیون و یکصد هزار (3100000) ریال تعیین می شود 8-حقوق بازنششستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی در سا
  • ون و یکصد هزار (3100000) ریال تعیین می شود 8-حقوق بازنششستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی در سال 1389 به میزان شش درصد(6%) نسبت به سال 1388 افزایش می یابد. 9-حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارکندان موضوع بند 3) و سایر نهادها و دستگاهها موضوع بند (3) این تصمیم نامه در سال 1389 به میزان دو میلیون ویکصد وبیست هزار(2120000) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کامندان هفت برابر حداقل حقوق ی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی مهندسی با داشتن قرار داد کار کردم. این شرکت در سال 90 با تعییر مدیریت تغییر نام داد. در پایان سال 90 با اتمام زمان قرار داد برای امضای قرار داد جدید با میزان حقوق ببیشتر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر


با سلام من به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی مهندسی با داشتن قرار داد کار کردم. این شرکت در سال 90 با تعییر مدیریت تغییر نام داد. در پایان سال 90 با اتمام زمان قرار داد برای امضای قرار داد جدید با میزان حقوق ببیشتر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام من به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی مهندسی با داشتن قرار داد کار کردم. این شرکت در سال 90 با تعییر مدیریت تغییر نام داد. در پایان سال 90 با اتمام زمان قرار داد برای امضای قرار داد جدید با میزان حقوق ببیشتر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسی
  • ر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر  ؟ با سلام مزایا تعلق میگیرد با وزارت کار هماهنگی نمایید. ب
  • مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر  ؟ با سلام مزایا تعلق میگیرد با وزارت کار هماهنگی نمایید. با احترام-اسدیبا تشکر. منظور از مزایا چیست؟ آیا خسارت اخراج که معادل 45 روز حقوق به ازای هر سال کار است تعلق می گیرد؟با سلام مزایا شامل حقوق و بیمه و احیانا بازگشت به کار می باشد در خصوص 45 روز حقوق از وزارت کار سوال گردد. با احترام-اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای نامدار با سلام خواستم بپرسم در کدام نظام حقوقی حراست یک سازمان (مثلا صدا و سیما) حق دارد هارد اکسترنال فردی را که قصد ورود به آن سازمان را دارد (و نه خروج) به بهانه مشکوک بودن ضبط نماید تا آن را بررسی نمایند؟ موارد زیادی در مورد افرادی که قصد خروج هارد شحصی را دارند در همه سازمان ها دیده می شود اما این مورد بسیار عجیب است. آیا چنین حقی دارند هارد شخصی فردی را که هنوز وارد سازمان نشده است به بهانه اعلام ننمودن ضبط نمایند؟ با تشکر علی داوری


جناب آقای نامدار با سلام خواستم بپرسم در کدام نظام حقوقی حراست یک سازمان (مثلا صدا و سیما) حق دارد هارد اکسترنال فردی را که قصد ورود به آن سازمان را دارد (و نه خروج) به بهانه مشکوک بودن ضبط نماید تا آن را بررسی نمایند؟ موارد زیادی در مورد افرادی که قصد خروج هارد شحصی را دارند در همه سازمان ها دیده می شود اما این مورد بسیار عجیب است. آیا چنین حقی دارند هارد شخصی فردی را که هنوز وارد سازمان نشده است به بهانه اعلام ننمودن ضبط نمایند؟ با تشکر علی داوری
  • پرسش و پاسخ جناب آقای نامدار با سلام خواستم بپرسم در کدام نظام حقوقی حراست یک سازمان (مثلا صدا و سیما) حق دارد هارد اکسترنال فردی را که قصد ورود به آن سازمان را دارد (و نه خروج) به بهانه مشکوک بودن ضبط نماید تا آن را بررسی نمایند؟ موارد زیادی در مورد افرادی که قصد خروج هارد شحصی را دارند در همه سازمان ها دیده می
  • اعلام ننمودن ضبط نمایند؟ با تشکر علی داوری  ؟ با سلام  برابر مقررات داخلی بعضی سازمانها مثل صدا و سیما و یا نیروهای مسلح و اماکن امنیتی و دادگاهها و از این قبیل مبادرت به بازدید بدنی و وسایل همراه فرد مینمایند و چنانچه به موردی مشکوک شوند جهت اطمینان و بازبینی اقدام به بررسی میکنند و پس از آن نسبت به عودت اموال باید اقدام گردد و لیکن اجازه ضبط اموال ر
  • در بدو ورود به دادگاه تحویل صندوق دار می دهند وگرنه امکان ورود آن را ندارند. با تشکر قضایی     با سلام    فرض کنید شما برای خرابکاری و بمب گذاری در حال ورود به سازمانی هستید ، انهم سازمانی امنیتی مثل مقرهای نیروهای مسلح و یا صدا و سیما . به شما در بدو ورود مشکوک میشوند . آیا باید فقط با عدم اجازه ورود مسئله خاتمه پیدا کند ؟  موبایل و نوت بوک وکلا و دادگستری ها با مورد شما کاملا فرق دارد  بنظر من با توجه به مقررات ورود و خروج بعضی از اماکن مهم ،
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.در اسناد مناقصه ای که هر ساله در سازمان دولتی ما پخش میگردد با توجه به اینکه واگذاری امور پیمانکاری(قراردادهای منعقده) از اول اردیبهشت تا آخر فروردین سال بعد میباشد و معمولا در فروردین سال جدید دستمزدها افزایش می یابد و از طرفی ما در متن قراردادهای منعقده که جزو اوراق مناقصه میباشد قید میکنیم که پیمانکار موظف به پرداخت حقوق به کارگران خود مطابق طرح طبقه بندی مشاغل و دستمزدهای اعلام شده اداره کار میباشدبه نظر ما میبایست شرکت کنندگان افزایش دستمزدها را در قیمت پیشنهادی خود در نظر بگیرند.با این تفاسیر اگر پیمانکاری برنده شد وبا وی قرارداد منعقد کردیم آیا میتوانددر فروردین سال بعد ادعای دریافت مابه التفاوت افزایش دستمزد(تعدیل قرارداد) جهت پرداخت به کارگران کند ؟با تشکر


مشاوره/ سلام من مغازه لوازم یدکی ماشینهای ایرانی و خارجی دارم. من بیشتر خریدم ازدبی هست .و همچنین از ایساکو مرکزی تهران نیز خرید میکنم. چکار کنم که جنس های خرید شده من که با کامیون از تهران به جنوب بدستم میرسه با مشکل برخورد نکنه و همچنین جنس هایی که از دبی بدستم میرسه در بین مسیر که از بند ر میاد با مشکل مواجه میشم در صورتی که کارم قانونی و مدرک هم دارم. اخر گیر میدن بهم. چه پیشنهاد و راهکاری برای محکم تری کارم پیشنهاد میکنید؟


سلام من مغازه لوازم یدکی ماشینهای ایرانی و خارجی دارم. من بیشتر خریدم ازدبی هست .و همچنین از ایساکو مرکزی تهران نیز خرید میکنم. چکار کنم که جنس های خرید شده من که با کامیون از تهران به جنوب بدستم میرسه با مشکل برخورد نکنه و همچنین جنس هایی که از دبی بدستم میرسه در بین مسیر که از بند ر میاد با مشکل مواجه میشم در صورتی که کارم قانونی و مدرک هم دارم. اخر گیر میدن بهم. چه پیشنهاد و راهکاری برای محکم تری کارم پیشنهاد میکنید؟
  • واهی پرداخت هزینه های گمرکی رو داشته باشید ، به هیچ شکلی نمیتونن برای شما مشکلی ایجاد کنند  نفرمودید چه مرجعی گیر میده و یا مشکل تراشی از سوی چه اشخاص یا مراجعی هست  ضمنا اگر منظور نیروی انتظامی هست یا گمرک ، میتوانید به سازمان قضایی نیروهای مسلح در مرکز هر استان و دادگاه عمومی مراجعه نمایید  بطور واضح مشکل رو قید بفرمایید تا راهنمایی کنم    سلام نیروی انتظامی و پلیس راه هر دو گیر میدن     با سلام    چنانچه مدارک شما قا
  • p; با سلام    چنانچه مدارک شما قانونی ، و وضعیت حمل و نقل نیز بطور استاندارد صورت میگیرد ، هیچ مرجعی نمیتواند مانع عملیات شما گردد .  شما در صورت ایجاد مزاحمت و کارشکنی از سوی مراجع انتظامی میتوانید به سازمان قضایی نیروهای مسلح شکایت کنید  حمید رضا نامدار وکیل دادگستری 
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>