جستجو در پورتال

برای بیمه کردن کارگران چه شرایطی لازم است

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید: اینجانب مدت 25 سال و 4 ماه است که سابقه پرداخت بیمه دارم و بتازگی 48 سالم کامل شده و شاغل در دانشگاه پیام نور بصورت قراردادی مشغول بکار می باشم و بامراجعه به سازمان تامین اجتماعی متوجه شدم دانشگاه 3 درصد بیمه بیکاری برای ما پرداخت نمی کندمی خواهم بدانم باتوجه به کدام قانون من می توانم بازنشسته شوم لازم بذکر است بیمه من تامین اجتماعی است ولی برخی از همکاران قراردادی و رسمی بیمه خدمات درمانی هستند.لطفا ارائه طریق فرمایید. سردرگم مانده ام . باتشکر فراوان


  • باعرض سلام و خسته نباشید: اینجانب مدت 25 سال و 4 ماه است که سابقه پرداخت بیمه دارم و بتازگی 48 سالم کامل شده و شاغل در دانشگاه پیام نور بصورت قراردادی مشغول بکار می باشم و بامراجعه به سازمان تامین اجتماعی متوجه شدم دانشگاه 3 درصد بیمه بیکاری برای ما پرداخت نمی کندمی خواهم بدانم باتوجه به کدام قانون من می توانم بازنشسته شوم لازم بذکر است بیمه من تامین اجتماعی است ولی برخی از همکاران قراردادی و رسمی بیمه خدمات درمانی هستند.لطفا ارائه طریق فرمایید. سردرگم مانده ام . باتشکر فراوان  &
  • ت بیمه من تامین اجتماعی است ولی برخی از همکاران قراردادی و رسمی بیمه خدمات درمانی هستند.لطفا ارائه طریق فرمایید. سردرگم مانده ام . باتشکر فراوان   ؟ با سلام چرا پی گیری پرداخت ننمودن بیمه بیکاری را از اداره بیمه نمی نمایید برای شما بسیار مهم است . برای باز نشسته شدن باید منتظر اعلام قانون خرید مازاد بیمه 25 سال باشید . بهترین مرجع اطلاع یابی اداره بیمه تامین اجتماعی می باشد .  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و ارزوی توفیق بنده مغازه ای داشتم و کارگری مدت 15سال با لیست بیمه مشغول به کار بود حال مغازه را فروخته ام برای بیمه و تسویه حقوق کارگرم چه کار قانونی باید انجام بدهم در ضمن کارگرم در چه شرایطی می تواند از بیمه بی کاری استفاده کند


باسلام و ارزوی توفیق بنده مغازه ای داشتم و کارگری مدت 15سال با لیست بیمه مشغول به کار بود حال مغازه را فروخته ام برای بیمه و تسویه حقوق کارگرم چه کار قانونی باید انجام بدهم در ضمن کارگرم در چه شرایطی می تواند از بیمه بی کاری استفاده کند
  • پرسش و پاسخ باسلام و ارزوی توفیق بنده مغازه ای داشتم و کارگری مدت 15سال با لیست بیمه مشغول به کار بود حال مغازه را فروخته ام برای بیمه و تسویه حقوق کارگرم چه کار قانونی باید انجام بدهم در ضمن کارگرم در چه شرایطی می تواند از بیمه بی کاری استفاده کند  ؟ باسلامی متقابل ایشان میتوانند ازبیمه بیکاری استفاده نمایند شماهم مراتب تعطیلی واحد خود را اعلام فرمایید . با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اینجانب در شرکت نفت مشغول به کار هستم با حقوق ماهیانه حدود 1500000 تومان و بیمه به طور کامل الان در شرکتی خصوصی به عنوان مشاور و به صورت ساعتی در کنار کار اصلی در شرکت نفت مشغول شده ام آیا شرکت خصوصی اجباری برای رد کردن بیمه برای من دارد و یا صرفا در صورت درخواست من چنین کاری می تواند صورت گیرد؟ یعنی از نظر قانونی بیمه من اجباری است؟


  • پاسخ با سلام اینجانب در شرکت نفت مشغول به کار هستم با حقوق ماهیانه حدود 1500000 تومان و بیمه به طور کامل الان در شرکتی خصوصی به عنوان مشاور و به صورت ساعتی در کنار کار اصلی در شرکت نفت مشغول شده ام آیا شرکت خصوصی اجباری برای رد کردن بیمه برای من دارد و یا صرفا در صورت درخواست من چنین کاری می تواند صورت گیرد؟ یعنی از نظر قانونی بیمه من اجباری است؟  ؟ با سلام بله اجباری است اما راه کار برای بیمه نشدن افرادی نظیر شما ن

مشاوره/ اگرفردی در شرکت خصوص مشغو به کار باشد و کارفرما هیچگونه قرار دادی با پرسنل نبدد و همچنین فیش حقوقی نیز بابت حقوق ندهد چگونه میتوان برای بیمه بیکار اقدام کرد؟


  • پرسش و پاسخ اگرفردی در شرکت خصوص مشغو به کار باشد و کارفرما هیچگونه قرار دادی با پرسنل نبدد و همچنین فیش حقوقی نیز بابت حقوق ندهد چگونه میتوان برای بیمه بیکار اقدام کرد؟  ؟ با سلام همانوط که در ذیل امده بیمه بیکاری شرایطی دارد که شما مشمول آن شرایط نیستید.

اخبار/ چرا محاسبه سنوات مشاغل سخت صورت نمی گیرد؟


قانون بیمه مشاغل سخت و زیان آور به طور خلاصه شامل این مزیت است که چون این دسته از رشته های شلغی به نوعی برای سلامت شاغلین مضر هستند در خدمات بیمه تامین اجتماعی هر یکسال فعالیت آنان یک و نیم سال محاسبه می گردد تا بتوانند پس از بیست سال بازنشسته گردند و از ادامه آسیبهای جسمی جلوگیری شود.

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید آیا مزایای قانونی را که اداره کار و بیمه تامین اجتماعی برای کارگران وضع نموده است برای جنس زن و مرد فرق می کند برای مثال به کارگران زن حق مسکن و حق اولاد نمی دهند ودلیل آنرا عدم سرپرست خانوار ذکر می کنند اگر اینچنین است لطفا مواد قانونی آنرا ذکر نمائید. باتشکر ارادتمند شما


با سلام و عرض خسته نباشید آیا مزایای قانونی را که اداره کار و بیمه تامین اجتماعی برای کارگران وضع نموده است برای جنس زن و مرد فرق می کند برای مثال به کارگران زن حق مسکن و حق اولاد نمی دهند ودلیل آنرا عدم سرپرست خانوار ذکر می کنند اگر اینچنین است لطفا مواد قانونی آنرا ذکر نمائید. باتشکر ارادتمند شما
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید آیا مزایای قانونی را که اداره کار و بیمه تامین اجتماعی برای کارگران وضع نموده است برای جنس زن و مرد فرق می کند برای مثال به کارگران زن حق مسکن و حق اولاد نمی دهند ودلیل آنرا عدم سرپرست خانوار ذکر می کنند اگر اینچنین است لطفا مواد قانونی آنرا ذکر نمائید. باتشکر ارادتمند شما  ؟ باسلام   شما میتوانید درصورتیکه سرپرست خانوار و .... هستید از طریق ق
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر مواردی مشاهده می شود که کارفرمایان 20 % را واریز می کنند و3% بیمه بیکاری را واریز نمی کنند.در این شرایط نیز بیمه شده نمی تواند از بیمه بیکاری استفاده کند.بنابراین کارگران باید حواسشان باشد کارفرما 23% رد می کند ویا 20%

مشاوره/ باسلام یک سوال در مورد بیمه داشتم یکی از کارکنان شرکت قراره از این به بعد 10 روز در شرکت ما کار کنه و 20 روز دیگه رو در شرکت دیگه.میخواستم بدون این کار از نظر بیمه و مالیات مشکلی نداره یعنی می شود یک نفر 10 روز براش یک شرکت بیمه بریزن و 20 روز در شرکت دیگه.اگه می تونه باید 2 تا دفترچه بیمه بگیره یا همون یکی کفایت می کنه .با تشکر از شما


باسلام یک سوال در مورد بیمه داشتم یکی از کارکنان شرکت قراره از این به بعد 10 روز در شرکت ما کار کنه و 20 روز دیگه رو در شرکت دیگه.میخواستم بدون این کار از نظر بیمه و مالیات مشکلی نداره یعنی می شود یک نفر 10 روز براش یک شرکت بیمه بریزن و 20 روز در شرکت دیگه.اگه می تونه باید 2 تا دفترچه بیمه بگیره یا همون یکی کفایت می کنه .با تشکر از شما

مشاوره/ با سلام و احترام اگر در کارگاهی بخواهند با نیروهای کار قرارداد پیمانکاری منعقد کنند و قرارداد اصلا طبق قراردادهای کارگری شورای عالی کار نباشد آیا از نظر اداره کار قانونی است و این قرارداد باید چه شرایطی داشتنه باشد در اضافه توضیح می دهم که کارفرما نیاز دارد به لیست بیمه خلوت تر و به همین دلیل تمایل دارد که از قرارداد های پیمان کاری یا اگر بشود از قراردادهای موقت یا ... استفاده کند لطفا راهنمایی فرمایید با سپاس فراوان


با سلام و احترام اگر در کارگاهی بخواهند با نیروهای کار قرارداد پیمانکاری منعقد کنند و قرارداد اصلا طبق قراردادهای کارگری شورای عالی کار نباشد آیا از نظر اداره کار قانونی است و این قرارداد باید چه شرایطی داشتنه باشد در اضافه توضیح می دهم که کارفرما نیاز دارد به لیست بیمه خلوت تر و به همین دلیل تمایل دارد که از قرارداد های پیمان کاری یا اگر بشود از قراردادهای موقت یا ... استفاده کند لطفا راهنمایی فرمایید با سپاس فراوان
  • کاری اضافه کنند ولی کارفرما به دلیل مشکلاتی که عرض شد نمی تواند طبق قوانین اداره کار با کارگران قرارداد ببندد و نیاز دارد که به شکل پیمانکاری یا هر شکل دیگه ای که ممکن باشد غیر از قراردادهای شورای عالی کار با بعضی ار کارگرانش قرارداد ببندد در اضافه برای مثال یک کارگر ساده مثلا قالب زن در این کار کاه تا ماهی 9 میلیون ریال هم درآمد دارد که برای یک کارگاه 40 نفره تولیدی با مشکلاتی که وجود دارد شرایط خوبی است هر چند با کار مضاعف این درآمد را وصول می کند لطفا راهنمایی فرمایید کارفرما چطور قرارداد
  • لا قالب زن در این کار کاه تا ماهی 9 میلیون ریال هم درآمد دارد که برای یک کارگاه 40 نفره تولیدی با مشکلاتی که وجود دارد شرایط خوبی است هر چند با کار مضاعف این درآمد را وصول می کند لطفا راهنمایی فرمایید کارفرما چطور قرارداد خود را تنظیم کند تا هم حق کارگران ضایع نشود و هم کارفرما بتواند از خودش دفاع کند در صورتی که امکان دارد دوست گرامی قبول دارم که کارفرمایان هم مشکلاتی دارند و با گرفتاریهای متعددی مواجه اند ولی نباید ازکیسه کارگرهزینه نمایند حال اگر درامدکارفرما زیادباشد ایا پول بیشتری به ک
  • ته بعنوان یک مشاور نمیدانم کارگاه درچه زمینه ای فعالیت دارد وپرسنل خدماتی و کارگاهی به چه میزانند تا قطعی اظهارنظرنموده باتوجه به تجارب و اندوخته هایم راه حلی نزدیکتر پیشنهادنمود . درخصوص ایمیلم نیز در صورتیکه مدیریت سایت صلاح دانستندازنظرمن بلامانع است . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟


با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟
  • شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟  ؟ با درود : 1- در هر صورت شما بایست افرادی که برای شما کار میکنند را بیمه نموده و لیست آنرا ماهیانه به سازمان تامین اجتماعی تحویل دهید. 2- در صورت بروز حادثه ، حتی اگر بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران شما بی نام هم باشد . بیمه نامه مزبور تنها افراد ذکر شده در لیست بیمه شما را جز
  • یکنند را بیمه نموده و لیست آنرا ماهیانه به سازمان تامین اجتماعی تحویل دهید. 2- در صورت بروز حادثه ، حتی اگر بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران شما بی نام هم باشد . بیمه نامه مزبور تنها افراد ذکر شده در لیست بیمه شما را جزء افراد مشمول استفاده می داند. 3- توجه نمائید رضایت محضری کارگر نیز در این مورد کافی و وافی به مقصود نیست .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی 
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>