جستجو در پورتال

بخشنامه عدم انتقال قانون کاریها

اخبار/ بخشنامه جدید بانک مرکزی درباره شرط اخذ وجه التزام تأخیر تأدیه دین از مشتریان


خبرگزاری فارس: بانک مرکزی در بخشنامه جدیدی به تمامی بانکها شرط اخذ وجه التزام تأخیر تأدیه دین از مشتریان را برای تامین نظر مجلس شورای اسلامی ابلاغ کرد.
  • خبرگزاری فارس: :بخشنامه جدید بانک مرکزی درباره شرط اخذ وجه التزام تأخیر تأدیه دین از مشتریان بخشنامه جدید بانک مرکزی درباره شرط اخذ وجه التزام تأخیر تأدیه دین از مشتریان به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، اداره مطالعات و مقررات بانکی بانک مرکزی در بخشنامه ای خطاب به مدیران عامل کلیه بانک های دولتی، غیردولتی، شرکت دولتی پست بانک و مؤسسه اعتباری توسعه اعلام کرد: پیرو بخشنامه شماره 163570 مورخ 27 مهر 1389 بدین وسیله به استحضار می رساند؛ ملغی الاثر نمو
  • به موجب ایراد مطروحه توسط مجلس شورای اسلامی (مغایرت با مفاد تبصره ” 1“ الحاقی به ماده ” 15 “ اصلاحی قانون عملیات بانکی بدون ربا، ماده ” 10 “ قانون مدنی و مواد ” 219 الی 225 “ قانون اخیرالذکر ) به معنای عدم دریافت وجه التزام تأخیر تأدیه دین نمی باشد. در این بخشنامه آمده است: خاطر نشان می سازد، آنچه مطمح نظر مجلس محترم شورای اسلامی بوده اجرای نص صریح مفاد قراردادهای منعقده فی مابین بانک و مشتری است . بنابراین با عنایت به مبانی قانونی و شرعی اخذ و
  • مطمح نظر مجلس محترم شورای اسلامی بوده اجرای نص صریح مفاد قراردادهای منعقده فی مابین بانک و مشتری است . بنابراین با عنایت به مبانی قانونی و شرعی اخذ وجه التزام تأخیر تأدیه دین از جمله تبصره ” 1“ الحاقی به ماده ” 15 “ اصلاحی قانون عملیات بانکی بدون ربا، تبصره 2 ماده ” 515 “ آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی و اظهار نظر فقهای محترم شورای نگهبان طی نامه شماره 7742 مورخ 11 اسفند 61 ، مؤسسات اعتباری زمانی مجاز به اخذ وجه التزام تأخیر تأدیه دین از

اخبار/ قانون مالیات بر ارزش افزوده


در اجرای بخشنامه 127374 مورخه15/8/87 مقام محترم وزار امور اقتصاد ودارائی وبا عنایت به نامه شماره ‏‏ 229555/304/88/83مورخه 25/8/87 رئیس کل محترم گمرک جمهوری اسلامی ایران به ادارات کل امور ‏مالیاتی ومالیات بر ارزش افزوده حوزه عملکرد مالیات بر ارزش افزوده مودیان ماموریت داده می شود

دریافت و بارگزاری فایل/ نحوه بیمه قراردادهای پیمانکاری و مشاور بخشنامه 14 درآمد


این بخشنامه بخشنامه بسیار مهمی در خصوص نحوه محاسبه حق بیمه در انواع قراردادهای پیمانکاری و مشاوره میباشد.

قوانین و مقررات/ اصلاح ماده ۹ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی درتامین نیازهای کشور


بخشنامه ۲۰۰/۲۰۰۰۰ مورخ ۹۱/۱۰/۱۰(اصلاح ماده ۹ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی درتامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم)
  • سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1391-10-13 تاریخ اعتبار از: تا: توضیحات: بخشنامه ۲۰۰/۲۰۰۰۰ مورخ ۹۱/۱۰/۱۰(اصلاح ماده ۹ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی درتامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم) بخشنامه ۲۰۰/۲۰۰۰۰ مورخ
  • ۹۱/۱۰/۱۰(اصلاح ماده ۹ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی درتامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم) بخشنامه ۲۰۰/۲۰۰۰۰ مورخ ۹۱/۱۰/۱۰(اصلاح ماده ۹ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی درتامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم) پیرو بخشنامه ۲۰۰/۱۲۳۹۲ مورخ ۹۱/۶/۲۱ بدینوسیله اصلاحیه  ماده ۹ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدم
  • ی مربوط به آن می گردد.” همچنین نظر به سوالات و ابهامات مطرح شده در خصوص مواد ۷ ، ۸ و ۹ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویت آن درامر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم و به منظور تبین مفاد بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۲۳۹۲ مورخ ۹۱/۶/۲۱ و اجرای صحیح مقررات مقرر می دارد: ۱-     همانطور که از عنوان قانون صدر الاشاره مستفاد می گردد ، قانون مذکور درارتباط با حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی و …و همچنین اصلاح ماده

مشاوره/ با سلام میخواستم بدانم از هرینه ایاب و ذهاب مالیات کسر میگرددیا خیر؟ با تشکر


با سلام میخواستم بدانم از هرینه ایاب و ذهاب مالیات کسر میگرددیا خیر؟ با تشکر
  • یارانه غذا،ایاب و ذهاب، بن کالا و … به عنوان مـصادیـق مـاده ۴۰ قـانون مـارالذکر، مـوضوعاً از شمول احکام مواد ۸۲ و ۸۳ قانون مالیاتهای مستقیم خارج بوده و نظریه شماره ۲۵۶/۲۰۱۰۰ مورخ ۶/۱۰/۱۳۸۹ دیوان محاسبات کشور هم در تأیید مراتب می باشد، النهایه بخشنامه مورد اعتراض خلاف قانون و خارج از حدود اختیارات سازمان امور مالیاتی کشور تشخیص و به استناد قسمت دوم اصل ۱۷۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند یک ماده ۱۹ و ماده ۴۲ قانون دیوان عدالت اداری ابطال می گردد.”
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام. آیا نیروهای قراردادکارمعین آموزش و پرورش که از سال 1385 از شرکتی به قراردادی تبدیل شدند و در کارهای غیرحجمی نظیر دفتری، ماشین نویس و... خدمت می کنند و مدرک حداقل دیپلم دارند آیا شامل این بخشنامه می شوند یا خیر؟ این بخشنامه چه زمانی اجرایی می شود؟


سلام. آیا نیروهای قراردادکارمعین آموزش و پرورش که از سال 1385 از شرکتی به قراردادی تبدیل شدند و در کارهای غیرحجمی نظیر دفتری، ماشین نویس و... خدمت می کنند و مدرک حداقل دیپلم دارند آیا شامل این بخشنامه می شوند یا خیر؟ این بخشنامه چه زمانی اجرایی می شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام. آیا نیروهای قراردادکارمعین آموزش و پرورش که از سال 1385 از شرکتی به قراردادی تبدیل شدند و در کارهای غیرحجمی نظیر دفتری، ماشین نویس و... خدمت می کنند و مدرک حداقل دیپلم دارند آیا شامل این بخشنامه می شوند یا خیر؟ این بخشنامه چه زمانی اجرایی می شود؟   ؟

مشاوره/ بسمه تعالی با سلام و احترام برابر توافقنامه موجود در اداره املاک شهرداری منطقه 3،پدرم زمینی قولنامه¬ای در سالهای گذشته بمساحت هزار و سیصد متر واقع در شهر همدان خریداری نموده و زمین نامبرده را خود تفکیک کرده و به هفت نفر که اسامی آنها در لیست شهرداری همدان موجود است فروخته بود که پس از اینکه شهرداری در سال 70 ، کل زمین را به تملک درآورد و در آن زمین پارکی را احداث کردند، همه¬ی آنهایی که در آنجا زمین داشتند معوض گرفتند بدون اینکه سند ثبتی داشته باشند و یا نقشه تفکیکی معوض گرفتند اما آن هفت نفر ذکر شده حاضر به گرفتن معوض نشدند و با راهنمایی شهرداری از پدرم شکایت نمودند،که ایشان جبراً بعد از دو سال بهای زمین هفت نفر را به قیمت روز به آنان پرداخت نمود و زمین را در اختیار خودش درآورد.طی این سالها شهرداری پس از تصرف زمین مذکور هیچگونه معوضی به پدرم پرداخت ننموده است، اکنون که جهت گرفتن معوض و پیگیری به شهرداری مراجعه نمودیم از اینجانب درخواست نقشه تفکیکی مربوط به گذشته و ادعای سند ثبتی می نماید و میگونید پدرم زمین را غیر قانونی تفکیک کرده، در صورتی که کلیه ی افرادی که در آنجا زمین داشتند همگی طبق سند قولنامه ای معوض خود را دریافت نمودند، اکنون شهرداری می گوید اگر با قانون سال 91 با شما بخواهیم توافق کنیم باید چهار تا 25% حق شهرداری، حق تفکیک غیر قانونی حق معابر و معارض شهری بدهید و یعنی در کل چیزی دستمان را نمی گیرد و اگر با قانون سال 70 توافق کنیم طبق بخشنامه جدیدی که از دیوان آمده زمینهای عادی دیگر هیچ حق گرفتن معوض ندارند که بنده به صحت بودن چنین بخشنامه ای مشکوک می باشم. از شما درخواست دارم در مورد صحت و وجود این قانون¬ها و بخشنامه ما را راهنمایی نمایید که آیا در صورت وجود چنین بخشنامه ای ما دیگر نمی توانیم حقمان را مطالبه نماییم در صورتی که شهرداری در آخرین جلسه به ما گفتند دیگری کاری نمی توانید بکنید و بروید شکایت کنید. در صورت شکایت آیا مشکل ما حل می شود و یا حقمان ضایع می شود. با تشکر از لطف شما


بسمه تعالی با سلام و احترام برابر توافقنامه موجود در اداره املاک شهرداری منطقه 3،پدرم زمینی قولنامه¬ای در سالهای گذشته بمساحت هزار و سیصد متر واقع در شهر همدان خریداری نموده و زمین نامبرده را خود تفکیک کرده و به هفت نفر که اسامی آنها در لیست شهرداری همدان موجود است فروخته بود که پس از اینکه شهرداری در سال 70 ، کل زمین را به تملک درآورد و در آن زمین پارکی را احداث کردند، همه¬ی آنهایی که در آنجا زمین داشتند معوض گرفتند بدون اینکه سند ثبتی داشته باشند و یا نقشه تفکیکی معوض گرفتند اما آن هفت نفر ذکر شده حاضر به گرفتن معوض نشدند و با راهنمایی شهرداری از پدرم شکایت نمودند،که ایشان جبراً بعد از دو سال بهای زمین هفت نفر را به قیمت روز به آنان پرداخت نمود و زمین را در اختیار خودش درآورد.طی این سالها شهرداری پس از تصرف زمین مذکور هیچگونه معوضی به پدرم پرداخت ننموده است، اکنون که جهت گرفتن معوض و پیگیری به شهرداری مراجعه نمودیم از اینجانب درخواست نقشه تفکیکی مربوط به گذشته و ادعای سند ثبتی می نماید و میگونید پدرم زمین را غیر قانونی تفکیک کرده، در صورتی که کلیه ی افرادی که در آنجا زمین داشتند همگی طبق سند قولنامه ای معوض خود را دریافت نمودند، اکنون شهرداری می گوید اگر با قانون سال 91 با شما بخواهیم توافق کنیم باید چهار تا 25% حق شهرداری، حق تفکیک غیر قانونی حق معابر و معارض شهری بدهید و یعنی در کل چیزی دستمان را نمی گیرد و اگر با قانون سال 70 توافق کنیم طبق بخشنامه جدیدی که از دیوان آمده زمینهای عادی دیگر هیچ حق گرفتن معوض ندارند که بنده به صحت بودن چنین بخشنامه ای مشکوک می باشم. از شما درخواست دارم در مورد صحت و وجود این قانون¬ها و بخشنامه ما را راهنمایی نمایید که آیا در صورت وجود چنین بخشنامه ای ما دیگر نمی توانیم حقمان را مطالبه نماییم در صورتی که شهرداری در آخرین جلسه به ما گفتند دیگری کاری نمی توانید بکنید و بروید شکایت کنید. در صورت شکایت آیا مشکل ما حل می شود و یا حقمان ضایع می شود. با تشکر از لطف شما
  • ای معوض خود را دریافت نمودند، اکنون شهرداری می گوید اگر با قانون سال 91 با شما بخواهیم توافق کنیم باید چهار تا 25% حق شهرداری، حق تفکیک غیر قانونی حق معابر و معارض شهری بدهید و یعنی در کل چیزی دستمان را نمی گیرد و اگر با قانون سال 70 توافق کنیم طبق بخشنامه جدیدی که از دیوان آمده زمینهای عادی دیگر هیچ حق گرفتن معوض ندارند که بنده به صحت بودن چنین بخشنامه ای مشکوک می باشم. از شما درخواست دارم در مورد صحت و وجود این قانون¬ها و بخشنامه ما را راهنمایی نمایید که آیا در صورت وجود چنین بخشنامه ای ما د
  • ل ما حل می شود و یا حقمان ضایع می شود. با تشکر از لطف شما   ؟ با سلام احتراما میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری شکایت نموده و خواستار حق خویش شوید که به نظر میرسد دارای حق می باشید در خصوص بخشنامه دیوان میتوانید کپی بخشنامه را از شهرداری گرفته و در خصوص صحت آن تحقیق نمایید. با احترام-اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و ادب خدمت شما سرورگرامی،بنده در یک کارخانه سیمان به مدت 4 سال مشغول میباشم.قرارداد بنده در سال 91 به مدت 6 ماه منعقد گردید(یعنی از 91/1/1 تا 91/6/31) و تاکنون بدون قرارداد مشغول میباشم.طبق اعلام مدیرعامل من فقط تا 92/3/31 در کارخانه خواهم بود و باید بروم.سوال بنده این است آیا می توانم ادعا کنم که رسمی هستم؟(در یک دوره آموزشی مرحوم دکتر البرز فرمودند اگر قرارداد دو دوره پشت سرهم منعقد نگردد کارگر رسمی میباشد)و دیگر اینکه شماره بخشنامه یا دستورالعمل مربوطه را به بنده اعلام فرمایید.با سپاس فراوان


  • باشم.طبق اعلام مدیرعامل من فقط تا 92/3/31 در کارخانه خواهم بود و باید بروم.سوال بنده این است آیا می توانم ادعا کنم که رسمی هستم؟(در یک دوره آموزشی مرحوم دکتر البرز فرمودند اگر قرارداد دو دوره پشت سرهم منعقد نگردد کارگر رسمی میباشد)و دیگر اینکه شماره بخشنامه یا دستورالعمل مربوطه را به بنده اعلام فرمایید.با سپاس فراوان   ؟ ضمن ادای احترام لازم است باستحضاربرسانم که براساس قانون کار اصولا مشاغلی که ماهیت دایم دارند نمیتوانند برای مدت طولان
  • مایید.با سپاس فراوان   ؟ ضمن ادای احترام لازم است باستحضاربرسانم که براساس قانون کار اصولا مشاغلی که ماهیت دایم دارند نمیتوانند برای مدت طولانی قراردادهای کوتاه مدت داشته باشند لذا نیازی به بخشنامه و دستورالعمل خاصی دراین مورد نبوده و با پیگیریهای فراوان قادر به دسترسی به بخشنامه مربوطه نبوده ولی مطمنا از اخرین تاریخ قرارداد چون قرارداد دیگری منعقد نشده بنابراین دایم محسوب شده و از مزایای ان استفاده فرمایید . موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر ممکنه ماده 84 قانون مالیات های مستقیم را تفسیر کنید 150برابرچه مبلغی ؟ اگرممکنه میزان معافیت ماهانه و سالانه حقوق امسال راهم ذکرکنید؟ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم بند 10و13 رو اگر ممکنه تفسیر کنید و درضمن اگریه شرکت عیدی راماهانه پرداخت کندیعنی به صورت مزایای مستمرپرداخت کند تکلیف چیه ؟


با سلام اگر ممکنه ماده 84 قانون مالیات های مستقیم را تفسیر کنید 150برابرچه مبلغی ؟ اگرممکنه میزان معافیت ماهانه و سالانه حقوق امسال راهم ذکرکنید؟ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم بند 10و13 رو اگر ممکنه تفسیر کنید و درضمن اگریه شرکت عیدی راماهانه پرداخت کندیعنی به صورت مزایای مستمرپرداخت کند تکلیف چیه ؟
  • نید؟ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم بند 10و13 رو اگر ممکنه تفسیر کنید و درضمن اگریه شرکت عیدی راماهانه پرداخت کندیعنی به صورت مزایای مستمرپرداخت کند تکلیف چیه ؟   ؟ با سلام طبق بخشنامه مصوب سال جاری سارمان امور مالیاتی میزان معافیت ماهانه حقوق پرسنل برابر 10 میلیون ریال می باشد . به عبارت دیگر حق.ق سالانه پرسنل از لحاظ مزایای مستمر تا میزان 120 میلیون ریال معاف از مالیات می باشد برای دریافت بخشنامه ها به لینک ارائه شده مراج
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر ممکنه ماده 84 قانون مالیات های مستقیم را تفسیر کنید 150برابرچه مبلغی ؟ اگرممکنه میزان معافیت ماهانه و سالانه حقوق امسال راهم ذکرکنید؟ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم بند 10و13 رو اگر ممکنه تفسیر کنید و درضمن اگریه شرکت عیدی راماهانه پرداخت کندیعنی به صورت مزایای مستمرپرداخت کند تکلیف چیه ؟


با سلام اگر ممکنه ماده 84 قانون مالیات های مستقیم را تفسیر کنید 150برابرچه مبلغی ؟ اگرممکنه میزان معافیت ماهانه و سالانه حقوق امسال راهم ذکرکنید؟ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم بند 10و13 رو اگر ممکنه تفسیر کنید و درضمن اگریه شرکت عیدی راماهانه پرداخت کندیعنی به صورت مزایای مستمرپرداخت کند تکلیف چیه ؟
  • نید؟ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم بند 10و13 رو اگر ممکنه تفسیر کنید و درضمن اگریه شرکت عیدی راماهانه پرداخت کندیعنی به صورت مزایای مستمرپرداخت کند تکلیف چیه ؟   ؟ با سلام طبق بخشنامه مصوب سال جاری سارمان امور مالیاتی میزان معافیت ماهانه حقوق پرسنل برابر 10 میلیون ریال می باشد . به عبارت دیگر حق.ق سالانه پرسنل از لحاظ مزایای مستمر تا میزان 120 میلیون ریال معاف از مالیات می باشد برای دریافت بخشنامه ها به لینک ارائه شده مراج
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>