جستجو در پورتال

مقالات/ پيرامون حق نشر و حقوق مالكيت فكري
وبلاگ‌نويسي از پديده‌هاي جديد و مهم اجتماعي، سياسي و اقتصادي است كه با اتكا به اينترنت ممكن شده است. اقتصاددانان زيادي هم براي انتقال افكار خود و هم براي ايجاد رابطه اي نزديك و پويا با دانشجويان به طور مرتب در وبلاگ‌هاي خود يادداشت مي‌نويسند.
مقالات/ هنر والاي خريدن و فروختن
در بيشتر كتاب‌هاي درسي علم اقتصاد تنها با ذكر يك جمله براي توصيف فرض بنيادي اين علم درباره رفتار انسان‌ها بسنده مي‌شود. مثلا در كتاب كلاسيك اقتصاد خرد ميانه نوشته هال واريان از اين كلمات فشرده شده استفاده شده است، «مردم بهترين سبد كالاهايي كه توانايي خريد دارند انتخاب مي‌كنند».
  • ي شور و شوق منظم ورزش كردن در بالاترين حد است، تعهد قراردادي ارزش ندارد: اعضاي جديد به طور متوسط پنج و نيم دفعه در ماه از باشگاه استفاده كردند و بنابر اين بابت هر بار تقريبا 16 دلار مي‌‌پردازند. پس از چند ماه كه شور و شوق اوليه فروكش كرده است، تعداد تمرينات بدني ماهانه به اندكي بيش از چهار دفعه كاهش يافت يعني قيمت هر بار بازديد تقريبا به 19 دلار افزايش يافت. روي هم‌رفته، يك مشتري معمولي كه قرارداد ماهانه امضا كرده است، حدود 700 دلار در دوره عضويت خود به باشگاه مي‌بخشد. تناقض ديگر اين است كه مشت
  • هانه به اندكي بيش از چهار دفعه كاهش يافت يعني قيمت هر بار بازديد تقريبا به 19 دلار افزايش يافت. روي هم‌رفته، يك مشتري معمولي كه قرارداد ماهانه امضا كرده است، حدود 700 دلار در دوره عضويت خود به باشگاه مي‌بخشد. تناقض ديگر اين است كه مشتريان با قراردادهاي ماهانه، پول نسبتا بالاتري بابت حق لغو قرارداد مي‌‌پردازند اگرچه آنها معمولا وفادارترين مشتريان هستند: احتمال اينكه آنها در يك باشگاه ورزشي براي بيش از يك سال بمانند 18 درصد بالاتر از اعضايي است كه اشتراك سالانه دارند. علاوه بر اين آنها دو ماه را
  • ين گذشته، رفتن به باشگاه ورزشي به معناي تحرك فيزيكي آني است كه فرد در زماني در آينده با تندرستي بيشتر يا فيزيك بدني مرتب‌تر، پاداش خود را خواهد گرفت. در لحظه تصميم واقعي به امضاي قرارداد، مردم آن اثر مطلوب آينده را در ذهن دارند. اما بعدا زماني كه در ميانه كارها و مشغله‌هاي روزمره، اين پرسش مطرح مي‌شود كه آيا به باشگاه ورزشي بروم يا نه، زحمتي كه الان بايد متحمل شد رتبه بالاتري گرفته و پاداش دريافتي آينده كمتر جلوه مي‌كند. دلاويگنا و مالمندير توضيح مي‌دهند كه بنگاه‌ها مي‌توانند از اين نقطه ضعف ان
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ تغيير در سازمان را از كجا شروع كنيم
نوامبر 2011 وقتي كه قرار است تغييري در سطح كل سازمان ايجاد كنيد، تلاش خود را روي «كاركنان محوري» معطوف كنيد تا به ايجاد روندي پويا و سريع در اين زمينه دست يابيد (كاركنان محوري در تغيير كاركناني هستند كه بيشترين اتصالات را دارند).
مشاوره/ با سلام. من با نام كاربري ميلاد اومدم.رشته ام حسابداريه تو اداره ام تو قسمت حسابداري كار ميكنم. اما ميخوام اطلاعات حسابداريم كامل بشه .يه آزمونم در پيش دارم يك كتاب تست جامع و منبع درسي رو به من معرفي كنيد لطفا
با سلام. من با نام كاربري ميلاد اومدم.رشته ام حسابداريه تو اداره ام تو قسمت حسابداري كار ميكنم. اما ميخوام اطلاعات حسابداريم كامل بشه .يه آزمونم در پيش دارم يك كتاب تست جامع و منبع درسي رو به من معرفي كنيد لطفا
  • مل بشه .يه آزمونم در پيش دارم يك كتاب تست جامع و منبع درسي رو به من معرفي كنيد لطفا  ؟ باسلام توصيه ميكنم درصورت تمايل كتاب مروري جامع برحسابداري مالي نوروش در دو جلد و كتاب مجموعه پرسش هاي 4 گزينه اي استانداردهاي حسابداري تاليف جمشيد اسكندري را تهيه ومطالعه فرماييد البته اين نظر شخصي من بوده و كتابهاي ارزشمند ديگري نيز وجود دارند كه حضوردهن نداشتم . اميدوارم ابهاماتتان را پاسخگو باشند . موفق باشي و سربلند .  مستوفي
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشي اگه لطف كنيد چند تا كتاب در مورد حساب هاي مالي , ارزش خالص , مهارت هاي مديريت مالي به من معرفي كنيد ممنون ميشم كه زير مجموعه ها را توضيح بده . اينها متغيرهاي موضوع پايان نامم , الان بايد پرسش نامه درست كنم
با عرض سلام و خسته نباشي اگه لطف كنيد چند تا كتاب در مورد حساب هاي مالي , ارزش خالص , مهارت هاي مديريت مالي به من معرفي كنيد ممنون ميشم كه زير مجموعه ها را توضيح بده . اينها متغيرهاي موضوع پايان نامم , الان بايد پرسش نامه درست كنم
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشي اگه لطف كنيد چند تا كتاب در مورد حساب هاي مالي , ارزش خالص , مهارت هاي مديريت مالي به من معرفي كنيد ممنون ميشم كه زير مجموعه ها را توضيح بده . اينها متغيرهاي موضوع پايان نامم , الان بايد پرسش نامه درست كنم   ؟ سلام و عيدتان مبارك . اسامي وعناوين كتابهارا باستحضار رسانده استدعا مينمايم براي تكميل اطلاعات خود به سايتهاي منابع انساني و موسسه حسابرسي نيز مرا
  • عيدتان مبارك . اسامي وعناوين كتابهارا باستحضار رسانده استدعا مينمايم براي تكميل اطلاعات خود به سايتهاي منابع انساني و موسسه حسابرسي نيز مراجعه فرماييد . - مروري جامع برحسابداري مالي نو روش - مجموعه پرسشهاي 4 گزينه اي استانداردهاي حسابداري تاليف جمشيد اسكندري - رابطه سهام شركتهاي سرمايه گذاري با ارزش خالص داراييها (NAY)  - زنجيره خلق ارزش - موفقيت - فنون ارتباط موثر-روشهاي پرداخت بين الملل -مهارتهاي كاربردي ويزه مديران . باتشكر مستوفي
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر سلام حل تمرين حسابداري ماليلاتي نوشته جمشيد اسكندري موجود هست يا نه؟
مشاوره/ با سلام من دانشجوي كارشناسي پيوسته حسابداري ام با اصول حسابداري 3 مشكل دارم كتابي كه استادم معرفي كردند اصول حسابداري3 جمشيد اسكندري است براي يادگيري بهتر شما چه پيشنهادي داريد با تشكر
  • دارم كتابي كه استادم معرفي كردند اصول حسابداري3 جمشيد اسكندري است براي يادگيري بهتر شما چه پيشنهادي داريد با تشكر   ؟ با سلام به نظرم كتاب خيلي خوبيه از همون استفاده كنيد، اگر با دانشجوهاي حسابداري يا مديريت پيام نور در تماس هستيد مي توانيد از جزوه بنده هم استفاده كنيد بسيار مفيد است. با تشكر
مقالات/ بحران اعتبار و اهميت اعتماد
بحران مالي كنوني نتيجه تنظيم كاملا آسان‌گيرانه نظام‌هاي مالي ملي و بين‌المللي بوده است كه زياده خوش‌بيني فزاينده و خود تقويتي درباره آنچه با «اعتبار» مي‌توان بدست آورد ايجاد كرد.
  • مدت چهل و يك سال از روي اعتماد هر ماهه مبلغ قابل توجهي به طرح مستمري بازنشستگي مي پرداختم، بدون اينكه در قبال آن يك دلار دريافت كنم. خوشبختانه اعتماد من توجيه داشت: چون وقتي كه چند ماه قبل بازنشسته شدم، منافع آن را به چشم ديدم. زندگي مالامال از اين تمرين هاي تقريبا عادي شده اعتماد كردن است. همان طور كه سوروس خاطر نشان كرد، به ندرت كسي از ما مي تواند همه اطلاعاتي را كه براي گرفتن تصميمات به شيوه اي كاملا عقلايي نياز داريم بدست آورد. حتي وقتي كه ما به دقت تصميمات را سبك و سنگين مي كنيم، در يك نقط
  • م و رسم ها و فرهنگ آن جامعه است. به علاوه اعتماد پويايي خاص خود را دارد: آن معمولا خودتقويت كننده است. ما به اعتماد كردن تا فراتر از نقطه اي ادامه مي دهيم كه شواهد نشان مي دهد بي اعتمادي رفتار مناسب تري خواهد بود. هرچند كه اعتماد هم كشش و انعطاف بي نهايتي ندارد: سرانجام به نقطه اي مي رسيم كه شواهد متضاد اثر خود را مي گذارد و ما به سمت بي اعتمادي برمي گرديم، كه به همان اندازه تجمعي و خودتقويت كننده است. اين دقيقا آن چيزي بوده است كه در بازارهاي مالي اتفاق افتاده است. نشانه و نماد عالي اعتماد در
  • رسيم كه شواهد متضاد اثر خود را مي گذارد و ما به سمت بي اعتمادي برمي گرديم، كه به همان اندازه تجمعي و خودتقويت كننده است. اين دقيقا آن چيزي بوده است كه در بازارهاي مالي اتفاق افتاده است. نشانه و نماد عالي اعتماد در جامعه امروزي پول است. پول در زمان هاي عادي به ما امكان مي دهد تا كالاها و خدمات را از مردمي كه نمي شناسيم بدست آوريم كه هيچ زمينه ديگري براي اعتماد كردن نداريم و هرگز هم احتمالا دوباره همديگر را نخواهيم ديد. هر كسي كه در دوران ابر تورم آلمان دهه 1920 يا ابرتورم روسيه در دهه 1990 زندگ
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ امپراتور كار آفريني(52)
بيشتر افرادي كه براي طرح ايده‌هاي كارآفريني خود در برنامه تلويزيوني لانه اژدها حضور يافته و موفق به جلب سرمايه‌گذار مي‌شوند، طوري رفتار مي‌كنند كه گويي در يك رقابت نفس‌گير به پيروزي رسيده‌اند.
  • اند و در صورتي كه بتوانند روي كار خود تمركز كرده و ماموريت هاي شش گانه اي را كه شرح مابقي آنها در پي خواهد آمد، به درستي انجام دهند، طعم شيرين موفقيت را خواهند چشيد. درست مثل ورزشكاران شركت كننده در بازي هاي المپيك كه از مدت ها قبل از شروع بازي ها، تمرين هاي سخت و طاقت فرسايي را با هدف درخشش در ميدان مسابقات و كسب عنوان هاي قهرماني انجام مي دهند. آنها همه هوش و حواس خود را بر روي هدف كسب پيروزي در بازي هاي المپيك متمركز و از برنامه غذايي بسيار دقيقي كه به وسيله كارشناسان برجسته تغذيه تهيه مي شو
  • در ميدان مسابقات و كسب عنوان هاي قهرماني انجام مي دهند. آنها همه هوش و حواس خود را بر روي هدف كسب پيروزي در بازي هاي المپيك متمركز و از برنامه غذايي بسيار دقيقي كه به وسيله كارشناسان برجسته تغذيه تهيه مي شود، پيروي مي كنند. در رژيم غذايي پيش از بازي هاي ورزشكاران المپيك از هر ماده غذايي به اندازه ضروري وجود دارد و در هر روز چندين ساعت به تمرين و شبيه سازي دقيق صحنه زورآزمايي در بازي ها مي پردازند؛ به طوري كه جزئي ترين موضوعات مربوط به هر مسابقه ملكه ذهنشان مي شود. به عبارت ديگر آنها علاوه بر كسب
  • جود دارد و در هر روز چندين ساعت به تمرين و شبيه سازي دقيق صحنه زورآزمايي در بازي ها مي پردازند؛ به طوري كه جزئي ترين موضوعات مربوط به هر مسابقه ملكه ذهنشان مي شود. به عبارت ديگر آنها علاوه بر كسب آمادگي كامل جسمي، تصوير كاملا روشني را از ابتدا تا انتهاي مسابقات در ذهن خود ترسيم مي كنند، به طوري كه هيچ نكته مبهمي در ارتباط با رقابت سختي كه در پيش دارند، براي آنها باقي نمي ماند. شما هم كه در مقام يك كارآفرين براي راه اندازي كسب و كاري جديد آماده شده ايد بايد عقبه اي شبيه به ورزشكاران شركت كننده د
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نقش هوش هيجاني در مديريت سازمان
رهبري يك‌ سازمان براي انطباق با تغييرات و به منظور بقا و رشد در محيط‌هاي جديد، ويژگي‌هاي خاصي را مي‌طلبد كه عموما مديران براي پاسخ به آنها با مشكلات بسياري مواجه مي‌شوند. يكي از مهم‌ترين خصيصه‌ها كه مي‌تواند به رهبران و مديران در پاسخ به اين تغييرات كمك كند، هوش هيجاني است.
  • ايجاد پيوند بين آموزش و اهداف سازمان؛ 3 - ارزيابي دقيق كاركنان در برنامه آموزشي براي مشخص ساختن توانايي هاي پايه و نيازهاي فردي آنان؛ 4 - انطباق طرح برنامه آموزشي با توانايي ها و ضعف هاي كاركنان؛ 5 - تهيه و تدوين ساختار جلسه ها؛ 6 - استفاده از تمرين هاي عملي، مطالعات موردي و روش ايفاي نقش؛ 7 - برقراري ارتباط و پيوند بين آموخته ها و تجارب دنياي واقعي كاركنان؛ 8 - فراهم ساختن فرصت هايي براي تمرين آموخته ها؛ 9 - پيش بيني فرصت هاي متعدد براي دادن باز خورد؛ 10 - استفاده از موقعيت هاي گروهي
  • روش ايفاي نقش؛ 7 - برقراري ارتباط و پيوند بين آموخته ها و تجارب دنياي واقعي كاركنان؛ 8 - فراهم ساختن فرصت هايي براي تمرين آموخته ها؛ 9 - پيش بيني فرصت هاي متعدد براي دادن باز خورد؛ 10 - استفاده از موقعيت هاي گروهي براي ايفاي نقش و مهم ترين رفتارهاي اجتماعي و آموزش آنها؛ 11 - نشان دادن نيازهاي اختصاصي هر فرد به او به طور خصوصي و محرمانه؛ 12 - فراهم ساختن منابع حمايتي و تقويتي براي كاركنان در برنامه طي مرحله پيگيري. امروزه بسياري از سازمان ها دستخوش تغييرند و هرگونه تغيير نيازمند كاركنان
  • امروزه بسياري از سازمان ها دستخوش تغييرند و هرگونه تغيير نيازمند كاركنان و مديراني است كه انطباق پذير بوده و با تغييرها سازگار شوند. در اين ميان تعامل اجتماعي به شيوه اي شايسته و ثمربخش براي بيشتر مديران و رهبران به عنوان عنصر كليدي در مديريت تغييرهاي سازماني اهميت فزاينده اي دارد. سازمان ها براي اينكه بتوانند در محيط پرتلاطم و رقابتي امروز باقي بمانند، بايدخود را به تفكرهاي نوين كسب و كار مجهز سازند و به طور مستمر خود را بهبود بخشند. رهبري اين گونه سازمان ها بسيار حساس و پيچيده است و زماني
  • طبقه بندي اطلاعات



تاريك و روشن اقتصاد, حق نشر و حقوق مالكيت فكري, اشتراك‌گذاري فايل, قانون‌شكني اينترنتي, داروهاي خاص و مالكيت فكري, هنر والاي خريدن و فروختن, تغيير در سازمان را از كجا شروع كنيم, با عرض سلام و خسته نباشي اگه لطف كنيد چند تا كتاب در مورد حساب هاي مالي , ارزش خالص , مهارت هاي مديريت مالي به من معرفي كنيد ممنون ميشم كه زير مجموعه ها را توضيح بده . اينها متغيرهاي موضوع پايان نامم , الان بايد پرسش نامه درست كنم , توضيحات كاربر, بحران اعتبار واعتماد, جهاني شدن, بحران مالي, نهاد هاي مالي بين المللي, بدهي سمي, سپتامبر سياه, ابر حباب, فاينانس, اعتبار عمومي, مديريت بدهي, مقررات زدايي, كار آفريني, ايده كارآفريني, سرمايه‌گذار, سرمايه‌گذاري, كارآفرينان, هوش هيجاني در مديريت سازمان, هوش هيجاني, مديريت سازمان, رهبران موثر, هوش هيجاني و مديريت بازار


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    با سلام من دانشجوي كارشناسي هستم. قصد دارم آزمون ارشد شركت كنم به نظر شما جهت برنامه ريزي درسي به چه شكل ميتوانم عمل كنم كه در آزمون بتوانم رتبه خوبي كسب نمايم. متشكرم


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام اگر شركتي در سازمان ثبت شركتها، ثبت شده باشد ولي كد مالياتي اخذ نشده باشد و بطوركلي هيچ پرونده اي در اداره ماليات نداشته باشد و در عين حال بطور كلي هيچ فعاليت تجاري هم نكرده باشد و فاكتور يا


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام مستاجري مغازه اي را بدون تسليم تسويه حساب بيمه تخليه كرده است و البته بدهي بيمه اي ندارد و پرونده اي در بيمه ندارد و مالك استعلام و تسويه بيمه را خود شخصا دريافت كرده است ايا ممكن است با ادع


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام آقاي شمس ايلي ، خسته نباشيد . ي سوال از حضورتون داشتم ، در يك سيستم حسابداري سالم و درست نميشه سند حسابداري رو بدون اصلاح فاكتور فروش ، اصلاحيه زد . و اگه بخواهيم يك سند اشتباهي رو اصلاح كنيم باي


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام احترامخدمت مشاور محترم يك سئوال مالياتي داشتم بنده امسال با كارت بازرگاني حقيقي كالاي وارد كردم واين كالارا در بندر به واسطه واگذار نمودم چند ماهي از تاريخ وگذاري گذشته است سئوال من اي


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    باسلام خدمت استاد عزيز.لطفا روشهاي شناسايي درآمدپيمانهاي بلندمدت را مطابق استانداردهاي حسابداري بطور خاصه توضيح دهيد وبفرماييد كه ثبتهاي آن چگونه مي باشد.پيشاپيش از شما كمال تشكررادارم


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .