جستجو در پورتال

مقالات/ نگاهي به فلسفه هاي مديريت بازاريابي
مديريت بازاريابي را كوششي آگاهانه براي دستيابي به نتايج مبادله مطلوب با بازارهاي مورد نظر دانسته اند. شناخت فلسفه هايي كه راهنماي اينگونه تلاش هاي بازاريابي هستند و آگاهي از ارزش نسبي هر يك در رابطه با “ سازمان”، “ مشتريان” و “جامعه”، موضوع مورد بحث ما در اين مقاله مي باشد.
  • تشار: 1385-08-22 نويسنده: غلامر ضا سعيد محمدي مترجم: چكيده: مديريت بازاريابي را كوششي آگاهانه براي دستيابي به نتايج مبادله مطلوب با بازارهاي مورد نظر دانسته اند. شناخت فلسفه هايي كه راهنماي اينگونه تلاش هاي بازاريابي هستند و آگاهي از ارزش نسبي هر يك در رابطه با “ سازمان”، “ مشتريان” و “جامعه”، موضوع مورد بحث ما در اين مقاله مي باشد.
  • ي انديشيدند كه مصرف كنندگان خواستار راه آهن هستند و نه وسيله حمل و نقل، از اين رو به چالش بزرگ و روز افزوني كه بوسيله خطوط هوايي، اتوبوس، كاميون و خودرو شخصي در پيش رويشان قرار داشت توجه نكردند. بسياري از دانشكده ها چنين فرض كردند كه فارغ التحصيلان دبيرستاني خواستار آموزش هنر هستند و از چالش فرآيند (مدرسه هاي حرفه اي) غافل ماندند. ديدگاه فروش (Selling Concept): بسياري از سازمانها به ديدگاه فروش توجه مي كنند و آن بدين معني است كه اگر سازمان تلاش وسيع و گسترده در امر فروش و افزايش آن انجام ندهد
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ انديشه هاي پيتر دراكر ‏
پيتر دراكر در سال 1909 در وين پايتخت اتريش به دنيا آمد. او دكترا دررشته حقوق عمومي و بين الملل را از دانشگاه فرانكفورت اخذ كرد. او تاكنون 31 جلدكتاب به جامعه بشري عرضه كرده كه به بيش از 20 زبان زنده دنيا ترجمه شده است. نيمياز اين كتا ب ها در زمينه مديريت و نيم ديگر درباره زمينه هاي اجتماعي، اقتصادي وسياست است. علاوه بر اين او مقالات متعددي را در مجلات معتبر و بين المللي منتشركرده است. او از جواني به كار مشاوره با شركت هاي بزرگ صنعتي، مالي و اقتصادي نظيرجنرال موتورز و جنرال الكتريك پرداخته
  • ت كه تنها شق منحصر به فرد دانش و معرفت،معرفت به خويشتن است يا خودشناسي است. يعني دانش و معرفت به معناي توانايي انجامكار نبود. توانايي معرفت نبود بلكه مهارت بود. امروزه منظور ما از علم و دانشاطلاعاتي است كه عملاً قابل استفاده بوده و ناظر بر تحقق عيني نتايج است كه ديگر نهدر درون شخص كه در جهان بيروني يعني در جامعه و عرصه اقتصاد متجلي مي شود. بنابراين زماني كه 250 سال قبل، دانش مفهوم خود را تغيير داد و به سوي كاربردي شدن و كاربرديافتن در ابزارها، فرايندها و توليدات گام برداشت و اين دقيقاً همان مفهو
  • انش مفهوم خود را تغيير داد و به سوي كاربردي شدن و كاربرديافتن در ابزارها، فرايندها و توليدات گام برداشت و اين دقيقاً همان مفهومي است كه امروزه اغلب مردم از فناوري دارند. منظور از علم و معرفت در معناي جديدش علمكاربردي است و دانش قابل عرضه و ابزار كسب نتايج اقتصادي و فوايد اجتماعي. اكنون مامي دانيم منبع ثروت چيزي ويژه انسان يعني دانش است. چنانچه دانش به كار افزوده شودنتيجه اش بهره وري است و اگر دانش را به كارهاي تازه و بي سابقه بيفزاييم آن رانوآوري مي ناميم. تنها دانش مي تواند ما را به اين دو هدف
  • بز و خرم ما پرواز كنند. آنان قبل از پرداختن به نيازها و فرصت هايي كه درمقابل من مي بينند، درصدد برطرف كردن احتياجات ما و چنگ انداختن در فرصت هايي برمي آيند كه فراروي سازمان قرار دارد. اين قبيل مديران، در عين پذيرش و به جان خريدن مسئوليت نهايي درقبال نتايج كار سازمان، پس از انتصاب و ورود به هر سازمان، محاسبات و انگاره هاي خود را درباره برنامه هاي آينده و مصلحت هاي آن سازمان، قرباني ايده ها و پيشنهادهايي مي كنند كه با دغدغه خاطر و به لطف ارتباطات نيكوي خود، از سينه ما بيرون مي كشند. جك ولش وقتي به
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ كارلوس سليم الو چگونه ميلياردر شد؟
بسياري از مردم در سراسر دنيا نمي‌‌دانند كارلوس سليم الو چه كسي است، در حالي كه او بي شك يكي از مشهورترين افراد در تاريخ مكزيك مي‌‌باشد. الو با ثروت خالص 35 ميليارد دلار سومين فرد ثروتمند جهان به حساب مي‌آيد. ثروت او تنها در سن 26 سالگي به 40 ميليون دلار مي‌رسيد!
مقالات/ تفكر مديريتي خود را تنها براي شغل و حرفه تان نگه نداريد
زماني كه اعضاي كلاس من در سال 2010 به مدرسه تجارت وارد شدند، اقتصاد دنيا بسيار قدرتمند بود و آنها با آمال و آرزوهاي بي انتهايي به اين راه قدم گذاشته بودند، اما تنها چند هفته بعد اقتصاد به سمت زوال و سقوط رفت.
  • . دانستن اينكه چه ابزارهايي بايد به كار برد تا به اين همكاري مورد نياز دست يافت، يك مهارت مديريتي حياتي است. اين تئوري اين ابزارها را روي دو بعد تصوير مي كند. ميزاني كه اعضاي يك سازمان خواهان مشاركت هستند؛ و ميزاني كه آنها با كارهايي كه منجر به نتايج مطلوب مي شوند موافقند. زماني كه ميزان هر دو بعد كم است مديريت بايد از «ابزار قدرت» (اجبار، تهديد، تنبيه و غيره) براي حفظ كردن سازمان استفاده كند. بسياري از سازمان ها از اين مرحله شروع مي كنند و به كاركنان مي گويند چه كاري و چگونه با
  • را انتخاب مي كردند. خانواده ها هم درست مثل شركت ها فرهنگ خود را دارند و اين فرهنگ مي تواند آگاهانه يا ناآگاهانه شكل گيرد. اگر مي خواهيد فرزندانتان اعتماد به نفس قوي اي داشته باشند كه بتوانند از پس مشكلات برآيند، بايد بدانيد كه اين قابليت ها در دبيرستان ايجاد نمي شوند. شما بايد آنها را در فرهنگ خانواده تان طراحي كنيد و بسيار قبل تر به ساختن اين فرهنگ فكر كنيد. اعتماد به نفس فرزندان نيز مانند كاركنان با انجام كارهاي مشكل و يادگيري در حين انجام كار ساخته مي شود. معيار درست ر
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ 100 ايده بازاريابي براي تجارت سودآور
هرچقدر استراتژي جامعي براي بازاريابي داشته باشيد، باز از دانستن نكاتي جهت هدف گيري دقيق مشتريان محصولات و خدمات تان بي نياز نخواهيد بود. در ذيل يكصد نكته بازاريابي براي كليه كسب و كارهاي خرد و كلان ارائه مي گردد.
  • نامه يا مرسولات پستي، چيزي برجسته بگذاريد تا كنجكاوي گيرنده تحريك شود. 79- مقابل پياده روي دفترتان به كمك ليزر يك پيام تبليغاتي بتابانيد. 80- برچسب هاي جالبي براي نصب روي شيشه اتومبيل طراحي و بين مشتريان توزيع كنيد. 81- آگهي هاي خود را كدگذاري و نتايج شان را دنبال كنيد. 82- تابلو ساختمان تان و تابلوهاي راهنماي داخلي و خارجي آن را بهبود ببخشيد. 83- اگر فكر مي كنيد آرم شركت شما منسوخ شده، آن را از نو رنگ آميزي كنيد. 84- حامي مالي يك مسابقه ورزشي يا برنامه راديويي و تلويزيوني شويد. رويداد
  • مي مالي يك مسابقه ورزشي يا برنامه راديويي و تلويزيوني شويد. رويدادهاي ويژه 85- در نمايشگاه هاي مربوط به حرفه تان، حتما يك غرفه بگيريد. 86- همراه سازمان هاي غيرانتفاعي، مانند موسسات حمايت از كودكان معلول، اسپانسر يك برنامه يا ضيافت شويد. 87- در دبيرستان ها سخنراني كنيد و به دانشجويان درباره حرفه آينده شان توصيه كنيد. 88- خياباني در منطقه جغرافيايي تان انتخاب و اعلام كنيد كه نظافت آن را سازمان يا شركت شما برعهده مي گيرد. رهگذران با ديدن نام و آرم شما، متوجه اقدام پسنديده تان خواهند شد. 89-
  • 88- خياباني در منطقه جغرافيايي تان انتخاب و اعلام كنيد كه نظافت آن را سازمان يا شركت شما برعهده مي گيرد. رهگذران با ديدن نام و آرم شما، متوجه اقدام پسنديده تان خواهند شد. 89- بخشي از وقت و پول خود را به سازمان هاي خيريه يا غيرانتفاعي اختصاص دهيد و نتايج آن را در مطبوعات به چاپ برسانيد. 90- يك سي دي يا فيلم آموزشي درباره خدمات خود تهيه كنيد. 91- كتاب تاليف كنيد. ايده هاي فروش 92- روزنامه ها و نشريات تخصصي را براي به دست آوردن فرصت هاي تازه تجاري و آگاهي يافتن از عزل و نصب هاي شركت ها بخوا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ استرس شغلي و مديريت آن
استرس پديده اي است كه همه انسان ها كم و بيش در طول زندگي خود با آن مواجه مي شوند . استرس يا فشار رواني داراي ابعاد خوش خيم و بد خيم است .
  • معني فشار واژه اي است كه از فيزيك به عاريت گرفته شده و امروز ه براي بيان فشار رواني �تني كاربرد عام يافته است .فشار رواني ،وضعيت پويايي است كه فرد در آن وضعيت با يك فرصت ،محدوديت يا نيازي مواجه مي شود كه مرتبط با آن چيزي است كه وي تمايل به آن دارد و نتايج حاصله براي وي مبهم ،نامطمئن و در عين حال با اهميت مي باشد .(اسكالر) ▪ استرس بر اساس تعريف موسسه ملي امنيت و سلامت شغلي آمريكا بدين معني است: عكس العملهاي مضر جسماني و روحي زماني ظاهر مي شوند كه الزامات شغلي ،ظرفيت ها ،نياز ها و منابع كارمند ي
  • د به هم فشرده براي بر هم زدن تراز ديد كافي است. اين افراد نه تنها با امور مالي مشتريان درگير هستند بلكه بايد انبوهي از قوانين و فرمول هايي كه هر سال تغيير مي كنند را نيز به خاطر بسپارند. ۴) معلمان: معلمان در هر سه مقطع تحصيلي ابتدايي، راهنمايي و دبيرستان با انبوهي از دانش آموزان با خلق و خو، تربيت و استعداد متنوع سر و كار دارند و از همه بدتر اينكه والديني كه هنوز فرزند خود را نشناخته اند از معلم انتظار دارند كه ضمن تعليم دروس ، تربيت را نيز به آنها آموزش دهند. ۵) آتش نشاني: آتش نشانان كه
  • را به رئيس مربوطه نسبت دهد. همين طور خودكشي،تسليم،تثبيت،دليل تراشي،واپس گرايي ۲) كاهش رضايت شغلي: فشار رواني داراي اثر مستقيم بر رضايت شغلي افراد است .تحقيقات نشان مي دهد كارهايي كه كم اهميت و يكنواخت هستند و در آن ها فرد آزادي عمل زيادي ندارد و نتايج بازخور نمي شود فشار رواني افزايش و رضايت شغلي كاهش مي يابد. استرس شغلي و نارضايتي از كار دو فاكتور عمده مرتبط با خطرات و اثرات زيان بار محسوب مي گردند بر اساس آمار اعلام شده توسط سازمان، بين الملي كار هر ساله در حدود ۱۲۰ ميليون صدمه شغلي و ۲۱۰
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ پيشينه تبليغات تجاري در ايران
كارشناسان معتقدند كه تبليغات تجاري بصورت حرفه‌اي از سال ۱۳۲۵ در ايران شروع شد. اصولاً اين دوره را دوره شروع تبليغات تجاري در همه دنيا مي‌دانند. برخي از صاحبنظران نخستين وسايل آگهي رساني در ايران را نصب تابلو و جارچيها بيان كرده‌اند
  • مان هاي جهاني چون سازمان ملل متحد و ارگان هاي تابعه آن براي پيشبرد و اجراي طرح هاي مهم و پرهزينه بين المللي گرديده است. قدرت شگرف تبليغ در جهان امروز راه هاي جديدتري را مي جويد تا هرچه بيشتر به ارتقاء بشريت، بهبود جامعه و توسعه اخلاقيات كمك نمايد. نتايج مطلوب اين تلاشها هم اكنون عيان گرديده است.
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ وارن بافت :زندگينامه ثروتمند ترين مرد جهان
ثروتمند ترين شخص جهان، كسي جز وارن ادوارد بافت نيست، كه جالب ترين سرگذشت را ميان ثروتمندان دنيا از نظر نحوه زندگي، ثروتمند شدن و تفكرات اقتصادي دارد. او بسيار علاقمند است كه عموم مردم از منافعي كه ايجاد مي كند، استفاده كنند
مقالات/ استيون لويت؛ اقتصاددان غيرمتعارف
استيون لويت، يكي از جنجالي‌ترين اقتصاددان‌هاي اين روزها است. فارغ‌التحصيل از ‌هاروارد و ام.آي.تي و برنده نشان جان بيتز كلارك، يكي از كساني است كه مجله تايم در سال 2006 او را در فهرست صد نفره‌اش از كساني كه جهان ما را شكل داده‌اند، قرار داد.
  • انش حاضر نيستند حتي يك صفحه اطلاعات وارد رايانه شان كنند.) او فقط كنجكاو بود كه بداند چرا اعضاي فعلي پيوسته مجددا انتخاب مي شوند. سپس نگاهش به كتابي سياسي افتاد كه نويسندگانش ادعا مي كردند، اين پول است كه انتخاب ها را مي برد. «آنها مي كوشيدند نتايج انتخابات را به عنوان تابعي از هزينه هاي تبليغاتي توضيح دهند، غافل از اين واقعيت كه مساعده دهندگان تنها زماني حاضر به همكاري خواهند شد كه نامزد مورد نظرشان شانس خوبي براي پيروزي داشته باشد. مي خواستند خودشان را قانع كنند كه داستان همين است، درحا
  • د. لويت شوكه شد وقتي فهميد چقدر بچه هاي كم سال در استخرها غرق مي شوند. اينها از آن جور خبرهايي است كه معمولا به روزنامه ها نمي رسد، مگر آنكه بچه در حال بازي كردن با تفنگ باشد. لويت كنجكاو شد و به سراغ اعداد و ارقامي رفت كه داستان هاي تازه مي گفتند. نتايج خود را به صورت مقاله اي براي روزنامه شيكاگويي «سان تايمز» ارسال كرد. از آن مقاله يك جمله خيلي معروف شده است: «اگر در حياط خانه تان هم تفنگ داريد و هم استخر شنا، خطر استخر براي فرزند شما تقريبا صد برابر بيشتر است.» براي
  • ;. لويت مي گويد خيلي خوب است، اما دختر فراتر رفته و مي خواهد كه مقاله اش چاپ شود. لويت جواب مي دهد: «مشكل اينجاست كه مثل دانشجوها مي نويسي. داري قصه مي گويي. اين همه مقدمه چيني و كلك هاي مرسوم. مي خواهي خواننده را از مسير خاصي ببري كه وقتي به نتايج مي رسند و يافته ها را مي بينند باورشان شود. اما همچنين مي خواهي درباره ضعف هايت صادق باشي. مردم نسبت به ضعف هاي آشكار خيلي بي رحم ترند تا ضعف هاي پنهان و بايد هم همين طور باشد.» صادق بودن درباره خود؟ آيا تا به حال محقق جايزه برده اي بوده
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نسبت ميان مديريت و رهبري
بحث مقاله راجع به رهبري و مديريت در اسلام و غرب است، در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران مديريت به عنوان يكي از ويژگيهاي رهبر ذكر شده است در حاليكه در مديريت فعلي ما رهبري يكي از خصوصياتي است كه مدير بايد داشته باشد
  • انش مديريت و استفاده از رهبري در مديريت براي گسترش و به اوج رساندن تمدن مادي؛ يعني آن چيزي كه ما الآن مي‏بينيم، به هدف رسيدن با دانش مديريت. حال، اشكال در اينجا چيست؟ اشكالي كه الآن در تمدن غرب وجود دارد اين است كه در واقع انسان نمي‏تواند از نتايج تلاشهاي خود استفاده كند. تناسب نيازهاي روحي و مادي انسان از ميان رفته است. تعادل جسمي و روحي انسان برهم خورده است. يك مثال مديريتي مي‏زنم. در بحث مديريت و سازمان، اصل تقسيم كار را شنيده‏ايد. اين اصل اول وبر است. اصل تقسيم كار؛ آقاي آدام
  • طبقه بندي اطلاعات



مديريت بازار يابي, كيفيت وقيمت, مشتري , مديريت بازار, مديريت فروش, مديريت توليد, محصول, تئوري وفلسفه مديريت بازار, پيتر دراكر, گفته هاي پيتر دراكر, ميلياردرها, كارلوس سليم, تاريخ مكزيك, سومين فرد ثروتمند جهان, موفقيت مالي, تفكر مديريتي, شغل و حرفه, اقتصاد دنيا, روابط سازماني , روابط خانوادگي, تئوري مديريتي, پول عامل انگيزه, فرصت يادگيري, افزايش مسووليت ها, استراتژي زندگي, مهارت مديريتي, ايده بازاريابي, بازاريابي, مشتري, آگهي تبليغاتي, ايده, قيمت گذاري, كارت اعتباري, بروشور, حامي مالي, اشتراك, استرس شغلي, استرس, فشار رواني, استرس سازماني , ساختار سازماني, فرايندهاي سازماني, سبك مديريت, تبليغات تجاري, طرح هاي تبليغاتي, وارن بافت , ثروتمند ترين شخص جهان, دانشمنداوماها, دلال سهام, بن گراهام , بازار سهام, سرمايه گذاري , اصول سرمايه گذاري , برك شاير هات , ركود بازار سهام , استيون لويت, اقتصاددان غيرمتعارف, ‌هاروارد, ام.آي.تي, نشان جان بيتز كلارك, مكتب شيكاگو , نظريه قيمت‌ها , سازمان, اسلام, تكنولوژي, بهره‏وري, رفتار, تئوري سازماني, اداره سازمانهاي امروزي, منابع, انسان, انساني, مديريت و رهبري, مديريت, رهبري , افزايش بهره‏وري


99 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض سلام و خسته نباشيد.داراي سرقفلي يكباب مغازه هستم.مالك سه سال پيش درخواست كارشناسي براي افزايش اجاره بها داد.امسال هم درخواست كارشناسي براي افزايش داد.ايا قانون يا ماده اي براي اينكه مثلا هر سه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    مشاور بازاريابي و توسعه كسب و كار نور ( مشاور بازاريابي و كسب و كار )
    با سلام و تشكر. براي افزايش فروش يك خودرو كه به تازگي وارد بازار شده و هيچ كس آن را نميشناسد چه پيشنهادي داريد؟ ممنون


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتجه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتجه


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .