جستجو در پورتال

بخشودگی ملیات حقوق کارگران درسال

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


این که به نفع کارگران محترم بود لطف کنیدحداقل حقوق ودستمزدنیزبنویسیدتاکارفرمایان
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر این که به نفع کارگران محترم بود لطف کنیدحداقل حقوق ودستمزدنیزبنویسیدتاکارفرمایان نیزتکلیفشان رابدانند ؟ ثبت کننده: ماجد تاریخ ثبت: 1390/02/25

مشاوره/ با سلام وتبریک سال نو سوال من این است که چرا کارگری که 13 سال سابقه کار دارد بایستی حقوق دریافتی با کسی که تازه استخدام میشود حدودا" یکی باشد؟ باتشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ با سلام وتبریک سال نو سوال من این است که چرا کارگری که 13 سال سابقه کار دارد بایستی حقوق دریافتی با کسی که تازه استخدام میشود حدودا" یکی باشد؟ باتشکر فراوان  ؟ با سلام ضمن تبریک سال نو به شما وتمامی زحمتکشان وکارگران عزیز جامعه .در پاسخ به سوال شما چه می توان گفت جز آه برآمده از سینه سوزان یک کارگر وخدمتگزار شما عزیزان.دلایل وریشه های تاریخی وفرهنگی و... زیادی وجود دارد که نتیجه وبرآیند ان شده ا
  • با سلام ضمن تبریک سال نو به شما وتمامی زحمتکشان وکارگران عزیز جامعه .در پاسخ به سوال شما چه می توان گفت جز آه برآمده از سینه سوزان یک کارگر وخدمتگزار شما عزیزان.دلایل وریشه های تاریخی وفرهنگی و... زیادی وجود دارد که نتیجه وبرآیند ان شده است ظلم به کارگران.از قوی ترین کارفرما (که دولت محترم باشد) تا ضعیف ترین که یک مغازه دار خرد باشد همه حق کارگر را ضایع می کنند برای همین است که کارگران در جا می زنند ودر یک طبقه اجتماعی حتی با گذشت چندین نسل متوالی کارگرباقی می مانند.اما در مواردی هست که خود کا
  • تر بودن کارگران قدیمی (نسل گذشته کارگری)ومحافظه کارتر بودن آنها(به علت تشکیل خانواده و....) نسبت به نسل جوان می باشد.که اگر کمی روحیات خود را به سمت روحیه نسل جوان وپر شور فعلی سوق دهند این اختلافات فاحش دیده نمی شود.در ضمن هیچوقت از چانه زدن بر سر حقوق ومزایا با کارفرما نهراسید و سعی کنید آنچه را که می خواهید به ایشان شفاف ارائه نمائید(مخصوصا قدیمی ها با توجه به تجارب ودر دست داشت اطلاعات کارفرما می توانند از این قدرت چانه زنی استفاده کنند)

مشاوره/ باسلام واحترام نظر به اینکه بودجه 95 تایید نشده و2/12 میباشد مالیات اعلام نموده معافیت حقوق فعلا مطابق سال 94 باشد بیمه میگوید حقوقهارا اضافه کنید مطابق اضافات 95 وبیمه هارا محاسبه کنید . 1- ما شرکت کوچک زیر9 نفر کارمند هستیم چگونه انجام دهیم حقوق فروردین 95 را درست تراست . 2 - ضمننا 14% بعلاوه 300000ریال پایه سنوات به پایه حقوق اضافه میشود وبه دیگر آیتم های فیش حقوق اضافه نمیشود ( دراین مورد هم راهنمایی فرمایید )


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام نظر به اینکه بودجه 95 تایید نشده و2/12 میباشد مالیات اعلام نموده معافیت حقوق فعلا مطابق سال 94 باشد بیمه میگوید حقوقهارا اضافه کنید مطابق اضافات 95 وبیمه هارا محاسبه کنید . 1- ما شرکت کوچک زیر9 نفر کارمند هستیم چگونه انجام دهیم حقوق فروردین 95 را درست تراست . 2 - ضمننا 14% بعلاوه 300000ریال پایه سنوات به پایه حقوق اض
  • باسلام معافیت مالیاتی طبق بخشنامه اعلام شده برای دوماه اول سال براساس سال گذشته میباشد ولیکن براساس بخشنامه شورایعالی کار دستمزدها 14 درصدافزایش درسال 95 شده است لذا میبایست برای ارسال لیست بیمه این اتفاق باید بیفتد ضمنا برای کسانیکه یک سال ویابیشتردرشرکت شما دارای سابقه کارمیباشد میبایست مبلغ سی هزارتومان به پایه حقوق افزایش یابد ضمنا 14 درصدبه سایرمزایای ثابت حقوق کارکنان مانند حق جذب نیزمی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر   ؟ با سلام مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390 وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روز
  •   ؟ با سلام مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390 وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ریال ماهیانه سال 1390 مبلغ- ریال ماهیانه حداقل مزد(روزان

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


قابل توجه وزارت کار همه سوالات و دغدغه های کارگران مربوط به افزایش حقوق سال بعد ونی
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر قابل توجه وزارت کار همه سوالات و دغدغه های کارگران مربوط به افزایش حقوق سال بعد ونیروهای قرادادی وشرکتی است.چرا این قرادادها رو حذف نمی کنند در حیرتم.

مشاوره/ سلام اگر کارگران یک شرکت خصوصی که تحت بیمه تامین اجتماعی هستند (منظورم این است که قراداد بیمه ای دارند و حقوق روزانه دریافت می کنند نه ساعتی) جمعه هم سر کار بیایند حقوق جمعه آنها چگونه محاسبه می شود؟ آیا در روز جمعه به این کارگران حق ناهار و کرایه ایاب و ذهاب تعلق می گیرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشکر 10/09/88


  • پرسش و پاسخ سلام اگر کارگران یک شرکت خصوصی که تحت بیمه تامین اجتماعی هستند (منظورم این است که قراداد بیمه ای دارند و حقوق روزانه دریافت می کنند نه ساعتی) جمعه هم سر کار بیایند حقوق جمعه آنها چگونه محاسبه می شود؟ آیا در روز جمعه به این کارگران حق ناهار و کرایه ایاب و ذهاب تعلق می گیرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشکر 10/09/88 ؟ با سلام این سوال بستگی به عوامل متعددی دارد.برای مثال آیا شما از مرخصی ماهیانه استفاده م
  • اری شما با این جمعه کاری به حداقل ساعات کاری که قانون مشخص کرده می رسد ویا بیشتر از آن است می تواند متفاوت باشد.اما سه فرض می توان داشت. 1-میزان سرجمع کارکرد شما کمتر از آن چیزی است که قانون مشخص کرده در اینحالت بابت جمعه کاری چیز اضافه ای نسبت به حقوق روزانه عادی خود دریافت نخواهید کرد. 2-اگرسرجمع کارکرد شما برابر با آن چیزی است که قانون مشخص کرده در اینحالت بابت جمعه کاری چیز اضافه ای نسبت به حقوق روزانه عادی خود دریافت نخواهید کرد. 3-اگرسرجمع کارکرد شما بیشتر ازا آن چیزی است که قانون مشخ
  • ر اینحالت بابت جمعه کاری چیز اضافه ای نسبت به حقوق روزانه عادی خود دریافت نخواهید کرد. 3-اگرسرجمع کارکرد شما بیشتر ازا آن چیزی است که قانون مشخص کرده در اینحالت بابت جمعه کاری وساعات اضافه کاری مازاد حق دریافت دارید که به شرح ذیل محاسبه می شود. 1-حقوق ماهیانه عادی+اضافه کار(نرخ ساعت عادی*1.4*میزان ساعت اضافه کاری)+جمعه کاری(تعداد روزهای جمعه کار*1.4)=سرجمع حقوق 10/9/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام لطفاٌ راهنمایی کنید که پایه حقوق شامل چه مواردی میشود؟ در ضمن نحوه محاسبه عیدی برای کسی که 50 روز کار کرده به چه صورت میباشد؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام لطفاٌ راهنمایی کنید که پایه حقوق شامل چه مواردی میشود؟ در ضمن نحوه محاسبه عیدی برای کسی که 50 روز کار کرده به چه صورت میباشد؟   ؟ سلام دوست عزیز پایه حق
  • بنای اولیه ومستمر طبق ماده 36  مبحث اول حق السعی قانون کار میباشد.(مجموع مزد شغل ومزایای ثابت پرداختی به تبع شغل) مبنای اولیه * 60/ 365* ایام کارکرد 50= با مبلغ ناخالص عیدی ( البته نباید ازسقف 90 روز حداقل حقوق قانون کار بیشتر باشد) سقف عیدی کارگران سال 93 بشرط کارکرد 365 روز = 18.267.300 ریال
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بخشودگی اقساط معوق و جرائم دیرکرد تسهیلات شرکت‌های فناوری اطلاعات


در راستای سیاست‌های حمایتی دبیرخانه شورای عالی اطلاع‌رسانی، شرکت‌هایی که سال‌های 82 تا 87 با معرفی این دبیرخانه تسهیلات دریافت کرده‌ اما به دلایلی دارای اقساط معوق و جرائم دیرکرد هستند، در صورت احراز شرایط، مشمول بخشودگی جرائم می‌شوند.
  • دبیرخانه شورای عالی اطلاع‌رسانی، :بخشودگی اقساط معوق و جرائم دیرکرد تسهیلات شرکت‌های فناوری اطلاعات بخشودگی اقساط معوق و جرائم دیرکرد تسهیلات شرکت های فناوری اطلاعات خبرگزاری فارس: در راستای سیاست های حمایتی دبیرخانه شورای عالی اطلاع رسانی، شرکت هایی که سال های 82 تا 87 با معرفی این دبیرخانه تسهیلات دریافت کرده اما به دلایلی دارای اقساط معوق و جرائم دیرکرد هستند، در صورت احراز شرایط، مشمول بخشودگی جرائم می شوند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از واح
  • گروه مشترکی میان این دبیرخانه و کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری وزارت کار و امور اجتماعی و بانک رفاه کارگران به عنوان بانک عامل تشکیل و فرآیند بررسی و ارزیابی وضعیت شرکت های بدهکار و چگونگی امهال و بخشودگی جرایم دیرکرد مشخص شده است. وی با ذکر اینکه عملیات امهال و بخشودگی جرایم در 2 مرحله بررسی و ارزیابی پرونده و اعلام فراخوان برای شرکت های دارای اقساط معوق انجام می شود، گفت: پس از بازدید و بررسی فنی و اقتصادی طرح، نسبت به شرکت های حایز شرایط که توانایی پرداخت اقساط را داشته باشند و در لحظه اقدام
  • ای وصول بدهی های شرکت (حداکثر به مدت یک سال) مشخص می کند. قائم مقام دبیر شورای عالی اطلاع رسانی در پایان گفت: بنا بر مصوبه کارگروه مشترک، تشکیل جلسه جهت تعیین تکلیف بدهی متقاضی، منوط به واریز پنج درصد از کل بدهی و پرداخت کارمزد اجرایی به بانک رفاه کارگران است و کلیه شرکت های متقاضی می توانند درخواست خود را به همراه اسناد و مدارک لازم به کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری وزارت کار و امور اجتماعی ارائه کنند. منبع: فارس تاریخ:
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ آخرین مهلت استفاده از طرح بخشودگی کارفرمایان


مدیرکل تامین اجتماعی گفت: کارفرمایان واحدهای صنفی، صنعتی و کشاورزی فقط تا ۱۹ دی ماه جاری می‌توانند از مزایای طرح بخشودگی جرائم استفاده کنند.
  • مدیرکل تامین اجتماعی:آخرین مهلت استفاده از طرح بخشودگی کارفرمایان منبع: تابناک تاریخ: 1392-10-14 آخرین مهلت استفاده از طرح بخشودگی کارفرمایان به گزارش فارس از شیراز به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان فارس، عبدالکریم نباتی اظهار داشت: بر مبنای محاسبات بیمه‌ای، حیات سازمان‌های بیمه‌گر مانند تأمین اجتماعی
  • همه‌جانبه کارفرمایان در پرداخت به‌موقع تعهدات قانونی و جلوگیری از ایجاد بدهی بیمه‌ای است زیرا این امر علاوه بر احیای منابع سازمان، زمینه استمرار خدمات را نیز فراهم می‌کند. مدیرکل تامین اجتماعی فارس همچنین با اشاره به نقش طرح بخشودگی جرائم در تسهیل وصول مطالبات معوق سازمان تأمین اجتماعی ابراز داشت: این طرح فرصتی بسیار مغتنم و طلایی در برهه کنونی کشور ایجاد کرد تا علاوه بر رونق چرخه اقتصاد و حمایت از کارفرمایان، زمینه وصول مطالبات معوق سازمان تأمین اجتماعی نیز فراهم و قسمت
  • طرح فرصتی بسیار مغتنم و طلایی در برهه کنونی کشور ایجاد کرد تا علاوه بر رونق چرخه اقتصاد و حمایت از کارفرمایان، زمینه وصول مطالبات معوق سازمان تأمین اجتماعی نیز فراهم و قسمتی از سرمایه‌های آن احیا شود. نباتی در پایان با بیان اینکه مهلت طرح بخشودگی جرائم قابل تمدید نیست از کارفرمایان خواست تا در فرصت باقی‌مانده تا ۱۹ دی ماه با مراجعه به شعب تأمین اجتماعی از مزایای بخشودگی ۱۰۰درصدی این طرح بهره‌مند شوند.  

مشاوره/ با سلام لطفا در خصوص مرخصی استعلاجی کمتر از 3 روز کارگران تامین اجتماعی و نحوه احقاق حقوقشان در این چند روز توضیح دهید با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا در خصوص مرخصی استعلاجی کمتر از 3 روز کارگران تامین اجتماعی و نحوه احقاق حقوقشان در این چند روز توضیح دهید با تشکر  ؟ ضمن عرض سلام . در این خصوص یعنی مرخصی استعلاجی کمتراز 3 روز حقوق کارگر را کارفرما می پردازد ولی متاسفانه عدم پرداخت حقوق این مرخصی ها ازسوی بعضی از کارفرمایان بعلت عدم وجود دستوری قاطع وصریح از اجرای این کار سر باز میزنند . با امتنان مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>