جستجو در پورتال

قوانين و مقررات/ قانون بودجه سال 1387 كل كشور
‎‎‎‎عطف به نامه‌هاي شماره 168203 مورخ 17/10/1386 و شماره 177248مورخ 3/11/1386 در اجراء اصل يكصد و بيست و سوم(123) قانون اساسي جمهوري‌اسلامي‌ايران قانون بودجه سال 1387كل كشور كه به مجلس‌شوراي اسلامي تقديم گرديده بود با تصويب در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ 1/12/1386 و تأييد شوراي محترم نگهبان به پيوست ابلاغ مي‌گردد.
  • و سايرقوانين و مقررات عمومي كشور و با رعايت قانون«نحوه هزينه كردن اعتباراتي كه به موجب قانون از رعايت قانون محاسبات عمومي و ساير مقررات عمومي دولت مستثني هستند- مصوب 19/11/1364» هزينه خواهد شد. ‎‎‎‎5 – كلية اشخاص حقوقي كه تمام و يا قسمتي از اعتبارات آنها از محل منابع بودجه عمومي موضوع اين قانون تأمين مي شود و شكل حقوقي آنها منطبق با تعاريف مذكور در مواد(2)،(3)،(4) و (5) قانون محاسبات عمومي كشور مصوب 1/6/1366 نيست در مصرف اعتبارات مذكور از لحاظ اجراء مقررات قا
  • رق به كشورهاي همسايه، بعلاوه هزينه هاي انتقال، توزيع، فروش، ماليات و عوارض تكليفي براي هر حامل، به عنوان قيمت آزاد هر حامل در نظر گرفته مي شود) و نيز تغيير تركيب سوخت نيروگاهها كه مبناي محاسبه در قانون بودجه مي باشد، با پيشنهاد دستگاه ذي ربط و تأئيد سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و تصويب هيأت وزيران قابل جابجايي و افزايش است. ‎‎‎‎چگونگي تسويه حساب في مابين خزانه داري كل كشور از طريق گواهي هاي اعتباري صادره ياد شده با وزارت نفت از طريق شركتهاي دولتي تابعه ذي ربط و شركتهاي ملي
  • بط در مورد دريافت سود سهام و انواع ماليات ها و عوارض صرفاً طبق احكام مقرر در اين بند و همچنين احكام مربوط به ماليات هاي مقرر در اين قانون، قانون ماليات هاي مستقيم مصوب 1366 و اصلاحيه هاي بعدي آن و قانون اصلاح موادي از قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و چگونگي برقراري عوارض و ساير وجوه از توليد كنندگان كالا و ارائه دهندگان خدمات و كالاهاي وارداتي مصوب 1381 خواهد بود و پرداخت هر مبلغ ديگر توسط وزارت نفت از طريق شركت هاي دولتي تابعه ذي ربط كه طبق مقررات قانوني وض
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ احكام مالياتي قانون بودجه سال۱۳۸۹ كل كشور
احكام مالياتي قانون بودجه سال۱۳۸۹ كل كشور به شرح زير جهت اطلاع و اقدام لازم ابلاغ مي گردد :
  • احكام مالياتي قانون بودجه سال۱۳۸۹ كل كشور به شرح زير جهت اطلاع و اقدام لازم ابلاغ مي گردد : جزء “ز” بند ۴- كليه قوانين و مقررات خاص و عام مغاير با اين بند از جمله تبصره (۳۸) دائمي قانون بودجه سال ۱۳۵۸ ملغي الاثر است و روابط مالي و حقوقي في مابين دولت ( وزارتخانه ها و موسسات دولتي) و وزارت نفت از طريق شركتهاي دولتي تابعه ذي ربط در مورد دريافت سود سهام ( بر مبناي چهل درصد ۴۰ % ) و انواع مالياتها و عوارض صرفا طبق احكام قانوني مربوط به سود سهام ، ماليات و عوارض موضوع قانون ماليات
  • ادهاي عمومي غير دولتي به شمار مي آيند . بند ۳۸ بودجه سال ۱۳۸۸ ( تنفيذي) هزينه هاي انجام شده از سوي اشخاص حقيقي و حقوقي در احداث يا تكميل طرحهاي عمراني ، فرهنگي ، بهداشتي ، درماني و امور خيريه در روستاها و شهرهاي زير يكصد هزار نفر جمعيت مورد تاييد سازمان هاي دولتي ذي ربط به عنوان هزينه قابل قبول اشخاص مذكور، در احتساب ماليات متعلقه به آنان محسوب مي گردد . بند ۱۲ بودجه سال ۱۳۸۷ ( تنفيذي ) كليه شركتهاي دولتي و بانكها و شركتهاي بيمه دولتي به استثناي سازمان بيمه خدمات درماني و سازمان تامين اجتم
  • وضوع تبصره ۳- ماده ۶ قانون تجمع عوارض و درآمد موضوع تبصره ۱ ماده ۳۹ قانون ماليات بر ارزش افزوده ۴- به موجب شماره طبقه بندي ۱۱۰۵۰۶ ماليات بر فروش سيگار – بر اساس لازم الاجرا نبودن قانون ممنوعيت ورود برخي از كالاهاي غير ضروري مصوب ۲۲/۶/۷۴ و مجاز بودن تامين كسري سيگار از طريق واردات ۵-به موجب شماره طبقه بندي ۱۳۰۱۰۱ سود سهام ابزازي (۴۰ درصد سود ويژه و سود سهام دولت) كليه شركتهاي دولتي ۶- به موجب شماره طبقه بندي ۱۳۰۴۰۵ نيم درصد درآمد مشمول ماليات بانكهاي كشور ( موضوع قانون تهيه مسكن براي افراد كم
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ پرداخت بخشى از سود ابرازى شركت‌هاى نيمه دولتى به سهامداران غيردولتى
گروه بورس - با تصويب هيات‌وزيران و بنا به پيشنهاد وزارت نفت، بخشي از سود ابرازي شركت‌هاي نيمه‌دولتي به سهامداران بخش غيردولتي پرداخت و فقط 40 درصد سود ابرازي سهم دولت به حساب درآمد عمومي واريز مي‌شود.
  • هاي دولتي از شركت‌هاي دولتي سرمايه‌پذير كسر مي‌شود.بر اساس بند 12 ماده واحده قانون بودجه سال 1387 كل كشور تنفيذ شده در بند (17) قانون بودجه سال 1389 كل كشور كليه شركت‌هاي دولتي و بانك‌ها و شركت‌هاي بيمه دولتي به استثناي سازمان بيمه خدمات درماني و سازمان تامين اجتماعي، نيروهاي مسلح، مكلف هستند علاوه بر پرداخت ماليات بر درآمد عملكرد سال قبل، حداقل 40 درصد سود ابرازي (سود ويژه) خود را به حساب درآمد عمومي واريز كنند. منبع: دن
مشاوره/ با سلام،من وظيفه بگير سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح هستم كه از سال 84 وظيفه بگير محسوب ميشوم.پرداخت مستمري به بنده از سال 89 شروع شد.آيا ميتوانم معوقات مستمري از 84 تا 89 را مطالبه كنم؟با تشكر
با سلام،من وظيفه بگير سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح هستم كه از سال 84 وظيفه بگير محسوب ميشوم.پرداخت مستمري به بنده از سال 89 شروع شد.آيا ميتوانم معوقات مستمري از 84 تا 89 را مطالبه كنم؟با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام،من وظيفه بگير سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح هستم كه از سال 84 وظيفه بگير محسوب ميشوم.پرداخت مستمري به بنده از سال 89 شروع شد.آيا ميتوانم معوقات مستمري از 84 تا 89 را مطالبه كنم؟با تشكر  ؟ سلام و خسته نباشيد . علت عدم پرداخت درطول سالهاي مذكور را ننوشته ايد ولي و درصورتيكه استحقاق دريافت داشته باشيد بله ميتوانيد دريافت فرماييد . موفق باشيد باتوجه به توضيحات تكميلي كه دادم آيا
  • سلام و خسته نباشيد . علت عدم پرداخت درطول سالهاي مذكور را ننوشته ايد ولي و درصورتيكه استحقاق دريافت داشته باشيد بله ميتوانيد دريافت فرماييد . موفق باشيد باتوجه به توضيحات تكميلي كه دادم آيا از نظر قانون سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح،اين معوقات به بنده تعلق ميگيرد يا خير؟ بله تعلق ميگيرد البته اگر كسورات براساس قوانين نيروهاي مسلح بوده است مابه التفاوتي از شما دريافت ميگردد كه به اقساط نيز ميتوانيد بپردازيد
مشاوره/ جناب اقاي مستوفي با سلام ودرود فراوان در مورد سوالي كه در تاريخ16/6/91 درباره مادربزرگم داشتم باز هم مزاحم شدم ،من بند ج ماده 164 قانون ارتش را مطالعه كردم وبا توجه به فرمايش شما دران زمان تعلق نمي گرفته ،اما حالااز زماني كه پدرم هم فوت نموده بازهم همين جوراست ؟در ضمن لازم است ذكر كنم كه فوت مادربزرگم درطول خدمت بوده اياباتوجه به ماده165باز هم دستمان به جايي بندنيست وايا ميتوانم شكايت نامه اي بنويسم تا به ان رسيدگي كنندوبه كجاوچه بنويسم؟{درضمن ماساكن شهرستانيم امامحل كار مادربزرگم تهران بوده ،من باتوجه به فرمايش شمابه كانون بازنشستگان ارتش در تهران هم مراجعه كردم اما پاسخ درستي به من ندادند}
جناب اقاي مستوفي با سلام ودرود فراوان در مورد سوالي كه در تاريخ16/6/91 درباره مادربزرگم داشتم باز هم مزاحم شدم ،من بند ج ماده 164 قانون ارتش را مطالعه كردم وبا توجه به فرمايش شما دران زمان تعلق نمي گرفته ،اما حالااز زماني كه پدرم هم فوت نموده بازهم همين جوراست ؟در ضمن لازم است ذكر كنم كه فوت مادربزرگم درطول خدمت بوده اياباتوجه به ماده165باز هم دستمان به جايي بندنيست وايا ميتوانم شكايت نامه اي بنويسم تا به ان رسيدگي كنندوبه كجاوچه بنويسم؟{درضمن ماساكن شهرستانيم امامحل كار مادربزرگم تهران بوده ،من باتوجه به فرمايش شمابه كانون بازنشستگان ارتش در تهران هم مراجعه كردم اما پاسخ درستي به من ندادند}
  • ران بوده ،من باتوجه به فرمايش شمابه كانون بازنشستگان ارتش در تهران هم مراجعه كردم اما پاسخ درستي به من ندادند}  ؟ ضمن عرض سلام خدمت جنابعالي بعرضتان برسانم شما ميتوانيد براساس نامه اي كه به سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح در استان محل اقامت يا تهران ارسال ميفرماييد از يك جايي شروع نموده تا حداقل راهنمايي يا تعيين تكليف گرديد . اميدوارم بزودي مشكل شماهم حل گردد . موفق باشيد مستوفي
مشاوره/ با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبني بر افزايش حقوق كاركنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احكام كاركنان رسمي در سال 1391 در تير ماه 1391 صادرگرديد ودر فيش حقوقي تير ماه معوقه افزايش حقوق-معوقه ماموريت وساير معوقه ها علاوه بر مزاياي مستمر وغير مستمر(اضافه كار+اياب وذهاب+كمك غذا)دريافت مي گردد سئوال اين است كه در محاسبه مابه التفاوت تغيير صندوق بازنشتگي به صندوق تامين اجتماعي براساس فرمول (21%*آخرين حقوق و مزاياي دريافتي ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول ) معوقه ها وساير خدمات رفاهي كه سالي يك مورد شايد به خاطرافزايش توليد مشمول دريافت گردد محاسبه مي گردد يا نه؟ كارشناسان تامين اجتماعي جواب درست وحسابي ندادند. اصولا به نظر مي رسد نبايد 21%معوقه افزايش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول كرد .ايا اگر اين مهم اتفاق افتاد مي توان از مراجع قانوني شكايت كرد. با تشكر
با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبني بر افزايش حقوق كاركنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احكام كاركنان رسمي در سال 1391 در تير ماه 1391 صادرگرديد ودر فيش حقوقي تير ماه معوقه افزايش حقوق-معوقه ماموريت وساير معوقه ها علاوه بر مزاياي مستمر وغير مستمر(اضافه كار+اياب وذهاب+كمك غذا)دريافت مي گردد سئوال اين است كه در محاسبه مابه التفاوت تغيير صندوق بازنشتگي به صندوق تامين اجتماعي براساس فرمول (21%*آخرين حقوق و مزاياي دريافتي ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول ) معوقه ها وساير خدمات رفاهي كه سالي يك مورد شايد به خاطرافزايش توليد مشمول دريافت گردد محاسبه مي گردد يا نه؟ كارشناسان تامين اجتماعي جواب درست وحسابي ندادند. اصولا به نظر مي رسد نبايد 21%معوقه افزايش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول كرد .ايا اگر اين مهم اتفاق افتاد مي توان از مراجع قانوني شكايت كرد. با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبني بر افزايش حقوق كاركنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احكام كاركنان رسمي در سال 1391 در تير ماه 1391 صادرگرديد ودر فيش حقوقي تير ماه معوقه افزايش حقوق-معوقه ماموريت وساير معوقه ها علاوه بر مزاياي مستمر وغير مستمر(اضافه كار+اياب وذهاب+كمك غذا)دريافت مي گردد سئوال اين است كه در محاسبه مابه التفاوت تغيير صندوق بازنشتگي به صندوق تامين اجتماعي براساس فرمول (21%*آخرين حقوق و مزاياي دريافتي ضربدر تعداد ماهه
  • ياي دريافتي ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول ) معوقه ها وساير خدمات رفاهي كه سالي يك مورد شايد به خاطرافزايش توليد مشمول دريافت گردد محاسبه مي گردد يا نه؟ كارشناسان تامين اجتماعي جواب درست وحسابي ندادند. اصولا به نظر مي رسد نبايد 21%معوقه افزايش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول كرد .ايا اگر اين مهم اتفاق افتاد مي توان از مراجع قانوني شكايت كرد. با تشكر  ؟ دوست عزيز و گرامي در اين مورد خاص توصيه ميكنم مشكلتان را
  • تعداد ماههاي سنوات قابل قبول كرد .ايا اگر اين مهم اتفاق افتاد مي توان از مراجع قانوني شكايت كرد. با تشكر  ؟ دوست عزيز و گرامي در اين مورد خاص توصيه ميكنم مشكلتان را از طريق اداره حقوقي سازمان تامين اجتماعي محلتان بررسي و در صورتيكه نتيجه اي حاصل نشده و توضيحات مستند ومستدلي ارائه نگرديد از طريق ديوان محترم عدالت اداري احقاق حق فرماييد . موفقيتتان را خواهانم
مشاوره/ در صورت داشتن شراكت نامه محضري آيا مي شود يكي كارفرما در نظر گرفته شود و بيمه ديگري را بعنوان كارگر پرداخت نمايد. 2- آيا مسئول بيمه تامين اجتماعي مي تواند شراكت نامه محضري مبني بر مشاركت در سرمايه و در آمد را قبول نكند و بگويد بيمه بايد پرداخت شود. 3- در مورد قبول شراكت نامه نظر شخصي رييس تامين اجتماعي شرط است يا اين بصورت قانون است و اگر قانوني است براي پيگيري مسئولين بالاتر چگونه بايد عمل كنيم تا شراكتنامه پذيرفته شود
در صورت داشتن شراكت نامه محضري آيا مي شود يكي كارفرما در نظر گرفته شود و بيمه ديگري را بعنوان كارگر پرداخت نمايد. 2- آيا مسئول بيمه تامين اجتماعي مي تواند شراكت نامه محضري مبني بر مشاركت در سرمايه و در آمد را قبول نكند و بگويد بيمه بايد پرداخت شود. 3- در مورد قبول شراكت نامه نظر شخصي رييس تامين اجتماعي شرط است يا اين بصورت قانون است و اگر قانوني است براي پيگيري مسئولين بالاتر چگونه بايد عمل كنيم تا شراكتنامه پذيرفته شود
  • قي براساس قراردادي كه با تامين اجتماعي منعقد مينمايد از بيمه خويش كارفرما استفاده و از ماه بعد نامش در ليست بيمه كاركنان درج گردد و نفر دوم بشرط اشتغال در ليست كاركنان منظورشود . بصورت قانون است ونميتواند سليقه اي باشد ولي درصورت اختلاف ازطريق اداره حقوقي سازمان تامين اجتماعي رفع اختلاف فرماييد
مشاوره/ شركت ما تمامي شرايط يك مهندسين مشاور را دارد(گواهينامه از معاونت راهبردي واستانداري) ولي متاسفانه سازمان تامين اجتماعي مارا به عنوان مهندسين مشاور قبول نمي كند لطفا راهنمايي بفرماييد.
شركت ما تمامي شرايط يك مهندسين مشاور را دارد(گواهينامه از معاونت راهبردي واستانداري) ولي متاسفانه سازمان تامين اجتماعي مارا به عنوان مهندسين مشاور قبول نمي كند لطفا راهنمايي بفرماييد.
  • هينامه از معاونت راهبردي واستانداري) ولي متاسفانه سازمان تامين اجتماعي مارا به عنوان مهندسين مشاور قبول نمي كند لطفا راهنمايي بفرماييد.  ؟ درصورت داشتن مجوز هاي لازم ميتوانيد از طريق اداره حقوقي سازمان تامين اجتماعي رفع اختلاف فرماييد.
مشاوره/ با سلام. با توجه به اينكه اخيرا قانون سختي كاري كه يك سال،يك سال و نيم حساب ميشود به تصويب رسيده . برادر بنده كه 42 ساله هستند داراي 22 سال(2سال خريد خدمت سربازي)سابقه پرداخت متناوب بيمه ميباشد كه 16 سال آن سختي كار است.با توجه به اينكه 8 سال(نيم سال ها) به كل سابقه ي ايشان اضافه شود،ميشود 30 سال.آيا ايشان با 42 سال سن ميتوانند بازنشسته شوند؟يا محدوديت سني دارند؟
  • مورد كه 16 سال اشتغال در اين قبيل كارها بوده با احتساب 8 سال ميشود 24 سال كه دراينصورت شما درست ميگوييد و تصورم اين بوده كه 24 سال سابقه مشاغل سخت و زيان اور راعهده داربوده اند بنابراين بايستي اين مورد كه بنظرميرسد شامل اين بازنشستگي نميگردد با واحدحقوقي سازمان تامين اجتماعي محل مربوطه هماهنگ تا درصورت استحقاق درخواست بازنشستگي بنمايند ضمنا لازم است 4 درصد اضافه پرداختي حق بيمه نيز درصورتيكه ازسوي كارفرما پرداخت نشده اقدام گردد .باتشكر
مشاوره/ سازمان تامين اجتماعي در ضريب كسورات قرارداد اينجانب با مخابرات را كه بصورت 70 در صد كل قرارداد ميبايستي مكانيكي و 30 در صد يدي محاسبه گردد را قبول نداشته و بصورت 50 , 50 محاسبه نموده و مبلغ 15000000 تومان با جرايم اضافه دريافت نموده و اظهار ميدارد ضريب محاسبه مندرج در قرارداد را قبول نداريم در صورتي كه در قراردادهاي كاملا مشابه و همزمان بصورت 70 , 30 و يا 60 , 40 و---- بصورت سليقهاي محاسبه و اخذ گرديده و در پاسخ به اعتراض عنوان مينمايند نظر كارشناس اينگونه بوده . آيا در يك سازمان تعرفه وجود ندارد و يك كارشناس اجازه اضافه دريافت و يك كارشناس قدرت عدم دريافت حقوق يك سازمان را دارد خواهشمند است با توجه به موجود بودن كليه مدارك جهت احقاق حق راهنمايي بفرماييد
سازمان تامين اجتماعي در ضريب كسورات قرارداد اينجانب با مخابرات را كه بصورت 70 در صد كل قرارداد ميبايستي مكانيكي و 30 در صد يدي محاسبه گردد را قبول نداشته و بصورت 50 , 50 محاسبه نموده و مبلغ 15000000 تومان با جرايم اضافه دريافت نموده و اظهار ميدارد ضريب محاسبه مندرج در قرارداد را قبول نداريم در صورتي كه در قراردادهاي كاملا مشابه و همزمان بصورت 70 , 30 و يا 60 , 40 و---- بصورت سليقهاي محاسبه و اخذ گرديده و در پاسخ به اعتراض عنوان مينمايند نظر كارشناس اينگونه بوده . آيا در يك سازمان تعرفه وجود ندارد و يك كارشناس اجازه اضافه دريافت و يك كارشناس قدرت عدم دريافت حقوق يك سازمان را دارد خواهشمند است با توجه به موجود بودن كليه مدارك جهت احقاق حق راهنمايي بفرماييد
  • اي كاملا مشابه و همزمان بصورت 70 , 30 و يا 60 , 40 و---- بصورت سليقهاي محاسبه و اخذ گرديده و در پاسخ به اعتراض عنوان مينمايند نظر كارشناس اينگونه بوده . آيا در يك سازمان تعرفه وجود ندارد و يك كارشناس اجازه اضافه دريافت و يك كارشناس قدرت عدم دريافت حقوق يك سازمان را دارد خواهشمند است با توجه به موجود بودن كليه مدارك جهت احقاق حق راهنمايي بفرماييد  ؟ باسلام پيشنهاد ميكنم طي شرحي مراتب را به اداره حقوقي سازمان تامين اجتماعي محل خود
  • رك جهت احقاق حق راهنمايي بفرماييد  ؟ باسلام پيشنهاد ميكنم طي شرحي مراتب را به اداره حقوقي سازمان تامين اجتماعي محل خود اعلام فرموده مطمئنم رسيدگي خواهدشد . تمام مراحل اعتراض به سازمان تامين اجتماعي طي شده آيا از طريق شكايت به ديوان عدامت اداري قابل پيگيري است ؟ چطور دوست محترم شما با مراجعه به باجه هاي ادارات پست فرم هاي مربوطه را دريافت و پس از تكميل بصورت كاملا دقيق و همراه با مدارك ومستنداتي كه داريد ارسال فرما
  • لازم الاجرا ميباشد . توفيقتان ارزوي ماست آيا مورد فوق از طريق شكايت به مراجع قضايي از مخابرات قابل پيگيري نيست مبني بر اينكه مخابرات بعنوان كارفرما چنانچه اختيار درج ضريب كسورات بيمه را در مفاد قرارداد داشته چرا از طريق واحد حقوقي خود سازمان تامين اجتماعي را ملزم به رعايت آن نميكند و چنانچه خلاف واقع قرارداد منعقد نموده نبايد محكوم به پرداخت مابه التفاوت مبلق مورد تقاضاي تامين اجتماعي شود خواهشمند است محل و نحوه شكايت را اعلام فرماييد باسلام بعيد ميدانم كه رسيدگي شود مگرانكه حك



قانون بودجه سال 1387 كل كشور, قانون بودجه, سال 1387, احكام مالياتي قانون بودجه, ۱۳۸۹ , قانون بودجه, بودجه سال۱۳۸۹ , قانون, ماليات, دولتي, (۸۵) قانون مالياتهاي, مالياتهاي مستقيم, بودجه, پرداخت, شركتها, درآمد, عوارض, عمومي, احكام مالياتي, با سلام. با توجه به اينكه اخيرا قانون سختي كاري كه يك سال, ميشود 30 سال.آيا ايشان با 42 سال سن ميتوانند بازنشسته شوند؟يا محدوديت سني دارند؟, سازمان تامين اجتماعي در ضريب كسورات قرارداد اينجانب با مخابرات را كه بصورت 70 در صد كل قرارداد ميبايستي مكانيكي و 30 در صد يدي محاسبه گردد را قبول نداشته و بصورت 50 , 30 و يا 60 , 40 و---- بصورت


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

|مشاوره در رازنامه
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام در خصوص نحوه استفاده از مرخصي در طول سال شركتي كه در ان مشغول بكار هستم 26 روز مرخص براي يكسال را در نظر مي گيرد حال اگر شخصي 10 روز مرخصي استفاده نمايد كه دو روز آن جمعه و يك روز آن تعطيل

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    استاد محترم با سلام آيا ثبت موسسه حسابداري مجوز خاصي مي خواهد ( انجمن حسابداران خبره و يا ...)ضمنا چنانچه شركت ثبت گردد و نهايتا با مسئوليت محدود ثبت گردد آيا مشول معافيت مالياتي (تعداد چند نفر ؟)بي

    اميد اميرلو ( نرم افزار و سيستم هاي اطلاعاتي وبرنامه ريزي استراتژيك IT )
    سلام خدمت آقاي امير لو ضمن عرض خسته نباشيد ميخواستم بپرسم اگر ما يه شركت توليد نرم افزار رو به ثبت رسونيدم و درنهايت يك نرم افزار رو ايجاد كرديم حال براي فروش اون نرم افزار نياز اجباري به داشتن مج

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه

    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    متشكر از پاسختون ! يعني اگر من نرم افزار رو بدون گواهي ثبت بفروشم كار خلاف قانون انجام ندادم كه منجر به پلمپ شركت بشه ؟ و اينكه در نهايت براي گرفتن گواهي هاي انتشار و ثبت بايد حتما ليسانس مرتبط دا

    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    با سلام و ارادت استاد محترم ، مي خواستم با تبليغات ارزان اينتر نتي كه واقعا در ايران قابليت اجرائي دارد آشنا بشوم . خوشحال مي شوم چنانچه بنده را با سايتي ، فايلي كه واقعا روش ها را بطور عملي ارائه د


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني