جستجو در پورتال

اخبار/ ‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت 26/2/1375
‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت در ادامه امده است
  • از خدمت آنان به هنگام بازنشستگي، معادل دو ماه آخرين دريافتي بابت حقوق و فوق العاده شغل به عنوان پاداش خدمت پرداخت مي شود. تبصره 1 - در صورتي كه سابقه خدمت مستخدم از سي سال كمتر باشد، پاداش به نسبت سال هاي خدمت محاسبه و پرداخت مي شود. در اين محاسبه كسر سال معادل يك سال منظور مي شود. تبصره 2 - در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع اين ماده به وزارت قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد. ماده 2 - به مستخدماني كه در سال آخر خدمت، محكوميت اداري داشته باشند، پاداش پايان
  • سر سال معادل يك سال منظور مي شود. تبصره 2 - در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع اين ماده به وزارت قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد. ماده 2 - به مستخدماني كه در سال آخر خدمت، محكوميت اداري داشته باشند، پاداش پايان خدمت پرداخت نمي شود. ماده 3 - در موارد زير به كاركنان موضوع ماده (1) يا ورثه بلافصل آنان، معادل ده برابر حداقل حقوق مبناي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370 به عنوان كمك هزينه پرداخت مي شود. - كمك هزينه ازدواج، در مورد ازدواج دايم مست
  • قوق مبناي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370 به عنوان كمك هزينه پرداخت مي شود. - كمك هزينه ازدواج، در مورد ازدواج دايم مستخدم يا فرزند اول وي فقط يك بار در طول خدمت. - كمك هزينه، در مورد فوت مستخدم و افراد تحت تكفل وي. تبصره - پرسنل نيروهاي مسلح و مشمولان قانون كار از اين لحاظ تابع مقررات و ضوابط مربوط به خود هستند. قانون فوق مشتمل بر سه ماده و سه تبصره در جلسه روز چهارشنبه بيست و ششم ارديبهشت ماه يك هزار و سيصد و هفتاد و پنج مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 1375.2.27 به تأي
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ ماليات بردرآمد حقوق
قانون مالياتهاي مستقيم كه در تاريخ27/11/1380 به تصويب مجلس شوراي اسلامي با اعمال آخرين الحاقات و اصلاحات رسيده به تفكيك موضوع در اين نوشتار ارائه شده است
  • ن يا اشخاص مقيم ايران) از منابع ايراني عايد شخص مي شود مشمول ماليات بردرآمد حقوق مي باشد. ماده83-درآمد مشمول ماليات حقوق عبارت است از حقوق (مقرري يامزد، ياحقوق اصلي) و مزاياي مربوط به شغل اعم از مستمر و يا غير مستمر قبل از وضع كسور و پس از كسر معافيتهاي مقرر در اين قانون. تبصره – درآمد غير نقدي مشمول ماليات حقوق به شرح زير تقويم و محاسبه مي شود : الف – مسكن با اثاثيه معادل 25 درصد و بدون اثاثيه20 درصد حقوق و مزاياي مستمرنقدي (به استثناي مزاياي نقدي معاف موضوع ماده (91) اي
  • كنسولگري ها و نمايندگي هاي دولت جمهوري اسلامي ايران خارج نسبت به درآمد حقوق دريافتي از دولت جمهوري اسلامي ايران درصورتي كه داراي تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران نباشند بشرط معامله متقابل. 5- حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري و پايان خدمت و خسارت اخراج و بازديد خريد خدمت و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث وحق سنوات و حقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه در موقع بازنشستگي يا ازكارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود. 6- هزينه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل. 7-
  • جمعاً معادل يك دوازدهم ميزان معافيت مالياتي موضوع ماده (84) اين قانون. 11- خانه هاي سازماني كه با اجازه قانوني يا به موجب آيين نامه هاي خاص در اختيار مأموران كشوري گذارده مي شود. 12- وجوهي كه كارفرما بابت هزينه معالجه كاركنان خود يا افراد تحت تكفل آنها مستقيماً يا بوسيله حقوق بگير به پزشك يا بيمارستان به استناد اسناد مدارك مثبته پرداخت كند. 13- مزاياي غير نقدي پرداختي كاركنان حداكثر معادل دو دوازدهم معافيت موضوع ماده (84) اين قانون. 14-
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه از مؤسسات به وزارتخانه‌ها ممنوع است
خبرگزاري فارس: هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه در يك نوبت يا چند نوبت از مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي به وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركتهاي دولتي موضوع ماده(5) قانون مديريت خدمات كشوري به‌استثناء مقامات ممنوع است.
  • كنان دستگاهها كه مشمول قانون تأمين اجتماعي مي باشند از هر جهت از جمله شرايط بازنشستگي و ساير مزايا نيز تابع قانون مذكور و اصلاحات آن خواهند بود. كساني كه تا قبل از اجرا قانون مديريت خدمات كشوري(1/1/1388) از فوق العاده اضافه كار آنان كسور بازنشستگي كسر شده است، متناسب با مبلغ كسر شده، در پاداش پايان خدمت و حقوق بازنشستگي آنان محاسبه مي گردد. در دستگاه هايي كه در آنها طرح طبقه بندي مشاغل كارگري در اجراي ماده(124) قانون مديريت خدمات كشوري اجرا شده است. كاركنان مشمول قانون كار فقط از مزاياي قانون
  • الف- به دستگاه هاي اجرائي اجازه داده مي شود با رعايت قانون برگزاري مناقصات و با عقد قرارداد با شركت ها و مؤسسات غيردولتي بر اساس فعاليت مشخص و حجم كار معين و قيمت هر واحد كار و قيمت كل به طور شفاف و مشخص بخشي از خدمات مورد نياز خود را به صورت خريد خدمت تأمين نمايند. اين حكم شامل قراردادهاي گذشته نيز مي گردد. ماده(17) قانون مديريت خدمات كشوري نسخ مي شود. در هر صورت تأمين نيروي انساني از طريق شركتهاي مذكور ممنوع است. ب- اختيارات هيأت وزيران درمورد تعيين نصاب معاملات موضوع قانون برگزاري مناقصات
  • مي دادگستري يا خبرگان واجد صلاحيت شاغل در دستگاههاي اجرائي مربوط استفاده نمايد. مصوبات شورا پس از ابلاغ دبيرخانه آن (معاونت) لازم الاجرا است. واگذاري هاي موضوع قانون اجرا اصل(44) مشمول احكام قانون مذكور است. ماده 65- الف- ترتيب و تنظيم ساعات كار كاركنان دستگاه هاي اجرائي در طول سال با احتساب متوسط چهل و چهار ساعت در هفته با هيأت وزيران است. دولت موظف است ترتيبي اتخاذ نمايد كه كسري ساعات هر هفته يا ماه نسبت به ميزان يادشده ناشي از تصميمات موضوع اين بند در طول سال جبران شود. ب- اعطاء مرخصي ت
قوانين و مقررات/ متن كامل قانون برنامه پنجم توسعه
متن كامل قانون برنامه پنجم توسعه
  • مول قانون تأمين اجتماعي مي‌باشند از هر جهت از جمله شرايط بازنشستگي و ساير مزايا نيز تابع قانون مذكور و اصلاحات آن مي‌شوند. كساني كه تا قبل از اجراي قانون مديريت خدمات كشوري (1/1/1388) از فوق‌العاده اضافه‌كار آنان كسور بازنشستگي كسر شده است، متناسب با مبلغ كسرشده، در پاداش پايان‌خدمت و حقوق بازنشستگي آنان محاسبه مي‌گردد. در دستگاههايي كه در آنها طرح طبقه‌بندي مشاغل كارگري در اجراي ماده (124) قانون مديريت خدمات كشوري اجراء شده‌است، كاركنان مشمول قانون كار
  • ويب هيأت وزيران مي‌رسد. دولت مكلف است در صورت عدم حصول نتيجه موردنظر، ضمن رعايت قانون مديريت خدمات كشوري و مقررات مربوطه براساس آئين‌نامه موضوع اين ماده وظايف يادشده را به ساير متقاضيان بخش خصوصي يا تعاوني واگذار نمايد به گونه‌اي كه خدمت‌رساني به مردم بدون انقطاع تداوم يابد. در اين صورت هزينه‌هايي كه بخش خصوصي و تعاوني متحمل شده است با تصويب شوراي اقتصاد با احتساب خسارات وارده در قالب بودجه سنواتي قابل تأمين است. دبيرخانه شوراي اقتصاد (معاونت) با رعايت قوانين مي&zwnj
  • صل چهل و چهارم (44) مشمول حكم اين ماده نيست. ماده65 ـ به منظور ساماندهي و كاهش نيروي انساني و كوچك‌سازي دولت: الف ـ هرگونه انتقال به كلان‌شهرها جز در مورد مقامات و در موارد خاص ممنوع است. اين حكم و ساير مقررات مربوط به انتقال و مأموريت كاركنان رسمي و ثابت بين دستگاهها در مورد كاركنان پيماني و قراردادي (در طول قرارداد) قابل اجراء است. موارد خاص با تشخيص كارگروهي با عضويت نمايندگان معاونت، معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور و دستگاه متبوع تعيين مي‌شود. ب ـ هرگ
مشاوره/ با سلام. پدر من 12 سال سابقه بيمه خدمات درماني دارد و 6 سال سابقه بيمه تامين اجتماعي. مجددا به بيمه تامين اجتماعي مراجعه كرده كه خود را بيمه كند كه بتواند نهايتا بازنشسته شود. كارشناسان بيمه گفته اند كه اين دو بيمه قابل ادغام نيست و دو سال كسر سابقه در تامين اجتماعي دارد بنابراين نميتواند بيمه شود و بعدها در پي آن اقدام به بازنشستگي كند. لطفا يك راه پيش روي ما بگذاريد كه واقعا از اين دوندگي ها پدرم افتاده شده. حتي اگر لازم باشد بابت دو سال كسري مبلغي يك جا پرداخت كند. ؟ ضمنا پدرم در حال حاضر 58 ساله است. ممنونم
مشاوره/ با تشكر از زحمات شما مي خواستم بدونم آيا كل حقوق (ناخالص در يافتي) شامل ماليات مي شود ويا اينكه بعد از كسر حق بيمه سهم كارگر آنچه كه باقي مي ماند شامل ماليات مشود؟
با تشكر از زحمات شما مي خواستم بدونم آيا كل حقوق (ناخالص در يافتي) شامل ماليات مي شود ويا اينكه بعد از كسر حق بيمه سهم كارگر آنچه كه باقي مي ماند شامل ماليات مشود؟
  • پرسش و پاسخ با تشكر از زحمات شما مي خواستم بدونم آيا كل حقوق (ناخالص در يافتي) شامل ماليات مي شود ويا اينكه بعد از كسر حق بيمه سهم كارگر آنچه كه باقي مي ماند شامل ماليات مشود؟  ؟ با سلام قبل از كسر بيمه كل حقوق ومزاياي مشمول ماليات ,مشمول ماليات مي شود يعني تمام آيتم هاي حقوق مثل حق مسكن ،حق اولاد،بن ،هزينه نهار ماهيانه،كل اضافه كار تماما شامل ماليات مي باشد؟ با سلام غير از موارد ذيل مابقي مشمول
  • ها وكنسولگري ها ونمايندگي هاي دولت جمهوري اسلامي ايران در خارج نسبت به درآمد حقوق دريافتي از دولت جمهوري اسلامي ايران در صورتي كه داراي تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران نباشند به شرط معامله متقابل. 5 – حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري و پايان خدمت و خسارت اخراج و بازخريد خدمت و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث و حق سنوات و حقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود. 6 – هزينه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل. 7 – مسكن
  • داش آخر سال جمعاً معادل يك دوازدهم ميزان معافيت مالياتي موضوع ماده (84) اين قانون. 10 – خانه هاي سازماني كه با اجازه قانوني يا به موجب آيين نامه هاي خاص در اختيار مأموران كشوري گذارده مي شود. 11 – وجوهي كه كارفرما بابت هزينه معالجه كاركنان خود يا افراد تحت تكفل آن ها مستقيماًيا به وسيله حقوق بگير به پزشك يا بيمارستان به استناد اسناد و مدارك مثبته پرداخت كند. 12 – مزاياي غيرنقدي پرداختي به كاركنان حداكثر معادل دو دوازدهم معافيت موضوع ماده (84) اين قانون. 13 – د
مشاوره/ با سلام من مسئول حقوق ودستمزد يك شركت خدماتي هستم و ازآنجاكه در پروژهاي مختلف مزاياي مختلفي از قبيل پاداش،غذا،اياب و ذهاب و موبايل و كيفيت كاربه مسئولان پروژها پرداخت ميشود وهمچنيني در حال حاضر ماليات محاسبه شده طبق كل ناخالص پرداختي كه شامل همه مزاياي پرداختي مذكور نيز ميباشد خواهشمندم با بند و تبصره قانوني بفرماييد كه آيا همه مزايا مذكور (طبق روال كنوني شركت)شامل ماليات ميشودواگرنه كداميك مشمول ماليات است باتشكر
  • حقوق و نحوه محاسبه آن  ماليات بر درآمد حقوق           بر اساس ماده 86 ق.م.م" پرداخت كنندگان حقوق هنگام هر پرداخت يا تخصيص آن مكلفند ماليات متعلق را طبق مقررات ماده 85 ق.م.م محاسبه وكسر و ظرف سي روز ضمن تسليم فهرستي متضمن نام و نشاني در يافت كنندگان حقوق و ميزان آن به اداره امور مالياتي پرداخت ودر ماههاي بعد فقط تغييرات را صورت دهند." "پرداختهايي كه توسط غير از پرداخت كنندگان مقرري و حقوق اصلي انجام مي شود ، پردا
  • ر  ايران شعبه يا نمايندگي ندارند حقوق دريافت شود، دريافت كنندگان حقوق مكلفند بر اسا س ماده 82 ق.م.م ماليات متعلقه را به اداره اامور مالياتي محل سكونت خود پرداخت نمايند." تعريف درآمد حقوق:طبق ماده 82 ق.م.م" درآمدي كه شخص حقيقي در خدمت شخص ديگر ( اعم از حقيقي يا حقوقي ) در قبال تسليم نيروي كار خود بابت اشتغال در ايران بر حسب مدت يا كار انجام يافته به طور نقد ياغير نقد تحصيل مي كند ، مشمول ماليات بر درآمد حقوق است." درآمد حقوقي كه در مدت ماموريت خارج از ك
  • دولتي باستثناء خودروهاي خدمات اختصاصي و تشريفاتي ، خودروهاي خدمات عمومي محسوب ميشوند و مشمول بند "ب" ماده 83 ق.م.م نخواهند بود.    ج ) ساير مزاياي غير نقدي معادل قيمت تمام شده براي پرداخت كننده حقوق . براي ساير كاركنان حقوق بگير( بخش خصوصي ) استفاده از خودروي اختصاصي به عنوان يك نوع مزاياي غير نقدي محسوب گرديده و مي بايست با در نظر گرفتن ساير مزاياي غير نقدي (مستمر و غير مستمر ) حقوق بگير حداكثر تا سقف معادل دو دوازدهم معافيت سالانه موضوع ماده 84 ق.م.م باست
اخبار/ الزامات بودجه‌اي اجراي سياست‌هاي كلي اصل 44
باابلاغ اجراي قانون سياست‌هاي كلي اصل 44، الزامات متفاوت‌ترين بودجه دولت در سال 88 كه در حال تهيه و تدوين است اعلام شد.
  • مول واگذاري يا ساير بنگاه هاي بخش غيردولتي را به قيمتي كمتر از هزينه تمام شده تكليف كند، مكلف است مابه التفاوت قيمت تكليفي و هزينه تمام شده را تعيين و از محل اعتبارات و منابع دولت در سال اجرا پرداخت كند يا از بدهي اين بنگاه ها به سازمان امور مالياتي كسر كند. براين اساس پيشنهاد مي شود اولا فهرست كالا و خدمات مشمول ماده فوق مشخص شود، ثانيا اعتبار لازم براي هر يك از كالاها و خدمات مشمول در يك رديف بودجه اي مستقل پيش بيني شود. همچنين، براي اجراي قسمت آخر ماده 90 يعني كسر كردن از بدهي اين بنگاه ها
  • سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي بيان مي كند كه نهادها و موسسات عمومي غير دولتي موضوع ماده 5 قانون محاسبات عمومي مصوب 66 و اصلاحات بعدي آن و شركت هاي تابعه و وابسته آنها حق مالكيت مستقيم و غير مستقيم در مجموع حداكثر تا 40 درصد سهم بازار هر كالا و يا خدمت را دارند. در تبصره اين ماده تاديه بدهي هاي دولت به اين موسسات، نهادها و شركت ها از طريق واگذاري سهام موضوع اين قانون تنها با رعايت سقف فوق مجاز شمرده شده است. در خصوص اين بند پيشنهاد مي شود درصورت تخصيص اعتباري به صورت جمعي - خرجي براي تاديه بده
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ ماليات بر ارث
قانون مالياتهاي مستقيم كه در تاريخ27/11/1380 به تصويب مجلس شوراي اسلامي با اعمال آخرين الحاقات و اصلاحات رسيده به تفكيك موضوع در اين نوشتار ارائه شده است
  • يا فرضي اموالي از متوفي باقي بماند به شرح زير مشمول ماليات است: 1 - درصورتيكه متوفي يا وارث يا هردو ايراني مقيم ايران باشند نسبت به سهم الارث هريك از وراث از اموال مشمول ماليات برارث موضوع ماده (19) اين قانون واقع در ايران يا درخارج از ايران پس از كسر ماليات بر ارثي كه بابت آن قسمت از اموال واقع در خارج از ايران به دولت محلي كه مال در آن واقع گرديده پرداخت شده است به نرخ مذكور درماده (20) اين قانون. 2 - درصورتيكه متوفي و وارث هر دو ايراني مقيم خارج از ايران باشند سهم الارث هريك از وراث از امو
  • ر اقتصادي و دارائي از نظر تأمين ماليات متعلق مي تواند به عنوان ثالث در دعوي مربوط شركت و يا رأساً اقامه دعوي نمايد. ماده 23- حذف شده است. ماده 24- اموال زير از شمول ماليات اين فصل خارج است : 1- وجوه بازنشستگي و وظيفه و پس انداز خدمت و مزاياي پايان خدمت، مطالبات مربوط به خسارت اخراج، بازخريد خدمت و مرخصي استحقاقي استفاده نشده و بيمه هاي اجتماعي و نيز وجوه پرداختي توسط مؤسسات بيمه يا بيمه گزار و يا كارفرما از قبيل بيمه عمر، خسارت فوت و همچنين ديه و مانند آنها حسب مورد كه يكجا
  • رزش خالص دارايي متوفي در واحدهاي توليدي، صنعتي، معدني و كشاورزي. ماده 25- وراث طبقات اول و دوم نسبت به اموال شهداي انقلاب اسلامي مشمول ماليات برارث موضوع اين فصل نخواهندبود. احراز شهادت براي استفاده از مقررات اين ماده منوط به تأييد يكي از نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران و يا بنياد شهيد انقلاب اسلامي حسب مورد مي باشد. ماده 26- وراث ( منفرداًيا مجتمعاً ) يا ولي يا امين ياقيم يا نماينده قانوني آنها مكلفند ظرف شش ماه از تاريخ فوت متوفي اظهارنامه اي روي نمونه مخصوصي كه از طرف ساز
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ فصل 13و14قانون خدمات مديريت كشوري-تأمين اجتماعي توسعه مديريت و سرمايه انساني
قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
  • به ازاء هر سال خدمت يك ماه آخرين حقوق و مزاياي مستمر (تا سي سال) به اضافه وجوه مربوط به مرخصي هاي ذخيره شده پرداخت خواهد شد. آن قسمت از سابقه خدمت كارمند كه در ازاء آن وجوه بازخريدي دريافت نموده اند از سنوات خدمتي كه مشمول دريافت اين وجوه مي گردد كسر مي شود. ماده 108 - كرامنداني كه تا قبل از تصويب اين قانون به استخدام درآمده و از نظر بازنشستگي مشمول صندوق بازنشستگي كشوري مي باشند، با رعايت احكام پيش بيني شده در اين فصل تابع صندوق خود مي باشند و يا در صورتي كه پس از اجراء اين قانون به استخدا
  • دهاي «الف» و «ب» اين ماده و تبصره هاي مربوط باشد تا اين ميزان افزايش مي يابد. الف) حقوق بازنشستگي، از كارافتادگي يا فوت كارمندان كشوري بر اساس امتياز رديف آخرين گروه شغلي مربوط در ضريب ريالي فوق الذكر و بر اساس سي سال سنوات خدمت مطابق جدول و احكام زير خواهد بود. گروه شغلي 1 و2 امتياز مربوطه 4000 ، گروه شغلي 3 امتياز مربوطه 4500، گروه شغلي 4 امتياز مربوطه 5000 ، گروه شغلي 5 امتياز مربوطه 5500 ، گروه شغلي 6 امتياز مربوطه 6000 ، گروه شغلي 7 امتياز مربوطه 6500 ، گروه شغلي
  • مقامات موضوع بند «الف» 14500 ، مقامات موضوع بند «ب» 15500، مقامات موضوع بند «ج» 16500 ، مقامات موضوع بند «د» 17500، مقامات موضوع بند «هـ» 19000 ب) حقوق بازنشستگي، وظيفه و يا فوت كارمندان نيروهاي مسلح بر اساس امتياز رديف جايگاه شغلي مربوط در ضريب ريالي مذكور در اين ماده و بر اساس سي سال سنوات خدمت مطابق جدول و احكام زير خواهد بود: عنوان درجه يا رتبه شغلي: سرجوخه با رتبه 4، امتياز: 5400 عنوان درجه يا رتبه شغلي: گروهبان 3 با رتبه 5،
  • طبقه بندي اطلاعات



‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت, هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت, مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت, اظهارنامه مالياتي, ماليات بردرآمد حقوق, درآمد مشمول ماليات حقوق, معافيت درآمد حقوق, حقوق بازنشستگي, پايان خدمت , اخراج و بازخريدخدمت, حق سنوات, مرخصي استفاده نشده, عيدي سالانه , با تشكر از زحمات شما مي خواستم بدونم آيا كل حقوق (ناخالص در يافتي) شامل ماليات مي شود ويا اينكه بعد از كسر حق بيمه سهم كارگر آنچه كه باقي مي ماند شامل ماليات مشود؟, الزامات بودجه‌اي اجراي سياست‌هاي كلي اصل 44, بودجه سال 88, سياست‌هاي كلي اصل 44, تخفيف‌هاي مالياتي, قانون برنامه چهارم توسعه, تنظيم بودجه سالانه, درآمد مشمول ماليات شركت‌هاي تعاوني, سود علي‌الحساب, قانون تجارت , قانون بازار اوراق بهادار, زيان انباشته, بهره مالكانه, خط اعتباري جهت تامين مالي , تملك‌ دارايي سرمايه‌اي, ماليات بر ارث, متوفي يا وارث, وراث طبقه اول ودوم وسوم, اموال مشمول ماليات برارث, نرخ ماليات بر ارث, سهم‌الارث, هيأت حل اختلاف مالياتي, اظهارنامه ماليات بر ارث, قانون مديريت خدمات كشوري


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني