جستجو در پورتال

مقالات/ مفاهيم بازاريابي و وظايف مديريت بازار ‏
عبارت بازاريابي به چه معني و مفهومي مي‏باشد؟ اكثر مردم به طور اشتباه، بازاريابي را فقط به عنوان فروش و فعاليت‏هاي پيشبرد فروش مثل تبليغات، تصور مي‏كنند ولي فروش تنها يكي از وظايف بازاريابي مي‏باشد و مهمترين جزء به شمار نمي‏رود. اگر بازارياب بتواند با يك بررسي كامل در شناخت كالاهاي موردنياز مصرف‏كننده توفيق يافته
  • مهمترين جزء به شمار نمي‏رود. اگر بازارياب بتواند با يك بررسي كامل در شناخت كالاهاي موردنياز مصرف‏كننده توفيق يافته و ميزان توسعه كالاهاي مرغوب، قيمت‏گذاري و توزيع كردن را به نحو موثري انجام دهد، كالاها به سادگي به فروش خواهند رفت، هر كسي اطلاعاتي در مورد كالاهايي كه موردتوجه مصرف‏كنندگان است دارد، مثلا وقتي كه ايستمن كداك دوربين اينستاماتيك خودش را طراحي كرد، وقتي كه آتاري نخستين بازيهاي ويديويي را طراحي كرد و وقتي كه هندا اتومبيل آكورد خود را توليد كرد، اين توليدكنندگان با درخوا
  • بازاريابي همچنين نمي‏تواند وظايف خود را با فروش و تحويل كالا به مصرف‏كننده خاتمه يافته پندارد. ازجمله وظايف پس از فروش كالا را مي‏توان تعمير و نگهداري كالاهاي فروش رفته، اجراي قرارداد ضمانت كالا، ارائه خدمات به مشتريان و گردآوري اطلاعات پيرامون رضايت مصرف‏كننده نسبت به كالاهاي فروش رفته و پيشنهاد آن اطلاعات به قسمت‏هاي مختلف سازمان به ويژه واحد طرح‏ريزي كالا نام برد. علاوه بر فعاليت‏هاي پيش توليدي، توزيعي و پس از فروش بازاريابي تعدادي از فعاليت‏هاي مديريت بازار ن
  • ادي از فعاليت‏هاي مديريت بازار نيز وجود دارد كه دامنه آنها محدود به هيچ يك از حوزه‏هاي سه گانه بالا نمي‏باشد. ازجمله اين فعاليت‏هاي بازاريابي را مي‏توان پژوهش‏هاي بازار، شرايط محيطي بازار، قوانين و مقررات بازار، سيستم‏هاي اطلاعات بازار، تعهدات اخلاقي در امور بازاريابي و بازاريابي بين‏المللي نام برد. بدين ترتيب روشن مي‏گردد كه دامنه بازاريابي بسيار وسيع بوده و فعاليت‏هاي گسترده اقتصادي را شامل مي‏گردد. به همين جهت در حدود نيمي از جمعيت فعا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ فرهنگ كسب‌وكارآلمان
بخش اول آلمان كه نام رسمي‌آن جمهوري فدرال آلمان است در قاره اروپا واقع شده و از شمال با درياي شمال، دانمارك و درياي بالتيك، از شرق با لهستان و جمهوري چك، از جنوب با اتريش و سوئيس و از غرب با فرانسه، بلژيك، لوكزامبورگ و هلند هم مرز است.
  • آلمان مي‌توان به منشا محلي آنها پي برد. چنانچه مثلا يكي از اهالي مگلن‌بورگ و يك بايري هر كدام با لهجه خود با يكديگر سخن بگويند، به سختي يكي سخن ديگري را خواهد فهميد. فرهنگ كسب و كار در آلمان در اين گزارش كه به بررسي كشور آلمان اختصاص داده شده است، اطلاعات جامعي پيرامون فرهنگ تجاري و فضاي كسب و كار اين كشور ارائه مي‌شود كه مي‌تواند ياريگر شما در تعامل موثرتر با مشتريان و شركاي آلماني باشد. هرچند هر كدام از زير رده‌ها بر يك زمينه خاص در فرهنگ كسب‌وكار در آلمان تمركز دارد، بنابراين اين بخش‌ها به
  • مي‌شود كه مي‌تواند ياريگر شما در تعامل موثرتر با مشتريان و شركاي آلماني باشد. هرچند هر كدام از زير رده‌ها بر يك زمينه خاص در فرهنگ كسب‌وكار در آلمان تمركز دارد، بنابراين اين بخش‌ها به ترتيب چاپ مورد بررسي قرار مي‌گيرند. ممكن است پس از مطالعه اين بخش پيرامون فرهنگ كسب و كار آلمان، به مطالعه فرهنگ تجاري ساير كشورهايي كه با آنها سر و كار داريد، احساس نياز كنيد. در آينده نزديك اين كشورها نيز مورد بررسي قرار خواهند گرفت. پيشينه كسب و كار در آلمان آلمان داراي تراكم جمعيت زياد و منابع طبيعي بسيار ك
  • از نظر سطح فعاليت كارآفرينانه در ميان 21 كشور GEM وضعيت متوسطي دارد و ميزان فعاليت كارآفرينانه كلي آن 7/4 درصد مي‌باشد. درك شانس‌هاي شروع و بهبود تصوير فعاليت‌هاي كارآفرينانه در ذهن عموم، از عوامل تاثيرگذار براي تغيير فرهنگ به شمار مي‌رود. انتشار اطلاعات در مورد كاركنان موفق مي‌تواند يك رهيافت تضمين‌كننده باشد. پذيرش كارآفرينان موفق و ناموفق يك شاخص مهم در فرهنگ كارآفريني محسوب مي‌شود. موانع مربوط به شكست و ترس از ريسك‌پذيري بايد كاهش يابد. تلاش‌هاي دولت براي ارتقا و رشد اقتصادي در آلمان ب
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ پيرامون دانش خريد
خرده‌فروشان، در شناخت ذهن خريداران گام‌هاي بزرگي برداشته‌اندو آنچه درباره شما مي‌دانند، دقيقا همين نكته است. ممكن است براي شما هم پيش آمده باشد كه وقتي داريد در يك فروشگاه كه هيچ فرقي با فروشگاه‌هاي ديگر ندارد، چرخي مي‌زنيد، از اينكه همه فروشگاه‌ها عين هم هستند، تعجب كرده باشيد
  • هاي مركزي كه به چندين فروشگاه هم نان مي فرستند كارآمدترند، اما اينها رشد بسيار بالاتري داشته اند. بوي ناني كه در مغازه پخته مي شود مردم را گرسنه مي كند و آنها را ترغيب مي كند كه علاوه بر نان، غذاهاي ديگري از جمله خوراك يخ زده هم خريداري كنند. بيشتر اطلاعاتي كه خريداران را بمباران مي كند، تصويري هستند: برچسب ها، قيمت هاو آگهي ها، اما رايحه نان كه منتشر مي شود، خوب نشان مي دهد كه بو هم مي تواند حسابي وسوسه برانگيز باشد. سايمون هاوپ، مدير اجرايي آژانس محسوسات «نشان»، كه يك متخصص بريتان
  • شان سوال هايي پرسيده مي شود. با نگاه كردن به فعاليت هاي احساسي و شناختي اين افراد، چيزي كه مي گويند با آنچه فكر مي كنند، مقايسه مي شود. نكته اينجا است كه اگر آن بخشي از مغز كه با لذت مرتبط است روشن شود، مي توان كالاي موردنظر را برنده حساب كرد. اين اطلاعات بي اندازه ارزشمند است، چراكه برخلاف بازاريابي هاي آزمايشي كالاهاي تازه، از هر ده كالا، هشت تايشان شكست مي خورند. اگرچه مردم گفته بودند آن را خواهند خريد، اما احتمالا ناخودآگاهشان جور ديگري مي انديشيده است. «ما در مرزهاي ناخودآگاهيم&raq
  • ثرترين راه ها براي درك مشتري، صحبت كردن با او است. اسكات بيرس، خرده فروش حرفه اي، پروژه هايي را با مشاوران دلويت در بوستون ماساچوست براي بررسي احساس ده ها هزار مشتري از خريدشان سرپرستي كرده است. داستان از گله هاي يك فروشنده شروع شد. از اينكه كوهي از اطلاعات درباره يك نفر از چهار نفري كه وارد مغازه اش شده اند و چيزي خريده اند دارد، اما درباره اكثريتي كه بدون خريد مغازه را ترك مي كردند، به سختي چيزي مي دانست. نرخ «تبديل مشتري» بين انواع مغازه ها تفاوت دارد: در فروشگاه هاي بزرگ مي تواند
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ اقتصاد در زندگي واقعي
روزهاي پنج‌شنبه هر هفته بخش‌هايي از كتاب What the best minds in economics can teach you about bussiness and life نوشته اولاف اشتوربك و نوربرت هرينگ در اين صفحه منتشر مي‌شود.
  • ن‌تر حفظ يا استخدام مي‌شوند. بوريس هيرچ، تورستن شانك و كلاوس شنابل كشش دستمزد عرضه نيروي كار مردان و زنان را محاسبه كردند. داده‌هاي آنها بر اساس ارقامي است كه بنگاه‌ها به اداره تامين اجتماعي گزارش مي‌دهند. داده‌ها حاوي اطلاعات درباره سطح حقوق است و اينكه چه تعداد مرد و زن شركت را ترك كرده‌اند يا به تازگي استخدام شده‌اند. همان‌طور كه انتظار مي‌رود، هر اندازه ميزان پرداختي بنگاه بالاتر باشد، تعداد كمتري كارمند بنگاه را ترك مي‌كنند. در عين&zw
  • براي وي را شبيه‌سازي كردند. مردها و زن‌ها رو در روي يكديگر در نقش‌هاي تعيين شده خريدار و فروشنده قرار گرفتند و بايد درباره قيمت چراغ‌هاي هالوژن چك و چانه مي‌زدند. به فروشندگان حداقل قيمت قابل‌قبول داده شده بود همراه با اطلاعاتي در اين‌باره كه چه قيمتي بيانگر يك معامله خوب براي صاحبكار است. به خريداران حداكثر قيمت قابل‌قبول داده شده بود. به نصف خريداران نيز توصيه شده بود كه صاحب كارشان دوست دارد بيشتر از نصف آن قيمت حداكثري نپردازند، اين بخش از اطلاعات تكم
  • برود. آزمون آنها اين يافته‌ها را آشكار ساخت: در حالت نااطميناني بالا، قيمت هدفگذاري شده توسط خريداران زن بالاتر از قيمتي بود كه خريداران مرد پذيرفتند؛ شكاف در قيمت‌هاي عملا معامله شده حتي بيشتر بود. برعكس، در شرايط مذاكره كردن و با داشتن اطلاعات بهتر و نااطميناني كمتر، خريداران زن حتي به دنبال قيمت‌هاي خريد تقريبا پايين‌تر در مقايسه با خريداران مرد بودند. در حالي كه آنها عملا قادر نبودند كه قيمت‌ها را دوباره به ‌كرسي بنشانند، با پرداخت مبلغ اندكي بيشتر از مردها، م
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نگاهي به پيشينه مفهوم مبادله داوطلبانه و پارادايم همسويي اهداف
اين موضوع كه در يك مبادله تجاري ميان دو سوي معامله چه اتفاقي مي‌افتد از ديرباز مورد توجه انديشمندان قرار گرفته بود. مثلا ارسطو موضوع مبادله را در چارچوب بحث عدالت مورد بررسي قرار داد و به نوعي مي‌توان گفت كه رويكرد وي به اين موضوع هنجاري بود.
مقالات/ جاي خالي فيلسوف آزادي در روزگار هجمه به ليبراليسم
لاپلاس، رياضيدان و فيلسوف فرانسوي، معتقد بود كه اگر كسي بتواند در يك لحظه مكانِ تمام اتم‌هاي عالم را بداند و نيروهاي بينشان را بشناسد، خواهد توانست تمام رخدادهاي گيتي را تا ابد پيش‏بيني كند.
  • )، خارج است. تقسيم معرفت بدين معنا است كه هر فردي از معلوماتي هم كه در اختيار ندارد، سود مي برد. نظريه تقسيم معرفت يكي از پايه هاي نظري نقد برنامه ريزي متمركز و سوسياليسم را تشكيل مي دهد. در اقتصاد متمركز، برنامه ريز به هيچ روي قادر به جمع آوري كليه اطلاعات ضروري و مفيد در جامعه، به منظور تخصيص مطلوب منابع نيست، از اين رو كارآيي و بازدهي آن بسيار ناچيز است. نظم خودجوش، نظم برساخته بنابراين به اعتقاد هايك، نظم جامعه براساس نظمي خودانگيخته پديد آمده است، نه به موجب طرح و نقشه اي قبلي وعقلي. در ن
  • حصول آزادي اند. از نظر او، آزادي صرفا ارزش نيست، بلكه منبع اخلاقي ترين ارزش ها است. گنج آزادي آيين سياسي كه هايك و ادموند برك بدان پايبند بودند- نظريه ويگ ها- زاده يك تضاد بود كه در انقلاب شكوهمند 1688 به اوج خود رسيد. مساله اصلي كه نظريه ويگ ها پيرامونش شكل گرفته بود، حتي از 1610 هم شناسايي شده بود: هيچ چيزي براي ما گرامي تر و ارزشمندتر از اين نيست كه توسط حاكميت قانون هدايت شويم، نه توسط هر گونه حكومت نامشخص و دلبخواه. بنا بر روايت جان لاك، اين چيزي بود كه ويگ ها برايش مي جنگيدند: آزادي ب
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ حاكميت شركتي
حدود دو سال پيش آئين­نامه حاكميت شركتي كه پيش­نويس آن توسط سازمان بورس تهيه شده با همكاري تني چند از حسابداران رسمي و كارشناسان بازار سرمايه در كميته­اي در وزارت امور اقتصادي و دارائي مورد بررسي قرار گرفت كه در سال 1384 آئين­نامه مذكور نهائي شد اما متأسفانه موضوع تصويب نهائي آن به تأخير افتاد. تصويب قانون جديد بازار سرمايه و تغييرات مديريت سازمان بورس باعث شد تا مجدداً موضوع تصويب اين آئين­نامه در دستور روز قرار گيرد. از اين جهت بر آن شديم تا گفتگويي با آقاي غلامحسين دواني حسابرس معتمد بورس و عضو كميته بازنگري آئين­نامه حاكميتي شركت در اين مورد بعمل آوريم
  • تعويق افتاده است. اما نظارت بر بازار سرمايه در دهه اخير موضوعي بسيار حاد و بحث­انگيز بوده است بطور مثال آقاي آرتور لويت Arthur Levitt رئيس وقت كميسيون بورس و اوراق بهادار امريكا در نوامبر 1998 حسابرسان و مشتريان آنها را بعنوان ارائه­دهندگان اطلاعات فريبكارانه مورد انتقاد قرار داد و خواستار مقابله با فرسايش كيفيت گزارشگري سود شد. او در سخنانش اظهار داشت: «ما به حسابرسان اعتماد مي­كنيم تا آنان همانند فروشندگان خوب لوازم خانگي به ارزيابي اطلاعات دريافتي از سرمايه­گذاران بپردا
  • نترلهاي داخلي جدي شد كه سرانجام آن انتشار گزارش كميسيوني بنام ترودوي مأمور بررسي اين قضيه شد كه حاصل آن انتشار گزارش COSO شد. بعدها در دهه 1990 كه بازارهاي سرمايه به شدت رشد كردند و اوج جهاني شدن سرمايه و فرامليتي شدن شركتها بود گزارشات ويژه­اي پيرامون نقش سيستم كنترلهاي داخلي در شركتها و يا نقش اعضاي هيأت مديره غيرموظف شركتها و بحث نظارت بورس بر شركتها منتشر شد كه مهمترين آنها گزارش Hample 1998, green bury (1995) -cadbury (1992) در انگلستان بود. در همين دوران كه موضوع شفافيت و نظام پاسخگوئ
  • ريكا در سال 1960 مي­باشد و آقاي ميشل گارور آكسلي متولد 1944قانون ساربنز اكسلي متولد 1944 نماينده كنگره از حزب جمهوري­خواه از ايالت اوهايو فارغ­التحصيل رشته حقوق در سال 1969 از دانشگاه ايالتي اوهايو مي­باشد. در واقع محتواي قانون افشاي اطلاعات درست و بموقع، شفافيت مالي و رابطه حسابرسان و شركت بود. قانون مذكور در جلسه 170 كنگره در تاريخ 23/6/2002 به تصويب نمايندگان رسيد و در تاريخ 30/7/2002 پس از امضاي جورج بوش جهت اجرا به SEC ابلاغ شد. بموجب قانون ساربنز براي تخلفات متقلبانه تا 20
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ واكاوي اقتصاد قجري در آيينه زندگي امين الضرب ‏
بازخواني فراز و نشيب‌هاي زندگي محمدحسن امين‌الضرب وزندگي تاجر و بازرگان نامدار ‏عصر قاجار،مي تواند بخشي از زواياي ناگشوده آن دوران را در گفتگو با متفكرين اين دوره تاريخي را براي ما نمايان سازد.اين مقاله خلاصه گفتگويي است از اين نوع.
  • تحقيق درباره مسائل اقتصادي اين دوره چه مشكلاتي دارد؟ ‏ تا آنجا كه من اطلاع دارم، يكي از مشكلات پژوهش هاي اقتصادي كه انجام مي شود، اين است كه ‏بعضي از پژوهشگران در خارج اند و به مداركي كه در ايران وجود دارد، دسترسي ندارند و به اين ‏دليل، اطلاعات خودشان را از مدارك دست دوم و شايد روايت هاي مسافران خارجي و قنسولگري ها ‏تهيه مي كنند. ولي قبل از آن افرادي بودند مثل دكتر ناصر پاكدامن، دكتر نوشيرواني، دكتر احمد ‏اشرف يا چارلز عيسوي كه مقدار زيادي روي مسائل اقتصادي دوره قاجار كار كر
  • تئوريك است، يك عده از اقتصاددانان توسعه كه عمدتا اقتصاددان توسعه نئوماركسيست يا ‏طرفداران تئوري وابستگي هستند، معتقدند كه توسعه نيافتگي كشور هاي جهان سوم با توسعه ‏كشور هاي صنعتي اتفاق مي افتد يعني اين يك پديده جهاني است كه اين را با مركز و پيرامون ‏توضيح مي دهند كه مركز، توسعه پيدا مي كند و باعث مي شود كه پيرامون عقب بماند‎. چيزي كه شما در مورد ايران اشاره كرديد در اين چارچوب تئوريك قرار مي گيرد كه توسعه اروپايي ها ‏وقتي به ايران مي رسد، باعث عقب ماندگي ايران مي شود. خوب ا
  • صرافان و حاكمان منحصر به آن زمان نيست بلكه از ‏گذشته هاي دور هميشه همين طور بوده، يعني شاهان هميشه دوست داشته اند يك عده دوستان ‏تاجر هم داشته باشند كه از طريق آنها هم ارتباطاتشان مي توانست گسترده تر شود و هم ‏مي توانستند كالاهاي خارجي و اطلاعات خارجي و پول نقد دسترسي داشته باشند‎. اين پديده هم در ايران زمان قاجار اتفاق مي افتد و قدرت گرفتن تجار در آن زمان را هم به نظر من ‏مي شود اين طور توجيه كرد كه حاكمان و سياستمداران و سلاطين هم ملاحظه تجار را مي كردند، ‏يعني ترجيح مي
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ تقلب در حسابرسي صورت‌هاي مالي
اين روزها حسابرسي در دنياتبديل به حرفه اي ضروري و بسيار مورد نياز شده است چراكه شواهد متعددي از تلاش هايبسيار در دستكاري فريبكارانه دفاتر حسابداري شركت ها كه گاه از آن به «پختن دفاتر» تعبير مي شود، صورت مي گيرد.
  • ي فريبكارانه در سال هاي اخيردر اختيار قرار گرفته است؛ صورت هاي مالي گمراه كننده اي كه مديران اين شركت ها دراين سال ها ارائه داده اند و با تقلبات مالي پنهان شده در آنها و مخدوش كردن چهره واقعيت در افشاي وضعيت شركت ها براي استفاده كنندگان برون سازماني اطلاعات مذكورموجب وارد آمدن آسيب به سرمايه گذاران و اعتباردهندگان شده اند. موضوعي كه هشداريجدي از آينده تامين سرمايه و اعتبار براي شركت هاي سهامي عام است. جلوگيري، كشف وتجسس تقلب در صورت هاي مالي شركت ها، امروز بيش از هر زمان ديگري بدل به دغدغه جديحس
  • چيز توسط كاركنان شان تاگزارشگري مالي فريبكارانه تجربه مي كنند. تقلب عمده در صورت هاي مالي مي تواند اثرسوء قابل توجهي بر ارزش بازار واحد تجاري، اعتبار و توانايي آن در دستيابي به اهدافاستراتژيك خود داشته باشد. نكته جالبي كه نگارنده در مطالعات اخير خود پيرامون تقلبدر صورت هاي مالي به آن برخورده، تبديل كشف تقلب در صورت هاي مالي به بحثي داغ دريونان است. مقالات متعددي در اين مورد نگاشته شده و سعي در آزمون مدل هاي پيشنهاديخود براي پيش بيني ارائه صورت هاي مالي فريبكارانه در جامعه شركت هاي عضو بورساوراق
  • تعبير گزارشگري فريبكارانه در صورت هاي مالي و حتي گزارش هاي حسابرسيمشروط، به عنوان نويدي از ناكامي كسب و كار در آينده پافشاري دارند. و همين است كه موضوع را بدل به چالشي جدي براي حرفه حسابرسي در اين كشور كرده است. تقاضا براي شفافيت بيشتر، ثبات رويه و اطلاعات بيشتر در صورت هاي مالي، دوش حرفه را سنگين تركرده است. طي انجام حسابرسي، حسابرسان بايد امكان تقلب مديريت را برآورد كنند. انجمن حسابداران رسمي آمريكا به عنوان نهادي كه نشرياتش نه تنها در ايالات متحده آمريكا كه در بسياري ديگر از كشورهاي جهان مبن
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ درجستجوي تئوري حسابداري مديريت
بحث و بررسي پيرامون تئوري حسابداري مديريت وضرورت ايجاد تئوري در ‏حسابداري مديريت در اين نوشتارمورد بررسي قرار مي گيرد و اعتقاد بر اين است كه تئوريها در زمينه اي كاربردي نظير حسابداري مديريت، بايد ‏تعبيرها و تفسيرهاي مفيدي را براي مديران، سازمانها و جامعه ارائه كنند.
  • سابداري مديريت بوده و خاص تئوري ‏حسابداري مديريت نيست. تئوريهاي حسابداري مديريت همچنانكه مجله¬هاي معتبر پژوهشي دانشگاهي تشخيص ‏داده¬اند، به واسطه پرس و جو و پرسش و پاسخ تعيين شده¬است. پژوهشگران، تئوري نمايندگي، تئوري اقتصاد ‏اطلاعات، تئوري ساختار، تئوري سيستم-كاربر، تئوري هدفگذاري و تعداد بيشماري از ساير تئوريها را به كار ميبرند تا به ‏تشريح منافع حسابداري مديريت بپردازند. گاهي به نظر مي¬رسد، آنچه مفيد است از طريق تئوريهاي از پيش تعيين ‏شده و نه پديده مورد ن
  • س آن ايجاد كرد كه تحريف¬پذير يا ابطال¬پذير باشند.‏ نگراني عمده، ناشي از فقدان تصويري روشن از تئوريهايي است كه بهترين تفسيرها را از اشكال متعدد حسابداري ‏مديريت و نتايج آنها در شرايط و چارچوب خاص زماني فراهم آورد. از آنجا كه موضوعهاي پيرامون حسابداري مديريت درك ‏نمي¬شود، يافتن سرنخهايي جهت چگونگي به¬كارگيري حسابداري مديريت، موضوعيت نمي¬يابد. ممكن است گفته ‏شود كه اين مسئله صرفاً ناشي از فقدان اندوخته كافي از دانش است كه متناسب با رشد و بلوغ رشته مرتفع خواهد &r
  • ني و ‏ارزيابي شرايط آن، استراتژي، برنامه¬ها، فرايندها، فعاليتها جهت دستيابي به هدفها و ارزيابي موفقيتهاي به¬دست آمده، ‏سطح فعاليت گذشته و راه تنظيم هدفهاي كوتاهمدت، پاداش و يا تنبيه مرتبط با ميزان دستيابي به اين هدفها و ‏جريانهاي اطلاعاتي است كه منجر به آموزش و انعطاف¬پذيري در شرايط مختلف مي¬شود. براي پاسخگويي به اين ‏پرسشها ما نيازمند مديريتي سودمند و در عين حال يك تئوري مشخص براي نظم دادن به نحوه كاربرد سيستم كنترل ‏مديريت در تحصيل عملكرد بهتر هستيم.‏ ه
  • طبقه بندي اطلاعات



بازاريابي, بسته‏بندي كالاها, علائم تجاري, كانال‏هاي توزيع, مصرف‏كننده نهايي, عمده فروش, واسطه, خرده‏فروش, ترابري, انبارداري, روش‏هاي فروش, آگهي‏هاي بازرگاني, قيمت‏گذاري, اعتبارات مصرفي, مدير بازاريابي, مفاهيم بازاريابي, مديريت بازار ‏, فرهنگ كسب‌وكارآلمان, فرهنگ كسب‌وكار, آلمان, كشورهاي اتحاديه اروپا , دانش خريد, خرده فروش وعمده فروش, زمان توقف, مسير ياب, لحظه حقيقت, فنون خريد, فنون بازاريابي وفروش, روانشناسي خريد وفروش, نرخ تبديل مشتري, نگاهي به پيشينه مفهوم مبادله داوطلبانه و پارادايم همسويي اهداف, ماترياليسم مكانيكي, تحوي گرايي, ليبراليسم, ازادي وسرمايه داري, جنگ طبقاتي, هايك وكانت, دكارت وعقل گرايي, فلسفه سرمايه داري, ساختار گرايي, تاكسيس, كسموس, تقسيم معرفت, سوسياليسم, اقتدارگرايي و واپسگرايي, كمونيسم, توتاليتاريسم, جان لاك, حاكميت شركتي, هيات مديره, كميته حسابرسي, هيات نظارت, آيينامه حاكميت شركتي, قانون تجارت, حسابرس مستقل وبازرس قانوني, حسابدار رسمي, اصلاحييه قانون تجارت, شفافيت اطلاعاتي, افشاي اطلاعات, آيينامه افشاي اطلاعات, گزارشات سالانه مالي, گزارشات سه ماهه بورس, بازار سرمايه, سازمان بورس, اقتصاد, مراحل سير اقتصادي جوامع, تجارت وبازرگاني, ناصر الدين شاه قاجار, امين الضرب, پول ودارايي, تاريخ اقتصاد دوره قاجار, استعمار انگليس, قاجار ها, اقتصاد قاجاري وقجري, بازرگانان دوره قاجار, تقلب مالي, صورتهاي مالي, حسابرسي فريبكارانه, گزارشگري تقلب, دست كاري حسابها, حساب سازي, تقلب واشتباه با اهميت, بحران مالي, رسوايي مالي, تئوري حسابداري مديريت, حسابداري مديريت, فعاليت, سربه سري, بهاي تمام شده


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

|مشاوره در رازنامه
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام كارمند رسمي با 17 سال سابقه هستم و بيمه خدمات درماني مي باشم. 5 سال به تبعيت از همسر (جهت ادامه تحصيل و بورسيه دولتي از سازمان ايشان براي تحصيل مقطع دكترا) مرخصي بدون حقوق گرفتم. حالا نياز دار

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام : در سال 89 تغير كد در انبار صورت گرفت در پايان سال موجودي كد هاي قديمي صفر ثبت شد و وموجودي كدهاي قديمي براي كد هاي جديد ثبت گرديد واين مسئله باعث شد كه شركت ماليات سنگيني را متحمل بشود آيا را

    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    باسلام براي گرفتن موجودي پايان دوره كالي خام ودرجريان وساخته شده بايد چهطور قيمت ريالي ان رابه دست اورد

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام من آنليز حقوق رو مي خواستم از جمله محاسبه عيدي- سنوات-و ... ممنون

    علي اكبر جليلوند ( منابع انساني و اداري، مديريت عامل  )
    با سلام در خصوص بكار گيري مجدد بازنشستگان تامين اجتماعي در همان محلي كه بازنشسته شده اند منع قانوني دارد در صورت بلي جرايم آن چگونه است با تشكر

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام . ايا درست است كه كارمندي كه بنا به دلايلي در يك اداره دولتي منفك (استعفا ، اخراج و ...) در اداره دولتي ديگر كه قرار است شروع بكار كند دولت كد استخدامي جديد به وي نمي دهد؟ چون قبلا يكبار كد مس


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني