جستجو در پورتال

افزایش حقوق حق پرستاری جانبازان در سال

مشاوره/ درود و وقت شما بخیر. مادرم 61 ساله با 6 سال سابقه کار و رد حق بیمه کارگری تامین اجتماعی، با پرداخت مبلغ 5 میلیون تومان دیگر، بازنشسته شد (10 سال تمام). اما بدلیل کم بودن مبلغ دریافتی بازنشستگی مقرر شده به بیمه مراجعه کرد تا قرارداد بازنشستگیش را فسخ کند. انها گفتند مانعی ندارد اما 5 میلیون را بر نمی گردانند و تنها جزو سوابق بیمه ای مادر حساب خواهند کرد. سوال من اینست : در صورت فسخ بازنشستگی و تصمیم مادرم به ادامه کار، با توجه به محسوب شدن این 5 میلیون تا سابقه 10 سال کار تمام وی، برای 10 سال باقیمانده، مادر از 4 سال دیگر باید حق بیمه بدهد یا از همین الان؟ (سابقه کاری مادر 6 سال است). ضمنا بفرمایید اگر در آینده حقوق کارگران افزوده شود و مادرم بازنشستگیش را فسخ نکند، ضریب افزایش حقوق مادر در اینده متناسب با ضریب افزایش سایر حقوق هاست یا کمتر است؟ دکتر شما چه پیشنهادی برای مادرم دارید؟ ایا فسخ و ادامه بنفع اوست؟


  • به محسوب شدن این 5 میلیون تا سابقه 10 سال کار تمام وی، برای 10 سال باقیمانده، مادر از 4 سال دیگر باید حق بیمه بدهد یا از همین الان؟ (سابقه کاری مادر 6 سال است). ضمنا بفرمایید اگر در آینده حقوق کارگران افزوده شود و مادرم بازنشستگیش را فسخ نکند، ضریب افزایش حقوق مادر در اینده متناسب با ضریب افزایش سایر حقوق هاست یا کمتر است؟ دکتر شما چه پیشنهادی برای مادرم دارید؟ ایا فسخ و ادامه بنفع اوست؟  ؟
  • باسلام باتوجه به وضعیت سن وسال مادرتان اینکه بخواهد10 سال دیگرکارکندبنظرمشکل میباشد علی ایحال اگرچنین تصمیمی دارید مطمئنا اززمان فسخ میبایست سریعا بیمه را ادامه دهید وضریب افزایش حقوق براساس نرخ سالانه مانند سایربازنشستگان بیمه تامین اجتماعی محاسبه خواهدشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ نحوه محاسبه مأموریت کارکنان دولت چگونه است و هزینه هایی از قبیل بلیط اتوبوس و هزینه کرایه های شهری و هتل به عهده کیست؟


  • های مستمر در مورد مشمولان هر یک از بندهای این تصمیم نامه به ماخذ یک بیست وپنجم و نسبت به مازاد آن به ماخد یک دویستم حداکثر به میزان عملکرد سال 1387 و در چارچوب موافقت نامه مبادله شده حداکثر در سقف اعتبارات مصوب قابل پرداخت می باشد. با توجه به اینکه افزایش حقوق در سال 1390 در بودجه 10% تصویب شد مبلغ 3100000 ریال به 3410000 ریال افزایش یافت(حداقل حقوق)(136400 ریال ثابت برای هر روز فقط بابت حقوق پایه ,فو قالعاده های مستمر نیز تقسیم بر25 می شود وبا رقم فوق جمع می شود)+بعلاوه(سایر حقوق ومزایای ماهیا

اخبار/ سقف معافیت مالیاتی کارکنان دولت 416 هزار تومان تعیین شد


عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال 88 گفت: این کمیسیون سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزدهای سال 88 بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری را 416 هزار تومان تعیین کرد.
  • کشوری را 416 هزار تومان تعیین کرد. موسی‌الرضا ثروتی در گفت و گو با خبرگزاری فارس خاطرنشان کرد: کمیسیون تلفیق بودجه در بررسی و اعمال قانون مدیریت خدمات کشوری در حقوق و دستمزدهای سال آینده، سقف معافیتهای حقوق و دستمزدهای سالانه را به 5 میلیون تومان افزایش داد که بر این اساس سقف معافیتهای مالیاتی در حقوق، ماهانه 416 هزار تومان خواهد بود. عضو کمیسیون برنامه و بودجه در خصوص ضریب افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال آینده نیز خاطر نشان کرد: مجلس برای افزایش دستمزدها ضریبی تعیین نکرد و تعیین ضر
  • ومان خواهد بود. عضو کمیسیون برنامه و بودجه در خصوص ضریب افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال آینده نیز خاطر نشان کرد: مجلس برای افزایش دستمزدها ضریبی تعیین نکرد و تعیین ضریب را بر عهده دولت گذاشت. وی در عین حال تصریح کرد: دولت باید ضریب افزایش حقوق و دستمزد در قانون مدیریت خدمات کشوری را برای سال آینده به گونه‌ای تعیین کند که مطالبات سنوات قبل را نیز پوشش دهد. نماینده مجلس مدت این مطالبات معوق را از آذرماه سال 86 عنوان کرد که بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری دولت مکلف به اجرای قانون بوده
  • مدیریت خدمات کشوری را برای سال آینده به گونه‌ای تعیین کند که مطالبات سنوات قبل را نیز پوشش دهد. نماینده مجلس مدت این مطالبات معوق را از آذرماه سال 86 عنوان کرد که بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری دولت مکلف به اجرای قانون بوده و در عین حال تا پایان سال جاری قانون اجرا نشد. ثروتی افزود: قرار است این مصوبات را معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی با اعتبار 5 هزار میلیارد تومانی پیش‌بینی شده در بودجه سال 88 اجرایی کند. بر اساس این گزارش سقف معافیتهای مالیاتی اعمال شده در سال جاری نیز ماهانه 247 هز
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حقوق ماهی یک میلیون تومان مالیات معاف شد


نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (دوشنبه) مجلس، مصوب کردند که کارمندان با حقوق ماهیانه تا یک میلیون تومان در ماه از مالیات معاف شوند.
  • خانه‌ها، موسسات، شرکت‌های دولتی و سایر دستگاه‌های اجرایی در سال‌های ۹۲ و ۹۳ ، ۱۰ درصد تعیین شده بود که به دلیل مغایرت آن با برنامه پنجم، تعیین تکلیف این حکم به کمیسیون تلفیق واگذار شد.   مالیات بر ارزش افزوده در سال ۹۳ افزایش می یابد نمایندگان مجلس شورای اسلامی بندی از بخش درآمدهای مالیاتی لایحه بودجه را به تصویب رساندند که بر اساس آن نرخ مالیات بر ارزش افزوده امسال به ۸درصد افزایش می یابد. به گزارش مهر در جلسه نوبت عصر روز دوشنبه مجلس شورای اسلامی بررسی
  • اساس آن نرخ مالیات بر ارزش افزوده امسال به ۸درصد افزایش می یابد. به گزارش مهر در جلسه نوبت عصر روز دوشنبه مجلس شورای اسلامی بررسی تبصره مربوط به درآمدهای مالیات در دستور کار مجلس شورای اسلامی قرار داشت. بر اساس بند الحاقی به این تبصره از ابتدای سال ۹۳علاوه بر افزایش قانونی مالیات بر ارزش افزوده، یک واحد درصد بعنوان مالیات سلامت به نرخ مالیات بر ارزش افزوده سهم دولت اضافه و همزمان با دریافت مستقیماً به ردیف درآمدی واریز می شود.  

مشاوره/ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر


باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر
  • ل کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر   ؟ درود از ابتدای سال 95 تامین اجتماعی افزایش کمتر از افزایش شورای عالی کار را قبول نمیکند راهکار حرفه ای تقسیم کار بهتر بین کارمندان و افزایش طبق قانون است راهکار دوم توافق با کارمندان است که تفاوت بیمه را خودشان پرداخت کنند (پیشنهاد بنده راهکار اول است که برد کارمند و کارفرما تامین گردد
  • کنند (پیشنهاد بنده راهکار اول است که برد کارمند و کارفرما تامین گردد ) باسلام چون قرارداد یکساله میباشد واسفند 95 پایان قرارداد است ما درلیست بیمه اسفند 95/12/30 را ترک کار زدیم ومیخواهیم درلیست بیمه فروردین 96 96/01/01 را شروع کار بزنیم . وپایه حقوق این دونفر کم میشود نسبت به سال 95 وپایه حقوق حداقل 96 را میزنیم ( البته با توافق واطلاع دو کارمند ) درود مجدد قبلن عرض کردم تامین اجتماعی از ابتدای سال 95 حتی در صورتی که کارمند پس از یک سال مجدد به همان کارگاه برگردد افزایش های قانونی را
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ درتاریخ 10 مهر92پرسشی ازشمانمودم متاسفانه تااین تاریخ 18 مهر92 هنوزپاسخی به اینجانب داده نشده چرا؟آیاشمامتعهدبهدرج عنوانین ذکرشده درباره خود هم درسایت رازنامه نیستید به نظرمی رسد آنچه که گفته میشود تاآنچه که عمل میشود تفاوت اززمین تابه آسمان است .


  • پرسشی در تاریخ ذکرشده برای بنده ارسال نشده است.   جناب آقای عزیزی نژادباسلام واحترام قانون بازشستگی درخصوص جانبازان صراحت داردکه ایشان می توانندباآخرین حقوقدریافتی درحکم کارگزینی یاآخرین رقم مشمول کسرحق بیمه درآخرین لیست بیمه ارسالی کارکنان بخش خصوصی بالحاظ کردن احرازسایرشرائط بازنشسته شونداکنون سئوال من این است جانبازان 20%تا40%شامل سه تاشش سال ارفاقی آیااینجانب که جانباز20%هستم می توانم ازشش سال ا
  • لیست بیمه ارسالی کارکنان بخش خصوصی بالحاظ کردن احرازسایرشرائط بازنشسته شونداکنون سئوال من این است جانبازان 20%تا40%شامل سه تاشش سال ارفاقی آیااینجانب که جانباز20%هستم می توانم ازشش سال ارفاقی استفاده کنم؟سئوال دوم فرض اگراینجانب دراسفند91لیست بیمه ارسال شده حداقل دستمزدسال 91به بیمه ارسال شده ودرفروردین 92لیست بیمه ارسالی حداکثرحق بیمه منظورشده است ودراردیبهشت 92شرائط بازنشستگی پیش ازموعدفرضامحقق شده آیاباحداکثرحقوق مشمول کسرحق بیمه درلیست ارسالی فروردین ماه 92 بازنشست می شوم ؟باتشکرواحترام فراو
  • ام فراوان تاریخ پرسش: 1392/07/10     باسلام . اینجانب نیز مانند شما ولی خیلی حاد و شدیدتر درگیر این مورد و  بیماری هستم و پاسخ جنابعالی را تا بحال داده و امیدوارم استفاده کرده باشید . پاسخ قسمت اول مثبت است ولی در خصوص دریافت حقوق مانند دیگران و سایرین از همان میانگین دریافتی دوسال اخر استفاده خواهد شد. موفق باشید  
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


خسته نباشید با 6درصد افزایش حقوق با این گرانی و تورم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر خسته نباشید با 6درصد افزایش حقوق با این گرانی و تورم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!

مشاوره/ با سلام در صورتیکه لیست حقوق ارائه شده به دارائی با لیست ثبت شده در دفاتر قانونی مغایرت داشته باشد باعث رد دفاتر میگردد؟ با تشکر


  • با لیست ثبت شده در دفاتر قانونی مغایرت داشته باشد باعث رد دفاتر میگردد؟ با تشکر   ؟ با سلام اگر چنین مغایرتی توسط ممیز کشف شود می تواند باعث رد دفاتر شود.اما در بسیاری از موارد چون چنین چیزی عملا موجب افزایش نمایش درآمد ها در اظهارنامه مالیاتی می شود(چون در این حالت معمولا حقوق واقعی چندین برابر حداقل حقوق ثبت شده در دفاتر است ودرج رقم کمتر در دفاتر به مفهوم نشان دادن هزینه کمتر است که به مفهوم نمایش سود بیشتر است)وبدین جهت ممیزین در صورت مشاهده چ
  • ین حالت معمولا حقوق واقعی چندین برابر حداقل حقوق ثبت شده در دفاتر است ودرج رقم کمتر در دفاتر به مفهوم نشان دادن هزینه کمتر است که به مفهوم نمایش سود بیشتر است)وبدین جهت ممیزین در صورت مشاهده چیزی نمی گویند.چون نرخ مالیات شرکت(25%) تامین کننده مالیات حقوق (نرخ ماده 131) به طور متوسط می شود.

مشاوره/ سلام لطفا راجع به موضوع زیر راهنمایی بفرمایید: شخصی چند سال به صورت کامل و به صورت بیمه 30 روزه در شرکت حضور داشته است. برای یک سال کارکرد فرد مذکور به صورت نیمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برایشان بیمه رد می شد. برای اینکه حقوق فرد مذکور تقریبا به اندازه همان کارکرد 30 روزه باشد (به دلایل مدیریتی) حقوق روزانه وی سه برابر افزایش پیدا کرد. یعنی حقوق پایه با 10 روز کاری تقریبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجایی که سنوات مطابق آخرین حقوق پایه فرد پرداخت می گردد آیا راه حلی وجود دارد که سنوات سالهایی را که بیمه 30 روزه داشته است بر مبنای همان حقوق پرداخت کرد. یا هر راه حل دیگری که سنوات بدین صورت پرداخت نگردد.


مشاوره/ با سلام و خسته نباشید سوال هایئ دارم که ممنون می شم راهنمائیم کنید. 1 - در رابطه با افزایش حقوق سال جدید : در صورتی که کارفرما قصد افزایش حقوق به میزان نرخ اعلام شده دولت نداشته باشه، تامین اجتماعی و دارائی ایرادی نمی گیرند؟جریمه نداره ؟ 2 - در صورتی که مدیر عامل یک شرکت از یک شرکت دیگه بیمه باشه، می شه تو لیست بیمه شرکت خودش نیاد؟یا که اجبارأ باید تو لیست بیمه شرکت خودش هم باشه؟ 3 - می شه بفرمائید خوار و بار و مسکن و حق اولاد معاف از بیمه و مالیات هست یا خیر ؟من 10 سال کار مالی می کنم.پیش هر مدیر مالی که بودم هر کدوم یک رویه دارند واقعأ گیج شدم.نمی دونم بالاخره جزء معافیت هاست یا خیر ؟قانون خاصی هست که صراحتأ توش به این موضوع اشاره شده باشه. 4- ذخیره مرخصی استفاده نشده معاف از مالیاته.در صورتی که پرداخت شه و افراد هنوز تو استخدام شرکت باشند باید مالیات کسر شه؟اگه باید کسر شه ثبتش اینطو زده می شه؟ هنگام ذخیره که :هزینه بد-- حقوق پرداختنی به تفکیک شخص بس-حالا اگه مالیات موقع پرداخت بخواد لحاظ شه می شه: حقوق پرداختنی آن شخص بدهکار - مالیات پرداختنی بستانکار - بعد مالیات پرداختنی و حقوق پرداختنی(مانده حساب حقوق)بد-بانک بس . درسته؟ 5 - با توجه به این که حداقل حقوق و سقف مالیاتی حقوق سال 93 در دی ماه 92 ابلاغ شده، از همین فروردین می تونیم بر پایه اطلاعات سال جاری لیست رد کنیم؟ سپاسگذارم از همراهی های همیشگیتون


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید سوال هایئ دارم که ممنون می شم راهنمائیم کنید. 1 - در رابطه با افزایش حقوق سال جدید : در صورتی که کارفرما قصد افزایش حقوق به میزان نرخ اعلام شده دولت نداشته باشه، تامین اجتماعی و دارائی ایرادی نمی گیرند؟جریمه نداره ؟ 2 - در صورتی که مدیر عامل یک شرکت از یک شرکت دیگه بیمه باشه، می شه تو لیست بیمه شرکت خودش نیاد؟یا که اجبارأ باید تو لیست بیمه شرکت خودش هم باشه؟ 3 - می شه بفرمائید خوار و بار و مسکن و حق اولاد معاف از بیمه و مالی
  • خیر ؟قانون خاصی هست که صراحتأ توش به این موضوع اشاره شده باشه. 4- ذخیره مرخصی استفاده نشده معاف از مالیاته.در صورتی که پرداخت شه و افراد هنوز تو استخدام شرکت باشند باید مالیات کسر شه؟اگه باید کسر شه ثبتش اینطو زده می شه؟ هنگام ذخیره که :هزینه بد-- حقوق پرداختنی به تفکیک شخص بس-حالا اگه مالیات موقع پرداخت بخواد لحاظ شه می شه: حقوق پرداختنی آن شخص بدهکار - مالیات پرداختنی بستانکار - بعد مالیات پرداختنی و حقوق پرداختنی(مانده حساب حقوق)بد-بانک بس . درسته؟ 5 - با توجه به این که حداقل حقوق و سقف ما
  • نی به تفکیک شخص بس-حالا اگه مالیات موقع پرداخت بخواد لحاظ شه می شه: حقوق پرداختنی آن شخص بدهکار - مالیات پرداختنی بستانکار - بعد مالیات پرداختنی و حقوق پرداختنی(مانده حساب حقوق)بد-بانک بس . درسته؟ 5 - با توجه به این که حداقل حقوق و سقف مالیاتی حقوق سال 93 در دی ماه 92 ابلاغ شده، از همین فروردین می تونیم بر پایه اطلاعات سال جاری لیست رد کنیم؟ سپاسگذارم از همراهی های همیشگیتون  ؟ با سلام 1-خیر مشروط بر اینکه از حداقل حقوق تعیین شده



نحوه محاسبه مأموریت کارکنان دولت چگونه است و هزینه هایی از قبیل بلیط اتوبوس و هزینه کرایه های شهری و هتل به عهده کیست؟, حداقل حقوق کارگران سال 88, کمیسیون تلفیق بودجه سال 88, سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزدهای سال 88, قانون مدیریت خدمات کشوری را 416 هزار, ضریب افزایش حقوق و دستمزد, حقوق ماهی یک میلیون تومان مالیات معاف شد, توضیحات کاربر, با سلام در صورتیکه لیست حقوق ارائه شده به دارائی با لیست ثبت شده در دفاتر قانونی مغایرت داشته باشد باعث رد دفاتر میگردد؟ با تشکر


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>