جستجو در پورتال

مشاوره/ سلام - شركتي كه نامه عدم فعاليت به دارايي داده اگه ليست حقوق رد كنه آيا اون نامه از اعتبار مي افته؟ (ليست حقوق براي نگهبان/پرسنل اداري/پرسنل توليد)
سلام - شركتي كه نامه عدم فعاليت به دارايي داده اگه ليست حقوق رد كنه آيا اون نامه از اعتبار مي افته؟ (ليست حقوق براي نگهبان/پرسنل اداري/پرسنل توليد)
  • ان/پرسنل اداري/پرسنل توليد)   ؟ سلام دوست عزيزپس از اعلام عدم فعاليت ،صرفا" ارسال ليست حقوق مزاياي نگهبان توجيح دارد ولاغير در صورتيكه پرسنل براي تعميرات به شركت مي آمدن و حقوق دريافت ميكردند ولي خط توليد خوابيده است.آيا باز هم نامه عدم فعاليت فاقد اعتبار است؟ دوست عزيز اگر توجيح منطقي ومستند باشد مانعي ندارد درغير اينصورت  هزينه حقوق پرسنل  تعميرات براي واحدي كه فعاليت ندارد توجيح نيست
مشاوره/ با سلام مادر بزرگم كه كارمند ارتش بوده در سال 48 فوت نموده. ايا حقوق بازنشستگي او به مادرم كه تنها فرزند وي بوده واز پدرم هم كه سال 77 فوت نموده هيچ بازنشستگي ندارد ميرسد ؟اگر بله چه كار بايد كرد وبه كجا بايد مراجعه كنيم با تشكر
با سلام مادر بزرگم كه كارمند ارتش بوده در سال 48 فوت نموده. ايا حقوق بازنشستگي او به مادرم كه تنها فرزند وي بوده واز پدرم هم كه سال 77 فوت نموده هيچ بازنشستگي ندارد ميرسد ؟اگر بله چه كار بايد كرد وبه كجا بايد مراجعه كنيم با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام مادر بزرگم كه كارمند ارتش بوده در سال 48 فوت نموده. ايا حقوق بازنشستگي او به مادرم كه تنها فرزند وي بوده واز پدرم هم كه سال 77 فوت نموده هيچ بازنشستگي ندارد ميرسد ؟اگر بله چه كار بايد كرد وبه كجا بايد مراجعه كنيم با تشكر  ؟ باسلام براساس بند ج ماده 164 قانون بازنشستگي و مستمري پرسنل ارتش چون مادر شما در ان زمان همسر داشته وتحت كفالت متوفي نبوده بنابراين مستمري دران زمان تع
  • رتش چون مادر شما در ان زمان همسر داشته وتحت كفالت متوفي نبوده بنابراين مستمري دران زمان تعلق نميگرفته است لذا و با تمام اين تفاسير و نظرباينكه  قوانين ان زمان دردسترس نيست شما ميتوانيد به كانون بازنشستگان يا واحد مربوط به امور اداري و بازنشستگي ارتش مراجعه و هماهنگي فرماييد تا پاسخي قطعي بشما بدهند . با امتنان
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر باسلام نيروي شركتي فني اداري برق كه بصورت تامين نيروي انساني در ادراه برق كار ميكنند وشركت كه تامين نيرو كرده در حظور وغياب ودادن مرخصي هيچ دخالتي ندارد فقط فقط حقوق نيروي مربوطه را پرداخت ميكند چرا اداره برق حقوق مربوطه را پرداخت نميكند و به شركت واگذار كرده تا ان شركت درصدي از حقوق كارگر زحمت كش را بردارد ؟ ثبت كننده: ميثم شريفي تاريخ ثبت: 1390/05/20
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر باسلام چندين بار براي دريافت كد12رقمي كارت ايثارمراجعه كردم ومجددا كارتم راتعويض كردن وبراي پسرم براي كنكور سال93 براي سهميه احتياج دارم به كدام قسمت ارتش جمهوري اسلامي ياسايت ارتش مراجعه كنم لطفا سريع تر جوابم رابدهيد متشكرم
مشاوره/ ضمن عرض سلام و خسته نباشيد بعرض ميرساند در موسسه اي چندين سال است كه حق بيمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزاياي مشمول بيمه پرداخت ميكند آيااكنون كه بعضي از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند مي توان حق بيمه ماهيانه پرسنل را براساس حداكثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگي آنها تاثيري داشته باشد لطفا راهنمايي بفرمائيد% باتشكر
ضمن عرض سلام و خسته نباشيد بعرض ميرساند در موسسه اي چندين سال است كه حق بيمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزاياي مشمول بيمه پرداخت ميكند آيااكنون كه بعضي از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند مي توان حق بيمه ماهيانه پرسنل را براساس حداكثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگي آنها تاثيري داشته باشد لطفا راهنمايي بفرمائيد% باتشكر
  • پرسش و پاسخ ضمن عرض سلام و خسته نباشيد بعرض ميرساند در موسسه اي چندين سال است كه حق بيمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزاياي مشمول بيمه پرداخت ميكند آيااكنون كه بعضي از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند مي توان حق بيمه ماهيانه پرسنل را براساس حداكثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگي آنها تاثيري داشته باشد لطفا راهنمايي بفرمائيد% باتشكر   ؟ ضمن عرض سلام متقابل  قاعدتا بايستي براساس هريكس
  • ثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگي آنها تاثيري داشته باشد لطفا راهنمايي بفرمائيد% باتشكر   ؟ ضمن عرض سلام متقابل  قاعدتا بايستي براساس هريكسال سابقه كار افزايش تعلق گيردمگر انكه پرسنل جديد بوده و توافق نموده باشند . درخصوص بازنشستگي انان تا 5 سال اخر ايرادي نيست ولي اگر خداي ناكرده مشكلات بيماري و ساير غرامتها پيش ايد حتما مسائلي بوجود خواهد امد . با تشكر
مشاوره/ با سلام و تشكر از سايت خوبتون شركت مااخيرا يك تراكتور كه جزئ دارايي هاي ثابتش بوده به يكي از نيروهاي حقوق بگيرش فروخته. قرار شده بابت قيمت تراكتور حقوق اين نيرو رو تا چند ماه پرداخت نكنيم.با توجه با اينكه هزينه استهلاك ثبت شده براي اين تراكتور و استهلاك انباشته، در دفاتر كل اين رويداد مالي چطور بايد ثبت بخوره؟ پيشاپيش ممنون از راهنماييتون سالم و سعادتمندباشيد
با سلام و تشكر از سايت خوبتون شركت مااخيرا يك تراكتور كه جزئ دارايي هاي ثابتش بوده به يكي از نيروهاي حقوق بگيرش فروخته. قرار شده بابت قيمت تراكتور حقوق اين نيرو رو تا چند ماه پرداخت نكنيم.با توجه با اينكه هزينه استهلاك ثبت شده براي اين تراكتور و استهلاك انباشته، در دفاتر كل اين رويداد مالي چطور بايد ثبت بخوره؟ پيشاپيش ممنون از راهنماييتون سالم و سعادتمندباشيد
  • پرسش و پاسخ با سلام و تشكر از سايت خوبتون شركت مااخيرا يك تراكتور كه جزئ دارايي هاي ثابتش بوده به يكي از نيروهاي حقوق بگيرش فروخته. قرار شده بابت قيمت تراكتور حقوق اين نيرو رو تا چند ماه پرداخت نكنيم.با توجه با اينكه هزينه استهلاك ثبت شده براي اين تراكتور و استهلاك انباشته، در دفاتر كل اين رويداد مالي چطور بايد ثبت بخوره؟ پيشاپيش ممنون از راهنماييتون سالم و سعادتمندباشيد   ؟ با سلام تراكتور
  • با سلام تراكتور به ارزش دفتري  از دفاتر مي تواند خارج شود وسود وزياني نيز از بابت آن شناسايي نشود.اما بهتر است سود وزيان با محاسبه زير صورت بگيرد ودر دفاتر شناسايي شود: 1-روش اول(بكارگيري ارزش  متعارف حقوق پرسنل) جمع ارزش  متعارف (فعلي)حقوق پرسنل -ارزش دفتري تراكتور=سود(زيان) واگذاري 2-روش دوم(بكارگيري ارزش متعارف تراكتور در بازار) جمع ارزش بدهي به حقوق پرسنل  - ارزش متعارف تراكتور=سود(زيان) واگذاري
مشاوره/ با سلام.اگر شركتي براي ÷رسنل خود به هر دليلي بيمه رد نكند ولي ماليات بر حقوق پرسنل را طبق ليست به حساب دارايي واريز و ليست تحويل دهد آيا داراي هزينه حقوق اين پرسنل را جزء هزينه هاي قابل قبول مي پذيرد
مشاوره/ من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.
من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.
  • پرسش و پاسخ من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.  ؟ با سلام سيستم حقوق و دستمزد پرسنلي، يك سيستم جامع و مطلوب براي محاسبه و مديريت حقوق و دستمزد كاركنان و
مشاوره/ سلام. پرسنل پيمانكاري در ايام تعطيلات نوروز همانند پرسنل رسمي سازمان كارفرما،از مرخصيهاي آن ايم استفاده كرده اند آيا پيمانكار ميتواند تعداد روزهاي كه پرسنل مذكور كاركرد نداشته انداز حقوقشان كسر كند.لطفا توضيح دهيد.
مشاوره/ سلام.من كارمند قراردادي در بيمارستان ارتش در بخش راديولوژي و شيفت شب با 180 ساعت كار در ماه هستم.جهت دريافت تمامي حق كار در بخش راديولوزي طبق كدام ماده و تبصره ميتوانم اين حقوق را دريافت كنم.(حق اشعه و اف اشعه و اضافه كاري)
سلام.من كارمند قراردادي در بيمارستان ارتش در بخش راديولوژي و شيفت شب با 180 ساعت كار در ماه هستم.جهت دريافت تمامي حق كار در بخش راديولوزي طبق كدام ماده و تبصره ميتوانم اين حقوق را دريافت كنم.(حق اشعه و اف اشعه و اضافه كاري)
  • پرسش و پاسخ سلام.من كارمند قراردادي در بيمارستان ارتش در بخش راديولوژي و شيفت شب با 180 ساعت كار در ماه هستم.جهت دريافت تمامي حق كار در بخش راديولوزي طبق كدام ماده و تبصره ميتوانم اين حقوق را دريافت كنم.(حق اشعه و اف اشعه و اضافه كاري)  ؟ دوست عزيز سلام . شما ميتوانيد به بند 4 ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1386/01/20  كه اعلام ميدارد كسانيكه بطور مستمر به كار با اشعه اشتغال داشته باشند برمبنا
  • دوست عزيز سلام . شما ميتوانيد به بند 4 ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1386/01/20  كه اعلام ميدارد كسانيكه بطور مستمر به كار با اشعه اشتغال داشته باشند برمبناي مقدار و شرايط بالقوه پرتودهي محيط كار تا 50 درصد حقوق ومزايا بعنوان فوق العاده كار به اشعه تعلق ميگيرد و در ديوان عدالت اداري هم به اين موضوع پرداخته و تاييد شده است استناد فرماييد . ساير موارد ايمني و سنوات و .... هم طبق قانون كار لازم الاجرا بوده ولي درمورد ساعات كارواضافه كاري هم ميتوانيد ازطريق
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه
    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    با سلام خدمت مشاور گرامي يك شركت پيمانكاري در سال 91 تاسيس گرديده كه تا اين لحظه سيستم حسابداري نداشته و الان تصميم به برقراري سيستم حسابداري گرفته، شركت در سال هاي 92 و 91 ماليات خود را به صورت علي

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    با سلام درمورد رويدادهاي بعد از تاريخ ترازنامه توضيح دهيد باتشكر

    title
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    1.آيا اداراه مالياتي قادر يه بستن حساب مشتركي كه يكي از آنها به اداره مالياتي بدهكار باشد مي باشد؟ 2. اداره مالياتي طلب خود را از شركتها چطور مي تواند بگيرد؟ 3. آيا تمام افراد شركت بدهكار حساب مي شو

    title
    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    با عرض سلام و خدا قوت خدمت حضرتعالي بنده براي درس مديريت تطبيقي بايد قانون مرخصيها در ايران را با كشورهاي كره جنوبي و روسيه مورد مقايسه قرار دهم نمي دانم بطور دقيق چگونه اين اطلاعات را به دست آورم. اگ

    title
    مهدي قليزاده  ( مديريت اجرايي )
    سلام. من سرباز نخبه هستم و قرار است طرحي با عنوان بررسي تاثير وجود حسابرسي داخلي بر عملكرد قرارگاه نظامي ... اجرا كنم.اين طرح پرسشنامه اي است و رشته من حسابداري هست و در قسمت عملكرد گير كرده ام. چه

    title
    سجاد احمدي ( مشاوره مالي و محاسباتي دولتي،امور اداري و استخدامي دولتي، امور ثبتي و حقوقي اموال دولتي )
    با سلام و وقت بخير . مادر من سرپرست خانوار هستش و در حال حاضر در يكي از ادارات دولتي به صورت قراردادي مشغول به كار بوده حدود 13 سال . ايا بخشناهه اي دولت دارد براي تبديل وضعيت قراردادي به رسمي لطفا جه

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    با سلام خدمت مشاور گرامي ميخواستم بپرسم آيا پرداخت مزاياي حقوق(مانند حق مسكن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباريست و سوال ديگر اينكه در شركت هاي پيمانكاري براي ارسال ليست حقوق و دستمزد كاركنان به ادا

    title
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل

    title
    آرمين خوشوقتي ( قانون كار ، روابط كار ، منابع انساني ، آموزش و مديريت عملكرد )
    سلام و خسته نباشيد من در شاغل در صنعت پتروشيمي هستم و با من قرارداد طبق قانون كار و بيمه تامين اجتماعي يكساله بسته شده است. البته طبق طرح طبق بندي مشاغل نيست. من الان ليسانس دارم و پايه حقوق من را م

    title
    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    سلام و خسته نباشيد لطفا منابعي در خصوص مديريت و كنترل قراردادهاي بهره برداري و نگهداري در پروزه هاي عمراني به بنده معرفي كنيد.

    title
    مازيار فتحي ( سرمايه گذاري و بورس )
    با سلام خدمت شما حدود يك ماه پيش كاري به من پيشنهاد شد كه از هر نظر ايده آل به نظر مي‌رسيد، اما از نظر قانوني از هر مرجعي استعلام كردم پاسخ ندادند. كار در مورد يك شركت خارجي به نام Global Trade Intern

    title
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل قبلي ك

    title
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام آيا يك شركت مهندسي با مسئوليت محدود بدون كاركرد ساليانه مشمول ماليات مي شود؟ با تشكر

    title
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و عرض ادب خدمت شما استاد ارجمند_ شخصي حقوقي حسابداري را بعنوان مسئول حسابداري شركت استخدام ميكند. پس از مدتي شركت مورد نظر متوجه عدم توانايي اين فرد ميگردد مبني بر اينكه حسابدار مذكور تا بدين

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ

    title
    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .