جستجو در پورتال

مشاوره/ با سلام وخسته نباشيد.لطفا اگه ميشه وظايف يك حسابدار كه بايستي درشركت انجام بده رو به طور كلي مطرح كنين ممنون.شركت ما مسايل مالي رو بيشتر از من كه حسابدار شركتم به منشي ميده ميخواستم اين وظايفي رو كه شما ميگين روبهشون نشون بدم مسايل چك رو اصلا به من ربط نميده.ممنون
با سلام وخسته نباشيد.لطفا اگه ميشه وظايف يك حسابدار كه بايستي درشركت انجام بده رو به طور كلي مطرح كنين ممنون.شركت ما مسايل مالي رو بيشتر از من كه حسابدار شركتم به منشي ميده ميخواستم اين وظايفي رو كه شما ميگين روبهشون نشون بدم مسايل چك رو اصلا به من ربط نميده.ممنون
  • في رو كه شما ميگين روبهشون نشون بدم مسايل چك رو اصلا به من ربط نميده.ممنون  ؟ با سلام توجه كنيد كه حسابداري يك شغل وابسته به اعتماد است ولذا اگر مديريت به شما اعتماد نداشته باشد يك كتاب شرح وظائف علمي هم جلوي مدير بگذاريد موضوع حل نمي شود
مقالات/ مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت
مديريت فروش مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت ابزار مديريت فروش:
  • مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت منبع: http://parsiantabligh.ir تاريخ انتشار: 1393-03-22 نويسنده: محمدرضا سميعي مترجم: چكيده: مديريت فروش مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت ابزار مديريت فروش:
  • چكيده: مديريت فروش مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت ابزار مديريت فروش: مديريت فروش مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت ابزار مديريت فروش: 1)تجزيه و تحليل: مرور سوابق و گزارشات كاركنان فروش، بررسي  روندهاي بازار و ساير رخدادهاي محيطي مربوطه 2)برنامه‌ريزي: تعيين اهداف فعاليتهاي فر
کتاب/ مديريت منابع انساني الكترونيك
گزينش و آموزش كه تمام انرژي و زمان متخصصان منابع انساني سازمان ها را صرف مي كرد، محدود شده بود. بخش هاي منابع انساني اغلب آنقدر درگير چنين فعاليت هايي بوده‌اند كه ديگر زماني براي فعاليتهايي كه ارزش افزوده براي سازمان دارند مانند مديريت دانش، مديريت فرهنگ سازماني و بازنگري و بازسازي استراتژيك سازمان نداشتند. با ظهور فن‌آوري اطلاعات، نقش، جايگاه و حتي وظايف مديريت منابع انساني در سازمان با تغييرات عمده‌اي مواجه شد. متخصصان منابع انساني كه تا پيش از اين اغلب وظايف درجه دو سازماني و فعاليتهاي غيرارزش‌افزا را انجام مي‌داده‌اند، با بكارگيري گسترده فن‌آوري اطلاعات در حوزه منابع انساني به شركاي استراتژيك سازمان تبديل گشتند. تأثير فن‌آوري اطلاعات بر وظايف مديريت منابع انساني به استفاده از سيستمهاي اطلاعاتي منابع انساني كه در ابتدا بسيار ساده بودند، بر مي‌گردد. اين سيستمها تنها در حيطه واحدهاي منابع انساني سازمان كاربرد داشتند و كاربران اين سيستم متخصصان منابع انساني بودند. با پيدايش اينترنت و فراگيري آن در دهه نود ميلادي، مديريت منابع انساني نيز مانند ساير حوزه‌هاي سازمان تحت تاثير شديد اين پديده قرار گرفت. بوجود آمدن پورتال منابع انساني و مديريت منابع انساني الكترونيك، توسعه خدمات سلف سرويس منابع انساني را در پي داشت. از اين طريق بسياري از وظايف روزمره مديريت منابع انساني به كاركنان واگذار شده و از كاغذ بازي‌ها و درگير شدن كاركنان حوزه منابع انساني در وظايف اداري و روزمره و بروز تاخيرهاي زياد در انجام فعاليت ها جلوگيري شده است. مديريت منابع انساني الكترونيك ضمن پشتيباني از مديران و كاركنان در انجام وظايف معمول خود، فرآيند تغييرات و دگرگوني‌هاي سازماني را تسهيل مي كند. مديريت منابع انساني الكترونيك مي تواند در سياستگذاري هاي كلان مديريت منابع انساني استراتژيك،‌ كاهش هزينه ها،‌ افزايش بهره وري، توانمند سازي مديران و كاركنان جهت انجام وظايف خود به بهترين شكل ياري رساند. علي‌رغم مزاياي بسياري كه بكارگيري مديريت منابع انساني الكترونيك براي سازمانها داشته، محدوديتها و چالشهايي نيز فراروي سازمانها قرار داده است. هزينه‌هاي زياد پياده‌سازي و آموزش كاربران در كنار نياز به توسعه مهارتها و توانايي‌هاي مختصصان منابع انساني از جمله اين چالشهاست. از اين رو در اين كتاب كوشيده‌ايم
  • منابع انساني اغلب آنقدر درگير چنين فعاليت هايي بوده‌اند كه ديگر زماني براي فعاليتهايي كه ارزش افزوده براي سازمان دارند مانند مديريت دانش، مديريت فرهنگ سازماني و بازنگري و بازسازي استراتژيك سازمان نداشتند. با ظهور فن‌آوري اطلاعات، نقش، جايگاه و حتي وظايف مديريت منابع انساني در سازمان با تغييرات عمده‌اي مواجه شد. متخصصان منابع انساني كه تا پيش از اين اغلب وظايف درجه دو سازماني و فعاليتهاي غيرارزش‌افزا را انجام مي‌داده‌اند، با بكارگيري گسترده فن‌آوري اطلاعات در حوزه منابع انساني به شركاي استراتژي
  • مواجه شد. متخصصان منابع انساني كه تا پيش از اين اغلب وظايف درجه دو سازماني و فعاليتهاي غيرارزش‌افزا را انجام مي‌داده‌اند، با بكارگيري گسترده فن‌آوري اطلاعات در حوزه منابع انساني به شركاي استراتژيك سازمان تبديل گشتند. تأثير فن‌آوري اطلاعات بر وظايف مديريت منابع انساني به استفاده از سيستمهاي اطلاعاتي منابع انساني كه در ابتدا بسيار ساده بودند، بر مي‌گردد. اين سيستمها تنها در حيطه واحدهاي منابع انساني سازمان كاربرد داشتند و كاربران اين سيستم متخصصان منابع انساني بودند. با پيدايش اينترنت و فراگير
  • ستفاده از سيستمهاي اطلاعاتي منابع انساني كه در ابتدا بسيار ساده بودند، بر مي‌گردد. اين سيستمها تنها در حيطه واحدهاي منابع انساني سازمان كاربرد داشتند و كاربران اين سيستم متخصصان منابع انساني بودند. با پيدايش اينترنت و فراگيري آن در دهه نود ميلادي، مديريت منابع انساني نيز مانند ساير حوزه‌هاي سازمان تحت تاثير شديد اي فهرست محتوا:
مشاوره/ در صورت امكان وظايف مدير داخلي يك كارخانه توليدي - صنعتي را مشروحا بيان داريد
  • پرسش و پاسخ در صورت امكان وظايف مدير داخلي يك كارخانه توليدي - صنعتي را مشروحا بيان داريد  ؟ با سلام تمامي مديران وظايفي شبيه به يكديگر در حوزه كاري خود انجام مي دهند.طبعا وظايف يك مدير داخلي نيز شبيه به وظايفي است كه در تعريف مديريت مي آيد. برنامه ريزي ، هدايت ، كنترل ، سازمان دهي ، كارگزيني و هماهنگي از وظايف اصلي يك مدير به شمار مي روند، وبنابراين مدير داخلي نيز از اين دامنه مسوليتي خارج نيست.اما اينكه ريز
  • هند.طبعا وظايف يك مدير داخلي نيز شبيه به وظايفي است كه در تعريف مديريت مي آيد. برنامه ريزي ، هدايت ، كنترل ، سازمان دهي ، كارگزيني و هماهنگي از وظايف اصلي يك مدير به شمار مي روند، وبنابراين مدير داخلي نيز از اين دامنه مسوليتي خارج نيست.اما اينكه ريز وظايف يك مدير در حوزه كاري مثلا برنامه ريزي  چيست طبعا بسته به نوع سازمان تفاوتهايي نيز خواهد داشت.
مشاوره/ نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد
نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد
  • پرسش و پاسخ نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد   ؟ باسلام خدمت دوست گرامي بعرض برسانم باتوجه به تعدد و تنوع مشاغل و سمت هاي شركت ها متاسفانه انجام خواسته جنابعالي مقدور نبوده لذا توصيه ميكنم در اين خصوص با يكي از شركتهاي مشابه كه داراي چارت سازماني ميباشند هماهنگ نموده استفاده فرمايي
  • بت به بررسي مشاغل موجود در شركت و نيز مشاغل مورد نياز براي شركت چارت سازماني تهيه فرماييد . باامتنان ...... مستوفي ....... با سلام مجدد داريم براي شركت ايزو ميگيريم ودر كل ميخواهيم شركت خودراميخواهيم به طور اصولي نظام مند كنيم كه نياز به شرح وظايف كليه شغلها درشركتهاي ساختماني هستيم. مثلا شرح 1-چارت سازماني شركت پيمانكار ساختماني 2-شرح وظايف دفتر فني 3- شرح وظايف مدير عامل وقائم مقام و... باز هم اگر توضيحات اينجانب كافي نبود در صورت امكان شماره تلفن بهيد تا با شما تماس بگيرم ضمن ع
  • ان شماره تلفن بهيد تا با شما تماس بگيرم ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم كه متوجه منظورتان شده ولي متاسفانه برنامه و چارت وشرح وظايفي كه مورد نياز شما ميباشد به اين راحتي قابل اجرا و يا ارسال نيست لذا توصيه ميكنم جنابعالي بعنوان نماينده مديريت در كميته كليه رئوس يعني مشاغل و پست هاي اصلي را پيش بيني نموده باتوجه به وضعيتي كه درحال حاضر بعنوان يك چارت تعريف نشده در سازمانتان وجود دارد زير مجموعه هاي هركدام را تعيين و پس از تكميل چارت و پيش بيني و اضافه نمودن مشاغلي كه مورد نيازميباشد
مشاوره/ با عرض سلام من در يك دفتر فروش دان طيور بعنواو مسول فروش ويا حتي مدير داخلي مشغول به كار هستم.براي گسترش كار و ترسيم يك ساختار بطوري كه وظايف هريك از پرسنل مشخص باشه بطوريكه امكان ارزيابي اون وجود داشته باشه نياز به مشاوره و راهنمايي دارم. يكي از مشكلات اينكه نمي دونيم حداقل به چند نفر در يك دفتر فروش نياز داريم؟ ما فقط فروش هستيم و كار بازاريابي رو هم بعهده نداريم. بطور كلي ما دان به مشتري ميديم از اونها پول نقد يا مرغ دريافت مي كنيم.مرغ رو هم به كشتارگاه مي فروشيم. بطور ضمني وظيفه تهيه مواد اوليه كارخانه هم به عهده ي دفتر ماست. ممنون مي شم ما رو از نظرات كارشناسي خودتون بي بهره نگذاريد با سپاس مجدد
با عرض سلام من در يك دفتر فروش دان طيور بعنواو مسول فروش ويا حتي مدير داخلي مشغول به كار هستم.براي گسترش كار و ترسيم يك ساختار بطوري كه وظايف هريك از پرسنل مشخص باشه بطوريكه امكان ارزيابي اون وجود داشته باشه نياز به مشاوره و راهنمايي دارم. يكي از مشكلات اينكه نمي دونيم حداقل به چند نفر در يك دفتر فروش نياز داريم؟ ما فقط فروش هستيم و كار بازاريابي رو هم بعهده نداريم. بطور كلي ما دان به مشتري ميديم از اونها پول نقد يا مرغ دريافت مي كنيم.مرغ رو هم به كشتارگاه مي فروشيم. بطور ضمني وظيفه تهيه مواد اوليه كارخانه هم به عهده ي دفتر ماست. ممنون مي شم ما رو از نظرات كارشناسي خودتون بي بهره نگذاريد با سپاس مجدد
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام من در يك دفتر فروش دان طيور بعنواو مسول فروش ويا حتي مدير داخلي مشغول به كار هستم.براي گسترش كار و ترسيم يك ساختار بطوري كه وظايف هريك از پرسنل مشخص باشه بطوريكه امكان ارزيابي اون وجود داشته باشه نياز به مشاوره و راهنمايي دارم. يكي از مشكلات اينكه نمي دونيم حداقل به چند نفر در يك دفتر فروش نياز داريم؟ ما فقط فروش هستيم و كار بازاريابي رو هم بعهده نداريم. بطور كلي ما دان به مشتري ميديم از اونها پول نقد يا مرغ دريافت مي كنيم.مرغ
  • چند نفر در يك دفتر فروش نياز داريم؟ ما فقط فروش هستيم و كار بازاريابي رو هم بعهده نداريم. بطور كلي ما دان به مشتري ميديم از اونها پول نقد يا مرغ دريافت مي كنيم.مرغ رو هم به كشتارگاه مي فروشيم. بطور ضمني وظيفه تهيه مواد اوليه كارخانه هم به عهده ي دفتر ماست. ممنون مي شم ما رو از نظرات كارشناسي خودتون بي بهره نگذاريد با سپاس مجدد   ؟ باسلام شما نياز بعناوين ذيل داريد . مديرفروش 1 نفر - معاون فروش 1 نفر - كارمند 2 نفر
مشاوره/ سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد.
  • پرسش و پاسخ سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد.  ؟ با سلام وظايف مديريت چه در يك شركت توليدي وچه خدماتي و چه بازرگاني از چهارچوب يكساني برخوردار است به هر حال موضوعات مختلفي در اينترنت قابل سرچ است كه مي توانيد با مطالعه جامع انها به يك كليتي از وظايف مديريت دست پيدا كنيد اما در يك مجموعه بازرگاني كوچك مديريت سازمان وظيفه تدارك كالا وفروش كالا و وصول وجه وانجام مذاكر
  • يدا كنيد اما در يك مجموعه بازرگاني كوچك مديريت سازمان وظيفه تدارك كالا وفروش كالا و وصول وجه وانجام مذاكرات وانعقاد قرادادها و استخدام نيرو وسازماندهي وهماهنگي وهدايت نيروهاي سازماني خود را به صورت منفرد انجام مي دهد كه در شركتهاي بازرگاني بزرگتر اي وظايف تقسيم مي شوند. در اجمالي ترين صورت شايد بتوان مجموعه وظايف مديران را در به انجام رساندن مجموعه اي ازكارها مانند تعريف مسأله، تعيين راهبردها، راهكار ها و اهداف، تقسيم بندي سازماني براي دستيابي به موارد تعيين شده در بند قبل، تعيين م
  • ازبيني آنها، نظارت بر پيشرفت و كنترل برنامه هاي اجرائي، انگيزش نيروي انساني مشغول در سازمان براي پيشبرد كارها، حل مسائل جاري و موارد پيش بيني و يا برنامه ريزي نشده و در نهايت ارزيابي عملكرد سازماني دانست. در متون مختلف مربوط به موضوع مديريت، وظايف كلي بيان شده در بالا به صورت هاي متفاوتي تقسيم بندي مي شوند. در اينجا، وظايف اصلي مديريت به بخش هاي چهارگانه: سازماندهي، برنامه ريزي، كنترل و رهبري تقسيم بندي شده است (شايان ذكر است كه ترتيب بيان اين قسمت ها هيچ ارتباطي به ا
کتاب/ اصول مشاوره مديريت، مشاور مديريت
به نام او كه همه هستي از اوست مشاور مديريت اصول مشاوره مديريت تجزيه تحليل، برنامه ريزي اجرا ي مشاوره مديريت وظايف، انتظارات، شيوه اجرا، تكنيك، تاكتيك، استراتژي، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مديريت، تشخيص بيماري هاي مديريت ، معاينه مديران، تشخيص بيماري هاي مديريت منابع انساني، رفتار سازماني، پشتيباني، بازاريابي، فروش، تبليغات و برند انواع بيماري هاي مديريت، سازمان ، شركت و موسسات مختلف و تكنيك هاي درمان آن نويسنده و مترجم: علي خويه و فهيمه احمدي مدرسان دانشگاه، مشاوران ارشد مديران عامل مطرح و برندهاي معتبرو شركت هاي بزرگ ملي و بين المللي www.khooyeh.com www.marketingconsulting.blogfa.com www.marketingconsulting.persianblog.ir 1392 قابل استفاده كليه دست اندركاران صنعت، توليد، خدمات،صاحبان سرمايه، سرمايه داران، صاحبان برند، مديران، سرپرستان، كاركنان، اساتيد، دانشجويان، محققان و علاقمندان به مشاوره در شاخه هاي مختلف به ويژه مديريت، بازرگاني ، فروش، تبليغات و ارتباطات فهرست برخي از مطالب كتاب: • مشاور كيست مفاهيم اساسي
  • اصول مشاوره مديريت، مشاور مديريت موضوع: كتاب اصول مشاوره مديريت، تكنيك ها و تاكتيك هاي مشاوره مديريت،وظايف، انتظارات، شيوه اجرا، تكنيك، تاكتيك، استراتژي، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مديريت، تشخيص بيماري هاي مديريت ، معاينه مديران، تشخيص بيماري هاي مديريت منابع انساني، رفتار سازماني، پشتيباني، بازاريابي، فروش، تبليغات و برند ان نويسنده: علي خويه مترجم:
  • ه: علي خويه مترجم: علي خويه و فهيمه احمدي سال انتشار: 92 به نام او كه همه هستي از اوست مشاور مديريت اصول مشاوره مديريت تجزيه تحليل، برنامه ريزي اجرا ي مشاوره مديريت وظايف، انتظارات، شيوه اجرا، تكنيك، تاكتيك، استراتژي، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مديريت، تشخيص بيماري هاي مديريت ، معاينه مديران، تشخيص بيماري هاي مديريت منابع انسا
  • ، انتظارات، شيوه اجرا، تكنيك، تاكتيك، استراتژي، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مديريت، تشخيص بيماري هاي مديريت ، معاينه مديران، تشخيص بيماري هاي مديريت منابع انساني، رفتار سازماني، پشتيباني، بازاريابي، فروش، تبليغات و برند انواع بيماري هاي مديريت، سازمان ، شركت و موسسات مختلف و تكنيك هاي درمان آن نويسنده و مترجم: علي خويه و فهيمه احمدي مدرسان دانشگاه، مشاوران ارشد مديران عامل مطرح و برندهاي معتبرو شركت هاي بزرگ ملي و بين المللي www.khooyeh.com www.marketingconsulting.blogfa.com w
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد
  • پرسش و پاسخ با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد   ؟ باسلام وخسته نباشيد نظرباينكه ارسال شرح وظايف پست هايي كه اعلام فرموده ايد بعلت ضيق وقت وكمبود جا مقدور نميباشد از طرفي شرح وظايف خواسته شده در تمام شركتهاي توليدي با اندكي تفاوت تشابه دارند لذا ميتوانيد با مراجعه به چارت سازماني و
  • باسلام وخسته نباشيد نظرباينكه ارسال شرح وظايف پست هايي كه اعلام فرموده ايد بعلت ضيق وقت وكمبود جا مقدور نميباشد از طرفي شرح وظايف خواسته شده در تمام شركتهاي توليدي با اندكي تفاوت تشابه دارند لذا ميتوانيد با مراجعه به چارت سازماني و شرح وظايف شركتهاييكه نوع توليد و فعاليتشان باشما همسان است نسبت به تنظيم شرح وظايف هريك از سمتها با اضافه يا كم نمودن مطالب و وظايف انان اقدام فرماييد . با اين وجود درصورتيكه نياز مبرمي وجود داشته باشد به شرح وظايف هريك از مشاغل مزبور بطور جداگانه اقدام
مشاوره/ با سلام وخسته نباشيد جناب دكتر ابراهيميان ممنون ميشم اگر شرح وظايف مدير داخلي يك شركت توليدي مواد شوينده را برام عنوان كنيد باتشكر از مشاوره و همكاري شما.
  • پرسش و پاسخ با سلام وخسته نباشيد جناب دكتر ابراهيميان ممنون ميشم اگر شرح وظايف مدير داخلي يك شركت توليدي مواد شوينده را برام عنوان كنيد باتشكر از مشاوره و همكاري شما.  ؟ شماهم خسته نباشيد . دوست عزيز وظايف مديريت كارخانه در تمامي واحدهاي توليدي با كمي تغييرات يكسان ميباشد بنابراين توصيه ميشود از طريق سايتهاي متعددي كه در اين زمينه وجود دارند استفاده فرماييد . پايدارباشيد مستوفي



مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت, مديريت منابع انساني الكترونيك, در صورت امكان وظايف مدير داخلي يك كارخانه توليدي - صنعتي را مشروحا بيان داريد, نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد , سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد., اصول مشاوره مديريت, مشاور مديريت, با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد , با سلام وخسته نباشيد جناب دكتر ابراهيميان ممنون ميشم اگر شرح وظايف مدير داخلي يك شركت توليدي مواد شوينده را برام عنوان كنيد باتشكر از مشاوره و همكاري شما.


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    باسلام خدمت شما سوال من اين است كه اگر بخواهم موضوع ثبتي يك شركت را تغيير دهم بايد چه مراحلي را انجام دهم با تشكر از راهنمايي شما


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام خدمت شما بنده به همراه يكي از دوستانم سال گذشته شركتي با مسئوليت محدود ثبت كردم كه سهم هر كدام 50 درصد است ولي حق امضاءو تعهدات مالي برعهده مديرعامل يعني شريكم هست . پس از گذشت مدتي موفق شدم


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. آيا بدون مدرك تحصيلي و با مدرك فني و حرفه اي مي توان شركت داده پردازي ثبت كرد؟ در كل براي كسي كه مدرك مرتبط ندارد چه راه حلي پيشنهاد ميكنيد؟ با تشكر


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    منظور من ، يك گروه يا تيم بود تشگيل گروه برنامه نويسي و ساخت نرم افزار هم مجوز لازم داره ؟


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام.با توجه به اينكه شركت در سال قبل هزينه پرداختي حقوق را كامل شناسايي نكرده و در دفاتر اظهارنامه مالياتي ثبت نگرديده است. تكليف چيست؟.(عدم شناسايي بابت ارسال ليست جريمه بيمه با توجه به بازرسي انجام


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام و عرض ادب ، جناب دكتر يه سوال در حوضه ثبت شركت نرم افزاري دارم ، براي ثبت شركت نرم افزاري ، ادارات ثبت ميگن كه بايد مجوز داشته باشم ، ولي براي سخت افزاري خير ميخوام بدونم اگر من سخت افزاري


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    سلام به نظر شما در حال حاظر كدام يك از بيمه ها، شرايط بهتري براي بيمه عمر افرادقائل اند


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام من دانشجوي ارشد حسابداري هستم مي خواستم ببينم امكانش هست در زمينه انتخاب موضوع پايان نامه بهم كمك كنيد من دوس دارم در زمينه شركت هايي كه هم سيستم واقعي دارند و مالياتي كار كنم ولي دقيقا نمي دونم


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    باسلام واحترام من فريبا نصيري حسابدار يك شركت كود وسم هستم كه مجوز وپروانه داره ولي فرار مالياتي داره واصلا اضهارنامه پرنكرديم وهمچنين ارزش افزوده...وازآبان سال گذشته دراين شركت مشغول به كارهستم كه ب


    رضا لطفي ( مديريت و برنامه ريزي )
    با سلام اينجانب در رشته مديريت بازرگاني مشغول به تحصيل هستم اينده شغلي در اين رشته چگونه است و براي موفقيت در اين رشته و ادامه تحصيل در خارج از كشور چه پيشنهادي داريد ايا اين رشته در خارج از كشور مي


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    جناب دكر باسلام : شركت خودروي خريداري شده در9سال پيش راقصد فروش دارد كه 90درصد قيمت خودرو ذخيره استهلاك محاسبه شده. و خودرو جديدي را باقيمت بالاتر بشكل جايگزين خريداري نموده .باتوجه به اينكه قيمت فروش


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و تشكر. ما طراح سايت حرفه اي هستيم. براي افزايش مشتري در اين زمينه چه پيشنهادي داريد. توان ما در متقاعد كردن مشتري بسيار كم است. ممنون از پاسخ شما.


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض سلام و خسته نباشيد.داراي سرقفلي يكباب مغازه هستم.مالك سه سال پيش درخواست كارشناسي براي افزايش اجاره بها داد.امسال هم درخواست كارشناسي براي افزايش داد.ايا قانون يا ماده اي براي اينكه مثلا هر سه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .