جستجو در پورتال

افزایش حقوق کارکنان دانشگاه پیام نور در سال

اخبار/ جدول معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران در سال 1389


جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران برای سال 89 اعلام شد.
  • جدول معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران اعلام شد:جدول معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران در سال 1389 جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران اعلام شد جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران برای سال 89 اعلام شد. به گزارش خبرگزاری مهر، براساس قانون بودجه سال جاری، سقف معافیت مالیاتی حقوق کارمندان و کارگران معادل 437 هزار تومان در ماه و 5 میلیون و 250 هزار تومان در سال تعیین شده است. برحسب مفاد بندهای مذکور مالیات بر در آمد حقوق کارکنان وزارتخانه ها و موسسات، شرکت ها و سایر دستگاه ه
  • قسمت اخیر ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری، قضات، اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی، پس از کسر معافیت مذکور و سایر معافیت های مقرر در قانون مالیات های مستقیم به نرخ مقطوع 10 درصد خواهد بود. در مورد سایر حقوق بگیران (شامل کارکنان شرکت ها و موسسات خصوصی، نهادهای عمومی غیردولتی و مشمولین قانون کار و...) پس از کسر معافیت مزبور و سایر معافیت های مقرر در قانون مالیات های اخیر الذکر تا مبلغ 9 میلیون و 450 هزار تومان به نرخ 10 درصد و نسبت به مازاد آن به نرخ های مقرر در ماده
  • مول مالیات بر درآمد حقوق به شرح جدول پیوست شماره (2) خواهد بود. جدول مالیات بر درآمد حقوق کارکنان وزارتخانه ها و موسسات، شرکتها و سایر دستگاه های دولتی موضوع مواد (1)، (2)، (4) و قسمت اخیر ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری، قضات، اعضای هیأت علمی، دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی بر اساس مواد 84 و 85 اصلاحی قانون مالیات های مستقیم مصوب 7/111380 و جزء (و) و (ز) بند (7) قانون بودجه سال 1389 کل کشور به شرح ذیل است: جدول پیوست (1) جدول
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390


جدول معافیتهای مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 با معافیت سالانه 5 میلیون و 800 هزار تومانی منتشر شد.
  • و دستمزد سال 1390 جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390 به گزارش فارس،‌ سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی 5 میلیون و 250 هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.  براساس این گزارش، این جدول معافیتهای مالیاتی حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 به اهتمام موسسه ******* تهیه شده است و معمولاً سازمان امور مالیاتی نیز پس از ت
  • 90 به اهتمام موسسه ******* تهیه شده است و معمولاً سازمان امور مالیاتی نیز پس از تصویب نهایی بودجه بر اساس رقمی که برای سقف معافیت مالیاتی در مجلس تعیین شده است، بر اساس همین سازو کار جدول مشابهی را تدوین و برای اجرا ابلاغ می کند. جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لایحه بودجه سال 90 به شرح ذیر است:   منبع: فارس تاریخ: 1389-12-16
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.


  • پرسش و پاسخ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟
  • ت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟ درود این مورد خیلی بستگی به سیستم حقوقی سازمان دارد و این که لیست تامین اجتماعی و پرداخت‌های شرکت به چه شکلی می‌باشد که هر دو روش می‌تواند صحیح باشد. در نهایت در صورتی که درصد افزایش ابتدای 93 روی کل حقوق اعمال شده باشد عدم افزایش حق جذب مشکل قانونی ندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام میخواستم حقوق و مزایای سپاه پاسداران رو بدونم اگر دانشگاه افسری رفته باشی با درجه ستوان دوم ممنون


  • پرسش و پاسخ سلام میخواستم حقوق و مزایای سپاه پاسداران رو بدونم اگر دانشگاه افسری رفته باشی با درجه ستوان دوم ممنون  ؟ بنام خدا و با سلام: نحوی محاسبه حقوق و مزایای نیروهای مسلح متفاوت بوده و بسته به وظایف هر دستگاه متغیر است .لیکن با توجه به وطیفه و جایگاه سپاه پاسداران در حفظ و صیانت از انقلاب و کشور، گمان می کنم میزان دریافتی این عزیزان از کارکنان دولت بیشتر باشد.آئین نامه های داخلی نحوی محاسبه
  • حقوق و مزایای نیروهای مسلح متفاوت بوده و بسته به وظایف هر دستگاه متغیر است .لیکن با توجه به وطیفه و جایگاه سپاه پاسداران در حفظ و صیانت از انقلاب و کشور، گمان می کنم میزان دریافتی این عزیزان از کارکنان دولت بیشتر باشد.آئین نامه های داخلی نحوی محاسبه حقوق و مزایای این دسته از نیروها در اختیار  همگان قرارندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید با توجه آیتمهای مختلفی که فیشهای حقوق میتواند داشته باشد . مثل پایه حقوق - حق سنوات - حق مسئولیت - حق شغل- حق مدیریت - کمک ایاب ذهاب - بدی آب هوا - سایر 14%درفروردین 95 به کدام آیتمها مجبور هستیم اضافه کنیم ( وضع درآمد شرکت ما خوب نیست ) درباره حق سنوات کارکنان با سابقه های مختلف توضیح بفرمایید . 14% به کدام آیتمها اضافه نمیشود ( کارفرما مجبور نیست )


باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید با توجه آیتمهای مختلفی که فیشهای حقوق میتواند داشته باشد . مثل پایه حقوق - حق سنوات - حق مسئولیت - حق شغل- حق مدیریت - کمک ایاب ذهاب - بدی آب هوا - سایر 14%درفروردین 95 به کدام آیتمها مجبور هستیم اضافه کنیم ( وضع درآمد شرکت ما خوب نیست ) درباره حق سنوات کارکنان با سابقه های مختلف توضیح بفرمایید . 14% به کدام آیتمها اضافه نمیشود ( کارفرما مجبور نیست )
  • نوات کارکنان با سابقه های مختلف توضیح بفرمایید . 14% به کدام آیتمها اضافه نمیشود ( کارفرما مجبور نیست )  ؟ با سلام افزایش حقوق سال 95 فقط در پایه حقوق تاثیر گذار می باشد. اگر فرمول محاسبه  سایر مزایای شغل شما مثل حق مسئولیت ،حق مدیریت و ... متاثر از پایه حقوق باشد بدیهی است با افزایش 14 درصد مابقی نیز افزایش پیدا خواهد نمود.مگر سایر مزایا عدد ثابت باشد.
  • آخرین پایه پرداخت گردد. موفق باشید   باسلام حق سنوات را اشتباه نمودم منظورم پایه سنوات میباشد مثلا کارمندی گه 4سال سابقه کار دارد پایه سنوات 95 چه مبلغی میشود .     با سلام   به ازای هر سال سابقه یک ماه حقوق و مزایای مشمول بیمه با آخرین افزایش سال اما بیشتر شرکتها یک ماه فقط پایه حقوق پرداخت می نمایند. اگر مشمول طرح طبقه بندی هستید طبق جدول گروه های شغلی و در غیر اینصورت فقط پایه 94 * 14 درصد + 300000 ریال موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبنی بر افزایش حقوق کارکنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احکام کارکنان رسمی در سال 1391 در تیر ماه 1391 صادرگردید ودر فیش حقوقی تیر ماه معوقه افزایش حقوق-معوقه ماموریت وسایر معوقه ها علاوه بر مزایای مستمر وغیر مستمر(اضافه کار+ایاب وذهاب+کمک غذا)دریافت می گردد سئوال این است که در محاسبه مابه التفاوت تغییر صندوق بازنشتگی به صندوق تامین اجتماعی براساس فرمول (21%*آخرین حقوق و مزایای دریافتی ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول ) معوقه ها وسایر خدمات رفاهی که سالی یک مورد شاید به خاطرافزایش تولید مشمول دریافت گردد محاسبه می گردد یا نه؟ کارشناسان تامین اجتماعی جواب درست وحسابی ندادند. اصولا به نظر می رسد نباید 21%معوقه افزایش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول کرد .ایا اگر این مهم اتفاق افتاد می توان از مراجع قانونی شکایت کرد. با تشکر


با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبنی بر افزایش حقوق کارکنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احکام کارکنان رسمی در سال 1391 در تیر ماه 1391 صادرگردید ودر فیش حقوقی تیر ماه معوقه افزایش حقوق-معوقه ماموریت وسایر معوقه ها علاوه بر مزایای مستمر وغیر مستمر(اضافه کار+ایاب وذهاب+کمک غذا)دریافت می گردد سئوال این است که در محاسبه مابه التفاوت تغییر صندوق بازنشتگی به صندوق تامین اجتماعی براساس فرمول (21%*آخرین حقوق و مزایای دریافتی ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول ) معوقه ها وسایر خدمات رفاهی که سالی یک مورد شاید به خاطرافزایش تولید مشمول دریافت گردد محاسبه می گردد یا نه؟ کارشناسان تامین اجتماعی جواب درست وحسابی ندادند. اصولا به نظر می رسد نباید 21%معوقه افزایش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول کرد .ایا اگر این مهم اتفاق افتاد می توان از مراجع قانونی شکایت کرد. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبنی بر افزایش حقوق کارکنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احکام کارکنان رسمی در سال 1391 در تیر ماه 1391 صادرگردید ودر فیش حقوقی تیر ماه معوقه افزایش حقوق-معوقه ماموریت وسایر معوقه ها علاوه بر مزایای مستمر وغیر مستمر(اضافه کار+ایاب وذهاب+کمک غذا)دریافت می گردد سئوال این است که در محاسبه مابه التفاوت تغییر صندوق بازنشتگی به صندوق تامین اجتماعی براساس فرمول (21%*آخرین حقوق و مزایای دریافتی ضربدر تعداد ماهه
  • یای دریافتی ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول ) معوقه ها وسایر خدمات رفاهی که سالی یک مورد شاید به خاطرافزایش تولید مشمول دریافت گردد محاسبه می گردد یا نه؟ کارشناسان تامین اجتماعی جواب درست وحسابی ندادند. اصولا به نظر می رسد نباید 21%معوقه افزایش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول کرد .ایا اگر این مهم اتفاق افتاد می توان از مراجع قانونی شکایت کرد. با تشکر  ؟ دوست عزیز و گرامی در این مورد خاص توصیه میکنم مشکلتان را
  • ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول کرد .ایا اگر این مهم اتفاق افتاد می توان از مراجع قانونی شکایت کرد. با تشکر  ؟ دوست عزیز و گرامی در این مورد خاص توصیه میکنم مشکلتان را از طریق اداره حقوقی سازمان تامین اجتماعی محلتان بررسی و در صورتیکه نتیجه ای حاصل نشده و توضیحات مستند ومستدلی ارائه نگردید از طریق دیوان محترم عدالت اداری احقاق حق فرمایید . موفقیتتان را خواهانم
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ عیدی امسال کارمندان دولت اعلام شد


معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از تصویب عیدی 4 میلیون و 25 هزار ریالی کارمندان دولت در سال 91 خبر داد.
  • عیدی امسال کارمندان دولت اعلام شد به گزارش فارس، ابراهیم عزیزی گفت: دولت در جلسه امروز چهارشنبه ضریب حقوق کارکنان دولت، اعضای هیأت علمی، شاغلان و بازنشستگان را به نحوی تعیین کرد که از ابتدای امسال 15 درصد افزایش پیدا می کند. وی افزود: همچنین در این جلسه عیدی مشمولان مدیریت خدمات کشوری و غیر آن چهار میلیون و 25 هزار ریال تعیین شد. وی اضافه کرد: در این جلسه، سقف پاداش، یک ماه حقوق در سقف اعتبارات و بودجه مصوب دستگاه های اجرایی مصوب شد. عز
  • عیدی مشمولان مدیریت خدمات کشوری و غیر آن چهار میلیون و 25 هزار ریال تعیین شد. وی اضافه کرد: در این جلسه، سقف پاداش، یک ماه حقوق در سقف اعتبارات و بودجه مصوب دستگاه های اجرایی مصوب شد. عزیزی گفت: بر اساس قانون برنامه پنج ساله تمدید قرارداد کارکنان قراردادی مجاز است و کمک های رفاهی علاوه بر کارکنان رسمی و پیمانی برای کارکنان قراردادی و شرکتی هم پیش بینی شده است. وی افزود: در مصوبه امروز دولت هزینه مهدکودک برای فرزندان زیر شش سال بدون مد نظر قراردادن تعداد فرزندان در خانواده ها ، 50

اخبار/ 416هزار تومان سقف معافیت ماهانه مالیاتی امسال حقوق بگیران


مهر: سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای اعلام کرد: «سقف معافیت ماهانه مالیاتی حقوق بگیران در سال جاری چهار میلیون و 166 هزار و 667 ریال تعیین شده است.»

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من سال 82 دیپلم گرفتم دیپلم هنر الان پیش انسانی ثبت نام کردم دوست دارم ادامه تحصیل بدم وباتوجه به سنم متولد 1365 هستم نمی دونم تو دانشگاه چه رشته ای بخونم که حداقل یه اینده شغلی داشته باشم باتوجه به اینکه چند سال از مدرسه ودرس دور بودم فرق دانشگاه هارو نمی دونم ازاد خوبه یا پیام نور یا علمی کاربردی اصلا گیج شدم با مرکز مشاوره هم تماس گرفتم ولی انقدر من وپیچوند فقط پول تلفن درست کردم واسه خودم خواهش میکنم اگه ممکنه راهنماییم کنید که چیکار کنم اصلا چجوری میرن واسه ثبت نام تو دانشگاه ممنون میشم جواب بدید.


  • با سلام و خسته نباشید من سال 82 دیپلم گرفتم دیپلم هنر الان پیش انسانی ثبت نام کردم دوست دارم ادامه تحصیل بدم وباتوجه به سنم متولد 1365 هستم نمی دونم تو دانشگاه چه رشته ای بخونم که حداقل یه اینده شغلی داشته باشم باتوجه به اینکه چند سال از مدرسه ودرس دور بودم فرق دانشگاه هارو نمی دونم ازاد خوبه یا پیام نور یا علمی کاربردی اصلا گیج شدم با مرکز مشاوره هم تماس گرفتم ولی انقدر من وپیچوند فقط پول تلفن در
  • با سلام دوست عزیز شما ابتدا باید علاقه ،شرایط کاری و موقعیت زندگی خود رو مشخی کنید تا بهتر  بتوانید هدف گذاری سپس تصمیم گیری ودر نهایت برنامه ریزی و اجرا نمایید تحصیل در دانشگاه آزاد نیاز به صرف هزینه و وقت بیشتر از دانشگاه پیام نور دارد دانشگاه علمی کاربردی به مراتب کمتر از دانشگاه آزاد نیاز به صرف هزینه وزمان دارد چون بعضی از مزاکز علمی کاربردی فقط بعداز ظهر ها برای کارمندان هستند و معمولا اساتید هم اکثرا رعایت حال داتشجویان را می کنند پیام نور هم غیر حضوری دارد حال ب
  • برای کارمندان هستند و معمولا اساتید هم اکثرا رعایت حال داتشجویان را می کنند پیام نور هم غیر حضوری دارد حال با توجه به شرایط انتخاب کنید ضمن اینکه هرسه رشته هنر و گرایش های  هنر را دارند . اگر صرفا هدف  بدست آوردن مدرک و ارتقای شغلی نمیباشد دانشگاه علمی و کاربردی پیشنهاد نمی گردد .موفق موید باشید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بیمه های عمر و درمان تکمیلی کارکنان شرکتهای خصوصی به چه صورت محاسبه میشود ایا از حقوق کارکنان بصورت اقساط کسر شود یا به عنوان هزینه حقوق شرکت سند صادر شود و ایا اگر به عنوان هزینه قایل قبول حقوق شرکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام بیمه های عمر و درمان تکمیلی کارکنان شرکتهای خصوصی به چه صورت محاسبه میشود ایا از حقوق کارکنان بصورت اقساط کسر شود یا به عنوان هزینه حقوق شرکت سند صادر شود و ایا اگر به عنوان هزینه قایل قبول حقوق شرکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر  ؟
  • رکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر  ؟ با سلام بطور کلی هزینه پرداختی بابت بیمه تکمیلی پرسنل می بایست از حقوق کارمندان به طور اقساطی کسر گردد . ولی در برخی شرکت ها  برای مثال 50 درصد حق بیمه توسط شرکت پرداخت می گردد و 50 درصد توسط شخص . حال بر اساس آیین نامه داخلی شرکت این موضوع مشخص می گردد که آیا این تخفیف 50 درصدی شامل حال افراد تحت
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>