جستجو در پورتال

تعرفه افزایش حقوق وزارت کار

اخبار/ ارائه اجاره‌نامه سال قبل از سوی مالکان الزامی است


خبرگزاری فارس: معاون وزیر مسکن با بیان اینکه مالکان حق افزایش بیش از 7 تا 9 درصدی اجاره بهای واحد مسکونی خود را ندارند گفت: مالکان برای تنظیم اجاره نامه سال 90 باید اجاره نامه سال قبل خود را به مشاوران املاک ارائه کنند.
  • معاون وزیر مسکن:ارائه اجاره‌نامه سال قبل از سوی مالکان الزامی است ارائه اجاره‌نامه سال قبل از سوی مالکان الزامی است به گزارش خبرنگار فارس از وزارت مسکن و شهرسازی، ابوالفضل صومعلو با تأکید بر اینکه در حال حاضر دلیلی برای افزایش نرخ های اجاره وجود ندارد ، افزود: آن دسته از مستأجران استانهای تهران و البرز که با افزایش غیر منطقی اجاره بهای خود روبرو شده اند ، می توانند با پیامگیر وزارت مسکن و شهرسازی تماس گرفته و موارد تخلف از قانون را اطلاع دهند. وی با بیان اینکه با م
  • یش از مقدار تعیین شده افزایش دهند، با آنها برخورد تعزیراتی می شود ، تصریح کرد: از اول تیرماه مالکان حق افزایش بیش از 7 تا 9 درصدی واحد مسکونی خود را برای عرضه به بازار اجاره‌بها نخواهند داشت. وی با اشاره به اینکه پیشنهاد چنین طرحی توسط وزیر مسکن به وزارت دادگستری داده شد و به تأیید آن وزارتخانه رسید، افزود: در راستای اجرایی شدن این طرح چنانچه مالکان خارج از عرف منطقی که از نظر وزارت مسکن و شهرسازی برای سال 90 بین 7 تا 9 درصد تعیین شده ، اقدام به افزایش اجاره‌بهای واحد مسکونی خود کنند از طریق سا
  • نها برخورد قانونی خواهد شد. معاون امور مسکن و ساختمان وزیر مسکن و شهرسازی ادامه داد: از بنگاه‌های معاملات املاک نیز درخواست شده است چنین مواردی را ثبت نکنند. *شماره های پیامگیر برای مقابله تخلف از قانون مزبور وی اجرای موفق این طرح را در گرو همکاری مستأجران دانست و گفت: از آنجا که مالکان برای اجاره واحد مسکونی خود از تاریخ فوق ملزم به ارائه قرارداد اجاره سال گذشته خود هستند، مستأجران در موقع عقد قرارداد باید از مالکان بخواهند که حتماً این قرارداد را نشان دهند. صومعلو با تأکید بر اینکه مال

مشاوره/ با سلام شرکت پیمانکاری قرارداد دوساله با کارفرما دارد در پایان سال اول از پرداخت سنوات اجتناب وآن را به پایان دوره قرارداد موکول نموده است آیا این مقدور است ؟ در صورت مثبت بودن جواب بفرمایید بابت دیر کرد پرداخت سنوات بر پایه حقوق پرسنل غیر از افزایش عمومی افزایش دیگری باید آوره شود بابت سابقه کار یا خیر؟ با تشکر


  • با سلام شرکت پیمانکاری قرارداد دوساله با کارفرما دارد در پایان سال اول از پرداخت سنوات اجتناب وآن را به پایان دوره قرارداد موکول نموده است آیا این مقدور است ؟ در صورت مثبت بودن جواب بفرمایید بابت دیر کرد پرداخت سنوات بر پایه حقوق پرسنل غیر از افزایش عمومی افزایش دیگری باید آوره شود بابت سابقه کار یا خیر؟ با تشکر  ؟ با سلام بله مقدور است.سنوات به صورت خودگار چون "بر مبنای آخرین حقوق پایه شخص" محاسبه می شود خود را به قیمت های جاری محاسبه و

اخبار/ اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران


عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.
  • داقل عیدی و پاداش امسال کارگران معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی و پاداش امسال کارگران، معادل60 روز آخرین مزد آنان در قبال یک سال کار اعلام کرد. سید حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مرکزی خبر با اشاره به حداقل حقوق کارگران در سال 92 گفت: عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد. وی همچنین درباره عیدی و پاداش کارگرانی که بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند، افزود: مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نب
  • تی دارند، افزود: مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند. هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل 14 میلیون و 613 هزار و 750 ریال است. معاون روابط کار وزارت تعاون از عملکرد برخی کارفرمایان در پرداخت عیدی و پاداش کارگران انتقاد کرد و گفت: در صورتی که کارگران از پایین بودن عیدی و پاداش خود شکایت دارند، می توانند مراتب را از طریق هیئت های تشخیص ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کنند. وی تاک
  • پایین بودن عیدی و پاداش خود شکایت دارند، می توانند مراتب را از طریق هیئت های تشخیص ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کنند. وی تاکید کرد: این وزارتخانه در کمترین زمان به این موضوع رسیدگی می کند. هفده تن درباره سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند، گفت: عیدی و پاداش این گروه از کارگران به نسبت ساعات کار انجام شده، محاسبه می شود. حداقل حقوق کارگران در سال92، معادل4 میلیون و871 هزار و 250 ریال است. &nb

مشاوره/ با سلام من 21 سال سابقه بیمه دارم و می خواهم در شرکتی استخدام بشوم این شرکت میگوید پایه حقوق مرا می خواهد پایه وزارت کار بدهد و کلا هر چه در قانون کار باشد به بنده بدهد . آیا من می توانم برای حقوق اعتراض کنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بیشتر کنم و آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.


با سلام من 21 سال سابقه بیمه دارم و می خواهم در شرکتی استخدام بشوم این شرکت میگوید پایه حقوق مرا می خواهد پایه وزارت کار بدهد و کلا هر چه در قانون کار باشد به بنده بدهد . آیا من می توانم برای حقوق اعتراض کنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بیشتر کنم و آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.
  • پرسش و پاسخ با سلام من 21 سال سابقه بیمه دارم و می خواهم در شرکتی استخدام بشوم این شرکت میگوید پایه حقوق مرا می خواهد پایه وزارت کار بدهد و کلا هر چه در قانون کار باشد به بنده بدهد . آیا من می توانم برای حقوق اعتراض کنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بیشتر کنم و آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.  ؟ باسلام این کارفرما میتواند درازای سالهای اشتغال و پرداخت حق بیمه سالیانه پایه سنواتی رامنظ
  • آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.  ؟ باسلام این کارفرما میتواند درازای سالهای اشتغال و پرداخت حق بیمه سالیانه پایه سنواتی رامنظورنماید ولی شما نمیتوانید درصورت امتناع ایشان ازاینکار ازایشان شکایت کنید . درخصوص ناهار هم درقانون پیش بینی ولی بعدا و ارام ارام کمرنگ گردید ولی کارگاههای بالای 25-50 بله باید بدهند . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.اگر شرکتی برای ÷رسنل خود به هر دلیلی بیمه رد نکند ولی مالیات بر حقوق پرسنل را طبق لیست به حساب دارایی واریز و لیست تحویل دهد آیا دارای هزینه حقوق این پرسنل را جزء هزینه های قابل قبول می پذیرد


مشاوره/ با سلام، من مدیر یک مجموعه کشاورزی در کرج با کمتر از 10 نفر کارگر و فاقد طبقه مشاغل هستم. کارگران مجموعه از سال 85 مشغول به فعالیت هستند و چون با آنها قرارداد ننوشته ایم رسمی تلقی می شوند. به دلایل عدم آگاهی حسابدارمان، تا کنون هر ساله فقط حداقل حقوق اعلامی توسط دولت را (به همراه کلیه مزایای بن و مسکن و اولاد و عیدی و ...) به کارگران پرداخت کرده ایم. در حال حاضر میخواهیم پایه سنواتی معوقه سالهای گذشته را پرداخت کنیم. آیا در شرایط کارگاه ما، پایه سنواتی مصوب بصورت سالانه به حداقل حقوق اضافه می شود؟ و در این صورت از سال دوم به بعد حقوق کارگران ما دیگر حداقل حقوق نیست و درصدی اضافه می شود؟ و یا اینکه می توانیم از سال دوم به بعد تنها مبلغ پایه سنواتی ضربدر 365 روز را علاوه بر حقوق حداقل اعلامی پرداخت کنیم؟ در صورت امکان نحوه محاسبه بدهی معوقه ما به کارگران را اعلام فرمایید. همچنین نحوه پرداخت آن و اخذ تسویه به گونه ای که بعداً دچار مشکل نشویم. با تشکر


با سلام، من مدیر یک مجموعه کشاورزی در کرج با کمتر از 10 نفر کارگر و فاقد طبقه مشاغل هستم. کارگران مجموعه از سال 85 مشغول به فعالیت هستند و چون با آنها قرارداد ننوشته ایم رسمی تلقی می شوند. به دلایل عدم آگاهی حسابدارمان، تا کنون هر ساله فقط حداقل حقوق اعلامی توسط دولت را (به همراه کلیه مزایای بن و مسکن و اولاد و عیدی و ...) به کارگران پرداخت کرده ایم. در حال حاضر میخواهیم پایه سنواتی معوقه سالهای گذشته را پرداخت کنیم. آیا در شرایط کارگاه ما، پایه سنواتی مصوب بصورت سالانه به حداقل حقوق اضافه می شود؟ و در این صورت از سال دوم به بعد حقوق کارگران ما دیگر حداقل حقوق نیست و درصدی اضافه می شود؟ و یا اینکه می توانیم از سال دوم به بعد تنها مبلغ پایه سنواتی ضربدر 365 روز را علاوه بر حقوق حداقل اعلامی پرداخت کنیم؟ در صورت امکان نحوه محاسبه بدهی معوقه ما به کارگران را اعلام فرمایید. همچنین نحوه پرداخت آن و اخذ تسویه به گونه ای که بعداً دچار مشکل نشویم. با تشکر
  • صورت امکان نحوه محاسبه بدهی معوقه ما به کارگران را اعلام فرمایید. همچنین نحوه پرداخت آن و اخذ تسویه به گونه ای که بعداً دچار مشکل نشویم. با تشکر  ؟ سلام دوست عزیز هرساله وزارت کار حداقل وافزایشهای قانونی را ابلاغ  می کند که میتوانید از حوزه اداره کارخود دریافت نمائید بله اگر سابقه سنواتی داشته باشد حداقل حقوق + افزایش سنواتی.  میتوانید با اخذ تعهد محضری مبنی به تسویه کامل وعدم مطالبات قبلی کمی از ادعای های کارکنان را کاهش د
  • ه اگر سابقه سنواتی داشته باشد حداقل حقوق + افزایش سنواتی.  میتوانید با اخذ تعهد محضری مبنی به تسویه کامل وعدم مطالبات قبلی کمی از ادعای های کارکنان را کاهش دهید اگر تعهد عادی (امضاء و اثر انگشت) اخذ شود با تعهد محضری چه تفاوتی دارد؟ اگر کارگر حاضر به دادن تعهد محضری نشود چه کار می توان کرد؟ دوست عزیز من فقط بهترین راهکار پیشنهاد دادم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام برای بازنشستگی مشاغل آزاد برای افزایش حقوق چگونه باید عمل کنیم با احتساب سربازی 20سال سابقه دارم ممنون


  • پرسش و پاسخ سلام برای بازنشستگی مشاغل آزاد برای افزایش حقوق چگونه باید عمل کنیم با احتساب سربازی 20سال سابقه دارم ممنون   ؟ باسلام درخصوص بازنشستگی مشاغل آزاد براساس قانون تامین اجتماعی فرقی باسایربیمه شدگان اجباری وجودندارد وهمه آیتمهای موردنظر مشابه میباشد طب
  • باسلام درخصوص بازنشستگی مشاغل آزاد براساس قانون تامین اجتماعی فرقی باسایربیمه شدگان اجباری وجودندارد وهمه آیتمهای موردنظر مشابه میباشد طبق آن میانگین پرداختی ظرف 24 ماه قبل ازبازنشستگی مبنای محاسبه میباشد جهت افزایش حقوق باتوجه به نوع قرارداد درسازمان تامین اجتماعی ، شمامیبایدآن راانتخاب نمایید تابا توجه به حرفه وشغل خودمیزان درآمدرامشخص تادرآینده ازآن متنفع گردید.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام تعریف حق جذب چیست؟پرداخت بن کارکران برای کارفرما اجباریست؟اگر توضیحات کامل باشه ممنون میشم


سلام تعریف حق جذب چیست؟پرداخت بن کارکران برای کارفرما اجباریست؟اگر توضیحات کامل باشه ممنون میشم
  • سلام تعریف حق جذب چیست؟پرداخت بن کارکران برای کارفرما اجباریست؟اگر توضیحات کامل باشه ممنون میشم  ؟ حق جذب مبلغی است که همانطوریکه از نامش پیداست بمنظور جذب نیروهای تخصصی بوده و جزو حقوق و مزایای مستمر بوده و جهت کسری حقوق انان پرداخت میگردد و در خصوص جذب در مناطق محروم  نیز استفاده میگردد . در وزارت بهداشت و درمان و اموزش پزشکی حق جذب شامل کادر هیات علمی شده و مجلس با اختصاص حق جذب به سایر کارکنانش موافقت نکرده و بطورکلی بمنظور
  • ردد و در خصوص جذب در مناطق محروم  نیز استفاده میگردد . در وزارت بهداشت و درمان و اموزش پزشکی حق جذب شامل کادر هیات علمی شده و مجلس با اختصاص حق جذب به سایر کارکنانش موافقت نکرده و بطورکلی بمنظور کسری حقوق ومزایا و تشویق به استخدام میباشد . پرداخت بن کارگری برای کارفرما یان ضروریست و میتوانند بهای انرا هم بپردازند . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بی اعتنا به کاهش قیمت


گروه خودرو- ظاهرا خودروسازان ایرانی‌، تحت هیچ شرایطی قصد ندارند از هزینه‌های تولید خود بکاهند و نرخ محصولات شان را پایین بیاورند.
  • اعتنا به کاهش قیمت خودروسازان ، بی اعتنا به کاهش قیمت گروه خودرو- ظاهرا خودروسازان ایرانی ، تحت هیچ شرایطی قصد ندارند از هزینه های تولید خود بکاهند و نرخ محصولات شان را پایین بیاورند. اگرچه این گمان می رفت که با کاهش تعرفه واردات خودرو از 90 به 70 درصد ، خودروسازان کشور ، برای حفظ بازار خود نیز که شده ، قدرت رقابت پذیری شان را بالا ببرند ، اما طبق گفته های رییس کمیسیون صنایع و معادن ، مسوولان ایران خودرو و سایپا ، نسبت به این موضوع ، بی اعتنا هستند.به گفته حسین ه
  • ه شده ، قدرت رقابت پذیری شان را بالا ببرند ، اما طبق گفته های رییس کمیسیون صنایع و معادن ، مسوولان ایران خودرو و سایپا ، نسبت به این موضوع ، بی اعتنا هستند.به گفته حسین هاشمی ، اعضای کمیسیون صنایع از خودروسازان خواسته اند که قیمت محصولات خود را برای افزایش رقابت پذیری ، پنج درصد کاهش دهند ، اما آنها این موضوع را نپذیرفته اند. این واکنش مسوولان ایران خودرو و سایپا ، البته چندان هم جای تعجب ندارد ، چراکه با وجود کاهش 20 درصدی تعرفه واردات خودرو از سال آینده ، هنوز هم نمی توان دورنمایی روشن از شکست
  • عنوان کرده «خودروسازان خارجی توان رقابت با سایپا را در بازار ایران ندارند» ، در نگاه اول ، عجیب به نظر برسد ، اما وقتی به آمار تولید و قیمت خودرویی مانند پراید دقت کنیم ، متوجه درستی اظهار نظر وی خواهیم شد.در واقع بسیار بعید است ، علیرغم تعرفه 70 درصدی واردات خودرو طی سال آینده ، خودرویی خارجی بتواند در بازار ایران ، از پراید سبقت بگیرد. از طرفی وقتی قرار است سال آینده ، نرخ بنزین افزایش یابد و همچنین خودروهای وارداتی بالای 1300 سی سی ، نیز از بنزین یارانه ای محروم اند ، بنابراین مشت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وادب 1/من شنیدم در تاریخ23/1/88 بخشنامه ای تحت عنوان افزایش حقوق مبنا مشمول کسر حق بیوه برای اصناف اعلام شده چطوری می تونم به این مورد دسترسی پیدا کنم ؟امکان ارسال آن به ایمیل اینجانب هست؟ 2/آیا افزایش حقوق مبنا یی برای شرکتهای تولیدی بازرگانی مواد غذایی مثل اصناف که به مبلغ حدود 105000-106000 رسیده به غیر از حداق مبلغ87840 ریال اعلام شده؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام وادب 1/من شنیدم در تاریخ23/1/88 بخشنامه ای تحت عنوان افزایش حقوق مبنا مشمول کسر حق بیوه برای اصناف اعلام شده چطوری می تونم به این مورد دسترسی پیدا کنم ؟امکان ارسال آن به ایمیل اینجانب هست؟ 2/آیا افزایش حقوق مبنا یی برای شرکتهای تولیدی بازرگانی مواد غذایی مثل اصناف که به مبلغ حدود 105000-106000 رسیده به غیر از حداق مبلغ87840 ریال اعلام شده؟ با تشکر  ؟ با سلام بخشنامه های تامی



ارائه اجاره‌نامه سال قبل از سوی مالکان الزامی است, اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران, بیمه رد نکردن, مالیات بر حقوق , هزینه حقوق , هزینه های قابل قبول , سلام برای بازنشستگی مشاغل آزاد برای افزایش حقوق چگونه باید عمل کنیم با احتساب سربازی 20سال سابقه دارم ممنون , سلام تعریف حق جذب چیست؟پرداخت بن کارکران برای کارفرما اجباریست؟اگر توضیحات کامل باشه ممنون میشم, خودروسازان, خودرو, هزینه‌های تولید, کاهش تعرفه واردات خودرو, خودروسازان داخلی, کاهش قیمت خودرو


100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>