جستجو در پورتال

اخبار/ دبيران هيئت مديره فقط "ميرزا بنويس" نيستند/ سه وظيفه مهم
خبرگزاري فارس: دبيران هيئت مديره شركت ها مخصوصا"شركت هاي بورسي فقط يادداشت نويس و "ميرزا بنويس" جلسات نيستند و سه وظيفه مهم در قبال هئيت مديره ، شركت و سهامداران دارند.
  • درچند سال گذشته اين تكليف برداشته شده و تعيين دبير هيئت مديره يك مسئوليت الزامي نيست. به نظر مي رسد با توجه به تكليف مقرر در ماده 123 "لايحه اصلاح قسمتي از قانون تجارت مصوب 1347" راجع به تكليف تنظيم صورت جلسات هيئت مديره بدون تصريح به شرح وظايف دبيرهيئت مديره، مطابق با بهترين عملكردها بايد شرح وظايف دبير هيئت مديره در دستورالعمل نظام راهبري شركتي درج شود. تشريح وظايف مشخص دبير هيئت مديره موجب مي شود استقرار حاكميت شركتي مطلوب و موثر در بنگاه هاي اقتصادي داراي يك مالك مشخص شده
  • العمل نظام راهبري شركتي درج شود. تشريح وظايف مشخص دبير هيئت مديره موجب مي شود استقرار حاكميت شركتي مطلوب و موثر در بنگاه هاي اقتصادي داراي يك مالك مشخص شده و دبير هيئت مديره وظيفه اطمينان از الزامات حاكميت شركتي را عهده دار شود.همچنين اين تشريح وظايف مي تواند راهگشاي برخي از مشكلات امروز گزارش گري مالي شركت هاي بورسي باشد. *وظايف سه گانه دبير  هيئت مديره دبير هيئت مديره درحالي وظايف و مسئوليت هايي در قبال هيئت مديره، مديران ارشد و سهامداران شركت دارد كه مي توان وظايف دبير&nbs
  • ف و مسئوليت هايي در قبال هيئت مديره، مديران ارشد و سهامداران شركت دارد كه مي توان وظايف دبير  هيئت مديره را به سه بخش تقسيم كرد: 1-وظايف و مسئوليت هاي دبير هيئت مديره در جلسات  هيئت مديره:شامل سازمان دهي جلسات هيئت مديره، عمل به عنوان منشي هيئت مديره و جلسات كميته هاي تخصصي آن، آماده سازي صورت جلسات هيئت مديره، بازبيني همه صورت جلسات به منظور اطمينان از يكنواختي و ثبات آنها، تناسب تصميمات ثبت شده و اطمينان از اينكه تصميمات مربوط به مديريت به موقع توسط  هيئت مديره اتخاذ مي شود
قوانين و مقررات/ اساسنامه تعاونيهاي مسكن مهر
اساسنامه تعاونيهاي مسكن مهر
  • تصويب مجمع عمومي تعيين ميگردد . تبصره-3:        - تا زماني كه بازرس / بازرسان / جديد انتخاب و قبولي سمت نكرده‌اند بازرس / بازرسان / قبلي كماكان مسئوليت بازرسي را به عهده دارند . ماده37: وظايف بازرسان تعاوني به شرح زير است : 1. نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاوني و عمليات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانين و مقررات و دستورالعمل هاي مربوطه . 2. رسيدگي به حسابها، دفاتر، اسناد-صورتهاي مالي از قبيل ترازنامه و حسابهاي عملكرد و بودجه پيشنهادي وگز
  • عيت تعاوني به مجمع عمومي عادي ساليانه تسليم كند . گزارش بازرس بايد لااقل 10 روز قبل از تشكيل مجمع عمومي عادي ساليانه جهت مراجعه صاحبان سهام در مركز تعاوني  آماده باشد . در صورتيكه تعاوني مهر بازرسان متعدد داشته باشد هريك مي‌تواند به تنهايي وظايف خود را انجام دهد . ليكن كليه بازرسان بايد گزارش واحدي تهيه كنند . در صورت وجود اختلاف نظر بين بازرسان ، موارد اختلاف با ذكر دليل در گزارش ذكر خواهد شد.   تبصره-2:       - بازرس / بازرسان / حق دخالت مستقيم در اد
  • مين، آماده سازي ، اخذ مجوز ساخت ، احداث ساختمان وچگونگي عقد قرارداد و واگذاري واحدها به اعضاء و همچنين ايجاد تاسيسات عمومي مورد استفاده مشترك آنان وسايرموارد مي باشد. ماده 47: تعاوني مكلف است براي هر يك از اعضاء پرونده اي شامل موارد ذيل تشكيل و در دفتر تعاوني نگهداري نمايد: 1- مدارك مورد نياز عضويت شامل معرفي نامه اداره تعاون, درخواست عضويت، تصاوير مصدق كارت ملي و شناسنامه خود و افراد تحت تكفل ، تصوير برگ سهام و سايرمدارك موردنياز . 2- تعهد نامه عضو مبني بر التزام به رعايت اساسنامه ، آئين ن
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ اقتصاد در زندگي واقعي
روزهاي پنج‌شنبه هر هفته بخش‌هايي از كتاب What the best minds in economics can teach you about bussiness and life نوشته اولاف اشتوربك و نوربرت هرينگ در اين صفحه منتشر مي‌شود.
  • ات ناشي از جنگ كه به دنبال آن بازسازي دشوار خرابي‌ها آمد، نظام آموزشي با فاصله زماني ديرتري اصلاح و گسترش يافت و به همين دليل است كه دختران آمريكايي بسيار زودتر از همتايان اروپايي خود به آموزش‌هاي برتر دسترسي يافتند. پيامدهاي اين مساله به شرح زير بود. چون زنان اروپايي تحصيلات پايين‌تري داشتند و درآمد كمتري نسبت به زنان آمريكايي به دست مي‌آوردند، اين رسم در بين آنها همچنان حفظ شد كه در خانه بمانند و از بچه‌ها مراقبت كرده و كارهاي خانه را انجام دهند. بر عكس،‌ بيشتر خ
  • يخي و فرهنگي محدود گشته است.» يا اگر بخواهيم به زبان ساده بگوييم: وقتي زن خانواده دوست دارد شغلي درآمدزا علاوه بر كارهاي خانه داشته باشد همسرش از چنين كاري استقبال مي‌كند- اما به اين معنا نيست كه مرد خانواده حاضر است سهم بيشتري از كارها و وظايف خانه را بر عهده گيرد و براي وي اهميتي ندارد انگيزه‌هاي اقتصادي و تئوري قراردادها چه مي‌گويد. صلاح اين است كه به زنان حقوق كمتري داد چرا با وجود «انقلاب خاموش» و با وجود چندين دهه جنبش زنان، هنوز هم زنان درآمدي كمتر از مر
  • خاص جنسيت، دانشمندان متوجه شدند كه واكنش زنان به تفاوت‌هاي حقوق، نصف واكنش مردان است. زنان، مذاكره‌كنندگاني با اثربخشي كمتر زنان در فرآيندهاي چانه‌زني، اغلب عقب‌تر از مردان هستند. يك تيم پژوهشي از كارشناسان علوم سياسي، اقتصاد و مديريت از دانشگاه‌هاي هاروارد و كارنگي ملون (كه تماما زن بودند) اين را دريافتند- اما اين مساله تا حد زيادي بستگي به شرايط دارد. نتيجه‌گيري پژوهشگران: زنان به نتايج ضعيفي در مذاكرات مي‌رسند به ويژه وقتي كه آنها درباره دامنه مذاكرات نامط
  • طبقه بندي اطلاعات
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني