جستجو در پورتال

مشاوره/ در مواردي كه قراردادهاي پيمانكاري خالص منعقد و كارفرما ماليات را بحساب هزينه منظور مي‌نمايد با توجه به اينكه پيمانكار خود اقدام به تصفيه مالياتي مي‌نمايد آيا ماليات پرداختي تكراري نيست؟
  • پرسش و پاسخ در مواردي كه قراردادهاي پيمانكاري خالص منعقد و كارفرما ماليات را بحساب هزينه منظور مي‌نمايد با توجه به اينكه پيمانكار خود اقدام به تصفيه مالياتي مي‌نمايد آيا ماليات پرداختي تكراري نيست؟ ؟ چنانچه مقصود از سوال اين باشد كه مبلغ خالص قرارداد به پيمانكار پرداخت و 5 درصد ماليات موضوع ماده 104 از طرف كارفرما به نام پيمانكار به حساب سازمان مالياتي واريز گردد و اين مبلغ جزء هزينه كارفرما منظور شود و پيمانكار ه
  • چنانچه مقصود از سوال اين باشد كه مبلغ خالص قرارداد به پيمانكار پرداخت و 5 درصد ماليات موضوع ماده 104 از طرف كارفرما به نام پيمانكار به حساب سازمان مالياتي واريز گردد و اين مبلغ جزء هزينه كارفرما منظور شود و پيمانكار هم ماليات قرارداد خالص را بدون كسر 5درصد مذكور پرداخت كرده باشد آيا اين ماليات مضاعف نمي باشد. ج- چون ماليات پرداختي توسط كارفرما به نام پيمانكار به حساب واريز گرديده بايد با ماليات پرداخت شده جمع و از ماليات مورد مطالبه كسر و مازاد در صورتي كه وجود داشته ب
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام-يك شركت طراحي مهندسي طي قرارداد با كارفرمامسوليت مديريت،واگذاري وكنترل وصحت طراحي را ميپذيرد سپس به نمايندگي از كارفرما كار را در هر موضوع به سهمداران خود به صورت قرارداد رسمي بين كارفرما و سهامداران به عنوان شخص حقيقي واگذار ميكندودر امر كنترل نقشهها از ديگر سهمداران به عنوان كنترل كننده با قرارداد مجزا استفاده مينمايد در اين حالت ماليات شركت فقط شامل درامد ناشي از قرارداد با كارفرما است؟وماليات اشخاص سهامدار طرف قرارداد با كارفرما در قالب شخص حقيقي است؟آيا واگذاري كارشركت حسب اختيار اخذ شده از كارفرما به سهامدار بعنوان شخص حقيقي منع قانوني وشكل خاص مالياتي براي شركت وشخص دارد؟با تشكردانشجوي مالي
  • پرسش و پاسخ با سلام-يك شركت طراحي مهندسي طي قرارداد با كارفرمامسوليت مديريت،واگذاري وكنترل وصحت طراحي را ميپذيرد سپس به نمايندگي از كارفرما كار را در هر موضوع به سهمداران خود به صورت قرارداد رسمي بين كارفرما و سهامداران به عنوان شخص حقيقي واگذار ميكندودر امر كنترل نقشهها از ديگر سهمداران به عنوان كنترل كننده با قرارداد مجزا استفاده مينمايد در اين حالت ماليات شركت فقط شامل درامد ناشي از قرارداد با كارفرما است؟وماليات اشخاص سهامدار طرف قرارداد با كارفرما در قا
  • در قالب شخص حقيقي است؟آيا واگذاري كارشركت حسب اختيار اخذ شده از كارفرما به سهامدار بعنوان شخص حقيقي منع قانوني وشكل خاص مالياتي براي شركت وشخص دارد؟با تشكردانشجوي مالي ؟ با سلام سوال شما چند وجه دارد: 1-كليه قراردادها ابتدائا به نام شركت اخذ وسپس به سهامداران واگذر مي شود. 2-كارفرما يك با هر يك از سهامداران وشركت قرارداد مورد نظر خود را جدا منعقد مي كند. در حالت اول شركت پيمانكار اصلي با كارفرما بوده و سهامداران نيز حكم پيمانكار فرعي شركت را پيدا مي
  • امداران وشركت قرارداد مورد نظر خود را جدا منعقد مي كند. در حالت اول شركت پيمانكار اصلي با كارفرما بوده و سهامداران نيز حكم پيمانكار فرعي شركت را پيدا مي كنند.در اين وضعيت رابطه كار فرما-شركت(پيمانكار اصلي) وشركت-سهامدار(پيمانكار فرعي) شكل مي گيردوكارفرما وشركت هر دو مظف به كسر بيمه وماليات از صورت وضعيت ها مي باشند. در حالت دوم چه شركت وچه سهامداران به عنوان پيمانكار اصلي كار فرما تلقي مي شوند كه در خصوص شركت بيمه وماليات كسر مي شود ود رخصوص سهامداران (اشخاص حقيقي) صرفا ماليات كسر مي شود.
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام خدمت مشاور محترم و پرسش كننده گرامي قسمت دوم سوال در خصوص حق بيمه قرارداد به گونه اي كه پاسخ داده شده است نميباشد . 1- سپرده بيمه كه نزد كارفرما باقي ميماند طبف ماده 38 تامين اجتماعي 16.67 درصد نميباشد - فقط 5% ميباشد كه سپرده مذكور به همراه آخريت صورت وضعيت نزد كارفرما ميماند تا اينكه پيمانكار مفاصاحساب ارائه دهد. اگر كارفرما قرار باشد كه 16.67 را كم كند بايستي همان را به سازمان تامين اجتماعي
  • اصاحساب ارائه دهد. اگر كارفرما قرار باشد كه 16.67 را كم كند بايستي همان را به سازمان تامين اجتماعي واريز كند 2- ضمنا اگر پروژه عمراني باشد كه نيازي به ارائه مفاصاحساب از پيمانكار و يا واريز حق بيمه از جانب پيمانكار فرعي نياز نميباشد چون بيمه از قرارداد اصلي كسر ميگردد. 3- معمولا اين تيپ قراردادها به تامين اجتماعي ارائه نميگردد زيرا اساسا فرد حقيقي نيازي به دريافت مفاصاحساب از تامين اجتماعي ندارد و كسورات فقط شامل ماليات است. 5- مطابق با دادنامه شماره 58 اگر پيمانكار شخصا مشغول به كار بوده
مشاوره/ با سلام اگر شركتي به عنوان كارفرما ، مواد اوليه پروژه ها ي خود را به پيمانكار بدهد و سپس در حسابهاي خود مواد اوليه را به حساب هزينه هاي پروژه بدهكار نمايد در چنين حالتي آيا مي بايست مواد اوليه پاي كار را در يايان سال از حساب هزينه هاي پروژه خارج و به حساب موجودي مواد بدهكار نمانيم و مجددا" در ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد )
  • پرسش و پاسخ با سلام اگر شركتي به عنوان كارفرما ، مواد اوليه پروژه ها ي خود را به پيمانكار بدهد و سپس در حسابهاي خود مواد اوليه را به حساب هزينه هاي پروژه بدهكار نمايد در چنين حالتي آيا مي بايست مواد اوليه پاي كار را در يايان سال از حساب هزينه هاي پروژه خارج و به حساب موجودي مواد بدهكار نمانيم و مجددا" در ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد ) ؟
  • بدهكار نمانيم و مجددا" در ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد ) ؟ با سلام بله روش معقول ودرستي است ضمن اينكه بسته به نگاه كارفرما به مواد تحويلي به پيمانكار نيز دارد.به عنوان مثال آيا كارفرما ديد اماني به اين مواد ارسالي دارد؟آيا كارفرما ديد قرض دادن مواد به پيمانكار دارد كه بعد از مدتي اين مواد بايد برگشت شود ويا اينكه پيمانكار صرفا مجري است ومواد در تعهد كارفرما ست كه
  • ديد اماني به اين مواد ارسالي دارد؟آيا كارفرما ديد قرض دادن مواد به پيمانكار دارد كه بعد از مدتي اين مواد بايد برگشت شود ويا اينكه پيمانكار صرفا مجري است ومواد در تعهد كارفرما ست كه تهيه وفراهم نمايد.توضيح اين نكته ضروري است كه شيوه شناخت درامد براي پيمانكار مهم است ونه كارفرما چرا كه پيمانكار فروشنده وكارفرما خريدار موضوع ساخت است. يا هو 14/12/87
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ سلام اقاي دكتر خسته نباشيد.يه سوال خدمتتون داشتم بنده وكيل هستم يكي از موكلانم دو فقره قرارداد تهيه غذا با شركت نفت منعقد كرده در سالهاي ۷۸_۸۰ در اين قرارداد ذكر شده كه قرارداد خريد ميباسد و از پيمانكار و كارفرما به عن ان فروشنده و خريدار اسم برده شد در ابتدا عنوان شده بود كه چون قرارداد خريد ميباشد كسورات به ان تعلق نميگيرد ولي موكل من موقع مراجعه براي گرفتن پنج درصد حسن انجام كار مراجعه داشتند مسيولين شركت نفت عنوان داشتند كه بايد مفاصا حساب ارايه دهي ..حالا از جنابعالي سوال داشتم كه ايا به اين قرارداد كسورات تعلق ميگيرد يا خير؟باتشكر فراوان
  • سلام اقاي دكتر خسته نباشيد.يه سوال خدمتتون داشتم بنده وكيل هستم يكي از موكلانم دو فقره قرارداد تهيه غذا با شركت نفت منعقد كرده در سالهاي ۷۸_۸۰ در اين قرارداد ذكر شده كه قرارداد خريد ميباسد و از پيمانكار و كارفرما به عن ان فروشنده و خريدار اسم برده شد در ابتدا عنوان شده بود كه چون قرارداد خريد ميباشد كسورات به ان تعلق نميگيرد ولي موكل من موقع مراجعه براي گرفتن پنج درصد حسن انجام كار مراجعه داشتند مسيولين شركت نفت عنوان داشتند كه بايد مفاصا حساب ارايه دهي
  • ر ابتدا عنوان شده بود كه چون قرارداد خريد ميباشد كسورات به ان تعلق نميگيرد ولي موكل من موقع مراجعه براي گرفتن پنج درصد حسن انجام كار مراجعه داشتند مسيولين شركت نفت عنوان داشتند كه بايد مفاصا حساب ارايه دهي ..حالا از جنابعالي سوال داشتم كه ايا به اين قرارداد كسورات تعلق ميگيرد يا خير؟باتشكر فراوان  ؟ با سلام خدمت شما كسر كسورات قانوني ذكر شده در قراردادها شامل كسر 3 درصد ماليات متعلقه (م
  • با سلام خدمت شما كسر كسورات قانوني ذكر شده در قراردادها شامل كسر 3 درصد ماليات متعلقه (ماده 104 قانون ماليات هاي مستقيم) و كسر 5 درصد حق بيمه مي باشد كه با توجه به موضوع قرارداد كه بعنوان خريد منعقد گرديده ماليات تعلق نمي گيرد ولي در خصوص بيمه، كارفرما (شركت نفت) طبق قانون مكلف است 5 درصد يا 10 درصد حسن انجام كار پيمانكار را تا زمان ارائه مفاصا حساب از جانب پيمانكار پيش خود نگاه داشته تا پس از ارائه مفاصا حساب مبلغ حسن انجام كار را آزاد نمايد. موفق باشيد
مشاوره/ سلام، اگر كارفرما 5درصد ماليات موضوع ماده 104 را از پيمانكار كسر نموده اما پرداخت ننمايد تكليف پيمانكار چيست؟(دقت فرماييد كه ماليات كسر گرديده)متشكرم
سلام، اگر كارفرما 5درصد ماليات موضوع ماده 104 را از پيمانكار كسر نموده اما پرداخت ننمايد تكليف پيمانكار چيست؟(دقت فرماييد كه ماليات كسر گرديده)متشكرم
  • پرسش و پاسخ سلام، اگر كارفرما 5درصد ماليات موضوع ماده 104 را از پيمانكار كسر نموده اما پرداخت ننمايد تكليف پيمانكار چيست؟(دقت فرماييد كه ماليات كسر گرديده)متشكرم  ؟ ضمن عرض سلام متقابل گذشته وصرفنظرازاينكه پيمانكارمشمول كسر 5 درصدماليات تكليفي موضوع ماده 104 بوده ياخير در صورتيكه اين ماليات كسرشده ولي ظرف مدت يكماه به حساب واريز نشده ومشخصات اعلام نشده شماميتوانيد با در دست داشتن مدارك مثبته به اداره
  • و مراتب را اعلام نماييد . اداره دارايي هم باتوجه به وضعيت كارفرما درخصوص تامين و وصول كسورات وجرائم مربوطه 20 درصداقدام خواهدكرد وحتي ميتوانداجراييه صادروازحساب پيمانكار نيز برداشت نمايد و ماليات را كه قطعي گرديده وصول ومشكل راحل نمايد. درصورتيكه در قرارداد ضمن شرايط عمومي پيمان داورتعيين شده باشد قبل ازاقدام قانوني به داورمراجعه نمودبا تشكر از حسن توجه شما؛من يك نكته را متوجه نشدم ، شما فرموده ايد:اداره دارايي هم باتوجه به وضعيت كارفرما درخصوص تامين و وصول كسورات وجرائم مربوطه 20 درصداقدام خواه
  • ورمراجعه نمودبا تشكر از حسن توجه شما؛من يك نكته را متوجه نشدم ، شما فرموده ايد:اداره دارايي هم باتوجه به وضعيت كارفرما درخصوص تامين و وصول كسورات وجرائم مربوطه 20 درصداقدام خواهدكرد وحتي ميتوانداجراييه صادروازحساب پيمانكار نيز برداشت نمايد(آيا منظور كارفرما است كه به اشتباه پيمانكار نوشته شده است ؟)عزيزم شرمنده ام . منظورم كارفرما بوده كه اشتباها پيمانكار نوشته شده ام .اميدوارم هرچه زودتر مشكلتان حل گردد
مشاوره/ براي يك قرارداد حقوقي پيمانكاري نرم افزاري مثلا توليد يك وب سايت ، پيمانكار و كارفرما هر كدام چه مبالغي را و حداكثر تا چه زماني پس از انعقاد قرارداد بايد جهت بيمه و ماليات بپردازند؟ همچنين آيا براي قرارداد پيمانكار حقيقي نيز به همين شكل است؟
براي يك قرارداد حقوقي پيمانكاري نرم افزاري مثلا توليد يك وب سايت ، پيمانكار و كارفرما هر كدام چه مبالغي را و حداكثر تا چه زماني پس از انعقاد قرارداد بايد جهت بيمه و ماليات بپردازند؟ همچنين آيا براي قرارداد پيمانكار حقيقي نيز به همين شكل است؟
  • پرسش و پاسخ براي يك قرارداد حقوقي پيمانكاري نرم افزاري مثلا توليد يك وب سايت ، پيمانكار و كارفرما هر كدام چه مبالغي را و حداكثر تا چه زماني پس از انعقاد قرارداد بايد جهت بيمه و ماليات بپردازند؟ همچنين آيا براي قرارداد پيمانكار حقيقي نيز به همين شكل است؟  ؟ دوست عزيز ماليات تكليفي مربوطه ظرف مدت يك ماه قابل پرداخت بوده وبيمه مربوطه نيز پس ازارسال قرارداد به شعبه برايتان مشخص ميكند كه كمتراز٧/٨درصدن
  • دوست عزيز ماليات تكليفي مربوطه ظرف مدت يك ماه قابل پرداخت بوده وبيمه مربوطه نيز پس ازارسال قرارداد به شعبه برايتان مشخص ميكند كه كمتراز٧/٨درصدنخواهدبود--ربطي به حقيقي وحقوقي پيمانكارنداشته.همگي به توافق با طرفين قرارداد ميباشد  از پاسخ سپاسگذارم درصد دقيق بيمه و ماليات را در هر سال از كجا مي توان پيدا كرد؟ آيا خود اداره ماليات جدول و يا اطلاعات دقيقي در اين رابطه به موديان ارائه مي كند؟ دوست عزيز نرخ ماليات تكليفي ٥درصداست ولي بزودي به ٣درصد تقلي
مشاوره/ در صورت امضاء و ابلاغ قرارداد، پيمانكار تضمين حسن اجراي تعهد را ارائه ننمايد شرايط قراردادو نحوه اجراي آن چگونه ميشود؟
  • با سلام از شرايط عمومي پيمان: ماده 34 - تضمين انجام تعهدات موقع امضاي پيمان،براي تضمين انجام تعهدات ناشي از آن،پيمانكار بايد ضمانتنامه اي معادل 5 درصد مبلغ اوليه پيمان،صادر شده از طرف بانك مورد قبول كارفرما و طبق نمونه اي كه ضميمه اسناد مناقصه بوده است،تسليم كارفرما كند.ضمانتنامه ياد شده بايد تا يكماه پس از تاريخ تحويل موقت موضوع پيمان، معتبر باشد.تاهنگامي كه تحويل موقت انجام نشده است،پيمانكار موظف است براي تمديد ضمانتنامه ياد شده اقدام كند و اگر تا 15 روز پي
  • يخ تحويل موقت موضوع پيمان، معتبر باشد.تاهنگامي كه تحويل موقت انجام نشده است،پيمانكار موظف است براي تمديد ضمانتنامه ياد شده اقدام كند و اگر تا 15 روز پيش از انقضاي مدت اعتبار ضمانتنامه،پيمانكار موجبات تمديد آن را فراهم نكرده و ضمانتنامه تمديد نشود،كارفرما حق دارد كه مبلغ ضمانتنامه را از بانك ضامن دريافت كند و وجه آن را به جاي ضمانتنامه،به رسم وثيقه نزد خود نگه دارد.كارفرما تضمين انجام تعهدات را پس از تصويب صورتمجلس تصويب موقت،با توجه به تبصره يك اين ماده آزادمي كند. تبصره1.حداكثر تا يكماه پس ا
  • درنگ آزاد مي شود.ولي هرگاه ميزان بدهي پيمانكار،از نصف كسور تضمين حسن انجام كار بيشتر باشد،ضمانتنامه انجام تعهدات،بر حسب مورد طبق شرايط تعيين شده در ماده 40 يا 52 آزاد مي شود. تبصره2.در صورتي كه تمام يا قسمتي از تضمين انجام تعهدات، به صورت نقد نزد كارفرما باشد يا با رعايت مقررات،به جاي ضمانتنامه بانكي از انواع ديگر اوراق بهادار استفاده شود،چگونگي گرفتن تضمين و استرداد آن در هر مورد،طبق شرايطي است كه در اين پيمان براي ضمانتنامه بانكي تعيين شده است.
مشاوره/ سلام. من بعنوان كارفرما براي بستن قرارداد با كارگران بصورتي كه امكان شكايت بعدي وجود نداشته باشد به يك نمونه قرارداد نياز دارم. آيا امكانش هست راهنمايي بفرماييد. ممنون ميشم. ارادتمند.
سلام. من بعنوان كارفرما براي بستن قرارداد با كارگران بصورتي كه امكان شكايت بعدي وجود نداشته باشد به يك نمونه قرارداد نياز دارم. آيا امكانش هست راهنمايي بفرماييد. ممنون ميشم. ارادتمند.
  • پرسش و پاسخ سلام. من بعنوان كارفرما براي بستن قرارداد با كارگران بصورتي كه امكان شكايت بعدي وجود نداشته باشد به يك نمونه قرارداد نياز دارم. آيا امكانش هست راهنمايي بفرماييد. ممنون ميشم. ارادتمند.  ؟ سلام و خسته نباشيد  بهترين توصيه اين است كه از طريق مراجعه به اداره كار محلتان يك نسخه فرم قرارداد استخدامي تهيه نموده و در چارچوب ان فرمت اقدام به عقد قرارداد فرماييد كه مشكلي پيش نيايد . ضمنا
  • سلام و خسته نباشيد  بهترين توصيه اين است كه از طريق مراجعه به اداره كار محلتان يك نسخه فرم قرارداد استخدامي تهيه نموده و در چارچوب ان فرمت اقدام به عقد قرارداد فرماييد كه مشكلي پيش نيايد . ضمنا دقت فرماييد درصورتيكه قراردادهايتان مدت هاي 3 و6 و12 ماهه هستند چند روز قبل از اتمام تاريخ قرارداد قبلي نسبت بعقد قرارداد جديد اقدام فرماييد چون درغيراينصورت تبعات منفي براي كارفرما خواهد داشت . با امتنان
مشاوره/ سلام با تشكر از سايت خوبتان يك نمونه قرارداد فروش سنگ ساختمان ميخواستم كه محكم باشد و با اين قرارداد بتوان كليه حق و حقوق خود را اعم از وجه چك و خسارات خود را بگيرم كه با مشكل مواجه نشويم
  • پرسش و پاسخ سلام با تشكر از سايت خوبتان يك نمونه قرارداد فروش سنگ ساختمان ميخواستم كه محكم باشد و با اين قرارداد بتوان كليه حق و حقوق خود را اعم از وجه چك و خسارات خود را بگيرم كه با مشكل مواجه نشويم   ؟ با سلام در اين زمينه قرارداد ثابت وجود ندارد و مي بايست اين قرارداد توسط وكيل دادگستري بر حسب موضوع تنظيم گردد. با احترام-اسدي-وكيل پايه يك دادگستري
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام خسته نباشيد.ميخواستم بدونم ثبت سند ماليات تكليفي به چه صورت است؟ فاكتوري كه جهت خدمات زده ميشود چطور بايد ثبت آن زده شود ؟


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    من فروشگاه كفش دارم جوازهم دارم بجزخودم دونفرديگردرمغازه مشغول هستندميخواهم خودم وآن دونفررابيمه بازنشستگي كنم آياشدني است؟چگونه؟


    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    جناب آقاي مهندس آمري نيا لطفا به سوال بنده پاسخ بفرماييد. از شرايط عمومي پيمان چطور اعاده خسارات ميشود كرد؟نحوه گرفتن خسارات و طريق عمل كردها؟ با تشكر


    علي شورابي ( حسابداري )
    سلام ميخواستم بدونم براي مجله تبليغاتي ِماليات چقدر تعلق ميگيرد و چه ماليات هاي بايد پرداخت كنيم چه سالانه چه مهانه ممنون و سپاسگذار


    علي شورابي ( حسابداري )
    هزينه هاي استهلاك دادايي ها در پايان سال ،در شركتهاي قبل از بهره برداري به حساب سود و ريان جاري بسته ميشود؟ مواد مصرف شده جهت توليد ازمايشي در كدام سرفصل و بعنوان هزينه دوره شناسايي ميشود يا دارايي


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    سلام استاد خداقوت عذر ميخام بنده يه زمين قول نامه اي دارم و الان يه نفر پيدا شده و گفته زمين بنده را ساخت ميكند و يك اپارتمان 6 واحدي مي سازد خواستم بدونم ايا پس از ساخت نميتواند ادعا كند كه كل اپا


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتج


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام ميخواستم بپرسم كه اگه كارفرمابدون قرارداد قانون كار و با توافق طرفين بخواهد كارگر را متعهد به انجام كار تا زمان اتمام قرارداد مشغول به كارنگه دارد متن تنظيمي اين قرارداد شامل چه بند هايي است و


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام و عرض ادب _ جهت برقراري يك شراكت كاري و تاسيس يك واحد تجاري(مشاغل موضوع ماده 95 قانون مالياتهاي مستقيم)خودِ شركاء قراردادي را در اين رابطه بعنوان مشاركت مدني تنظيم كرده اند و طي مواد و تبصره ه


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام بيمه هاي عمر و درمان تكميلي كاركنان شركتهاي خصوصي به چه صورت محاسبه ميشود ايا از حقوق كاركنان بصورت اقساط كسر شود يا به عنوان هزينه حقوق شركت سند صادر شود و ايا اگر به عنوان هزينه قايل قبول


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام. با تشكر از پاسخ هاي پيشين شما ما قصد ثبت شركت داده پردازي داشتيم كه پس از تكميل مراحل، درخواست ما رد شد و دلايل آن اينگونه بود: « موضوع نياز به اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي دارد » ا


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام،وقتتون بخير من دانشجوي ارشد مديريت مالي هستم. به دنبال يك موضوع براي تحقيق مالي هستم كه هم بتونم داده ها رو از نهادهاي مالي تهيه كنم هم براي تحقيقم پرسش نامه تهيه كنم،ممكنه لطف بفرماييد در اين ب


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام اگر شركتي بعد از دو سال از محل اندوخته دارايي بخرد چه ثبتي بايد بزند؟ با تشكر و احترام


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    با سلام مي خواستم تفاوت استاندارد 8 ايران را با استاندارد بين المللي مقايسه كنم.كمي هم عجله دارم با تشكر لطفا مرا راهنمايي بفرماييد


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام خسته نباشيدميخاستم درموردتغييراستانداردهاي حسابرسي كه باعث تغييراظهار نظر حسابرس ميشوندبيشتربدونم اگه سايت خاصي هست معرفي كنيدتابيشترپيگيرباشم باتشكر


    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام و احترام خواهشمند است تعريف مفهومي هزينه ناخالص gross cost و هزينه خالص net cost را ارائه نماييد


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام خدمت مشاور گرامي يك شركت پيمانكاري در سال 91 تاسيس گرديده كه تا اين لحظه سيستم حسابداري نداشته و الان تصميم به برقراري سيستم حسابداري گرفته، شركت در سال هاي 92 و 91 ماليات خود را به صورت علي


    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام وخسته نباشيد.اندوخته عمومي چيست؟


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .