جستجو در پورتال

قوانين و مقررات/ متن كامل قانون برنامه پنجم توسعه
متن كامل قانون برنامه پنجم توسعه
  • با رعايت ماده (125) قانون مديريت خدمات كشوري، تعيين مي‌گردد. مصوبات هيأت وزيران، شوراي حقوق و دستمزد و شوراي توسعه مديريت در سقف اعتبارات مصوب مندرج در بودجه‌هاي سنواتي است. ب ـ استفاده از بودجه عمومي دولت و ساير منابع براي افزايش حقوق و مزاياي كاركنان در مرحله تطبيق مشاغل عمومي، تخصصي و اختصاصي قوه مجريه با جداول مربوط، موكول به تعيين مشاغل مذكور و تصويب آن در شوراي توسعه مديريت خواهد بود. ج ـ به منظور رفع نابرابري و تبعيض بين بازنشستگان سنوات مختلف، اعمال احكام و جداول مواد (109)
  • nj;بندي مشاغل كارگري در اجراي ماده (124) قانون مديريت خدمات كشوري اجراء شده‌است، كاركنان مشمول قانون كار فقط از مزاياي قانون كار استفاده مي‌نمايند. ماده60 ـ تعيين و اعمال امتيازات شغل و شاغل و فوق‌العاده‌هاي مربوط به ايثارگران (جانبازان، آزادگان، رزمندگان و فرزندان شهيد و فرزندان جانبازان هفتاد درصد (70%) و بالاتر) و اجراي ساير احكام قانون مديريت خدمات كشوري در مورد آنان بايد به گونه‌اي صورت گيرد كه دريافتي آنان بابت ايثارگري كاهش نداشته و امتيازات قانوني نظير عدم نياز
  • اني رئيس‌جمهور و دستگاه متبوع تعيين مي‌شود. ب ـ هرگونه به‌كارگيري افرادي كه در اجراي قوانين و مقررات، بازخريد يا بازنشسته‌شده يا مي‌شوند به استثناء مقامات، اعضاء هيأت علمي، ايثارگران، فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان هفتاد درصد (70%) و بالاتر در دستگاههاي اجرائي يا داراي رديف يا هر دستگاهي كه به نحوي از انحاء از بودجه كل كشور استفاده مي‌كند، ممنوع و همچنين هرگونه پرداخت از هر محل و تحت هر عنوان به افراد بازنشسته و بازخريد توسط دستگاههاي مذكور ممنوع است. كليه قواني
قوانين و مقررات/ ماليات بردرآمد حقوق
قانون مالياتهاي مستقيم كه در تاريخ27/11/1380 به تصويب مجلس شوراي اسلامي با اعمال آخرين الحاقات و اصلاحات رسيده به تفكيك موضوع در اين نوشتار ارائه شده است
  • آمد حقوقي كه در مدت مأموريت خارج از كشور (از طرف دولت جمهوري اسلامي ايران يا اشخاص مقيم ايران) از منابع ايراني عايد شخص مي شود مشمول ماليات بردرآمد حقوق مي باشد. ماده83-درآمد مشمول ماليات حقوق عبارت است از حقوق (مقرري يامزد، ياحقوق اصلي) و مزاياي مربوط به شغل اعم از مستمر و يا غير مستمر قبل از وضع كسور و پس از كسر معافيتهاي مقرر در اين قانون. تبصره – درآمد غير نقدي مشمول ماليات حقوق به شرح زير تقويم و محاسبه مي شود : الف – مسكن با اثاثيه معادل 25 درصد و بدون اثاثيه20 درصد
  • خت كند. 13- مزاياي غير نقدي پرداختي كاركنان حداكثر معادل دو دوازدهم معافيت موضوع ماده (84) اين قانون. 14- درآمد حقوق پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران اعم از نظامي وانتظامي، مشمولان قانون استخدامي وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و آزادگان . 15- حذف شده است. 16- حذف شده است. ماده 92- پنجاه درصد(50%) ماليات حقوق كاركنان شاغل در مناطق كمتر توسعه يافته طبق فهرست سازمان مديريت وبرنامه ريزي كشور بخشوده مي
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ فصل 13و14قانون خدمات مديريت كشوري-تأمين اجتماعي توسعه مديريت و سرمايه انساني
قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
  • 6 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد فصل سيزدهم - تأمين اجتماعي ماده 101- كليه كارمنداني پيماني دستگاههاي اجرايي از لحاظ برخورداري از مزاياي تأمين اجتماعي نظير بازنشستگي، از كارافتادگي، فوت، بيكاري، درمان با رعايت اين قانون مشمول قانون تأمين اجتماعي، مي باشند و كارمندان رسمي را كه پس از لازم الاجرا شدن اين قانون، مي توان براي مشاغل حاكميتي در دستگاههاي اجرايي استخدام نمود از لحاظ ب
  • اتر با درخواست كارمند براي سنوات بالاتر از 30 سال. ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بيست و پنج سال سابقه خدمت با بيست و پنج روز حقوق. تبصره 1- سابقه مذكور در بند (الف) و همچنين شرط سني مزبور در بند «ب» براي متصديان مشاغل ساخت و زيان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال كمتر مي باشد و شرط سني براي زنان منظور نمي گردد. تبصره 2- دستگاههاي اجرايي مكلفند كارمنداني كه داراي سي سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و شصت سال سن و همچنين كارمنداني كه داراي سي و پنج سال سابقه خدمت براي مشاغل ت
  • ال سابقه خدمت داشته باشند مي توانند تا رسيدن به بيست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غير اين صورت بازخريد مي شوند. ماده 104- در هنگام تعيين حقوق بازنشستگي به كارمنداني كه بيش از سي سال خدمت دارند به ازاي هر سال خدمت مازاد بر سي سال، دو و نيم درصد (5/2%) رقم تعيين شده حقوق بازنشستگي علاوه بر حقوق تعيين شده محاسبه و پرداخت خواهد گرديد. ماده 105- منظور از سابقه خدمت در اين قانون براي بازنشستگي، آن مدت از سوابق خدمت كارمنداني مي باشد كه در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و كسور مرب
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه از مؤسسات به وزارتخانه‌ها ممنوع است
خبرگزاري فارس: هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه در يك نوبت يا چند نوبت از مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي به وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركتهاي دولتي موضوع ماده(5) قانون مديريت خدمات كشوري به‌استثناء مقامات ممنوع است.
  • غير مستقيم با رعايت ماده(125) قانون مديريت خدمات كشوري، تعيين مي گردد. مصوبات هيأت وزيران، شوراي حقوق و دستمزد و شوراي توسعه مديريت در سقف اعتبارات مصوب مندرج در بودجه هاي سنواتي است. ب- استفاده از بودجه عمومي دولت و ساير منابع براي افزايش حقوق و مزاياي كاركنان در مرحله تطبيق مشاغل عمومي، تخصصي و اختصاصي دستگاه ها با جداول مربوط، موكول به تعيين مشاغل مذكور و تصويب آن در شوراي توسعه مديريت خواهد بود. ج - حذف شد. د - به منظور رفع نابرابري و تبعيض بين بازنشستگان سنوات مختلف، اعمال احكام و جد
  • هايي كه در آنها طرح طبقه بندي مشاغل كارگري در اجراي ماده(124) قانون مديريت خدمات كشوري اجرا شده است. كاركنان مشمول قانون كار فقط از مزاياي قانون كار استفاده مي نمايند. ماده 57- تعيين و اعمال امتيازات شغل و شاغل و فوق العاده هاي مربوط به ايثارگران(جانبازان، آزادگان، رزمندگان و فرزندان شهيد و جانبازان 70% و بالاتر) و اجرا ساير احكام قانون مديريت خدمات كشوري درمورد آنان بايد به گونه اي صورت گيرد كه دريافتي آنان بابت ايثارگري كاهش نداشته و امتيازات قانوني نظير عدم نياز به شركت در آزمونهاي استخدام
  • و ماده(95) قانون مديريت خدمات كشوري و ماده(91) قانون استخدام كشوري لغو مي گردد. 3- تعداد كل كاركنان هر دستگاه در تصدي هاي قابل واگذاري(اعم از رسمي، پيماني، قراردادي، كار معين و مشخص، ساعتي و عناوين مشابه) به استثناء اعضاء هيأت علمي سالانه حداقل دو درصد(2%) كاهش مي يابد. موارد استثناء همه ساله در قانون بودجه همان سال تعيين مي شود. 4- هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه در يك نوبت يا چند نوبت از مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي به وزارتخانه ها، مؤسسات و شركتهاي دولتي موضوع ماده(5) قانون مديري
مشاوره/ سلام در مورد جانبازان 10% سوال داشتم كه از چه امكانتي مي توانند استفاده كنند . ضمنآ اگه جانبازي پس از چند سال اقدام نموده وجانبازي گرفته حق و حقوقات چند سال قبل را ميتواند بگيرد يا خير؟ با تشكر
سلام در مورد جانبازان 10% سوال داشتم كه از چه امكانتي مي توانند استفاده كنند . ضمنآ اگه جانبازي پس از چند سال اقدام نموده وجانبازي گرفته حق و حقوقات چند سال قبل را ميتواند بگيرد يا خير؟ با تشكر
  • تم و در ضمن شغل آزاد دارم . درپاسخ شما آمده در صورت شغل اداري ميتوانم حق وحقوق دريافت كنم حالا سوالم اين است كه با شغل آزاد از چه طريق بايد افدام كنم كه به نتيجه برسم . با كمال تشكر بنام خدا و با سلام: با توجه به آزاد بودن شغل شما و جهت استفاده از مزاياي در نظر گرفته شده براي جانبازان گرانقدري كه داراي مشاغل آزاد هستند؛ مي بايستي ، به بنياد شهيد و امور ايثارگران محل سكونت خود مراجعه نمائيد .بدون ترديد با توجه به وجود مستندات مجروحيت جنابعالي بصورت كامل امتيازات متعلقه به شما را اعلان و پرداخت
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • جروح شدم ودرسال هزارو شصد ونه به استخدام بنياد جانبازان در آمدم ودر سال هزارو سيصدو هشتاد همراه با ديگر جانبازان استان آذربايجانشرقي در كمسييون پزشكي مركز حالت اشتغال شديم هم زمان با اينجانب ساير جانبازان شاغل در بنياد نيز مشمول از كار افتادگي شدند ومزاياي حق حقوق جانبازي در يافت مي نمايند ولي متاسفانه از آن تاريخ به اينجانب مزاياي حق وحقوق جانبازي مرحوم هستم عليرغم مراجعات مكرر مسئولين استاني وتهران تا گنون مشكلاتم حل نشده است ديگر زنده ماندن روحيه ندارم مشكلاتم خفه ام كرده ديدن چهره هاي خانواد
مشاوره/ با سلام من مسئول حقوق ودستمزد يك شركت خدماتي هستم و ازآنجاكه در پروژهاي مختلف مزاياي مختلفي از قبيل پاداش،غذا،اياب و ذهاب و موبايل و كيفيت كاربه مسئولان پروژها پرداخت ميشود وهمچنيني در حال حاضر ماليات محاسبه شده طبق كل ناخالص پرداختي كه شامل همه مزاياي پرداختي مذكور نيز ميباشد خواهشمندم با بند و تبصره قانوني بفرماييد كه آيا همه مزايا مذكور (طبق روال كنوني شركت)شامل ماليات ميشودواگرنه كداميك مشمول ماليات است باتشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام من مسئول حقوق ودستمزد يك شركت خدماتي هستم و ازآنجاكه در پروژهاي مختلف مزاياي مختلفي از قبيل پاداش،غذا،اياب و ذهاب و موبايل و كيفيت كاربه مسئولان پروژها پرداخت ميشود وهمچنيني در حال حاضر ماليات محاسبه شده طبق كل ناخالص پرداختي كه شامل همه مزاياي پرداختي مذكور نيز ميباشد خواهشمندم با بند و تبصره قانوني بفرماييد كه آيا همه مزايا مذكور (طبق روال كنوني شركت)شامل ماليات ميشودواگرنه كداميك مشمول ماليات است باتشكر   ؟
  • رك مثبته پرداخت كند. -  مزاياي غير نقدي پرداختي به كاركنان حد اكثر معادل دو دوازدهم معافيت موضوع ماده84 ق.م.م . -  درآمد حقوق پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران اعم از نظامي و انتظامي ، مشمولان قانون استخدامي وزارت اطلاعات وجانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و آزادگان. -  50% ماليات حقوق كاركنان شاغل در مناطق كمتر توسعه يافته طبق فهرست سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور بخشوده مي شود. -  به منظور تشويق كارفرمايان كارگاههاي موجود به استخدام نيروي كار
  • به ميزان برحقوق دريافتي از كاركنان  جديد الاستخدام.(ماده49برنامه سوم توسعه) براساس آئيننامه اجرايي كليه كارفرمايان مذكور با احراز شرايط مندرج در اين آئيننامه از پرداخت ماليات برحقوق كاركنان جديد الا ستخدام علاوه بر نيروهاي موجود بميزان صددرصد معاف ميباشند. -  اقساط ماهيانه تسهيلات اعتباري مسكن از بانكها، از درآمد مشمول ماليات دريافت كنندگان تسهيلات كسر ومانده درآمد مكتسبه در شمول محاسبات مالياتي قرار مي گيرد.استفاده از اين معافيت مالياتي فقط براي يكبار براي هر خانوار ويا ا
اخبار/ ارز تك نرخي شد
تك نرخي شدن ارز، تعيين نرخ دلار در بودجه، معافيت مالياتي حقوق زير 833 هزار تومان، تداوم واريز يارانه نقدي 45 هزار و 500 توماني در سال 92، واگذاري سهام باشگاه‌هاي پرسپوليس و استقلال و ... بخشي از مهمترين مصوبات مجلس در جريان بررسي لايحه بودجه 92 است.
  • و مددجويان هزينه كند. *نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در مصوبه‌اي، دولت را مكلف كردند صندوق بازنشستگي كاركنان صنعت فولاد را به وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي منتقل نمايند. * با تصويب بند ديگري از لايحه بودجه، دولت ملزم به پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان قراردادي دانشگاه‌هاي سراسر كشور توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي شد. *همچنين مصوب شد شركت‌هاي مشمول اصل 44 قانون اساسي كه واگذار شده و يا در حال واگذاري هستند و يا در فهرست واگذاري قرار گرفته يا مي‌گيرند، موظفند برا
مشاوره/ با سلام من مسئول حقوق ودستمزد يك شركت خدماتي هستم و ازآنجاكه در پروژهاي مختلف مزاياي مختلفي از قبيل پاداش،غذا،اياب و ذهاب و موبايل و كيفيت كاربه مسئولان پروژها پرداخت ميشود وهمچنيني در حال حاضر ماليات محاسبه شده طبق كل ناخالص پرداختي كه شامل همه مزاياي پرداختي مذكور نيز ميباشد خواهشمندم با بند و تبصره قانوني بفرماييد كه آيا همه مزايا مذكور (طبق روال كنوني شركت)شامل ماليات ميشودواگرنه كداميك مشمول ماليات است باتشكر
با سلام من مسئول حقوق ودستمزد يك شركت خدماتي هستم و ازآنجاكه در پروژهاي مختلف مزاياي مختلفي از قبيل پاداش،غذا،اياب و ذهاب و موبايل و كيفيت كاربه مسئولان پروژها پرداخت ميشود وهمچنيني در حال حاضر ماليات محاسبه شده طبق كل ناخالص پرداختي كه شامل همه مزاياي پرداختي مذكور نيز ميباشد خواهشمندم با بند و تبصره قانوني بفرماييد كه آيا همه مزايا مذكور (طبق روال كنوني شركت)شامل ماليات ميشودواگرنه كداميك مشمول ماليات است باتشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام من مسئول حقوق ودستمزد يك شركت خدماتي هستم و ازآنجاكه در پروژهاي مختلف مزاياي مختلفي از قبيل پاداش،غذا،اياب و ذهاب و موبايل و كيفيت كاربه مسئولان پروژها پرداخت ميشود وهمچنيني در حال حاضر ماليات محاسبه شده طبق كل ناخالص پرداختي كه شامل همه مزاياي پرداختي مذكور نيز ميباشد خواهشمندم با بند و تبصره قانوني بفرماييد كه آيا همه مزايا مذكور (طبق روال كنوني شركت)شامل ماليات ميشودواگرنه كداميك مشمول ماليات است باتشكر   ؟
  • رك مثبته پرداخت كند. 12 – مزاياي غيرنقدي پرداختي به كاركنان حداكثر معادل دو دوازدهم معافيت موضوع ماده (84) اين قانون. 13 – درآمد حقوق پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران اعم ازنظامي وانتظامي، مشمولان قانون استخدامي وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و آزادگان. ماده 92 – پنجاه درصد (50% ) ماليات حقوق كاركنان شاغل درمناطق كمتر توسعه يافته طبق فهرست سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور بخشوده مي شود. تبصره – بدهي ماليات بردرآمد حقوق كادر نظامي و انتظا
مشاوره/ با تشكر از زحمات شما مي خواستم بدونم آيا كل حقوق (ناخالص در يافتي) شامل ماليات مي شود ويا اينكه بعد از كسر حق بيمه سهم كارگر آنچه كه باقي مي ماند شامل ماليات مشود؟
با تشكر از زحمات شما مي خواستم بدونم آيا كل حقوق (ناخالص در يافتي) شامل ماليات مي شود ويا اينكه بعد از كسر حق بيمه سهم كارگر آنچه كه باقي مي ماند شامل ماليات مشود؟
  • از زحمات شما مي خواستم بدونم آيا كل حقوق (ناخالص در يافتي) شامل ماليات مي شود ويا اينكه بعد از كسر حق بيمه سهم كارگر آنچه كه باقي مي ماند شامل ماليات مشود؟  ؟ با سلام قبل از كسر بيمه كل حقوق ومزاياي مشمول ماليات ,مشمول ماليات مي شود يعني تمام آيتم هاي حقوق مثل حق مسكن ،حق اولاد،بن ،هزينه نهار ماهيانه،كل اضافه كار تماما شامل ماليات مي باشد؟ با سلام غير از موارد ذيل مابقي مشمول ماليات حقوق است: ماده 91 – درآمدهاي حقوق به شرح ز
  • مثبته پرداخت كند. 12 – مزاياي غيرنقدي پرداختي به كاركنان حداكثر معادل دو دوازدهم معافيت موضوع ماده (84) اين قانون. 13 – درآمد حقوق پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران اعم ازنظامي وانتظامي، مشمولان قانون استخدامي وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و آزادگان. ماده 92 – پنجاه درصد (50% ) ماليات حقوق كاركنان شاغل درمناطق كمتر توسعه يافته طبق فهرست سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور بخشوده مي شود. تبصره – بدهي ماليات بردرآمد حقوق كادر نظامي و انت
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني