جستجو در پورتال

جدول دستمزد مقطوع مشاغل

مشاوره/ سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ اگه روش محاسبش رو هم بفرمایید ممنون میشم و ازتون تشکر میکنم امیدوارم که سال خوبی داشته باشین با تقدیم احترام


اخبار/ ۹ سناریوی جدید مزدی برای سال 93+جدول


از امروز نخستین نشست رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه دولت تدبیر و امید با کارگران و کارفرمایان برای تعیین حداقل مزد سال آینده مشمولان قانون کار آغاز می شود.
  • به گزارش مهر:۹ سناریوی جدید مزدی برای سال 93+جدول منبع: الف تاریخ: 1392-10-22 ۹ سناریوی جدید مزدی برای سال 93+جدول   تنها با در نظر گرفتن نرخ تورم مرکز آمار و یا بانک مرکزی به عنوان یکی از بندهای لازم الاجرای ماده ۴۱ قانون کار، تا به امروز میزان افزایش حداقل دستمزد سال آینده میلیون ها مشمول قانون کار رقمی بین ۱۴۵ تا ۱۹۶ هز
  • ر، تا به امروز میزان افزایش حداقل دستمزد سال آینده میلیون ها مشمول قانون کار رقمی بین ۱۴۵ تا ۱۹۶ هزارتومان در سال ۹۳ خواهد بود که به ۷۰۰ هزارتومان نمی رسد. به گزارش مهر، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از امروز مذاکرات خود را درباره تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران با مشارکت نمایندگانی از کارگران و کارفرمایان آغاز می کند. قرار است در این سلسله نشست ها، برخی مباحث بین نمایندگان گروه های ۳ جانبه مطرح شود. از نکات حائز اهمیت مطرح شده تاکنون از هر ۳ گروه یاد شده می توان به موضوع افزایش
  • دولت امروز گفتگوهای رسمی خود را درباره موضوعات گوناگونی از جمله مزد 93، شروع کنند. این مقام مسئول همچنین به این مطلب نیز اشاره کرد که قرار است نشست امروز دستور کارهای دیگری نیز داشته باشد که بررسی طرح استاد - شاگردی و احتمال لغو آن، طبقه بندی مشاغل و آئین دادرسی شکایات کارگری و کارفرمایی از آن جمله است. وی جلسه امروز شورای عالی کار را افتتاحیه مذاکرات رسمی کارگران، کارفرمایان و دولت تدبیر و امید از زمان آغاز به کار این دولت در مردادماه امسال دانست و بیان داشت: معاون روابط کار وزارت

قوانین و مقررات/ حقوق و دستمزد سال 94


حقوق ودستمزد سال 94

مشاوره/ باسلام بنده بصورت اتفاقی باسایت شما آشنا شدم ویک سوال دارم خواهشمندم بصورت قانونی ومستند جواب دهید وبرداشت شخصی ویا استنباط مشکل اینجانب راحل نمی کند .سوال آیا زیان فعالیتهائی که نرخ مالیات آنها مقطوع است پذیرفته می شود یا خیر توجه داشته باشید که با درآمدهای معاف متفاوت می باشد باتشکردرصورت امکان جواب خودرابه ایمیل اینجانب ارسال نمائیدnaser_zaree@yahoo.com


  • پرسش و پاسخ باسلام بنده بصورت اتفاقی باسایت شما آشنا شدم ویک سوال دارم خواهشمندم بصورت قانونی ومستند جواب دهید وبرداشت شخصی ویا استنباط مشکل اینجانب راحل نمی کند .سوال آیا زیان فعالیتهائی که نرخ مالیات آنها مقطوع است پذیرفته می شود یا خیر توجه داشته باشید که با درآمدهای معاف متفاوت می باشد باتشکردرصورت امکان جواب خودرابه ایمیل اینجانب ارسال نمائیدnaser_zaree@yahoo.com ؟ لطفا سوالتان را ریزتر کنید ومورد مورد نظر را دقیقا
  • باتشکردرصورت امکان جواب خودرابه ایمیل اینجانب ارسال نمائیدnaser_zaree@yahoo.com ؟ لطفا سوالتان را ریزتر کنید ومورد مورد نظر را دقیقا اعلام نمائید.چراکه ما در قانون مالیاتها ماده 104 و105و.... داریم که نرخ آنها مقطوع اعلام شده است.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 89 اعلام شد


خبرگزاری فارس: حداقل دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه مشمولان قانون تأمین اجتماعی برای سال جاری 101 هزار ریال تعیین شد.
  • روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی:حداقل دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 89 اعلام شد حداقل دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 89 اعلام شد خبرگزاری فارس: حداقل دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه مشمولان قانون تأمین اجتماعی برای سال جاری 101 هزار ریال تعیین شد.   به گزارش باشگاه خبری فارس«توانا» به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان اعلام کرد: رعایت حداقل دستمزد مبنای کسر حق بیمه تعیین شده در مورد پرداخت مقرری آن دسته از بیکارانی که تاریخ وقوع بیکاری
  • 9 کارفرما لیست بیمه‌شدگان مذکور را ارسال نکند یا در لیست‌های ارسالی ترک کار آن‌ها را اعلام نکند، باید دستمزد آن‌ها به شرح فرمول بالا تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه‌هایی که لیست ارسال نشده است، قرار گیرد. براساس این گزارش، نظر به اینکه دستمزد مقطوع رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان در مورد رانندگان مینی‌بوس و سواری بین شهری معادل 1/1 برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار و سایر رانندگان بین شهری معادل 1/3 برابر حداقل دستمزد و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس (درون شهری) معادل حداق
  • طوع رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان در مورد رانندگان مینی‌بوس و سواری بین شهری معادل 1/1 برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار و سایر رانندگان بین شهری معادل 1/3 برابر حداقل دستمزد و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس (درون شهری) معادل حداقل دستمزد مذکور تعیین شده است لذا دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه رانندگان مذکور برای سال 89به ترتیب 111 هزار و یک‌صد، 131هزار و 300 و 101هزار ریال تعیین و اعلام می‌شود. همچنین با توجه به بخشنامه شماره یک طرح ساماندهی بخشنامه‌ها و دستورات حوزه فنی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پرداخت شود یا خیر ؟


با سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پرداخت شود یا خیر ؟

مشاوره/ باسلام وتبریک سال نو، من از شما سوالی پرسیدم در مورد میزان مجاز ثبت هزینه دستمزد در پروژه در یک شرکت پیمانکاری که حتما حسابرسی بیمه می شود، این پرسنل که دستمزد میگیرند در این پروژه در دفتر حسابداری در کد حساب پروژه در جریان ساخت حساب معین دستمزد ثبت میشه، ببینید این دستمزد به کسانی داده میشه که در این شرکت بیمه نیستند و لی برای این قرارداد مفاصا حساب بیمه گرفته میشه ، نمیدونم توضیح کامل بود یا نه حالا سوال من این هست قرارداد شانزده میلیون تومان که ۱۶/۶۷ درصد حق بیمه میدهد به بیمه و مفاصا حساب میگیرن در ذفتر حسابداری تا چه میزان مجاز هست مبلغ دستمزد ثبت بشه منظورم مبلغ دستمزد هست؟


  • پرسش و پاسخ باسلام وتبریک سال نو، من از شما سوالی پرسیدم در مورد میزان مجاز ثبت هزینه دستمزد در پروژه در یک شرکت پیمانکاری که حتما حسابرسی بیمه می شود، این پرسنل که دستمزد میگیرند در این پروژه در دفتر حسابداری در کد حساب پروژه در جریان ساخت حساب معین دستمزد ثبت میشه، ببینید این دستمزد به کسانی داده میشه که در این شرکت بیمه نیستند و لی برای این قرارداد مفاصا حساب بیمه گرفته میشه ، نمیدونم توضیح کامل بود یا نه حالا سوال من این هست قرارداد شانزده میلیون تومان که ۱۶
  • این شرکت بیمه نیستند و لی برای این قرارداد مفاصا حساب بیمه گرفته میشه ، نمیدونم توضیح کامل بود یا نه حالا سوال من این هست قرارداد شانزده میلیون تومان که ۱۶/۶۷ درصد حق بیمه میدهد به بیمه و مفاصا حساب میگیرن در ذفتر حسابداری تا چه میزان مجاز هست مبلغ دستمزد ثبت بشه منظورم مبلغ دستمزد هست؟  ؟ با سلام همانطور که قبلا نیز گفته شد سعی شود اگر بیمه 16/67 درصد قرارداد است سر جمع دستمزد چیزی در حدود 45% قرارداد باشد

اخبار/ جدول معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران در سال 1389


جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران برای سال 89 اعلام شد.
  • جدول معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران اعلام شد:جدول معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران در سال 1389 جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران اعلام شد جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران برای سال 89 اعلام شد. به گزارش خبرگزاری مهر، براساس قانون بودجه سال جاری، سقف معافیت مالیاتی حقوق کارمندان و کارگران معادل 437 هزار تومان در ماه و 5 میلیون و 250 هزار تومان در سال تعیین شده است. برحسب مفاد بندهای مذکور مالیات بر در آمد حقوق کارکنان وزارتخانه ها و موسسات، شرکت ها و سایر دستگاه ه
  • شرکت ها و سایر دستگاه های دولتی موضوع مواد (1)، (2 )،(4) و قسمت اخیر ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری، قضات، اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی، پس از کسر معافیت مذکور و سایر معافیت های مقرر در قانون مالیات های مستقیم به نرخ مقطوع 10 درصد خواهد بود. در مورد سایر حقوق بگیران (شامل کارکنان شرکت ها و موسسات خصوصی، نهادهای عمومی غیردولتی و مشمولین قانون کار و...) پس از کسر معافیت مزبور و سایر معافیت های مقرر در قانون مالیات های اخیر الذکر تا مبلغ 9 میلیون و 450 هزار تومان
  • لتی و مشمولین قانون کار و...) پس از کسر معافیت مزبور و سایر معافیت های مقرر در قانون مالیات های اخیر الذکر تا مبلغ 9 میلیون و 450 هزار تومان به نرخ 10 درصد و نسبت به مازاد آن به نرخ های مقرر در ماده 131 قانون مزبور مشمول مالیات بر درآمد حقوق به شرح جدول پیوست شماره (2) خواهد بود. جدول مالیات بر درآمد حقوق کارکنان وزارتخانه ها و موسسات، شرکتها و سایر دستگاه های دولتی موضوع مواد (1)، (2)، (4) و قسمت اخیر ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری، قضات، اعضای هیأت علمی، دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و ادب لطفاً بفرمائید آیا جدول حقوق و دستمزد مطابق با ضوابط اداره کار قابل تهیه میباشد یا خیر؟ در صورت امکان بفرمائید حقوق و دستمزد مهندس مکانیک با 21 سال سابقه و مسئولیت مدیریت بر اساس ضوابط و قوانین کار چه میزان برآورد میشود؟ با تشکر از راهنمائی که میفرمائید.


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و ادب لطفاً بفرمائید آیا جدول حقوق و دستمزد مطابق با ضوابط اداره کار قابل تهیه میباشد یا خیر؟ در صورت امکان بفرمائید حقوق و دستمزد مهندس مکانیک با 21 سال سابقه و مسئولیت مدیریت بر اساس ضوابط و قوانین کار چه میزان برآورد میشود؟ با تشکر از راهنمائی که میفرمائید.  ؟
  • از جامعه کارگری و دخالت در تعیین حقوق ، بیشتر ناظر بر نیروی کار فاقد تخصص و به اصطلاح کارگر ساده می باشد . در شرایط عادی عرضه و تقاضای بازار کار ، رابطه بین نیروی کار ماهر و متخصص با کارفرما را تعیین می نماید .  بنظر نمی رسد حداقل های دستمزد که همه ساله تعیین می گردد در مورد نیروی کار ماهر ، متخصص و دانشگاهی رعایت نگردیده باشد   . با این حال  برای بررسی رعایت یا عدم رعایت بخشنامه ها  می توانید  مبالغ مندرج در احکام حقوقی خودتان برای سال هایی که به طور متوال
  • رای سال هایی که به طور متوالی در شرکتی استخدام بوده اید را با بخشنامه مربوط به آن سال کنترل نمایید (بخصوص تعلق و افزوده شدن حق سنوات به پایه حقوق با افزایش سابقه خدمت در آن کارگاه را )   . بدیهی است : چنانچه در کارگاه مورد نظر طرح طبقه بندی مشاغل پیاده شده باشد ،  کارفرما بخش دولتی اعم از وزارتخانه یا شرکت دولتی باشد ، یا کارگاه متعلق به بخش خصوصی بوده ولی دارای آیین نامه استخدامی خاص باشد ، بایستی با در نظر گرفتن ضوابط مربوط ، بسته به مورد ، میزان حقوق و مزایایی که بایستی از آن بر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ آیین نامه طبقه بندی مشاغل تغییر می‌کند


آیین نامه طبقه بندی مشاغل بر اساس میزان مهارت کارکنان بجای سنوات خدمت باز نگری می‌شود.
  • آیین نامه طبقه بندی مشاغل تغییر می کند آیین نامه طبقه بندی مشاغل بر اساس میزان مهارت کارکنان بجای سنوات خدمت باز نگری می شود. روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی بر اساس نظام طبقه بندی مشاغل جدید، با ارتقای سطح مهارت، دستمزد نیروی کار نیز افزایش می یابد. مهندس نظری جلالی معاون روابط کار وزارت کار و اموراجتماعی درخصوص بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل گفت: با هدف جلوگیری از تضییع حقوق کارگران و ایجاد انگیزه در آنان برای کارایی بیشتر، نظام طبقه بندی مشاغل با جهت گیری
  • درخصوص بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل گفت: با هدف جلوگیری از تضییع حقوق کارگران و ایجاد انگیزه در آنان برای کارایی بیشتر، نظام طبقه بندی مشاغل با جهت گیری کلی از " سنوات خدمت " به میزان مهارت بازنگری می شود. وی گفت: در نظام جدید طبقه بندی مشاغل که به زودی آماده می شود، سنوات محوری جای خود را به مهارت محوری خواهد داد و کارگران متناسب با ارتقای مهارت و دانش کاری خود ، از افزایش مزد بهره مند می شوند. معاون وزیر کار افزود:کارگروهی به همین منظور از اواسط خردادماه سال جاری با حضور دفاتر مش
  • اده می شود، سنوات محوری جای خود را به مهارت محوری خواهد داد و کارگران متناسب با ارتقای مهارت و دانش کاری خود ، از افزایش مزد بهره مند می شوند. معاون وزیر کار افزود:کارگروهی به همین منظور از اواسط خردادماه سال جاری با حضور دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل و کارشناسان اداره کل نظارت بر نظامهای جبران خدمت تشکیل شده است. وی خاطر نشان ساخت:این کارگروه ، عوامل نظام طبقه بندی مشاغل را به بحث گذاشته و پس از دریافت نقطه نظرات کارشناسان و صاحبنظران مرتبط ، ازآنها در تدوین نظام جدید بهره می گیرد. مهندس
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>