جستجو در پورتال

اخبار/ نحوه افزايش حقوق كارمندان سال 1388 كارمندان دولت
اشاره: گزارش زير چگونگي محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري را نشان مي‌دهد:
  • هند نمود و اين تفاوت تطبيق ضمن درج در حكم حقوقي با ارتقا هاي بعدي مستهلك مي گردد. اين تفاوت تطبيق در محاسبه حقوق بازنشستگي يا وظيفه نيز منظور مي شود. ماده 79- همه مبالغ پرداختي به مشمولين اين قانون اعم از مستمر، غيرمستمر، پاداش و هزينه ها، بايد در فيش حقوقي كارمندان درج شود. ماده 80 - آيين نامه اجرايي اين فصل از تاريخ تصويب اين قانون حداكثر ظرف مدت 3 ماه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيات وزيران مي رسد و دستگاه هاي اجرايي موظفند حداكثر ظرف مدت (3) ماه پس از ابلاغ آيين نامه ها و دستورالعمل هاي م
  • 3) ماه پس از ابلاغ آيين نامه ها و دستورالعمل هاي مربوط نسبت به صدور احكام اقدام كنند. داستان قانون مديريت خدمات كشوري دنياي اقتصاد- فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري كه دستور اجراي كامل آن از سوي رييس جمهور قبل از سال جديد صادر شد و به طور مشخص به حقوق و دستمزد اختصاص دارد و الزامات و فاكتورهاي تعيين حقوق و دستمزد كاركنان دولت را كه تا پيش از اين با استناد به قانون نظام هماهنگ پرداخت ، پرداخت مي شد در آن مشخص شده است، ديروز از سوي خبرگزاري فارس منتشر شد. بنا براين گزارش، قانون مديريت خدمات كش
  • شوراي نگهبان رسيد و در تاريخ 25/7/86 جهت اجرا طي نامه اي از سوي رييس مجلس به دولت ابلاغ شد. هرچند كه اين قانون براي اجرا در سال 87 پيش بيني شده بود، اما دولت به لحاظ مشكلات مالي و منبع درآمدي اجراي اين قانون در سال 87 تنها بخش كوچكي از آن را درباره بازنشستگان اجرا كرد و اجراي قانون را براي كاركنان دولت و به طور كامل براي بازنشستگان به سال 88 واگذار كرد. در اين ميان، يكي از احكام بسيار مهم در قانون بودجه 88 دولت، اجراي قانون مديريت خدمات كشوري است كه بر اين اساس دولت منابع لازم براي اجراي قانو
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ فصل دهم قانون خدمات مديريت كشوري - حقوق و مزايا
قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
مقالات/ 8 غول كسب و كار در ايران
شناختن ميلياردرهاي ايراني زياد سخت نيست. به مدد افزايش قيمت مسكن ظرف چندسال گذشته هركس بالاتر از خيابان انقلاب تهران،خانه داشته باشد بايد او را جزو ميلياردرها به حساب آورد اما دراين ميان هستند كساني كه نه فقط آزروي خانه اي كه دارند،كه از روي سهام و كارخانه و توليدشان مي شود فهميد كه چقدر دارايي دارند.
  • ين هيجان بيشتر به خاطر آن باشد كه كسي در ايران جرات كرده سرمايه خود را رو كند! اين خبر وقتي منتشر شد كه بيشتر فعالان بازار شاهد رقابت تنگاتنگ متقاضيان خريد طي 9 روز بودند. يك شخص حقيقي كه تاكنون فعاليتي در بازار سهام نداشته توانست گوي سبقت را از حقوقيهاي بازار بربايد و 5.30 درصد بلوك فولاد خوزستان را از آن خود كند. محمد جابريان مديرعامل مجتمع فولاد آرين سهند خريدار بلوك فولاد خوزستان بود كه حتي افزايش 87 درصدي قيمت عرضه نسبت به قيمت پايه نيز او را از دور رقابت خارج نكرد و سرانجام با اضاف
  • درصد بلوك فولاد خوزستان را از آن خود كند. محمد جابريان مديرعامل مجتمع فولاد آرين سهند خريدار بلوك فولاد خوزستان بود كه حتي افزايش 87 درصدي قيمت عرضه نسبت به قيمت پايه نيز او را از دور رقابت خارج نكرد و سرانجام با اضافه كردن يك ريال سهامدار عمده فولاد خوزستان شد. او به همراه شش برادرش حدود سه دهه است كه در بازار فولاد فعاليت ميكنند. ارزش سهامي كه تنها در اين معامله خريد 1360 ميليارد تومان بود كه حتما تمام ثروت اين مرد نبوده است. او كه بعدها در همن خريد با دولت و سازمان خصوصي سازي به مشكل برخ
  • اين خريد بزرگ گفته بود: خريدار اين هتلها يكي از سهامداران اين مجموعه است كه داراي سوابق درخشان و موثري در صنعت گردشگري و هتل داري در داخل و خارج از كشور است. اين خريدار همان ثابت بود. غول فولادي تابستان سال 87 است. خبر خريد بلوك 3.50 درصدي فولاد خوزستان به وسيله يك شخص حقيقي موجب هيجان بازار شده است. شايد اين هيجان بيشتر به خاطر آن باشد كه كسي در ايران جرات كرده سرمايه خود را رو كند! اين خبر وقتي منتشر شد كه بيشتر فعالان بازار شاهد رقابت تنگاتنگ متقاضيان خريد طي 9 روز بودند. يك شخص حقيقي
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ ناگفته‌هاي كردزنگنه از پشت پرده سه واگذاري و ماجراي يك تباني
خبرگزاري فارس: رئيس ‌سابق سازمان ‌خصوصي ‌سازي نخستين بار ناگفته‌هايي از واگذاري شركت‌هاي فولاد خوزستان، مخابرات و بيمه دانا را مطرح، به ماجراي تباني در واگذاري فولاد خوزستان اشاره و انتقادات تندي به مديريت كنوني سازمان خصوصي سازي وارد كرد.
    قوانين و مقررات/ لايجه بودجه سال 1392: قسمت نظام مالياتي، تعرفه و عوارض
    لايجه بودجه سال 1392: قسمت نظام مالياتي، تعرفه و عوارض
    • ه (9) اين قانون بابت ارتقاي توان كنترل فضاي مجازي، توسط ساماندهي مراقبتي و كنترل هوشمند و جبران عقب‌ماندگي و مبارزه با قاچاق مواد مخدر به نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران با رعايت قوانين و مقررات اختصاص مي‌يابد. 44-كليه اشخاص حقيقي و حقوقي استخراج كننده معادن سنگ آهن كه پروانه بهره‌برداري آنها به نام توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني ايران و يا شركتهاي تابعه مي‌باشد، موظفند بابت حق انتفاع دارنده پروانه بهره‌برداري (به مأخذ حداقل پنج درصد (5%) ميانگين قيمت آزاد (دو
    • نده معادن سنگ آهن كه پروانه بهره‌برداري آنها به نام توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني ايران و يا شركتهاي تابعه مي‌باشد، موظفند بابت حق انتفاع دارنده پروانه بهره‌برداري (به مأخذ حداقل پنج درصد (5%) ميانگين قيمت آزاد (دوره سه ماهه) شمش فولاد خوزستان) به حساب درآمد عمومي موضوع رديف 130419 جدول شماره (5) اين قانون واريز نمايند. معادل چهل درصد (40%) از مبالغ حاصله در اختيار وزارت صنعت، معدن و تجارت (سازمان توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني ايران) قرار مي‌گيرد تا پس از مبادل
    • ط به انتخاب مديران يادشده در ساير شركت‌ها ممانعت كند. 45-2-احكام مقرر در تبصره ماده (201) قانون ماليات‌هاي مستقيم در خصوص افراد مذكور در اين بند جاري خواهد بود. 46-تعيين درآمد مشمول ماليات يا مأخذ مشمول ماليات تمامي اشخاص حقيقي و حقوقي موضوع ماليات‌هاي باب دوم و سوم قانون مالياتهاي مستقيم با استناد و پذيرش اظهارنامه مؤدي كه با رعايت مقررات مربوط تنظيم و ارائه شده باشد، خواهد شد. سازمان امور مالياتي كشور مي‌تواند اظهارنامه‌‌هاي ارائه شده را بر اساس معي
    اخبار/ ميزان بيمه پردازي بيمه شدگان در سال ۸۷ اعلام شد
    قدرت الله قدسي مديركل درآمد حق بيمه سازمان تأمين اجتماعي در گفت وگو با خبرنگار «ايران » با اعلام اين مطلب گفت: براساس مصوبه هيأت مديره سازمان امسال حداكثر سقف بيمه پردازي براي هر بيمه شده از شش برابر حداقل دستمزد ساليانه (مطابق قانون كار) به هفت برابر افزايش يافته است
    اخبار/ 420هزار تومان ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي
    بنا به پيشنهاد وزارت رفاه و تامين اجتماعي و با تصويب هيات وزيران و در راستاي سياست همسان سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي با بازنشستگان كشوري و لشكري، ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي به 420 هزار تومان افزايش يافت.
    • مصوبه هيات وزيران :420هزار تومان ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي 420هزار تومان ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي بنا به پيشنهاد وزارت رفاه و تامين اجتماعي و با تصويب هيات وزيران و در راستاي سياست همسان سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي با بازنشستگان كشوري و لشكري، ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي به 420 هزار تومان افزايش يافت.» به گزارش اداره كل روابط عمومي و امور بين الملل وزارت رفاه و تامين اجتماعي، وزير رفاه و
    • laquo;خوشبختانه در «سال حركت به سمت اصلاح الگوي مصرف» يكي ديگر از آرزوهاي ديرين نظام اسلامي در تحقق عدالت اجتماعي و بسط و گسترش چتر حمايت همگاني محقق شد.» مصري خاطرنشان كرد: «در سال گذشته اقدامات بسيار مهمي درخصوص افزايش حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري و حفظ جايگاه و قداست پيشكسوتان در وزارت رفاه و تامين اجتماعي به انجام رسيد كه از آن جمله مي توان به افزايش چشمگير حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري و پرداخت همه مطالبات سال هاي قبل اين عزيزان اشاره كرد. علاوه بر آن، با اعمال قانو
    • ن اجتماعي به انجام رسيد كه از آن جمله مي توان به افزايش چشمگير حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري و پرداخت همه مطالبات سال هاي قبل اين عزيزان اشاره كرد. علاوه بر آن، با اعمال قانون خدمات مديريت كشوري و تامين منابع آن توسط اين وزارتخانه، شاهد افزايش مناسب حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري براي دومين بار در سال گذشته بوديم كه خوشبختانه موج عظيمي از رضايتمندي را در ميان بازنشستگان به همراه داشت اما متاسفانه در اين قانون هيچ اشاره اي يا سازوكاري براي افزايش حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي لحاظ نشده بود.»
    • طبقه بندي اطلاعات
    اخبار/ طرح دوباره اصلاح قانون‌كار
    دنياي‌اقتصاد- رييس‌جمهور در بيستمين همايش ملي كارگران نمونه‌ كشور، با تاكيد بر ضرورت اصلاح قانون كار اظهار اميدواري كرد كه قانون كار از اين فضاي سياسي بيرون آمده و برخي بندهاي آن درست شود تا هم كارگر كار خود را به خوبي انجام دهد و هم كارفرما و كل روند به سود كشور باشد.
    • ا كه حدود 72 درصد كارگر موقت به معناي اين است كه آرامش نسبي در زندگي آنان حاكم است و بايد كاري كنيم كه اين آرامش درصد بالايي پيدا كند. وي با ابراز خوشحالي از توفيق حضور در جمع كارگران، افزود: با قانون كار هميشه سياسي برخورد شده است، در حالي كه بايد حقوقي برخورد شود. ما بايد به نحوي حركت كنيم كه نفس كار اعتلا پيدا كند و شان و حقوق كارگر نيز حفظ و انگيزه هاي لازم براي كارآفريني ايجاد شود. به گزارش ايسنا، محمود احمدي نژاد در اين مراسم با بيان اين كه در كل كساني كه در جامعه كار مي كنند، كسي مفيدتر
    • ه سخنان يكي از كارگران كه خواهان ارائه سهام عدالت و سهام ترجيحي به كارگران بود، گفت: ما موافق اين كار هستيم، گر چه فكر مي كنم بسياري از كارگران سهام عدالت گرفته باشند و بايد تلاش كرد آنهايي كه نگرفته اند نيز از اين سهام برخوردار شوند. وي درباره حقوق بازنشستگان نيز گفت: اميدوارم به زودي حقوق بازنشستگان كارگري نيز مانند حقوق بازنشستگان لشگري و كشوري شود و به حداقل 400هزار تومان برسد. احمدي نژاد همچنين گفت: خود را خادم كارگران مي دانم. سابقه اصلاح قانون كار دنياي اقتصاد - قانون كار كه از جمله مه
    • ر پيشقدم شد و اين در حالي بود كه اين وزارتخانه در گذشته خود از مخالفان هرگونه تغيير و اصلاح قانون كار بود. جهرمي، اولين گام را در تير ماه 1385 با ارائه پيش نويس اصلاح برخي از مواد قانون كار برداشت. اين پيشنهاد مورد بررسي و مطالعه كارشناسان و متخصصين حقوق كار قرار گرفت و ضمن تاييد اين اقدام، نظراتي موافق و مخالف از سوي دو جبهه كارگري و كارفرمايي در مورد آن اظهار شد. سپس بر اساس همين نظرات، اصلاحاتي در طرح پيشنهادي وزير كار به عمل آمد. از آنجا كه همچنان نظرات مغايري در مورد آن به ويژه از سوي مجامع
    • طبقه بندي اطلاعات
    اخبار/ افزايش مشروط حداقل مزد كارگران
    براساس راي ديوان عدالت اداري در مورد پرونده حداقل مزد كارگران، مصوبه دوم شوراي عالي كار در مورد مزد كارگران متوقف و ابطال نمي شود.
    • ان شش ماهه اول امسال نرخ تورم همان نرخ تورم پيش بيني شده بانك مركزي نباشد، شوراي عالي كار موظف است دوباره جلسه اي را براي تعيين ميزان افزايش حداقل دستمزد كارگران برگزار و نرخ جديدي را براي حداقل مزد كارگران اعلام كند. ثروتي: دولت بايد متناسب با تورم حقوق كارگران را افزايش دهد موسي الرضا ثروتي عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس در اين زمينه گفت: «شوراي سه جانبه در پايان هر سال موظف است حداقل حقوق دستمزد كارگران را متناسب با تورم تعيين كند. در هفته هاي پاياني سال گذشته نيز براساس روال سال هاي
    • مزد معوق كارگران را جبران كنند چراكه راي ديوان عدالت اداري در واقع در دفاع از حقوق و دستمزد كارگران و با هدف جلوگيري از تضييع حقوق بگيران و كارگران صادر شده است.» وي افزود: «اما يكي از سوالات مطرح اين است كه چرا وقتي دولت حقوق كارمندان و بازنشستگان را حداقل 25 درصد افزايش مي دهد چرا كارگران نبايد تا اين سطح افزايش حقوق داشته باشند. اين انتقاد اگرچه به لحاظ قانوني وارد است اما محاسبات ما نشان مي دهد دولت در عمل حقوق بازنشستگان را تنها 10 درصد افزايش داده است. در حالي كه براساس نص صريح
    • چرا كارگران نبايد تا اين سطح افزايش حقوق داشته باشند. اين انتقاد اگرچه به لحاظ قانوني وارد است اما محاسبات ما نشان مي دهد دولت در عمل حقوق بازنشستگان را تنها 10 درصد افزايش داده است. در حالي كه براساس نص صريح قانون مديريت خدمات كشوري، دولت موظف است حقوق كاركنان را حداقل به اندازه تورم رشد دهد.» اگر دولت و شوراي سه جانبه پايبند به قانون رفتار كنند، عملاً حقوق و دستمزد سالانه، متناسب با نرخ تورم رشد مي كند اما دولت در حالي كه براساس قانون قرار است متناسب با رشد تورم دستمزد را افزايش دهد، ب
    • طبقه بندي اطلاعات
    اخبار/ طرحي كه حقوق بازنشستگان را كاهش مي‌دهد
    پنجم مرداد ماه خبري مبني بر حذف محاسبه حقوق بازنشستگي بر اساس 2 سال آخر كار منتشر شد كه از تغيير قوانين مربوط به بازنشستگي حكايت مي‌كرد، اگرچه معاون فني درآمد سازمان تامين‌اجتماعي تصويب اين لايحه را به نفع بيمه‌شدگان اعلام كرد
    • بازتاب تغيير مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي تامين اجتماعي:طرحي كه حقوق بازنشستگان را كاهش مي‌دهد بازتاب تغيير مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي تامين اجتماعي پنجم مرداد ماه خبري مبني بر حذف محاسبه حقوق بازنشستگي بر اساس 2 سال آخر كار منتشر شد كه از تغيير قوانين مربوط به بازنشستگي حكايت مي كرد، اگرچه معاون فني درآمد سازمان تامين اجتماعي تصويب اين لايحه را به نفع بيمه شدگان اعلام كرد، اما به زعم كارشناسان در شرايطي كه 70درصد مستمري بگيران سازمان تامين اجتماعي حداقل
    • معاون فني درآمد سازمان تامين اجتماعي تصويب اين لايحه را به نفع بيمه شدگان اعلام كرد، اما به زعم كارشناسان در شرايطي كه 70درصد مستمري بگيران سازمان تامين اجتماعي حداقل بگير هستند و متوسط بيمه پردازي آنان گاهي به 17 تا 18درصد مي رسد اين لايحه نه تنها بازنشستگان را منتفع نخواهد كردكه كاهش حقوق آنان را نيز در پي خواهد داشت به همين علت گفت وگويي با محسن ايزدخواه كارشناس مسائل رفاه و تامين اجتماعي انجام داده ايم. او كه منتقد اين لايحه است مي گويد، لايحه جديد سازمان تامين اجتماعي مي تواند سرنوشت 8م
    • م. او كه منتقد اين لايحه است مي گويد، لايحه جديد سازمان تامين اجتماعي مي تواند سرنوشت 8ميليون كارگر و 2ميليون كارگاه را تحت تاثير قرار دهد؛ لايحه اي كه از كانال وزارت رفاه به هيات دولت تقديم شده و انتظار تصويب را مي كشد. در حال حاضر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي چگونه است؟ محاسبه حقوق افرادي كه واجد شرايط ورود به دوران بازنشستگي هستند، بدين نحو است كه متوسط حقوق دو سال آخر سال هايي را كه حق بيمه پرداخت كرده اند، در سنوات خدمت ضرب كرده و بر 30 (سال هاي بيمه پردازي تا بازنشستگي) تقسيم مي كنند.
    • طبقه بندي اطلاعات



    تصويب ضوابط اجرايي بودجه سال 88 در هيات دولت, محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري, ضوابط اجرايي بودجه سال 88, جداول ارزشيابي مشاغل, قانون مديريت خدمات كشوري , ناگفته‌هاي كردزنگنه از پشت پرده سه واگذاري و ماجراي يك تباني, لايجه بودجه سال 1392: قسمت نظام مالياتي، تعرفه و عوارض, حداقل وحداكثر سم بيمه پردازي, حداقل وحداكثر سم بيمه پردازي سال 1387, درآمد حق بيمه سازمان تأمين اجتماعي, حداقل دستمزد ساليانه, حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي به 420, وزارت رفاه و تامين اجتماعي, تصويب هيات وزيران, سياست همسان سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي با بازنشستگان كشوري و لشكري, ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي به 420 هزار تومان, طرح دوباره اصلاح قانون‌كار, اصلاح قانون‌كار, كارگر وكارفرما, سرمايه داري, كارگر موقت ودائمي, افزايش مشروط حداقل مزد كارگران در سال 88, راي ديوان عدالت اداري, پرونده حداقل مزد كارگران, مصوبه دوم شوراي عالي كار, حداقل مزد روزانه, حداقل حقوق ودستمزد, نرخ تورم ونرخ دستمزد, شيوه محاسبه حقوق بازنشستگي , محاسبه حقوق بازنشستگي بر اساس 2 سال آخر كار, تغيير قوانين بازنشستگي, معاون فني درآمد سازمان تامين‌اجتماعي, مستمري‌بگيران سازمان تامين‌اجتماعي, سنوات خدمت ضرب, حداقل دستمزد, نقطه سر به سري, ارزش‌هاي بيمه‌اي


    95 رديف در 10 صفحه
       << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
    به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
    پرسش و پاسخ از رازنامه
    استخدام
    |مشاوره در رازنامه
    |تازه هاي رازنامه
    تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
    شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

    انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني