جستجو در پورتال

اخبار/ اعلام حداقل عيدي و پاداش امسال كارگران
عيدي و پاداش كارگران نبايد كمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 ميليون و 742 هزار و 500 ريال) باشد.
  • معاون روابط كار وزارت تعاون:اعلام حداقل عيدي و پاداش امسال كارگران منبع: تابناك تاريخ: 1392-11-28 اعلام حداقل عيدي و پاداش امسال كارگران معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي گفت: عيدي و پاداش امسال كارگران، معادل60 روز آخرين مزد آنان در قبال يك سال كار اعلام كرد. سيد حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مركزي خبر با
  • معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي گفت: عيدي و پاداش امسال كارگران، معادل60 روز آخرين مزد آنان در قبال يك سال كار اعلام كرد. سيد حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مركزي خبر با اشاره به حداقل حقوق كارگران در سال 92 گفت: عيدي و پاداش كارگران نبايد كمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 ميليون و 742 هزار و 500 ريال) باشد. وي همچنين درباره عيدي و پاداش كارگراني كه بيش از حداقل حقوق، دريافتي دارند، افزود: مبلغ پرداختي به اين گروه از كارگران نبايد از معادل سه ماه حداقل مزد قانون
  • و 500 ريال) باشد. وي همچنين درباره عيدي و پاداش كارگراني كه بيش از حداقل حقوق، دريافتي دارند، افزود: مبلغ پرداختي به اين گروه از كارگران نبايد از معادل سه ماه حداقل مزد قانوني تجاوز كند. هفده تن تصريح كرد: بر اين اساس سقف مبلغ عيدي و پاداش كارگران براي يك سال كار، معادل 14 ميليون و 613 هزار و 750 ريال است. معاون روابط كار وزارت تعاون از عملكرد برخي كارفرمايان در پرداخت عيدي و پاداش كارگران انتقاد كرد و گفت: در صورتي كه كارگران از پايين بودن عيدي و پاداش خود شكايت دارند، مي توانند
اخبار/ عيدي وپادش سال 1390 كارگران
كارگران امسال 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان عيدي دريافت مي كنند.
  • به گزارش كيهان:عيدي وپادش سال 1390 كارگران 660 تا 990 هزار تومان عيدي امسال كارگران     به گزارش كيهان ميزان عيدي و پاداش پايان سال مشمولان قانون كار بر اساس مصوبه 1370 مجلس شوراي اسلامي تعيين و اعلام مي شود. بر اين اساس كارگاه هاي مشمول قانون كار بايد به ازاي يك سال كار معادل دو ماه آخرين دستمزد دريافتي را به عنوان عيدي و پاداش به كارگران بپردازند به شرط اينكه مبلغ پرداختي از معادل 90 روز (3 ماه) حداقل دستمزد روزانه تعيين شده
  • ل قانون كار 330 هزار و 300 تومان تعيين شده است به همين جهت كارگران حداقل 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان دريافت خواهند كرد. طبق اين قانون همچنين اظهارنظر مسئولان وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي كارگران موقت و قراردادي نيز مشمول دريافت عيدي و پاداش هستند. گزارش خبرنگار كيهان حاكي است: بر اساس قانون ماليات پاداش و عيدي كارگران تا مبلغ 485 هزارتومان از ماليات معاف است و از بقيه مبلغ آن 10 درصد ماليات دريافت مي شود. منبع: تابناك
اخبار/ عيدي كارگران 606 تا 909 هزار تومان
حسين سلاح‌ورزي در خصوص پاداش و عيدي آخر سال كارگران، اظهار داشت: طبق قانون كار و حداقل حقوق تعيين شده كارگران عيدي بين 606 هزار و 909 هزار تومان است.
  • يك كارفرماي عضو شوراي عالي كار:عيدي كارگران 606 تا 909 هزار تومان عيدي كارگران 606 تا 909 هزار تومان يك كارفرماي عضو شوراي عالي كار با اشاره به تعيين عيدي 606 تا 909 هزار توماني براي كارگران گفت: پرداخت عيدي و پاداش آخر سال كارگران يك وظيفه قانوني براي كارفرما است و موضوعي نيست كه كارفرما در قبال آن با مشكلي مواجه باشد. حسين سلاح‌ورزي در خصوص پاداش و عيدي آخر سال كارگران، اظهار داشت: طبق قانون كار و حداقل حقوق تعيين شده كارگران عيدي بين 606 هزار
  • ن كارگري نيز در توليد شريك است. نماينده كارگران در شوراي عالي كار با بيان اينكه توليد در كشور شرايط ايده‌الي ندارد، گفت: ورود كالاهاي وارداتي و تحريم‌ها از موضوعاتي است كه توليد داخل را تحت تاثير قرار مي‌دهد اما بايد عنوان كرد عيدي و پاداش آخر سال كارگران مسئله نيست كه موجب نگراني يا بروز مشكل براي كارفرمايان در پايان سال شود. اين فعال كارفرمايي تاكيد كرد: بنده به كارفرما به ديگر كارفرمايان توصيه مي‌كنم مراتب قانوني راجع به عيدي آخر سال كارگران را رعايت كنند چون اين موضوع ت
اخبار/ ميزان عيدي كارمندان اعلام شد
ميزان عيدي 92 اعلام شد
  • كرد. رحيم ممبيني در گفت‌وگو با ايسنا اظهار كرد: ميزان عيدي سال ۹۲ كارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان تعيين شده است. وي افزود: عيدي سال آينده طبق روال سال‌هاي گذشته هم زمان با حقوق بهمن ماه پرداخت مي‌شود. پيش از اين و در بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۲ مبلغ پاداش پايان سال(عيدي) معادل سال ۱۳۹۱ اعلام شده بود، البته تاكيد شده بود كه ميزان عيدي بايد به تصويب هيات وزيران برسد.  
اخبار/ كارگران امسال چقدر عيدي مي‌گيرند؟
براساس قانون كار حداقل و حداكثر عيدي آخر سال كارگران بين ۷۷۹ هزار و يك ميليون و ۱۶۹ هزار تومان خواهد بود.
  • به گزارش فارس:كارگران امسال چقدر عيدي مي‌گيرند؟ منبع: فارس : تاريخ: 1391-10-17 كارگران امسال چقدر عيدي مي‌گيرند؟ به گزارش فارس «توانا»، براساس ماده واحد قانون كار كارگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد، بعنوان عيدي و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختي از
  • از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد، بعنوان عيدي و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كاركنان نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند. بنابراين با توجه به اينكه حداقل دستمزد سال جاري كارگران ۳۸۹ هزار و ۷۰۰ تومان است حداقل و حداكثر عيدي پايان سال بين ۷۷۹ هزار تومان و يك ميليون و ۱۶۹ هزار تومان خواهد بود. همچنين براساس تبصره اين قانون، مبلغ پرداختي به كاركناني كه كمتر از يكسال در كارگاه كار كرده‌اند بايد به ماخذ ۶۰ روز مز
  • ن است حداقل و حداكثر عيدي پايان سال بين ۷۷۹ هزار تومان و يك ميليون و ۱۶۹ هزار تومان خواهد بود. همچنين براساس تبصره اين قانون، مبلغ پرداختي به كاركناني كه كمتر از يكسال در كارگاه كار كرده‌اند بايد به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده در فوق تجاوز نمايد. سال گذشته حداقل عيدي كارگران ۶۰۶ هزار و ۹۶ تومان و حداكثر عيدي ۹۰۹ هزار و ۱۴۴ تومان بود.  
اخبار/ عيدي امسال كارگران مشمول قانون كار حداقل 527 هزار تومان و حداكثر 790 هزار تومان اعلام شد
به گزارش خبرگزاري فارس، حداقل حقوق كارگران در سال جاري در حالي 263 هزار و 520 تومان تعيين شده بود كه بر اين اساس امسال كارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عيدي مي‌گيرند. بنابراين گزارش، حداكثر عيدي كارگران در سال جاري 790 هزار و 650 تومان خواهد بود.
  • كارگران امسال 527 تا 790 هزار تومان عيدي مي‌گيرند:عيدي امسال كارگران مشمول قانون كار حداقل 527 هزار تومان و حداكثر 790 هزار تومان اعلام شد به گزارش خبرگزاري فارس، حداقل حقوق كارگران در سال جاري در حالي 263 هزار و 520 تومان تعيين شده بود كه بر اين اساس امسال كارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عيدي مي گيرند. بنابراين گزارش، حداكثر عيدي كارگران در سال جاري 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون كار، عيدي كارگران بايد براساس حداقل 60 روز كاري (2 ماه) و
  • ي مي گيرند. بنابراين گزارش، حداكثر عيدي كارگران در سال جاري 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون كار، عيدي كارگران بايد براساس حداقل 60 روز كاري (2 ماه) و حداكثر 90 روز كاري (3 ماه) حقوق پايه محاسبه و پرداخت شود كه در اين مورد حداكثر عيدي كارگران نبايد از 3 برابر حقوق پايه بيشتر شود. بنابراين كارگران به ميزان دو برابر حداقل حقوق خود امسال عيدي مي گيرند، به شرطي كه از سه برابر حقوق پايه امسال (263 هزار تومان) بيشتر نشود. منبع: دنياي اقتصاد
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ سلام و خسته نباشيد من مي خواستم فرمول محاسبه عيدي و ماليات تعلق گرفته به عيدي كاركنان بخشي خصوص را بدانم با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشيد من مي خواستم فرمول محاسبه عيدي و ماليات تعلق گرفته به عيدي كاركنان بخشي خصوص را بدانم با تشكر  ؟ با سلام به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار مصوب 6/12/70 مجلس شوراي اسلامي ، كليه كارفرمايان مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش بپردازند ، مبلغ پرد
  • و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار مصوب 6/12/70 مجلس شوراي اسلامي ، كليه كارفرمايان مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش بپردازند ، مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كارگران نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند ضمناً بر طبق تبصره يك ماده واحده مذكور مبلغ پرداختي به كارگراني كه كمتر از يك سال در كارگاه كار كرده اند بايد به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد ، مبلغ پرداخ
  • هايي كه مطابق رويه جاري كارگاه بيش از مبلغ فوق پرداخت مي كنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف كارگاه معتبر مي باشد . جهت محاسبه ماليات حقوق از دو روش مي توان استفاده نمود . درآمد مشمول ماليات حقوق : درآمد مشمول ماليات بدون در نظر گرفتن مبلغ عيدي است.   روش اول : با استفاده از مبلغ عيدي و معافيت عيدي ( معافيت عيدي را از مبلغ عيدي كم مي كنيم) و در نهايت ماليات عيدي را حساب مي نماييم ، مستقل از اينكه درآمد مشمول ماليات حقوق چقدر است. روش دوم : مبلغ ماليات عيدي را با در نظر گر
مشاوره/ آيا عيدي كارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما كارگران سهام عدالت تعلق نميگيرد؟
  • پرسش و پاسخ آيا عيدي كارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما كارگران سهام عدالت تعلق نميگيرد؟   ؟ با سلام عيدي كارگران بايد بر اساس حداقل 60 روز كاري (2 ماه) و حداكثر 90 روز كاري (3 ماه) حقوق پايه محاسبه و پرداخت شود كه در اين مورد حداكثر عيدي كارگران نبايد از 3 برابر حقوق پايه بيشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداكثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440
مشاوره/ عيدي وپاداش سال 1387 چه ميزان است؟
  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش سال 1387 چه ميزان است؟ ؟ به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار مصوب 6/12/70 مجلس شوراي اسلامي ، كليه كارفرمايان مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش بپردازند ، مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كارگران نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند ضمناً بر
  • از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش بپردازند ، مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كارگران نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند ضمناً بر طبق تبصره يك ماده واحده مذكور مبلغ پرداختي به كارگراني كه كمتر از يك سال در كارگاه كار كرده اند بايد به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد ، مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده موضوع ماده واحده اين قانون تجاوز نمايد . در كارگاههايي كه مطا
  • موضوع ماده واحده اين قانون تجاوز نمايد . در كارگاههايي كه مطابق رويه جاري كارگاه بيش از مبلغ فوق پرداخت مي كنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف كارگاه معتبر مي باشد . به اين ترتيب وبا توجه به اينكه اكثر شركتها از مبلغ حداقلي براي پرداخت عيدي پايان سال استفاده مي كنند .لذا با اين فرض: عيدي سال 87: 1-در خصوص كارمندان دولت 250 هزار تومان 2-در خصوص قانون كاري ها: 1-2-حداقل دو ماه حداقل حقوق قانون كار يعني: 219600*2=439200 تومان 2-2-حداكثر سه برابر حداقل حقوق يعني: 219600*3=658800 تومان 8
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ پرداخت عيدي 660 تا 990هزار توماني كارگران
خبرگزاري فارس: عضو كميته دفاع از انجمن‌هاي صنفي كارگري كشور، گفت: اكثر كارگران عيدي خود را با حقوق بهمن و حداكثر تا نيمه اسفند ماه دريافت مي‌كنند اما تا پايان اسفند ماه 90 تمامي كارگران بايد عيدي خود را دريافت كرده باشند.
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه
    title
    تقي بيات  ( قانون كار )
    سلام خسته نباشيد ميخواستم بدونم بيمه كارگري با كارمندي تفاوتي داره يا نه؟ يني بيمه كارگري هم سابقه كار حساب ميشه يا نه؟ ممنون

    title
    تقي بيات  ( قانون كار )
    سلام براي بازنشستگي مشاغل آزاد براي افزايش حقوق چگونه بايد عمل كنيم با احتساب سربازي 20سال سابقه دارم ممنون

    title
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    سلام مامور ماليات بر ارث گفت كه براي مغازه هاي تجاري ارزش واقعي اون رو در نظر ميگيرن نه ارزش معاملاتي رو ، آيا درسته؟ چون من چنين چيزي تو قانون نديدم دايي من بعد از پدربرگم فوت كرد در زماني كه داييم

    title
    مانوئيل يوحنائي ( حسابداري مالي - مالياتي و صنعتي ، حسابرسي ، حسابرسي داخلي  )
    سلام وقت بخير شركت دارم و كارهاي پيمانكاري مخابرات انجام مي دهم.2 سال است كه ماليات ارزش افزوده را نداده ام.حتي اظهار نامه هم ندادم.در حاليكه ثبت نام كرده بودم و مرتب اظهار نامه هاي قبلي را پر كرده و

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و خسته نباشيد ،اين جانب قراردادي با يك شركت ليزينگي دارم ، ماشين را تحويل گرفته و اقساط پرداخت مينمايم ،اما اسناد خودرو : سند كارخانه و برگه سبز خودرو بنام شخصي هست كه در يكي از شعب آن فعاليت

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض ادب واحترام اينجانب در راستاي توقيف اموال غيرمنقول شخص بدهكاري نياز به پلاك ثبتي ملك ايشان دارم. البته بدهكار مبايعه نامه اي را كه در آن شماره اصلي قيد شده ولي شماره فرعي آن خالي است قبلا جهت

    title
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام من كارمند پيماني شهرداري هستم نحوه محاسبه و پرداخت حقوق ما با قانون نظام هماهنگ مي باشد و پرداختي حقوق بسيار پايين مي باشد ايا شهرداري ها نمي خواهند يا نمي شود نحوه محاسبه حقوق بصورت خدمات كشور

    title
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    باسلام وقت حضرتعالي بخير كالايي خارجي در انبار در سال 92 رسيد شده كه به دليل با بودن تعداد(غيرقبل شمارش بصورت عددي) ه آن بصورت بسته بندي شمارش شده در هنگام مصرف در سال 93 در داخل يكي از پالتها مشاهده

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    سلام.براي استخدام حسابدار يه سوال از نرم افزار هلو پرسيدند كه بلد نبودم. سوال:اگه يه فاكتور فروش زده باشيم و بعدا بفهميم اشتباه كرديم بايد فاكتور خريد ميزديم.چطور ميشه سربرگ فاكتور را از فروش به خريد

    title
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    سلام پدربزرگ من خانه اي داشت كه ورثه ها بعد از فوتش با مجوز شهرداري قسمتي از خانه رو تجاري كردن ولي خوب مغازه ها سند جدا نداره و به عبارتي بعد فوت پدربزرگم فقط خانه به ما رسيده و در اظهار نامه دارايي

    title
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با عرض ادب واحترام اينجانب در راستاي توقيف اموال غيرمنقول شخص بدهكاري نياز به پلاك ثبتي ملك ايشان دارم. البته بدهكار مبايعه نامه اي را كه در آن شماره اصلي قيد شده ولي شماره فرعي آن خالي است قبلا جهت

    title
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام من طي فروش مقداري دستمال كاغذي به اقاي xدر قبال ان چكي دريافت كردم/هنگام مراجعه به بانك با كسري موجودي مواجهه شدم با تماس با x ايشان گفتند كه بيا درب مغازه تا پولتو بدم/وقتي مراجعه كردم به درب

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    سلام وقت بخير شركت دارم و كارهاي پيمانكاري مخابرات انجام مي دهم.2 سال است كه ماليات ارزش افزوده را نداده ام.حتي اظهار نامه هم ندادم.در حاليكه ثبت نام كرده بودم و مرتب اظهار نامه هاي قبلي را پر كرده و

    title
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام و تشكر از زحماتتون ميخواستم بدونم ايا ميشود به كارگري در يك ماه يك هفته كامل مرخصي داد و با وي توافق نمود كه ديگر حق استفاده از مرخصي ندارد؟ نفوذ اين توافق چه ميزان است؟

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    سلام. امتحان حسابداري مقدماتي دارم. يه سوال(پيچيده)از مطالبات مشكوك الوصول با حلش برام طرح كنيد. محاسباتشو ميخوام ببينم. ممنون

    title
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام و احترام سوالي كه داشتم در مورد ماده 25 قانون كار و بند و ماده 21 قانون كار است. در ماده 25 گفته شده در قرارداد كار مدت موقت هيچ يك به تنهايي حق فسخ ندارد ولي در بند و ماده 21 از استعفاي ك

    title
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام و خسته نباشيد من در دفتر روزنامه چند سطر در يك صفحه جا انداخته ام.دفتر بطور كامل نوشته شده است براي اصلاح اين مساله چه راه حلي پيشنهاد مي كنيد

    title
    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگه

    title
    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    با سلام و خسته نباشيد اگر من پنج درصد از سهام شركتي را داشته باشم و الان رييس هيات مديره باشم چند سوال داشتم؟ 1- اگر من پنج درصد خود را بخواهم به كسي واگذار كنم ، آيا شريك من كه 95 درصد را دارا است

    title
    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    سلام مهريه مادربزرگ من زميني هستش كه الان به ورثه به ارث ميرسه ولي مادربزرگ من سندي نداره كه اثبات كنه زمين مهريه ايشون بوده و ماليات ارث بهش ميخوره حالا چطوري بايد ثابت كرد كه زمينه مهريه مادربزرگ


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي