جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام لطفآ نحوه نگارش تفاهم نامه مابين دو شركت كه يكي از آنها خواستار خريد محصول توليدي شركت ديگر است را توضيح دهيد. لطفآ چه اصولي بايد رعايت شود؟
  • پرسش و پاسخ با سلام لطفآ نحوه نگارش تفاهم نامه مابين دو شركت كه يكي از آنها خواستار خريد محصول توليدي شركت ديگر است را توضيح دهيد. لطفآ چه اصولي بايد رعايت شود؟  ؟ با سلام با توجه به اينكه هر محصوص ويا خدمت نوعي قراداد خاص و ويژه نياز دارد توصييه مي شود كتاب "نحوه تنظيم قراردادها "را از بازار تهيه نمائيد.تا با جزئيات تنظيم يك قرارداد آشنا شويد.
مشاوره/ با درود خدمت جناب اقاي اسدي بنده يك سوال در زمينه تغييرات شركت دارم : مدتي پيش ( سال 1385 ) شركتي سهامي خاص ثبت نموديم جهت انجام برخي كارها كه ثبت شركت مواجه شد با بيماري يكي از اعضا كه پدرم من بود و بعد از يكسال فوت ايشان كه اين مورد باعث شد فعاليت شركت آغاز نشده به پايان برسد . و اكنون بعد از گذشت چند سال بنده تصميم به فعاليت اقتصادي گرفته ام و قصد راه اندازي شركت مربوطه و سر و سامان دادن به امور اداري آن هستم و سوال يا سوالات بنده به قرار زير است : 1 - با توجه به فوت يكي از اعضاي شركت نحوه تنظيم صورتجلسه ها جهت نقل و انتقال سهام چگونه بايد باشد و آيا ابتدا سهام وراث بايد به آنان منتقل و سپس به شخص يا اشخاص ديگري كه مد نظر هستند منتقل گردد ؟ ضمنا اگر وراث در جلسات حاضر نشوند و صورتجلسات را امضا نكنند تكليف چيست ؟ 2 - ترتيب صورتجلسات و متن و مفاد آنها چگونه باشد ؟ چون ما قصد داريم سهام فرد فوت شده را به يك نفر منتقل كنيم و وراث هم راضي هستند در اين خصوص ، اما نحوه تنظيم صورتجلسات را بلد نيستيم و چند مرتبه هم صورتجلسه تنظيم اما به دليل وجود ايرادات ثبت اسناد آنها را رد كرده است . ممنون مي شويم پاسخ ما را بدهيد . با سپاس فراوان
  • عاليت شركت آغاز نشده به پايان برسد . و اكنون بعد از گذشت چند سال بنده تصميم به فعاليت اقتصادي گرفته ام و قصد راه اندازي شركت مربوطه و سر و سامان دادن به امور اداري آن هستم و سوال يا سوالات بنده به قرار زير است : 1 - با توجه به فوت يكي از اعضاي شركت نحوه تنظيم صورتجلسه ها جهت نقل و انتقال سهام چگونه بايد باشد و آيا ابتدا سهام وراث بايد به آنان منتقل و سپس به شخص يا اشخاص ديگري كه مد نظر هستند منتقل گردد ؟ ضمنا اگر وراث در جلسات حاضر نشوند و صورتجلسات را امضا نكنند تكليف چيست ؟ 2 - ترتيب صورتجلس
  • ر هستند منتقل گردد ؟ ضمنا اگر وراث در جلسات حاضر نشوند و صورتجلسات را امضا نكنند تكليف چيست ؟ 2 - ترتيب صورتجلسات و متن و مفاد آنها چگونه باشد ؟ چون ما قصد داريم سهام فرد فوت شده را به يك نفر منتقل كنيم و وراث هم راضي هستند در اين خصوص ، اما نحوه تنظيم صورتجلسات را بلد نيستيم و چند مرتبه هم صورتجلسه تنظيم اما به دليل وجود ايرادات ثبت اسناد آنها را رد كرده است . ممنون مي شويم پاسخ ما را بدهيد . با سپاس فراوان  ؟ با سلام دوست عزي
  • اسناد آنها را رد كرده است . ممنون مي شويم پاسخ ما را بدهيد . با سپاس فراوان  ؟ با سلام دوست عزيز با توجه به طولاني بودن موضوع حضرتعالي از طريق جرايد از دفاتر ثبت شركت سوال و صورتجلسه تنظيم گردد.
مقالات/ دو قاعده يك سخنراني موفق
بيشتر سخنراني‌ها به علت اينكه سخنرانان خودشان را در دو زمينه به اندازه كافي آماده نمي‌كنند، بسيار بد ارائه مي‌شوند. اين دو خطاي كلاسيك به اندازه اي مهم هستند كه مي‌توان از آنها، دو قاعده اساسي براي ارائه يك سخنراني موفق استخراج كرد.
  • هاي ذهني خودمان مي تواند حواس ما را از سخنراني پرت كند. به عبارت دقيق تر، با اينكه در محل سخنراني حاضر هستيم، ولي فكر ما ممكن است با موضوعات مختلفي درگير باشد و بخشي از سخنراني را از دست بدهيم. بنابراين شما مجبور هستيد كه متن سخنراني تان را ساده تر تنظيم كنيد. بسياري از مطالعات بيانگر اين نكته است كه ما درصد بسيار كمي در حدود 10 تا 30 درصد از آنچه را كه مي شنويم به خاطر مي سپاريم. اما هنگامي كه يك سخنران در مقابل مخاطبان قرار مي گيرد، مقاومت كردن در برابر وسوسه انتقال معلوماتش به مخاطبان بسيار
  • فانه ما فقط مي توانيم 4 يا 5 ايده را در يك زمان به خاطر بسپاريم، بنابراين به محض اينكه شما فهرستي بيش از 5 گزينه به من ارائه بدهيد، من شروع به فراموشي هر آنچه كه مي شنوم خواهم كرد. در برابر اين حقيقت تلخ و نااميدكننده فقط يك راه حل دفاعي وجود دارد: سخنراني خود را حول يك ايده مشخص متمركز كنيد. جسارت داشته باشيد و آن ايده را در يك جمله خبري بنويسيد و به صدر سخنراني خود الصاق كنيد. سپس همه اطلاعات اضافي را كه در راستاي اين ايده نيست حذف كنيد، هر چند كه فكر مي كنيد اين اطلاعات به زيباتر شدن سخنراني
  • مله خبري بنويسيد و به صدر سخنراني خود الصاق كنيد. سپس همه اطلاعات اضافي را كه در راستاي اين ايده نيست حذف كنيد، هر چند كه فكر مي كنيد اين اطلاعات به زيباتر شدن سخنراني شما كمك خواهد كرد. از اين دو قاعده پيروي كنيد؛ در آن صورت خواهيد ديد كه مخاطبان، سخنراني هاي شما را هميشه به خاطر خواهند داشت يا حتي براساس آن عمل خواهند كرد. در خاتمه به خاطر داشته باشيد كه تنها دليل ارائه يك سخنراني ايجاد يك تحول است. منبع:Harvard Business Review
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام قرار داد اينجانب با شركت بصورت پيماني و ساعتي مي باشد حال مي خواهم بدانم در صورتيكه اينجانب قرارداد ماهانه تنظيم كنم حقوق پايه اينجانب به چه ميزان مي باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتي به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتي را اعلام فرماييد با تشكر فراوان از سايت بسيار سودمندتان
  • پرسش و پاسخ با سلام قرار داد اينجانب با شركت بصورت پيماني و ساعتي مي باشد حال مي خواهم بدانم در صورتيكه اينجانب قرارداد ماهانه تنظيم كنم حقوق پايه اينجانب به چه ميزان مي باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتي به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتي را اعلام فرماييد با تشكر فراوان از سايت بسيار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرموديد مبلغ حقوق فعلي شما چقدر مي باشد.دوما هدفتان را ا
مشاوره/ با سلام با تشكر از راهنمايي شما ياد آور مي شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران اشاره كرديد در اين ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسيدگي به تخلفات ) را، حداكثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه تهيه و تنظيم نمايد . دستورالعمل ياد شده شامل ، نحوه رسيدگي به تخلفات و جرائم مربوط از اخطاركتبي تا محروميت كامل از ارجاع كار و لغو گواهينامه تشخيص صلاحيت مي باشد.لطفا راهنمايي بفرمائيد چطور مي توانم آيين نامه مذكور را داشته باشم چراكه در مراجعه به سايت نتوانستم دستورالعمل ياد شده را در نحوه رسيدگي به جرايم پيدا كنمدر حالكه شش ماه از ابلاغ آيين نامه گذشته است ! .همه جا به ماده 17 اشاره شده اما آيين نامه آن كه احتمالا حاوي جزئيات نحوه رسيدگي است ،پيدا نشد .خواهش مي كنم چنانچه ممكن است يك نسخه از آنرا برايم ايميل كنيد يا راهنمااي بفرمائيد تا بتوان آنرا تهيه نمايم با تشكر فراوان
با سلام با تشكر از راهنمايي شما ياد آور مي شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران اشاره كرديد در اين ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسيدگي به تخلفات ) را، حداكثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه تهيه و تنظيم نمايد . دستورالعمل ياد شده شامل ، نحوه رسيدگي به تخلفات و جرائم مربوط از اخطاركتبي تا محروميت كامل از ارجاع كار و لغو گواهينامه تشخيص صلاحيت مي باشد.لطفا راهنمايي بفرمائيد چطور مي توانم آيين نامه مذكور را داشته باشم چراكه در مراجعه به سايت نتوانستم دستورالعمل ياد شده را در نحوه رسيدگي به جرايم پيدا كنمدر حالكه شش ماه از ابلاغ آيين نامه گذشته است ! .همه جا به ماده 17 اشاره شده اما آيين نامه آن كه احتمالا حاوي جزئيات نحوه رسيدگي است ،پيدا نشد .خواهش مي كنم چنانچه ممكن است يك نسخه از آنرا برايم ايميل كنيد يا راهنمااي بفرمائيد تا بتوان آنرا تهيه نمايم با تشكر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام با تشكر از راهنمايي شما ياد آور مي شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران اشاره كرديد در اين ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسيدگي به تخلفات ) را، حداكثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه تهيه و تنظيم نمايد . دستورالعمل ياد شده شامل ، نحوه رسيدگي به تخلفات و جرائم مربوط از اخطاركتبي تا محروميت كامل از ارجاع كار و لغو گواهينامه تشخيص صلاحيت
  • ده شامل ، نحوه رسيدگي به تخلفات و جرائم مربوط از اخطاركتبي تا محروميت كامل از ارجاع كار و لغو گواهينامه تشخيص صلاحيت مي باشد.لطفا راهنمايي بفرمائيد چطور مي توانم آيين نامه مذكور را داشته باشم چراكه در مراجعه به سايت نتوانستم دستورالعمل ياد شده را در نحوه رسيدگي به جرايم پيدا كنمدر حالكه شش ماه از ابلاغ آيين نامه گذشته است ! .همه جا به ماده 17 اشاره شده اما آيين نامه آن كه احتمالا حاوي جزئيات نحوه رسيدگي است ،پيدا نشد .خواهش مي كنم چنانچه ممكن است يك نسخه از آنرا برايم ايميل كنيد يا راهنمااي بفرم
مشاوره/ با سلام يك دستگاه اتومبيل خريدم ميخوام بدم دوستم روش كار كنه . چه قراردادي باهاش بنويسم ؟با تشكر مهدي
  • ام هر قرادادي كه تنظيم مي كنيد موارد ذيل را در قراداد شفاف توضييح دهيد: 1-نرخ تقسيم منافع حاصل از مشاركت 2-سوخت وبنزين 3-كاركرد فعلي ماشين 4-وضعيت فني ماشين در زمان تحويل مستند به نظريه كارشناس و معاينه فني 5-وضعيت بيمه اي وسند مالكيت ماشين 5-نحوه برخوزد با تعميرات جزئي وكلي و مصداقهاي تعمير جزئي وكلي 6-نحوه برخورد با خسارت هاي احتمالي شامل خسارتهاي بدنه وشخص ثالث وفوتي و مسوليت راننده ومالك در اين خصوص(در اين موراد قانون بيمه بدنه وشخص ثالث كه در اينترنت قابل كسب است مي تواند راه گشا با
مشاوره/ سلام نحوه تشكيل كنسرسيوم و ثبت قانوني و مراحل آن را ميخواستم بدونم اگه بتونيد راهنمايي بفرماييد ممنون ميشم
سلام نحوه تشكيل كنسرسيوم و ثبت قانوني و مراحل آن را ميخواستم بدونم اگه بتونيد راهنمايي بفرماييد ممنون ميشم
  • پرسش و پاسخ سلام نحوه تشكيل كنسرسيوم و ثبت قانوني و مراحل آن را ميخواستم بدونم اگه بتونيد راهنمايي بفرماييد ممنون ميشم   ؟   درود بر شما  شما بايد ابتدا بر سر مفاد قرار داد خود به توافق برسيد و سپس يك قرارداد داخلي بين شركتهاي مد نظر تنظيم و رد و بدل نماييد و سپس براي قانوني نمودن جزئيات و ثبت رسمي ان بايد حتما با يك وكليل تجاري مشاوره داشته و كمك بگيريد. سپاس  - دكتر
مشاوره/ سلام.ما يك شركت تجهيزات پزشكي هستيم . سال 89اظهارنامه مالياتي داده ايم .ولي به دليل اينكه مديران مربوطه خارج از كشور بوده اند دفاتر هنوز تا الان ارائه نشده است . سال 90شركت را اظهارنامه عدم فعاليت ردكردم . دارايي براي ماليات اشخاص حقوقي 8/000/000تومان ماليات در نظر گرفته .آدرس شركت هم تغيير كرده ولي هنوز به دارايي گزارش نشده ولي آگهي تغييرات رونامه رسمي آمده است . چندتا سوال از خدمتان داشتم : 1)من چطوري ميتوانم مالياتم را كم كنم و به 2 يا3 ميليون تومان برسانم ؟ 2)چه مدركي ميتونمم ارائه بدم و چه ادعايي ميتونم بكنم ؟ خيلي ممنون
سلام.ما يك شركت تجهيزات پزشكي هستيم . سال 89اظهارنامه مالياتي داده ايم .ولي به دليل اينكه مديران مربوطه خارج از كشور بوده اند دفاتر هنوز تا الان ارائه نشده است . سال 90شركت را اظهارنامه عدم فعاليت ردكردم . دارايي براي ماليات اشخاص حقوقي 8/000/000تومان ماليات در نظر گرفته .آدرس شركت هم تغيير كرده ولي هنوز به دارايي گزارش نشده ولي آگهي تغييرات رونامه رسمي آمده است . چندتا سوال از خدمتان داشتم : 1)من چطوري ميتوانم مالياتم را كم كنم و به 2 يا3 ميليون تومان برسانم ؟ 2)چه مدركي ميتونمم ارائه بدم و چه ادعايي ميتونم بكنم ؟ خيلي ممنون
  • ميتوانم مالياتم را كم كنم و به 2 يا3 ميليون تومان برسانم ؟ 2)چه مدركي ميتونمم ارائه بدم و چه ادعايي ميتونم بكنم ؟ خيلي ممنون   ؟ با سلام 1-يك مشاور بگيريد همچنين از مميز درخواست كنيد نحوه محاسبه ماليات علي الراس  شما را به شما بدهد(طبق ماده 237 مميز ملزم است بدهد) 2-يك لايحه واعتراض پس از كسب جزئيات نحوه محاسبه ماليات تنظيم وبه هيات حل اختلاف ارائه كنيد
اخبار/ كنفرانس توسعه منابع انساني 29 آبان برگزار مي‌شود
خبرگزاري فارس: هشتمين كنفرانس توسعه منابع انساني با موضوع نقش سرمايه انساني در حمايت از توليد ملي، 29 و 30 آبان ماه برگزار مي شود.
  • j;هاي اقتصادي از محورهاي هشتمين كنفرانس توسعه منابع انساني است. قانون كار، چالش‌ها و راهكارهاي بهبود روابط كارگر و كارفرما و بهره‌گيري از فناوري، مديريت دانش و رويكردهاي نوين در توسعه منابع انساني از ديگر محورهاي اين كنفرانس است. سخنراني متوليان حوزه منابع انساني در نهادهاي تصميم‌گيرنده كشور، سخنراني اساتيد، متخصصان و مديران ارشد سازمان‏ها، سخنراني صاحب‌نظران خارجي، برگزاري ميزگردهاي تخصصي، برگزاري كلينيك‌هاي توسعه منابع انساني و مراسم اعطاي چهارمين دوره جا
  • نساني از ديگر برنامه‌هاي اين كنفرانس است. سخنرانان خارجي از كشورهاي كره جنوبي، اسپانيا و فرانسه، از مديران شركت‌هاي بزرگ بين‌المللي و اساتيد برتر حوزه منابع انساني بوده و براي ارائه تجارب موفق خود دعوت شده‌اند تا در روز اول، سخنراني و در روز دوم، كارگاه آموزشي ارائه دهند. كنفرانس توسعه منابع انساني توسط سازمان مديريت صنعتي برگزار مي‌شود كه روز اول آن در مركز همايش‌هاي صدا و سيما و روز دوم در مركز مطالعات بهره‌وري و منابع انساني برگزار خواهد شد. &nbs
مشاوره/ سلام آيا راجع به اضهارنامه مالياتي شركتهاي مجري ذيصلاح كه تحت پوشش سازمان نظام مهندسي استانها كار مي كنند و نحوه پر كردن اضهارنامه اطلاعاتي داريد.
سلام آيا راجع به اضهارنامه مالياتي شركتهاي مجري ذيصلاح كه تحت پوشش سازمان نظام مهندسي استانها كار مي كنند و نحوه پر كردن اضهارنامه اطلاعاتي داريد.
  • پرسش و پاسخ سلام آيا راجع به اضهارنامه مالياتي شركتهاي مجري ذيصلاح كه تحت پوشش سازمان نظام مهندسي استانها كار مي كنند و نحوه پر كردن اضهارنامه اطلاعاتي داريد.  ؟ با سلام تنظيم اظهارنامه براي حسابدار با تجربه  در هر فيلدي قابل ارائه است ونوع وفعاليت شركت در اين توانائي خللي ايجاد نخواهد كرد بنابراين به دنبال حسابدار خبره وبا تجربه بگرديد شما را راهنمايي خواهد نمود



با سلام لطفآ نحوه نگارش تفاهم نامه مابين دو شركت كه يكي از آنها خواستار خريد محصول توليدي شركت ديگر است را توضيح دهيد. لطفآ چه اصولي بايد رعايت شود؟, با درود خدمت جناب اقاي اسدي بنده يك سوال در زمينه تغييرات شركت دارم : مدتي پيش ( سال 1385 ) شركتي سهامي خاص ثبت نموديم جهت انجام برخي كارها كه ثبت شركت مواجه شد با بيماري يكي از اعضا كه پدرم من بود و بعد از يكسال فوت ايشان كه اين مورد باعث شد فعاليت شركت آغاز نشده به پايان برسد . و اكنون بعد از گذشت چند سال بنده تصميم به فعاليت اقتصادي گرفته ام و قصد راه اندازي شركت مربوطه و, مهارت‌هاي مديريتي, سخنراني موفق, سخنراني, سخنرانان, با سلام قرار داد اينجانب با شركت بصورت پيماني و ساعتي مي باشد حال مي خواهم بدانم در صورتيكه اينجانب قرارداد ماهانه تنظيم كنم حقوق پايه اينجانب به چه ميزان مي باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتي به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتي را اعلام فراييد با تشكر فراروان از سايت بسيار سودمندتان , با سلام با تشكر از راهنمايي شما ياد آور مي شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران اشاره كرديد در اين ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسيدگي به تخلفات ) را، حداكثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه تهيه و تنظيم نمايد . دستورالعمل ياد شده شامل ، نحوه رسيدگي به تخلفات و جرائم مربوط ا, با سلام يك دستگاه اتومبيل خريدم ميخوام بدم دوستم روش كار كنه . چه قراردادي باهاش بنويسم ؟با تشكر مهدي, سلام نحوه تشكيل كنسرسيوم و ثبت قانوني و مراحل آن را ميخواستم بدونم اگه بتونيد راهنمايي بفرماييد ممنون ميشم , سلام.ما يك شركت تجهيزات پزشكي هستيم . سال 89اظهارنامه مالياتي داده ايم .ولي به دليل اينكه مديران مربوطه خارج از كشور بوده اند دفاتر هنوز تا الان ارائه نشده است . سال 90شركت را اظهارنامه عدم فعاليت ردكردم . دارايي براي ماليات اشخاص حقوقي 8/000/000تومان ماليات در نظر گرفته .آدرس شركت هم تغيير كرده ولي هنوز به دارايي گزارش نشده ولي آگهي تغييرات رونامه رسمي آمده است . چندتا سوال ا, كنفرانس توسعه منابع انساني 29 آبان برگزار مي‌شود, سلام آيا راجع به اضهارنامه مالياتي شركتهاي مجري ذيصلاح كه تحت پوشش سازمان نظام مهندسي استانها كار مي كنند و نحوه پر كردن اضهارنامه اطلاعاتي داريد.


|فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني