جستجو در پورتال

مقالات/ تجربه‌هاي برنامه‌ريزي اقتصادي در جهان
شوروي محل پيدايش و نشو و نمو نظام برنامه‌ريزي متمركز و شاخص‌ترين در نوع خود يعني برنامه‌ريزي فراگير اجباري (همه چيز در اختيار دولت) است.
  • ه دهم، برنامه ريزي اقتصادي در سطح ملي در فرانسه كنار گذاشته مي شود. تجربه كره جنوبي تلاش ها جهت برنامه ريزي براي رشد و توسعه اقتصادي در كره جنوبي پس از خاتمه جنگ دوكره (سال1953) با پشتيباني همه جانبه آمريكا بر پايه تمركز فضايي توسعه بدون توجه به نحوه توزيع درآمد و تعادل هاي منطقه اي آغاز شد. هيات برنامه ريزي اقتصادي (سازمان برنامه كره) در سال 1961 تاسيس شد و نخستين برنامه توسعه اقتصادي را در سال 1962 (1341 شمسي يعني 14 سال بعد از برنامه اول ايران) براي دوره پنجساله (66-1962) تهيه كرد. در اي
  • بات محيط اقتصاد كلان بستگي دارد، لازم است از كسري بودجه دولت (ملي و ايالات) كاسته شود تا اين امر به تورم دامن نزده و موجب افزايش نرخ بهره نشود. در اين راستا كاهش كسري درآمد با بهبود سيستم وصول ماليات ها و اجتناب از هزينه هاي غيرضروري مانند برخي از يارانه هاي غيرموجه، امكان پذير تشخيص داده شده است. برنامه دهم (2007-2002)آخرين برنامه ميان مدت اقتصادي در هند است. در اين برنامه از ايده سنتي افزايش مستمر منابع توليد و انتظار نتيجه بهتر از آن، دست برداشته شده و تصميم گرفته شده برنامه دهم، يك برنامه
  • در ارائه خدمات پرداخته شده است. تاكيد برنامه دهم بر افزايش كارآيي، بهبود كيفيت و اصلاح ساختار (رفورم) است. در دوره تهيه برنامه دهم، برنامه ريزان هندي به اين باور رسيده بودند كه در دهه آخر قرن بيستم، محور سياست توسعه به جاي آنكه صرفا برنامه ريزي براي توليد كالاها و خدمات و بر اثر آن افزايش درآمد سرانه باشد، به ارتقاي كيفيت زندگي انسان ها مبدل شده است. كيفيت زندگي انسان ها تنها شامل مصرف بيشتر كالاها و خدمات نيست، بلكه حصول اطمينان از اين است كه همه بخش هاي جامعه به ويژه بخش هايي كه زير خط فق
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ راه‌حل بازاريابي اجتماعي براي خروج از تله فقر(4)
فيليپ كاتلر (Philip Kotler) بدون ترديد مطرح‌ترين چهره آكادميك فعلي دنيا در حوزه مديريت بازاريابي (Marketing Management) محسوب مي‌شود. «كاتلر» با تاليف چندين متن درسي معتبر در زمينه دانش بازاريابي، جزو مشهورترين و معتبرترين نام‌ها براي اكثريت قاطع از دانشجويان مديريت و اقتصاد در سراسر دنيا به حساب مي‌آيد.
  • خريد محصولات خود ترغيب نمايد. براي رسيدن به اين هدف، هر تيم بازاريابي استراتژي خاصي را طراحي مي‌كند كه منحصرا براي تامين خواسته‌ها، نيازها و علائق گروه خاص مورد نظر طراحي شده است. استراتژي مذكور، شامل جزئياتي مانند طراحي ظاهر محصول، شيوه قيمت‌گذاري، نحوه تحويل محصول به مشتري و نظاير آن مي‌باشد و هر يك از اين اجزا بايد سازگاري مناسبي با بازار هدف مورد نظر داشته باشد. برخي از شركت‌ها، از استراتژي بازاريابي به شدت متمركز پيروي كرده و فقط روي يك زيرمجموعه كوچك بازار متمركز مي‌شوند؛ مانند بنگاهي كه
  • ت‌ها، از استراتژي بازاريابي به شدت متمركز پيروي كرده و فقط روي يك زيرمجموعه كوچك بازار متمركز مي‌شوند؛ مانند بنگاهي كه به كساني كه اتومبيل‌هايشان به سرقت رفته يا خراب شده، اتومبيل اجاره مي‌دهد. بخشي از شركت‌ها نيز مي‌كوشند تا استراتژي‌هاي متمايزي را براي فروش محصول به زيرمجموعه‌هاي مختلف بازار طراحي نمايند؛ مثل اپراتورهاي عرضه‌كننده خدمات تلفن همراه كه خدمات مختلفي براي زيرمجموعه‌هاي مختلف بازار ارائه مي‌كنند. همچنين برخي ديگر از شركت‌ها بر كل بازار متمركز شده و مي‌كوشند تا محصولات و خدماتي ارائ
  • ، تحصيلات، مذهب، نژاد و تابعيت تقسيم‌بندي مي‌كند. زيرمجموعه‌بندي بر اساس متغيرهاي دموگرافيك، رايج‌ترين روش زيرمجموعه‌بندي بازار محسوب مي‌شود كه يكي از دلايل آن به سادگي اين گونه زيرمجموعه‌بندي بر مي‌گردد. * متغيرهاي جغرافيايي نيز جزو متغيرهاي رايج براي زيرمجموعه‌بندي بازار هستند. اين متغيرها به محل سكونت، محل كار يا محل رفت و آمد افراد اشاره مي‌كنند. * متغيرهاي روانشناسي، زيرمجموعه‌هاي بازار را براساس عواملي مانند ويژگي‌هاي شخصيتي، هنجارهاي فرهنگي، اعتقادات و سبك زندگي از يكديگر متمايز مي‌كن
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ راه‌حل بازاريابي اجتماعي براي خروج از تله فقر(4)
فيليپ كاتلر (Philip Kotler) بدون ترديد مطرح‌ترين چهره آكادميك فعلي دنيا در حوزه مديريت بازاريابي (Marketing Management) محسوب مي‌شود. «كاتلر» با تاليف چندين متن درسي معتبر در زمينه دانش بازاريابي، جزو مشهورترين و معتبرترين نام‌ها براي اكثريت قاطع از دانشجويان مديريت و اقتصاد در سراسر دنيا به حساب مي‌آيد.
  • د ترغيب نمايد. براي رسيدن به اين هدف، هر تيم بازاريابي استراتژي خاصي را طراحي مي‌كند كه منحصرا براي تامين خواسته‌ها، نيازها و علائق گروه خاص مورد نظر طراحي شده است. استراتژي مذكور، شامل جزئياتي مانند طراحي ظاهر محصول، شيوه قيمت‌گذاري، نحوه تحويل محصول به مشتري و نظاير آن مي‌باشد و هر يك از اين اجزا بايد سازگاري مناسبي با بازار هدف مورد نظر داشته باشد. برخي از شركت‌ها، از استراتژي بازاريابي به شدت متمركز پيروي كرده و فقط روي يك زيرمجموعه كوچك بازار متمركز مي‌شوند؛
  • شدت متمركز پيروي كرده و فقط روي يك زيرمجموعه كوچك بازار متمركز مي‌شوند؛ مانند بنگاهي كه به كساني كه اتومبيل‌هايشان به سرقت رفته يا خراب شده، اتومبيل اجاره مي‌دهد. بخشي از شركت‌ها نيز مي‌كوشند تا استراتژي‌هاي متمايزي را براي فروش محصول به زيرمجموعه‌هاي مختلف بازار طراحي نمايند؛ مثل اپراتورهاي عرضه‌كننده خدمات تلفن همراه كه خدمات مختلفي براي زيرمجموعه‌هاي مختلف بازار ارائه مي‌كنند. همچنين برخي ديگر از شركت‌ها بر كل بازار متمركز شده و مي‌
  • j;بندي مي‌كند. زيرمجموعه‌بندي بر اساس متغيرهاي دموگرافيك، رايج‌ترين روش زيرمجموعه‌بندي بازار محسوب مي‌شود كه يكي از دلايل آن به سادگي اين گونه زيرمجموعه‌بندي بر مي‌گردد. * متغيرهاي جغرافيايي نيز جزو متغيرهاي رايج براي زيرمجموعه‌بندي بازار هستند. اين متغيرها به محل سكونت، محل كار يا محل رفت و آمد افراد اشاره مي‌كنند. * متغيرهاي روانشناسي، زيرمجموعه‌هاي بازار را براساس عواملي مانند ويژگي‌هاي شخصيتي، هنجارهاي فرهنگي، اعتقادات و سبك زندگي از
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ تئوري‌ قرارداد بهينه‌ در روابط‌ كارگزار - كارفرما ‏
در ادبيات‌ اقتصادي‌ روشهاي‌ ايجاد انگيزه‌ در كاركنان‌ به‌ مسئله‌ كارگزار - كارفرما اشاره‌ شده‌ است‌ كه‌ براي‌ حل‌ ‏آن‌ از تئوري‌ قرارداد بهينه‌ استفاده‌ مي‌شود. ‏
  • در ادبيات اقتصادي روشهاي ايجاد انگيزه در كاركنان به مسئله كارگزار - كارفرما اشاره شده است كه براي حل آن از تئوري قرارداد بهينه استفاده مي شود. روش صريح با استفاده از ميزان و نحوه پرداخت به افراد سعي مي كند انگيزه لازم را در كاركنان ايجاد كند درحالي كه در روش ضمني، ايجاد انگيزه بدون استفاده از پرداخت مستقيم صورت مي گيرد. هدف از پرداخت جبراني اين است كه اهداف مديران ريسك گ
  • تئوري انگيزش عموماً روي اعمالي تمركز مي كند كه بسيار پيچيده تر يا پرهزينه تر از آن هستند كه خود فرد به آنها بپردازد. در اين حالت فرد در نقش يك كارفرما مجبور است كارگزاري با دانش يا مهارتي خاص را استخدام كند تا عمل موردنظر را برايش انجام دهد. موضوع اصلي اين است كه باتوجه به مشكلاتي كه در نظارت بر كارگزار وجود دارد، چگونه كارفرما مي تواند به بهترين نحو كارگزار را وادار كند يا انگيزه كافي را در او ايجاد كند تا عمل موردنظر او انجام شود.
  • اتفاق مي افتد كه كارگزار تنها دستمزد فعلي خود را نگاه نمي كند، بلكه تلاش مي كند با كاركرد بهتر، دستمزد خود در دوره هاي بعدي را افزايش دهد. پرداخت جبراني معوق: در بسياري از شركتها مشاهده مي شود كه به كاركنان جوان و تازه كار كمتر از كارايي آنها پرداخت مي شود و در مقابل دستمزد كاركنان با سابقه، بالاتر از كارايي آنها است. به اين حالت پرداخت جبراني معوق مي گويند. يكي از دلايل اصلي براي اين تفاوت دستمزد، ايجاد انگيزه براي كاركنان جوان ا
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ برآورد نياز مسكن در بيست سال آتي
چه ميزان مسكن در كشور نياز است.در اين جدول اين نياز بررسي وتوسط سايت دنياي اقتصاد منتشر شده است.
  • مدت زمان چشم انداز طرح جامع (حدود 20 سال) 10 616840 تعداد واحد هاي مسكوني مورد نياز براي جبران ا ستهلاك واحد هاي مسكوني موجود(بدون احتساب واحد هاي فرسوده) 11 720772 تعداد واحد هاي مسكوني مو
  • ريب استهلاك سالانه براي واحد هاي توليد شده) 12 1185589 تعداد واحد هاي مسكوني مورد نياز براي تامين نيازهاي زوجهاي جوان(با احتساب ذخيره و استهلاك ساليانه براي واحد هاي توليد شده) 13 234423 تعداد واحد هاي مسكوني مورد
  • ي واحد هاي توليد شده) 13 234423 تعداد واحد هاي مسكوني مورد نياز مهاجرين(با احتساب ذخيره و استهلاك ساليانه براي واحد هاي توليد شده) 14 345150 تعداد واحد هاي مسكوني كه در اثر مرگ ومير آزاد خواهد شد
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ بهترين شيوه‌ سرمايه‌گذاري پس از هدفمندي
اين روزها يكي از پرسش‌هاي عمده مردم اين است كه پس از هدفمندي يارانه‌ها كدام بازار براي سرمايه گذاري سودآورتر است.
  • رشد تصاعدي بازار سهام در هفته هاي اخير، توضيح داد: البته تداوم سير صعودي بازار سهام نيز مشخص نيست، ولي با وجود اين فعلاً اين بازار براي سرمايه گذاري مناسب است.اين كارشناس اقتصادي افزود: در حال حاضر بازار سهام از تمام بازارهاي موجود سودآورتر است، ولي نحوه اجراي هدفمند كردن يارانه ها بر اين بخش نيز مؤثر خواهد بود. مسكن گران نمي شود رئيس اتحاديه كشوري مشاوران املاك با تأكيد بر اينكه اجراي قانون هدفمند كردن يارانه ها به نفع همه اقشار جامعه بويژه دهكهاي پايين است، تصريح كرد: براي اجراي اين قانون تم
  • ر جامعه بويژه دهكهاي پايين است، تصريح كرد: براي اجراي اين قانون تمهيدات اوليه براي كنترل قيمت مصالحي مانند آجر و سيمان در نظر گرفته شده تا با افزايش قيمت مسكن رو به رو نشويم.مصطفي قلي خسروي درباره چگونگي تغيير قيمت مسكن پس از اجراي قانون هدفمند كردن يارانه ها اظهار داشت: تمهيدات لازم براي اجراي اين قانون كه بسيار مهم بوده و مورد تأييد مقام معظم رهبري نيز هست، انديشيده شده و وزير اقتصاد و دارايي نيز هفته گذشته از تمهيداتي كه براي جلوگيري از افزايش قيمت مسكن در نظر گرفته شده است، خبر داد.
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ اتيكت مكالمات تجاري و شغلي
در كار و بيزنس، قوانين آداب معاشرت فقط شامل رفتارهاي شما در اداره و محتويات ايميلتان نمي شود، اين قوانين اتيكت و آداب مكالمات شما با همكارانتان را هم در بر مي گيرد
  • يخواهيد برسيد، بلكه احترام زيادي هم براي شما كسب خواهد كرد. حال اجازه بدهيد به برخي از اصلي ترين اصول و روش مكالمات كاري و تجاري بپردازيم. ● رسمي باشيد رسمي بودن اهميت بسيار زيادي دارد. در كار و بيزنس، بايد تا مي توانيد باكلاس و رسمي باشيد. از نحوه دست دادن شروع كنيد و اگر به كسي معرفي مي شويد، از عنوان (مثل آقا، خانم و ...) استفاده كنيد، مگر اينكه طرف مقابل خود از شما بخواهد كه او را با نام كوچك صدا كنيد. منطقاً نحوه دست دادن براي پشت تلفن كاربردي ندارد، اما مسئله عنوان براي صدا كردن افرا
  • ي صدا كردن افراد، پشت تلفن هم بايد رعايت شود. مهمتر اينكه، وقتي نامي را مي شنويد، هيچوقت نبايد آنرا فراموش كنيد. به خاطر داشتن نامها، نشانه احترام است، پس هر كاري كه از دستتان برمي آيد انجام دهيد تا نام افراد را در حافظه تان نگه داريد. يك راه ساده براي اينكار، به كار بردن اسم آنها در مكالمه و گفتگويتان با آنها و بهتر از آن معرفي كردن آنها به كسي ديگر است. هرچه مكالمه جلوتر مي رود، رسميت خود را همچنان حفظ كنيد و اجازه ندهيد هيچيك از عادات ناپسندتان، جلوه كند. مثلاً جويدن آدامس، صحبت كردن حين
  • حبتتان رو به پايان است، دست دادن خاتمه كار، يادآور شدن نام فرد مقابل، و دادن كارت ويزيتتان را فراموش نكنيد. با حفظ كلاس و شخصيت خود در جايجاي مكالمه، فردي معتمد به نفس و بانزاكت به چشم خواهيد آمد. موقع خاتمه دادن به مكالمات تلفني، حتماً از فرد مقابل براي اينكه برايتان وقت گذاشته تشكر كنيد و ابراز اميدواري كنيد كه در آينده اي نه چندان دور دوباره با وي تماس گرفته يا از نزديك وي را ملاقات خواهيد كرد. ● درمورد موضوعات مطمئن و بي خطر صحبت كنيد كلماتي كه از دهانتان بيرون مي آيند، كليد يك مكالمه كا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ تبليغات بازرگاني در عصر اطلاعات
تحولات اخير فناوري ارتباطات و اطلاعات و شكل گيري زمينه هاي جديد فعاليت در كنار آموزش هاي نوين براي پيشبرد فعاليت هاي اجتماعي توجه صاحب نظران را در عرصه هاي مختلف به خود جلب كرده است .
  • ه است. به هر حال ، استفاده از اينترنت در فعاليت هاي تبليغاتي ويژگي هايي دارد كه يكي ازمهم ترين آن ها دو طرفه بودن اينترنت است. متقاضيان ، كاربران و مصرف كنندگان هنگام بررسي «وب» مي توانند به صورت دو طرفه با منبع پيام ارتباط برقرار كنند و نحوه نمايش و نوع اطلاعات مورد نياز خود را در آن تعيين كنند . با توجه به اين كه تجارت الكترونيكي ويژگي جامعه اطلاعاتي است و مبادلات از طريق شبكه اتفاق مي افتند ، همين امكان در خصوص تبليغات بازرگاني نيز صدق مي كند. البته ، همين ساختار، مانع از انجام
  • ياري از فعاليت هاي تجاري در اينترنت شده است. از جمله اين محدوديت ها مي توان به مشكلات حقوقي ، محدوديت هاي فني و انتقال كالا اشاره كرد.از آنجا كه تبليغات از نظر ماهيتي ، جنبه اطلاعاتي بيشتري نسبت به ساير فعاليت هاي تجاري دارد، امكان و فرصت بيشتري نيز براي انجام فعاليت هاي تبليغاتي در اينترنت مشاهده مي شود. به دليل همين ماهيت اطلاعاتي است كه بسياري از شركت هاي كوچك و بزرگ ازفناوري «وب» در راستاي ايجاد ارتباط با مشتريان بالفعل و بالقوه خود استفاده مي كنند .از اصول ديگري كه مبناي فعاليت
  • ينترنت مورد استفاده قرار مي گيرد. وب به عنوان بستري براي تبليغات ، بروشورها، كاتالوگ ها، ويترين فروشگاه ها و رسانه هاي ارتباطي را پوشش داده است.مشتري محوري در اينترنت يك اصل است . با توجه به ماهيت اينترنت ، به نظر مي رسد كه مشتريان اينترنتي از طبقات جوان تر، مرفه تر و تحصيل كرده تر جامعه باشند . اگر چه اين شبكه ها هيچ حد و مرزي را نمي شناسند و محدوديت ها كم تر بر آن ها اعمال مي شوند و افراد هر لحظه در معرض صدها هزار پيام قرار مي گيرند، با اين وصف كارگزاران امر تبليغات محتاطانه عمل مي كنند و اين
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ خلاصه كتاب كسب و كار به شيوه بيل گيتس
درسال 1977يك فرد غير حرفه اي وناشناخته دانشگاه هاروارد را تمام نكرده رها كرد تادريك شركت كوچك نرم افزار كامپيوتري كار كند.همين فرد در سال 1980برنده مناقصه اي شد كه براي كامپيوترشخصي آي بي ام سيستم عامل تهيه كند.
  • ان ان را بدين صورت توصيف كرد كه سخت كار كن وبعد حتي بيشتر براي مدتها گيتس تعطيلي گرفتن را نشانه اي از ضعف تلقي ميگرد محوطه مايكروسافت در ردموند بگونه اي حاضر واماده شده كه امكان كار در ساعات طولاني رافراهم نموده ومجهز به كافه ترياهايي است كه غذاهاي يارانه اي وحتي نوشابه هاي غير الكلي را تامين ميكند *ازطريق اختيار هاي خريد سهام به قيمت معين ومعلوم به كاركنان پاداش بده: شركت مايكروسافت هميشه با كارمندانش حقوق هايي داده كه كمتر از حقوق هاي رقبايش ميباشد انچه اين كار را ميسر ساخته تعهد بلند مدت ش
  • يتس رادربر گرفته عبارت است از شدت معروفيت وشهرت بنا به دليلي از نظر تعدادي از افراد بيل گيتس مظهر دسيسه كسب وكار بزرگ به شيوه اي بوده كه هيچ فرد بازرگان ديگري تاكنون نجام نداده است واكنش او عبارت است از دفاع از خود بااستدلال معقول. *ازتوجه رسانه ها براي بازاريابي فراورده هاي خود استفاده كنيد: مايكروسافت از شهرتي كه درپيرامون بنيان گذار مشهور ان پيدا شده بهره برداري ميكند دركشور هاي خارج از ايالات متحده هر ديداري كه گيتس انجام ميدهد اغلب همان توجهي را كه رئيس يك دولت ميشود بر ميانگيزد اين موضوع
  • شركت هاي بزرگي موفق ميشوند كه فراورده هاي جديد خود را پيش از اينكه كس ديگري اين كار را بكند انها را از دور يا رده خارج كنند *دير آي ودرست آي: منتقدان استدلال ميكردند كه رهبر برجسته مايكروسافت اخرين فردي در مايكروسافت بود كه نيروي بالقوه اينترنت را براي كاربران خانگي دريافت اين ميتوانست براي شركت گران تمام شود ولي خوشبختانه هنگامي كه نسخه دلخواه براي بيل به دست امد مايكروسافت منابع را در اختيار داشت كه چند كار جدي را انجام دهد گيتش اخيرا گفت كه به هر حال اينترنت يك هوش نيست چيز خوبي است ونرم ا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ اقتصاد در زندگي واقعي
از اين پس، روزهاي پنج‌شنبه بخش‌هايي از كتاب What the best minds in economics can teach you about bussiness and life نوشته اولاف اشتوربك و نوربرت هرينگ در اين صفحه منتشر مي‌شود.
  • ل دستمزد به صورت خودكار فرصت‌هاي شغلي براي متقاضيان كم‌صلاحيت را كاهش مي‌دهد. در سال 1998 سازمان همكاري و توسعه اروپا به دولت‌هاي عضو خود توصيه كرد تا «يك بسته تدابير اقتصادي سنجيده و حساب‌شده شامل حداقل دستمزد مناسب و يارانه‌هاي درآمدي» اجرا كنند. تنها چهار سال پيش از آن بود كه اين سازمان به دفاع از برچيدن قوانين حداقل دستمزدها برخاسته بود. كنار گذاشتن اين باور قديمي در 1994 و با مقاله‌اي شروع شد كه در نشريه معتبر امريكن اكونوميك رويو منتشر شد. دو
  • حساب‌ها را مي‌پرداختند. در مقايسه با پنسيلوانيا، قيمت‌هاي غذاي آماده در نيوجرسي بالا رفت. مقاله كارد و كروگر انگار كه چوب در لانه زنبورها فرو كرده باشد. بررسي آنها باعث بحث بسيار تند و تيزي بين پژوهشگران بازار كار شد- چندين اقتصاددان براي بي‌اعتبار كردن يافته‌هاي كارد و كروگر، بررسي‌هايي با نتايج متضاد منتشر كردند. شش سال بعد انتقادي جامع توسط ديويد نيومارك (دانشگاه كاليفرنيا) و ويليام واشر (هيات فدرال رزرو) منتشر شد؛ با اين حال كارد و كروگر حرف آخر را زده و دست با
  • ان شواهدي تجربي از نابودي مشاغلي كه باعث آن حداقل دستمزد بوده است، به يك بررسي كه تاريخ آن سال 1999 بود استناد كردند. نتيجه‌گيري آنها در ارتباط با فرانسه اين بود كه افزايش حداقل دستمزد به شكل مشهودي جلوي دستيابي به فرصت‌هاي شغلي براي مردان جوان شايسته و در حاشيه مانده را گرفته است. بررسي ادعا مي‌كرد كه يك درصد افزايش حداقل دستمزد، منجر به 1 تا 3/1 درصد كاهش در اين احتمال مي‌شود كه مردم مشغول كار در اين سطح درآمد به دنبال يافتن شغل ديگري باشند. شوراي كارشناسان اقتصادي نوشت؛ بن
  • طبقه بندي اطلاعات



برنامه‌ريزي اقتصادي, برنامه‌ريزي متمركز , طرح مارشال , توسعه اقتصادي, سياست‌گذاري, نوسازي اقتصاد , كسري بودجه, تئوري‌ قرارداد بهينه‌, كارگزاروكارفرما ‏, ريسك گريز, پرداخت پاداش, تئوري انگيزش, تئوري مطلوبيت, روش صريح, روش ضمني, نظام انگيزشي, ريسك وانگيزش, ارزيابي عملكرد نسبي, سواري مجاني, مدل ايستا وپويا, سيستم پرداخت جبراني, تورنمنت, پرداخت جبراني معوق, آينده مسكن در ايران, مسكن در ايران, برآوردمسكن در ايران, مسكن ايران, پيش بيني مسكن, سرمايه‌گذاري, هدفمندي, سرمايه‌گذاري سود آور, نرخ پس انداز, سرمايه, نرخ سود, قانون هدفمندي, بازارهاي جهاني, بازار سهام, مكالمات تجاري و شغلي , آداب معاشرت , كارت ويزيت, خوب گوش كردن , تبليغات تجاري, بازرگاني, عصر اطلاعات, تبليغات , تبليغات شبكه اي , ارتباطات تعاملي, تمركز زدايي, ارتباط ناهمزمان, كسب و كار به شيوه بيل گيتس, كسب و كار, بيل گيتس


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    با سلام من دانشجوي كارشناسي هستم. قصد دارم آزمون ارشد شركت كنم به نظر شما جهت برنامه ريزي درسي به چه شكل ميتوانم عمل كنم كه در آزمون بتوانم رتبه خوبي كسب نمايم. متشكرم


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام اگر شركتي در سازمان ثبت شركتها، ثبت شده باشد ولي كد مالياتي اخذ نشده باشد و بطوركلي هيچ پرونده اي در اداره ماليات نداشته باشد و در عين حال بطور كلي هيچ فعاليت تجاري هم نكرده باشد و فاكتور يا


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام مستاجري مغازه اي را بدون تسليم تسويه حساب بيمه تخليه كرده است و البته بدهي بيمه اي ندارد و پرونده اي در بيمه ندارد و مالك استعلام و تسويه بيمه را خود شخصا دريافت كرده است ايا ممكن است با ادع


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام آقاي شمس ايلي ، خسته نباشيد . ي سوال از حضورتون داشتم ، در يك سيستم حسابداري سالم و درست نميشه سند حسابداري رو بدون اصلاح فاكتور فروش ، اصلاحيه زد . و اگه بخواهيم يك سند اشتباهي رو اصلاح كنيم باي


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام احترامخدمت مشاور محترم يك سئوال مالياتي داشتم بنده امسال با كارت بازرگاني حقيقي كالاي وارد كردم واين كالارا در بندر به واسطه واگذار نمودم چند ماهي از تاريخ وگذاري گذشته است سئوال من اي


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    باسلام خدمت استاد عزيز.لطفا روشهاي شناسايي درآمدپيمانهاي بلندمدت را مطابق استانداردهاي حسابداري بطور خاصه توضيح دهيد وبفرماييد كه ثبتهاي آن چگونه مي باشد.پيشاپيش از شما كمال تشكررادارم


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .