جستجو در پورتال

بخشنامه های مدیریت و برنامه ریزی سابق

اخبار/ سقف معافیت مالیاتی کارکنان دولت 416 هزار تومان تعیین شد


عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال 88 گفت: این کمیسیون سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزدهای سال 88 بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری را 416 هزار تومان تعیین کرد.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • توضیحات کاربر بسیار جای دارد این موضوع را سایت و رسانه شما به چالش بکشد و نظر خواهی کند از کارشناسان و مردم، که آیا مملکتی که اهداف سیاسی < ارمان مذهبی دارد، می تواند اقتصاد باز و آزاد همچون بلآد غربی داشته و آنگونه برنامه ریزی کند، یا اینکه نه حتما باید اقتصاد اسلامی داشته باشد؟!..این برنامه هدفمندی یارانه ها بنظر نمی آید با اقتصاد اسلامی مطابف باشد ادیب مرندی تلفن: 09192644927

مشاوره/ با سلام اینجانب از کارکنان رسمی یکی از دستگاههای دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بوده ام که استعفا نموده ام. آیا پاداش سنوات خدمت و مرخصی استفاده نشده به اینجانب تعلق میگیرد؟ متشکرم


با سلام اینجانب از کارکنان رسمی یکی از دستگاههای دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بوده ام که استعفا نموده ام. آیا پاداش سنوات خدمت و مرخصی استفاده نشده به اینجانب تعلق میگیرد؟ متشکرم
  • طالعه شد لیکن تنها یکی از موارد انتزاع کارمندان رسمی از خدمات دستگاه دولتی،حالت (استعفا )ذکر گردیده است لیکن در خصوص پرداخت پاداش سنوات خدمت و یا ... اشاره ای نشده است.لطفا راهنمایی بفرمایید. با تشکر فراوان باسلامی متقابل متاسفانه در سراسر بخشنامه ها ودستورالعملها مورد شفافی را ندیده فقط در ماده 2 ایین نامه اجرایی بند3 ماده 48 با این جمله که مختص بازخریدیها میشود برخورد نمودم که وجوه مربوط به بازخریدی کارمندانی که بازخرید میشوند باضافه وجوه مرخصیهای ذخیره شده انان براساس تبصره 1 ماده 1
  • شود برخورد نمودم که وجوه مربوط به بازخریدی کارمندانی که بازخرید میشوند باضافه وجوه مرخصیهای ذخیره شده انان براساس تبصره 1 ماده 122 مصوب 1386 تعیین خواهدشد . بازهم پیگیری کرده و باستحضارتان میرسانم . ضمنا بمنظور اطمینان واقامه دعوی میتوانید از سازمان برنامه ریزی استان یاشهرستان خود استفسار فرمایید . با امتنان با سلام و احترام از راهنمایی شما بسیار سپاسگزار و ممنونم.ضمنا خواهشمندم در صورت دسترسی به اطلاعات بیشتر،اینجانب را مطلع فرمایید. با تشکر مجدد با سلام و اظهار تشکر و امتنان
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ ارزیابی عملکرد


ارزیابی عملکرد عبارتست از یک سیستم بازخور که دربرگیرنده ارزیابی مستقیم عملکرد اشخاص یا سازمانهامی باشد.
  • رای همه باشد. ▪ کنترل باید دائمی و پویا باشد نه مقطعی و موردی. ▪ کنترل باید مقرون به صرفه باشد. ▪ کنترل باید برنامه ریزی شده باشد. ▪ کنترل باید بر ریشه‌ها وعلت‌ها متمرکز شود. ▪ کنترل باید در ابتدا و حین اجرای فرآیند باشد نه در انتهای فرآیند. ▪ کنترل کننده باید متخصص و متعهد باشد. ▪ کنترل در گلوگاه‌ها باید انجام شود. ▪ هدف کنترل باید اصلاح و بهبودی باشد. ▪ بهترین شیوه کنترل داخلی است. ▪ کنترل کننده مورد قبولی و پذیرش باشد. ▪ در نظارت به دنبال شناسایی فرد خاطی
  • دیدگاه مدرن، فلسفه ارزیابی بر رشد و توسعه و بهبود ظرفیت ارزیابی شونده متمرکز شده است. ● وظایف دستگاههای اجرایی به قرار زیر است: الف) ایجاد جایگاه تشکیلاتی مناسب برای انجام وظایف و ماموریت های مربوط به ارزیابی عملکرد در چارچوب اصول و مفاهیم علمی مدیریت و در قالب تشکیلات موجود با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور. ب) تهیه و ارسال کلیه اطلاعات و مدارک مورد نیاز سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور. پ) تهیه و تنظیم گزارش ارزیابی عملکرد سال قبل در چارچوب اصول و مفاهیم علمی مدیریت و ارائه
  • ات موجود با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور. ب) تهیه و ارسال کلیه اطلاعات و مدارک مورد نیاز سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور. پ) تهیه و تنظیم گزارش ارزیابی عملکرد سال قبل در چارچوب اصول و مفاهیم علمی مدیریت و ارائه آن به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور حداکثر تا پایان اردیبهشت ماه هر سال. ت) انجام همکاری های لازم با نمایندگان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و ارائه کلیه مدارک و اطلاعات مورد درخواست آنان. ● وظایف سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرا
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ بخشنامه سفر وماموریت


بخشنامه سفر وماموریت

مشاوره/ جناب آقای مهندس آمری نیا سوالی در خصوص بخشنامه مابه التفاوت ارز داشتم لطفا راهنمایی بفرمایید . آیا میتوان برای خرید تجهیزات خارجی که سهم ارزبری مستقیم دارد از روش الف و برای سایر تجهیزات که از داخل تهیه می گردد از روش ب استفاده نمود؟


جناب آقای مهندس آمری نیا سوالی در خصوص بخشنامه مابه التفاوت ارز داشتم لطفا راهنمایی بفرمایید . آیا میتوان برای خرید تجهیزات خارجی که سهم ارزبری مستقیم دارد از روش الف و برای سایر تجهیزات که از داخل تهیه می گردد از روش ب استفاده نمود؟
  • پرسش و پاسخ جناب آقای مهندس آمری نیا سوالی در خصوص بخشنامه مابه التفاوت ارز داشتم لطفا راهنمایی بفرمایید . آیا میتوان برای خرید تجهیزات خارجی که سهم ارزبری مستقیم دارد از روش الف و برای سایر تجهیزات که از داخل تهیه می گردد از روش ب استفاده نمود؟   ؟ با سلام قسمت اول سوال : بله به استناد مرقومه ردیف شماره یک مندرج در روش الف بخشنامه 53024/92 مورخ 23/06/1392 قست دوم سوال : خیر به استناد ردیف شم
  • استفاده نمود؟   ؟ با سلام قسمت اول سوال : بله به استناد مرقومه ردیف شماره یک مندرج در روش الف بخشنامه 53024/92 مورخ 23/06/1392 قست دوم سوال : خیر به استناد ردیف شماره ( 1) صفحه اول بخشنامه 53024/92 مورخ 23/06/1392 با تشکر آمری نیا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟


با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید بخشنامه 70889/7639-211 در ارتباط با معافیت پرداختهای کمتر از 1.500.000 ریال از کسر مالیات تکلیفی اجرا میشود و آیا مبلغ آن از سال 81 تا کنون تغییری نکرده است با تشکر فراوان


با عرض سلام و خسته نباشید بخشنامه 70889/7639-211 در ارتباط با معافیت پرداختهای کمتر از 1.500.000 ریال از کسر مالیات تکلیفی اجرا میشود و آیا مبلغ آن از سال 81 تا کنون تغییری نکرده است با تشکر فراوان

اخبار/ درباره افشای اطلاعات مالی


بانک مرکزی بخشنامه جدید شفافیت مالی و افشای اطلاعات را به کلیه بانک‌های کشور ابلاغ کرد.
  • بخشنامه جدید بانک مرکزی: درباره افشای اطلاعات مالی بخشنامه جدید بانک مرکزی درباره افشای اطلاعات مالی بانک مرکزی بخشنامه جدید شفافیت مالی و افشای اطلاعات را به کلیه بانک های کشور ابلاغ کرد. به گزارش مهر، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بخشنامه جدید شفافیت مالی و افشای اطلاعات را به کلیه مدیران عامل بانک های دولتی، غیر دولتی و موسسه اعتباری توسعه و شهر ابلاغ کرده است. در این بخشنامه آمده است: شفافیت مالی و افشای اطلاعات از جمله مواردی است که استانداردهای حسا
  • اطلاعات را به کلیه مدیران عامل بانک های دولتی، غیر دولتی و موسسه اعتباری توسعه و شهر ابلاغ کرده است. در این بخشنامه آمده است: شفافیت مالی و افشای اطلاعات از جمله مواردی است که استانداردهای حسابداری و همچنین مراجع نظارتی بر آن تاکید دارد. یکی از روش های ایجاد شفافیت تهیه صورت های مالی تلفیقی است. در این بخشنامه می خوانیم: با توجه به حجم شرکت های زیر مجموعه و معاملات فی مابین آنها ترتیبی اتخاذ شود که صورت های مالی تلفیقی بانک و شرکت های زیر مجموعه آن در پایان هر سال مالی تهیه و پس از تایید حسابرس
  • جموعه و معاملات فی مابین آنها ترتیبی اتخاذ شود که صورت های مالی تلفیقی بانک و شرکت های زیر مجموعه آن در پایان هر سال مالی تهیه و پس از تایید حسابرس به همراه صورت های مالی به اداره نظارت بر موقعیت مالی بانک های بانک مرکزی ارسال شود. بانک مرکزی در این بخشنامه تصریح کرده است: همچنین به جهت جلوگیری از تضاد منافع و افزایش شفافیت صورت های مالی لازم است که بانک ها ترتیبی اتخاد نمایند که حسابرس شرکت هایی که حداقل 50درصد سهام آنها به طور مستقیم و غیرمستقیم متعلق به آنها است، متفاوت از حسابرس بانک انتخاب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من میخواستم برنامه روزانه مربوط به یکهفته ی مدیر یک کارخانه را بدونم(مثلا کارخانه مواد غذایی). یعنی صبح چه ساعتی میره سر کار، چه کارهایی تا ظهر میکنه. چه کارهایی تا شب میکنه و درنهایت چه ساعتی معمولا تعطیل میکنه و میره خونه؟ شاید سوال خیلی کلی یا ساده یا مسخره بنظر بیاد ولی من میخوام یک دید کلی از حجم وظایف و مشغولیت فکری یا فیزیکی مدیر یک کارخونه بدونم. میخوام بدونم آیا مدیر یک کارخونه فرصتی برای فکر کردن به موارد دیگه (مثلا تحصیل در دانشگاه در حین کار) و یا پیش بردن یک شغل موازی دیگه پیدا میکنه یا نه؟ کلا میخوام درگیری ها و دغدغه ها و ساعات و نوع کارهای روزانه اش رو بدونم. با سپاس فراوان (ضمنا منظورم از مدیر؛ مالک هم هست....یعنی موسس کارخونه)


  • اسخ سلام من میخواستم برنامه روزانه مربوط به یکهفته ی مدیر یک کارخانه را بدونم(مثلا کارخانه مواد غذایی). یعنی صبح چه ساعتی میره سر کار، چه کارهایی تا ظهر میکنه. چه کارهایی تا شب میکنه و درنهایت چه ساعتی معمولا تعطیل میکنه و میره خونه؟ شاید سوال خیلی کلی یا ساده یا مسخره بنظر بیاد ولی من میخوام یک دید کلی از حجم وظایف و مشغولیت فکری یا فیزیکی مدیر یک کارخونه بدونم. میخوام بدونم آیا مدیر
  • منظورم از مدیر؛ مالک هم هست....یعنی موسس کارخونه)  ؟ سلام دوست عزیز سئوال خوبی مطرح فرمودی .همچنانکه در سئوال اشاره شده مدیریت یک فرد را خواسته ای که چگونه است .بارها و بارها گفته شده هنر مدیریت یا علم مدیریت می گوید " هرکس بتواند از افکار دیگران بنحو شایسته استفاده نماید تا امورات خود و شرکت را به پیش ببرد یک مدیرموفق است .مدیریت هنر است هنر استفاده از زمان - هز
  • و معنوی دیگران برای رسیدن به هدف شرکت. .یک مدیری موفق است که هم خودش از نوع فعالیتی که انجام میدهد استفاده نماید و دیگران را به سمت و سوق هدف تعریف شده خودش راهنمایی نماید تا با امکانات کمتر بیشترین بهره وری را داشته باشد .بله دوست من یک مدیر با برنامه ریزی و بکارگماردن نیروهای زبده و زرنگ واستفاده از مشاوران خوب میتواند ظرف مدت مناسبی به هدف یا بودجه تعریف شده برسد و حتی از امکانات تحصیلی بهره مند گردد.در ضمن بایستی اصل تفکیک شخصیت در شرکت ها را توجه داشته باشد که مالکیت از مدیریت جداست . .
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>