جستجو در پورتال

مشاوره/ با سلام در مصاحبه تخصصي در ادارات دولتي مانند اداره ثبت اسنادواملاك چه سوالاتي راجع به حسابداري براي همين سمت پرسيده ميشود؟ لطفا كمكم كنيد.
  • پرسش و پاسخ با سلام در مصاحبه تخصصي در ادارات دولتي مانند اداره ثبت اسنادواملاك چه سوالاتي راجع به حسابداري براي همين سمت پرسيده ميشود؟ لطفا كمكم كنيد. ؟ با سلام بيشتر در رابطه با حسابداري دولتي وبحث هاي مرتبط نظير : بودجه مصوب واعتبار تخصيص يافته ومواد هزينه ومراحل پرداخت و...سوال مي شود. 19/8/88
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نياز مديران امروز به مهارت تحليل داده كارمندان
آيا كارمندان شما مهارت استفاده از داده‌هاي بزرگ را دارند؟ تام داونپورت و دي جي پتيل حدود يك سال پيش در مورد پيشرفت علم تحليل داده مقاله‌اي نوشته‌اند. طبق اين مقاله ظهور دوره‌اي كه در آن داده‌هاي بزرگ نقشي مهم بازي مي‌كنند، به اين معني است كه تحليل داده‌هاي بزرگ، پيچيده و بدون ساختار، به طور فزاينده‌اي بخشي از كار هر فرد را تشكيل مي‌دهد.
  • ش پيش زمينه در طراحي تجربي علمي به طور خاص افزايش مي‌يابد. افرادي كه به تازگي در شركت گوگل استخدام شده اند، مي‌دانند كه آزمايش كردن بخش جدايي‌ناپذير فرهنگ و فرآيندهاي كسب‌وكار آنها شده است؛ بنابراين، از متقاضيان كار در اين شركت سوالاتي اين‌چنيني پرسيده مي‌شود: «چند تا توپ گلف در يك سرويس مدرسه جا مي‌شود؟» يا «چند تا سرپوش فاضلاب در منهتن وجود دارد؟» هدف از پرسيدن اين سوالات، رسيدن به جواب صحيح نيست، بلكه هدف، آزمودن مهارت‌هاي افرا
اخبار/ نكاتي براي موفقيت در "مصاحبه استخدامي"
مصاحبه هاي استخدامي تقريبا جزء مراحل نهايي استخدام شدن هستند بعد از اينكه شما رزومه فرستاديد و فرمها را تكميل كرديد در مراحل نهايي نوبت به مصاحبه خواهد رسيد در اين مرحله بايد به صورت حضوري با كارفرما صحبت كرده و كم و كاستي را بسنجيد گاهي اوقات اين مصاحبه ها در دو مرحله برگزار مي شوند و در آخر از بين تعداد اندكي از افراد يكسري باقي مانده به مرحله ي نهايي ميروند.
  • هر فرد دارد. شما رماني كه بار تفريح به خارج از منزل مي رويد با زماني كه براي مصاحبه مي رويد بايد تفاوت زيادي داشته باشيد.   6-حتما قبل از هر مصاحبه اي بايد نقاط قوت و ضعف خود را بسنجيد بايد با خودتان صادق باشيد اگر در مرحله ي مصاحبه از شما سوالاتي در اين زمينه شد صادقانه پاسخ بدهيد.   7-سوالاتي كه از شما پرسيده خواهد شد را ميتوانيد تا حدودي حدس بزنيد و جواب هاي آن را قبل از انجام مصاحبه با خود مطرح كنيد حتما در مورد ويژگي هاي شخصيتي، تجربيات شخصي و چيزهايي شبيه به اين از شما س
  • ن لحظه اي كه كار ميكنيد فرد ديگري باشيد اگر ميخواهيد محبوب باشيد نبايد تظاهر كنيد كارفرما آنچه را كه در شما ميبيند محك ميزند و در نهايت تصميم ميگيرد بنابراين جدي باشيد.     10- هميشه در پايان مصاحبه سوالات مهمتر و هوشمندانه تر از افراد پرسيده ميشود بنابراين عجله نكنيد تا مصاحبه را تمام كنيد در تمام طول مصاحبه سوالات را با دقت جواب دهيد. سوالات تخصصي تر هميشه در پايان مصاحبه پرسيده ميشود دقت كنيد كه براي موفق شدن در مصاحبه بايد به اين سوالات پاياني دقيقتر پاسخ دهيد.   11- ه
مقالات/ چگونه نرخ بازگشت سرمايه (ROI ) را در بازاريابي افزايش دهيم
تعدادي اصول مهم بازاريابي وجود دارد كه هر فروشنده اي براي جلب توجه ، ايجاد علاقه ، ايجاد شوق، و ترغيب به اقدام در مشتريان خود ، ناگزير از اجراي آنها مي باشد.اما براي توفيق در بازار رقابتي امروزي چيزي بيشتر از درك و اجراي الگوي سنتيAIDAS (توجه، علاقه، شوق، اقدام، رضايت) و يا۴P (محصول ، مكان ، قيمت ، ترويج ) مورد نياز است.
  • .. اما اگر پاسخ منفي بود همين ويژگي منحصر به فرد بودن را مي توان با " خوب ، خيلي خوش آمديد.آيا دفعه قبل موفق شديد آنچه ميخواستيد را پيدا كنيد و خريد نمائيد؟ امروز چه كمكي از دست من بر مي آيد؟" تامين كرد. عليرغم نوع سئوالاتي كه واقعا" پرسيده ميشود، نوع آوري در فروش / بازاريابي توان ايجاد حسي جديد است اين حسي جديد مي تواند در قالبها و اشكال متفاوتي نمودار گردد، اما مهمتر از همه اينكه مي تواند شما را به نرخ بالاتر بازگشت سرمايه (ROI ) رهنمون گردد. بخصوص كه اگر آماده مرحله بعدي كه هم
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ پنج روش ماهرانه براي گرفتن شغل جديد
جست‌وجو براي يك شغل جديد مي‌تواند يك تجربه دلسردكننده و نااميدكننده باشد. ممكن است بدون هيچ دليلي رد شويد يا سوالاتي از شما پرسيده شود كه ميل نداريد به آنها پاسخ دهيد يا معيارهايي كه با آن مورد قضاوت قرار مي‌گيريد براي شما ناشناخته باشد.
  • نويسنده: مترجم: رويا مرسلي چكيده: جست‌وجو براي يك شغل جديد مي‌تواند يك تجربه دلسردكننده و نااميدكننده باشد. ممكن است بدون هيچ دليلي رد شويد يا سوالاتي از شما پرسيده شود كه ميل نداريد به آنها پاسخ دهيد يا معيارهايي كه با آن مورد قضاوت قرار مي‌گيريد براي شما ناشناخته باشد. استخدام شغلي پنج روش ماهرانه براي گرفتن شغل جديد شايد به همين خاطر باشد كه
سرفصلهاي کتاب/ كليد هاي طلايي مديريت منابع انساني
كتاب حاضر نوشته يكي از معروفترين اساتيد رفتار سازماني و مديريت منابع انساني يعني استيفن رابينز و شامل نكاتي مهم در زمينه مديريت بر انسانها مي باشد. انسانهايي كه امروزه بزرگترين سرمايه هر سازماني به شمار مي آيند گاه در اثر سوء مديريت، كار را كه مي تواند مهمترين عامل خشنودي و رضايت آدمي باشد، نوعي بيگاري و تكرار مكررات مي دانند. رابينز در اين كتاب با بيان شصت و سه حقيقت كه چكيده اي از تجربيات و نوشته هاي خويش است، كليدهاي طلايي مديريت منابع انساني را به دست مديراني كه خواهان بهره برداري از سرمايه هاي انساني مي باشند، مي دهد.
  • مراحل آنرا ذكر مي كند. نخست مطالعه سوابق متقاضي و شرح وظايف شغل، قبل از جلسه مي باشد. تهيه پرسش هاي استانداردي كه پاسخ آن بله و خير نباشد و خودداري از طرح پرسش هايي كه نظر شما را به طرف مقابل القاء مي كند، در مرحله بعد قرار دارد. حتي الامكان از طرح سوالاتي كه مربوط به وضعيت تاهل، مذهب، سن و مواردي نظير آن مي باشند، پرهيز كنيد. سعي نمائيد مصاحبه در محيطي گرم و دوستانه برگزار گردد و در پايان، زمان و نحوه اطلاع متقاضي را از نتيجه مصاحبه بيان نمائيد و تا زمانيكه نقطه نظرات وي در ذهنتان تازه است، ار
  • لذكر را به نمايش بگذاريد، احتمال تلقي همكاران از خود را به عنوان رهبر افزايش خواهيد داد. بيان موثر مطالب، بيست و هشتمين حقيقت مي باشد. در اين روش با استفاده از زبان سعي در القاي معنايي خاص و چگونه ديدن و فهميدن رويدادها مي نمايند. بيان موثر بر پايه گزينش و برجسته كردن يك يا چند جنبه موضوعي خاص و كنار گذاردن ساير جنبه هاي آن قرار دارد. مانند عكاسي كه با عكس گرفتن از يك صحنه و تمركز روي آن باعث مي گردد تا ديگران همان چيزي را كه او مي خواهد ببينند. امروزه پيروزي سياسي معمولاً از آن كساني است كه در
  • دارند و مي توانند كاركنان را به پروژه هاي جالب و مطلوب بگمارند، گزارش هاي مساعد و خوشايند تهيه كنند و يا بالعكس آنان را وادار به اشتغال در پروژه هاي كم سود و خسته كننده نموده و با ارزيابي هاي ناخوشايند باعث تنزل رتبه و كاهش حقوق افراد گردند، مشاهده ميشود. منبع دوم يعني مشخصات شخصي شامل تخصص و جذبه مي باشد. با فناوري پيشرفته امروزي تخصص به صورت يك منبع قدرتمند تاثيرگذار درآمده است. براي مثال اگر مدير منابع انساني هستيد براي تهيه آزمون هاي گزينشي معتبر به روانشناس صنعتي موسسه خود نياز داريد. البت
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ چگونه يك مصاحبه كاري را هدايت كنيم؟
هدردادن وقت هنگام مصاحبه ممكن است بيش از آنچه مي‌پنداريد به ضررتان باشد. از چارچوبي كه پيش رو داريد مي‌توانيد تكنيك‌هاي مصاحبه را بياموزيد و از اشتباهات استخدام جلوگيري كنيد.
  • وقت مصاحبه را به اين طور سوالات اختصاص مي‌دهند چون معلوم شده است كه اين سوالات عمدتا بهترين نتايج را به همراه دارند. ساليوان البته يادآوري مي‌كند كه اين تكنيك براي مصاحبه با افرادي كه فرهنگ متفاوت دارند يا زبان دشواري دارند ممكن است خوب جواب ندهد. سوالاتي هم هست كه اجازه نداريد بپرسيد. مثلا سوال درباره نژاد، وزن، مذهب، وضعيت شهروندي، تاهل، فرزندان و معلوليت‌ها و غيره. ويتيكر مي‌گويد اينها سوالي است كه اگر از همه داوطلب‌ها نپرسيد نوعي تبعيض پيش مي‌آيد و اگر ارتباط كاملا مستقيمي به شغل نداشته با
  • ‌بندي اجازه بدهيد داوطلب از شما سوالاتي بكند. توضيح بدهيد كه گام‌هاي بعدي چيست و چه وقت دنبال كار را خواهيد گرفت. از آمدنشان تشكر كنيد و آنها را بدرقه كنيد. افزودن يك آزمون را هم بررسي كنيد مي توانيد نتايج ارزيابي خودتان را با افزودن ساير روش‌هاي گزينش به روش مصاحبه ارتقا بدهيد. آزمون مهارتي يا نوشتن يا ارائه مطلبي توسط داوطلب مي‌تواند از جمله اين روش‌ها باشد. سيستم امتيازدهي داشته باشيد مصاحبه‌گرهاي مبتدي ممكن است وسوسه شوند كه برخورد اول با هر داوطلب را مبناي مقايسه افراد با يكديگر قرار د
  • عات مفيدتري نيز مي‌توان از او گرفت. - يادداشت برداريد: بعد از چند مصاحبه خيلي راحت صحبت‌هاي داوطلبان را باهم اشتباه مي‌كنيد. حتما مطالب را يادداشت كنيد. - براي بررسي هرمعيار كل زمان مصاحبه را مدنظر بگيريد: چون سوال خاصي را براي ارزيابي يك عامل خاص پرسيده‌ايد دليل نمي‌شود كه آن سوال نتواند ويژگي‌هاي ديگر فرد را آشكار سازد. - زياد حرف نزنيد: مي‌توانيد افراد را در صحبت به سمت اطلاعات خاصي كه مي‌خواهيد هدايت كنيد، اما فراموش نكنيد اين داوطلبان هستند كه بايد بيشتر وقت را صحبت كنند. منبع:www.inc.c
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مهم ترين سوالاتي كه پرسيده نمي‌شوند
در كالج‌ها ودانشكده‌هاي كسب‌وكار، با شروع سال تحصيلي جديد، فصل نويني براي جذب و به كار گيري استعدادها آغاز مي‌شود.
  • مهم ترين سوالاتي كه پرسيده نمي‌شوند منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1391-08-02 نويسنده: مترجم: عاطفه عبادي چكيده: در كالج‌ها ودانشكده‌هاي كسب‌وكار، با شروع سال تحصيلي جديد، فصل نويني براي جذب و به كار گيري استعدادها آغاز مي‌شود.
  • كه شما شغلي را پيشنهاد مي‌كنيد، لزوما توازن قدرت در دست شما نيست. اگر اينطور فكر نكنيد،ممكن است زمان زيادي را هدر دهيد و با دادن پيشنهادهايي كه افراد قبول نمي‌كنند، نااميد شويد. يا بدتر از آن ممكن است انتخاب نامطلوبي داشته باشيد كه منجر به گزينش افراد با قابليت‌هاي پايين‌تري- از آنچه مي‌توانستيد در اختيار داشته باشيد- شود. به محض اينكه احساس كرديد كه يك متقاضي لايق و واجد شرايط در اختيار داريد،حالت مصاحبه خود رابه حالت فروش نزديك كنيد. دليل بياوريد كه چرا شما و شركت&zw
مشاوره/ سلام خسته نباشيد ببخشيد سوالاتي راجع به كنكور ارشد دارم.شته الانم مديريت بازرگاني هست . با توجه به اينكه ساكن رشت هستم ميخوام اگه بشه ادامه تحصيل رو در همين شهر بدم. مديريتMBA و اجرايي دوس دارم اما هم آگاهي كامل ندارم از اينكه بعدها چه زمينه كاري براي اين رشته هست هم اين ترس رو دارم كه در گيلان فقط دانشگاه سراسري اين رشته رو داره و با توجه به داشتن درسهاي محاسباتي و همچنين دانشجو هاي رقيب رشته هاي مهندسي قبولي سخت است. بنابراين فكر ميكنم بهتر ارشد بازرگاني-بازاريابي رو امتحان بدم كه هم اسون ترو هم موجوددر دانشگاه ازاد رشت است. خيلي نياز به راهنمايي و مشاوره دارم واقعا ممنون ميشم كمكم كنيد . در ضممن ترم 6 هستم و 7 ترم تموم ميكنم و امسال بايد در ارشد شركت كنم و همچنين اگاهي از منابع و كتابهي منبع ارشد و چگونگي خوندن ان ندارم ممنون مشم راهنماييم كنين.
  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشيد ببخشيد سوالاتي راجع به كنكور ارشد دارم.شته الانم مديريت بازرگاني هست . با توجه به اينكه ساكن رشت هستم ميخوام اگه بشه ادامه تحصيل رو در همين شهر بدم. مديريتMBA و اجرايي دوس دارم اما هم آگاهي كامل ندارم از اينكه بعدها چه زمينه كاري براي اين رشته هست هم اين ترس رو دارم كه در گيلان فقط دانشگاه سراسري اين رشته رو داره و با توجه به داشتن درسهاي محاسباتي و همچنين دانشجو هاي رقيب رشته هاي مهندسي قبولي سخت است. بنابراين فكر ميكنم بهتر ارشد با
  • ا در خارج:آمريكا كانادا هند فرانسه سويس آلمان تركيه و باكو درضمن احتمال اين هست بعد از اتمام دوره DBA با گذراندن دوره پست دكترا در خارج  مدرك را تبدليل به PHD  در ايران كرد (البته صحت اين موضوع بايد از وزارت علوم بايد حتما توسط شخص شما پرسيده شود)
مقالات/ حسابرسي، ماليات و توسعه
لزوم كنترل دولت بر مصرف منابع مالي و وجوه عمومي، نظارت بر واحدهاي اقتصادي و اعمال سياستهاي مالياتي جز در پرتو حسابرسي امكانپذير ميباشد. بهمين منظور بر آن شديم تا گفتگوئي را با جناب آقاي غلامحسين دواني عضو شوراي عالي جامعه حسابداران رسمي ايران پيرامون نقش حسابرسي در توسعه اقتصادي و انضباط مالي بعمل آوريم كه توجه خوانندگان را بدان جلب ميكنيم.
  • يجه به ايجاد تعادل نيازمندند، يكي اثربخشي مالياتي (يعني افزايش رفاه عمومي و توسعه اقتصادي) و ديگري عدالت مالياتي (يعني اخذ ماليات به حق). ماليات بر مصرف و ماليات بر دارايي بر عدالت مالياتي و ماليات بر درآمد بر اثربخشي مالياتي تاكنيد دارند. با اين كه گزينش سياستهاي مالياتي و تعيين نقطه تعادل دو اصل اثربخشي و عدالت مالياتي موضوعي بسيار بحثانگيز است اما در هر حال ماليات بر درآمد هنوز بخش مهمي از درآمدهاي مالياتي دولتها در سراسر جهان را تشكيل ميدهد. مفاهيم درآمد و توسعه اقتصادي كه در بحث ماليات بر
  • ستقرار شفافيت مالي در حسابهاي كشور و موسسات و بنگاههاي اقتصادي جز از طريق حسابرسي امكانپذير نبوده است. در كشورهاي پيشرفته صورتهاي مالي بنگاههاي اقتصادي فاقد گزارش حسابرسي در هيچ مرجعي قابل قبول نيست و بهمين علت از بسياري گرفتاريها و دعاوي مالي كاسته ميشود و سپردههاي مردم را بدون هيچگونه حسابرسي به اشخاصي واگذار ميكنند كه برگشت اين وجوه امكانپذير نميشود و ضرر و زيان آن متوجه نظام مالي و مردم ميشود. بطور مشخص مردم انتظار دارند در اعطاي هر گونه وام به اشخاص، انعقاد قراردادهاي بزرگ ملي و عمراني و تص
  • طبقه بندي اطلاعات



نياز مديران امروز به مهارت تحليل داده كارمندان, نكاتي براي موفقيت در "مصاحبه استخدامي", نرخ بازگشت سرمايه, بازاريابي , نرخ بازگشت, فروشنده, بازار رقابتي, محصول , مكان , قيمت , ترويج , نوآوري در بازاريابي, متدولوژي بازاريابي , پنج روش ماهرانه براي گرفتن شغل جديد, مديريت منابع انساني, شغل ومشاغل, پرسش نامه استاندارد, فرايند استخدامي, پرسشنامه استخدامي, دارايي سازماني, ضريب هوشي وعملكرد, تست شخصيت, برون گرايي, درون گرايي, ثبات عاطفي, گشاده رويي, وظيفه شناسي, چگونه يك مصاحبه كاري را هدايت كنيم؟, مهم ترين سوالاتي كه پرسيده نمي‌شوند, حسابرسي, ماليات و توسعه, پاسخگويي, انضباط مالي, توليد ناخالص ملي, نظام مالياتي, قانون ماليات وحسابرسي, ماده 272


99 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    باسلام خدمت شما سوال من اين است كه اگر بخواهم موضوع ثبتي يك شركت را تغيير دهم بايد چه مراحلي را انجام دهم با تشكر از راهنمايي شما


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام خدمت شما بنده به همراه يكي از دوستانم سال گذشته شركتي با مسئوليت محدود ثبت كردم كه سهم هر كدام 50 درصد است ولي حق امضاءو تعهدات مالي برعهده مديرعامل يعني شريكم هست . پس از گذشت مدتي موفق شدم


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. آيا بدون مدرك تحصيلي و با مدرك فني و حرفه اي مي توان شركت داده پردازي ثبت كرد؟ در كل براي كسي كه مدرك مرتبط ندارد چه راه حلي پيشنهاد ميكنيد؟ با تشكر


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    منظور من ، يك گروه يا تيم بود تشگيل گروه برنامه نويسي و ساخت نرم افزار هم مجوز لازم داره ؟


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام.با توجه به اينكه شركت در سال قبل هزينه پرداختي حقوق را كامل شناسايي نكرده و در دفاتر اظهارنامه مالياتي ثبت نگرديده است. تكليف چيست؟.(عدم شناسايي بابت ارسال ليست جريمه بيمه با توجه به بازرسي انجام


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام و عرض ادب ، جناب دكتر يه سوال در حوضه ثبت شركت نرم افزاري دارم ، براي ثبت شركت نرم افزاري ، ادارات ثبت ميگن كه بايد مجوز داشته باشم ، ولي براي سخت افزاري خير ميخوام بدونم اگر من سخت افزاري


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    سلام به نظر شما در حال حاظر كدام يك از بيمه ها، شرايط بهتري براي بيمه عمر افرادقائل اند


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام من دانشجوي ارشد حسابداري هستم مي خواستم ببينم امكانش هست در زمينه انتخاب موضوع پايان نامه بهم كمك كنيد من دوس دارم در زمينه شركت هايي كه هم سيستم واقعي دارند و مالياتي كار كنم ولي دقيقا نمي دونم


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    باسلام واحترام من فريبا نصيري حسابدار يك شركت كود وسم هستم كه مجوز وپروانه داره ولي فرار مالياتي داره واصلا اضهارنامه پرنكرديم وهمچنين ارزش افزوده...وازآبان سال گذشته دراين شركت مشغول به كارهستم كه ب


    رضا لطفي ( مديريت و برنامه ريزي )
    با سلام اينجانب در رشته مديريت بازرگاني مشغول به تحصيل هستم اينده شغلي در اين رشته چگونه است و براي موفقيت در اين رشته و ادامه تحصيل در خارج از كشور چه پيشنهادي داريد ايا اين رشته در خارج از كشور مي


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    جناب دكر باسلام : شركت خودروي خريداري شده در9سال پيش راقصد فروش دارد كه 90درصد قيمت خودرو ذخيره استهلاك محاسبه شده. و خودرو جديدي را باقيمت بالاتر بشكل جايگزين خريداري نموده .باتوجه به اينكه قيمت فروش


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و تشكر. ما طراح سايت حرفه اي هستيم. براي افزايش مشتري در اين زمينه چه پيشنهادي داريد. توان ما در متقاعد كردن مشتري بسيار كم است. ممنون از پاسخ شما.


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض سلام و خسته نباشيد.داراي سرقفلي يكباب مغازه هستم.مالك سه سال پيش درخواست كارشناسي براي افزايش اجاره بها داد.امسال هم درخواست كارشناسي براي افزايش داد.ايا قانون يا ماده اي براي اينكه مثلا هر سه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .