جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.
  • ه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.  ؟ با سلام ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است از يك سي ام متوسط مزد ياحقوق بيمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بيمه مشروط برآن كه از 35/30 (سي وپنج سي ام ) متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . منظور از متوسط مزدياحقوق بيمه شده ،مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه براساس آن حق ب
  • ام متوسط مزد ياحقوق بيمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بيمه مشروط برآن كه از 35/30 (سي وپنج سي ام ) متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . منظور از متوسط مزدياحقوق بيمه شده ،مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه براساس آن حق بيمه پرداخت شده ظرف آخرين دوسال پرداخت حق بيمه تقسيم بر عددبيست وچهار است. .بله همين طور است.
مشاوره/ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بيمه دارد. آيا در سن 60 سالگي با 10 سال سابقه بيمه بازشسته مي شود؟ اگر اينطور باشد آيا حقوق كامل به ايشان تعلق ميگيرد؟ يعني مبلغي برابر با آنچه كه بازنشستگان با 30 سال سابقه بيمه ميگيرند؟ با تشكر
  • ق كامل به ايشان تعلق ميگيرد؟ يعني مبلغي برابر با آنچه كه بازنشستگان با 30 سال سابقه بيمه ميگيرند؟ با تشكر  ؟ با سلام اگر بيمه شش سال ديگر را كامل پرداخت كند و10 سال سابقه پر شود" به نسبت "ميزان سالهاي پرداخت بيمه بازنشستگي به ايشان تعلق مي گيرد.بنابراين چنين نيست كه حقوق كامل در يافت كنند. ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است از يك سي ام متوسط مزد ياحقوق بيمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بيمه مشروط برآن كه از 35/30 (سي وپنج سي ام ) متوسط
  • لهاي پرداخت بيمه بازنشستگي به ايشان تعلق مي گيرد.بنابراين چنين نيست كه حقوق كامل در يافت كنند. ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است از يك سي ام متوسط مزد ياحقوق بيمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بيمه مشروط برآن كه از 35/30 (سي وپنج سي ام ) متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . منظور از متوسط مزدياحقوق بيمه شده ،مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه براساس آن حق بيمه پرداخت شده ظرف آخرين دوسال پرداخت حق بيمه تقسيم بر عددبيست وچهار است. بر اساس ماده 35 لايحه برنامه پنجم در صورتي كه نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام
  • اعلام شده بيمه‌شدگان در دو سال آخر خدمت‌شان بيش از نرخ رشد طبيعي حقوق و دستمزد بيمه‌شدگان بوده و با سال‌هاي قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنكه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاي شغلي نباشد- صندوق بيمه‌اي مكلف است برقراري حقوق بازنشستگي بيمه‌شده را بر مبناي ميانگين حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نمايد.
مشاوره/ سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم
سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم
  • شدگان تمايل دارند حق بيمه بالايي پرداخت كنند تا در زمان بازنشستگي حقوق بيشتري دريافت كنند  بيمه شدگان مي توانند در دو شيفت و دو كارگاه حق بيمه پرداخت كنند، منوط به اين كه پرداخت حق بيمه از يك ميليون و نود وهشت هزار تومان بيشتر نشود ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است ازيك سي ام  متوسط مزد يا حقوق بيمه شده، ضربدر سنوات پرداخت حق بيمه مشروط بر آنكه از حاصل تقسيم سي و پنج تقسيم بر سي  مزد يا حقوق تجاوز ننمايد. تبصره: متوسط مزد يا حقوق براي محاسبه مستمري بازنشستگي عبار
  • عبارت است ازيك سي ام  متوسط مزد يا حقوق بيمه شده، ضربدر سنوات پرداخت حق بيمه مشروط بر آنكه از حاصل تقسيم سي و پنج تقسيم بر سي  مزد يا حقوق تجاوز ننمايد. تبصره: متوسط مزد يا حقوق براي محاسبه مستمري بازنشستگي عبارت است از مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه بر اساس آن حق بيمه پرداخت گرديده ظرف آخرين دو سال پرداخت حق بيمه تقسيم بر بيست وچهار.  با عنايت به قوانين اگر مفاد بند سه را رعايت فرماييد، مسدله مد نظر شما امكانپذير مي باشد
مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در ليست هاي بيمه ارسالي تامين اجتماعي چه مزايا و معايبي دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بيمه بيشتر از معايب آن براي كارفرما و كارگر است) در واقع بيشتر مي خواستم بدانم ملاك تامين اجتماعي براي حقوق و مزاياي بازنشستگي چيست؟ و دقيقا ميانگين حقوق چند سال از كاركرد را ملاك محاسبه قرار مي دهند؟ لطفا اگر امكان دارد با ذكر ماده قانوني پاسخ بفرماييد. با تشكر فراوان از سايت بسيار خوب و مفيد شما.
  • گي چيست؟ و دقيقا ميانگين حقوق چند سال از كاركرد را ملاك محاسبه قرار مي دهند؟ لطفا اگر امكان دارد با ذكر ماده قانوني پاسخ بفرماييد. با تشكر فراوان از سايت بسيار خوب و مفيد شما. ؟ با سلام متغيرهاي تاثيرگذار در ميزان حقوق بازنشستگي 1-سابقه پرداخت كسور بازنشستگي يا حق بيمه اگر چه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي اغلب مترادف با سابقه خدمت تلقي مي گردد ليكن در محاسبه حقوق بازنشستگي سابقه اي كه كسور بازنشستگي آن پرداخت شده و يا تعهد پرداخت گرديده است ملاك قرا
  • ن در محاسبه حقوق بازنشستگي سابقه اي كه كسور بازنشستگي آن پرداخت شده و يا تعهد پرداخت گرديده است ملاك قرار مي گيرد همچنين به موجب قوانين ذيربط بعضاً جهت برخي از كاركنان بدلائل ويژگيهاي خاص بطور ارفاقي سنوات كاري در نظر گرفته مي شود كه در افزايش ميزان حقوق بازنشستگي آنان موثر مي باشد . 2-معدل حقوق و مزاياي مشمول پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي درچند سال آخر خدمت ( معدل حقوق و مزاياي مشمول ) . متغير تاثير گذار ديگر در ميزان حقوق بازنشستگي ، معدل حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه يا كسور بازنشستگ
  • اخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي درچند سال آخر خدمت ( معدل حقوق و مزاياي مشمول ) . متغير تاثير گذار ديگر در ميزان حقوق بازنشستگي ، معدل حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه يا كسور بازنشستگي در چند سال آخر خدمت ميباشد در حال حاضر اين معدل جهت مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري حسب قوانين ذيربط بر مبناي دريافتي 2 سال آخر با اعمال آخرين ضريب حقوقي سال بازنشستگي در نظر گرفته مي شود . 3-مدت زمان لازم جهت پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي به منظور امكان دريافت حقوق بازنشستگي به ميزان يك ماه حقوق و مزاياي مشمول
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ اينجانب خانمي هستم كه كارگر شركتي ميباشم با 21 سال سابقه و 40 سال سن - ميخواهم تا دوسال ديگر با 42 سال سن بازنشسته شوم ولي اخيرا شركتمان اضافه كاري مارا حذف نموده و اين در حقوق بازنشستگي من تاثير ميگذارد و حقوق بازنشستگي من كم ميشود. آيا من ميتوانم بعدازظهرها در مغازه ايي كار كنم و حق بيمه پرداخت كنم تا حقوق بازنشستگي من كم نشود و به چه صورتي بايد انجام دهم . باتشكر
  • ود و به چه صورتي بايد انجام دهم . باتشكر   ؟ با سلام پاسخ از دو منظر قابل ارائه است: 1-اگر كارفرما دو دفتره باشد وحداقل حقوق را براي مقاصد بيمه رد كند در اين صورت حذف يا افزايش اضافه كاري تاثيري در ميزان حقوق بيمه پرداختي ونتيجتا حقوق بازنشستگي شما نخواهد داشت. 2-در صورتي كه شركت يك دفتره باشد وليت شفاف به تامين اجتماعي ارسال كند حق بيمه پرداختي بابت شما كاهش مي يابد وبالتبع در حقوق بازنشستگي شما تاثير مي گذارد.در اين خصوص براي جبران اين مابه
  • شندطبق تبصره يك ماده   76   -  45 سال است.(تبصره‌  4 ماده 76: زنان‌ كارگر با داشتن‌ (20) سال‌ سابقه‌ كار و (42)سال‌ سن‌ به‌ شرط‌ پرداخت‌ حق‌ بيمه‌ با (20) روز حقوق‌ مي‌توانندبازنشسته‌ شوند..) بيمه شدگاني كه به سن قانوني بازنشستگي ( 60 سال تمام براي مردان و 55 سال تمام براي زنان )مي رسند ، در صورتيكه حداقل سابقه پرداخت حق بيمه مقرردر سن ياد شده را دارا باشند، ميتوانند تقاضاي بازنشستگي كن
  • ه اضافه ميشود تا به بيست سال تمام برسد.به طوري كه از 14/7/87 لغايت تاريخ 13/7/88 ، حداقل سابقه پرداخت حق بيمه 17 سال و از 14/7/88 لغايت 13/7/89 ، 18 سال خواهد بود.   شرايط سن و سابقه جهت بازنشستگي عادي در يك نگاه شرايط قانوني مرد زن نوع درخواست
اخبار/ توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه
توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه
  • قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه شنيده شده علي رغم مصوبه اخير دولت مبني بر اين كه سازمان تامين اجتماعي موظف است به افرادي كه حداقل ده سال حق بيمه پرداخت كرده اند، حقوق بازنشستگي پرداخت كند، به علت آن كه بند «ب» ماده ۱ آيين نامه اين مصوبه بدون در نظر گرفتن سن متقاضيان، موضوع بازنشستگي آن ها را مطرح كرده است، در مراحل اوليه اجرا متوقف شده است. منبع: ال
مشاوره/ سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين ميشود و يا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشكر
سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين ميشود و يا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين ميشود و يا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشكر  ؟
  • براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين ميشود و يا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشكر  ؟ با سلام بله همينطور است . البته براي مجموع دريافتي ها بايد پرداخت نمود كه اين موضوع براي زمان بازنشستگي خوب است. لازم به ذكر است هرچه هم بيشتر پرداخت كنيد تا يك سقف مشخصي بابت بيمه بازنشستگي محاسبه خواهد شد مثلا اگر شما تا 4 ميلون تومان بيمه بدهيد براي بازنشستگي تا 2 مليونو 200 هزارتومان رامحاسبه مي كنند و اضافه اي كه پرداخت كرده ايد عملا ضرر
اخبار/ تغيير نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي
در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني خدمت، ميانگين دريافتي پنج سال آخر خدمت وي، مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي باشد
  • اد ديگري براي جبران رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي دو سال پاياني خدمت مخالفت كردند. اين پيشنهاد صندوق هاي بازنشستگي را مكلف مي كرد در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني، «قبل از برقراري حقوق و مستمري بازنشستگي، مابه التفاوت ميزان كسور سهم بيمه شده و كارفرما به نسبت حقوق و مزاياي واقعي متناسب با حقوق و مزاياي دو سال آخر را براي مدت هشت سال قبل از بيمه شده و كارفرماي ذي ربط حسب مورد دريافت نمايد.» براساس مصوبه ديگر نمايندگان در ماده 35 «آيين نامه اجرايي اين م
مشاوره/ با سلام . من 68 سال سن و 8 سال سابقه ي پرداخت حق بيمه بصورت اختياري را دارم آياتا سال 92 مي توانم درخواست بازنشستگي كنم؟ با تشكر
  • با سلام بله خبر تكميلي:1390-08-25 توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه شنيده شده علي رغم مصوبه اخير دولت مبني بر اين كه سازمان تامين اجتماعي موظف است به افرادي كه حداقل ده سال حق بيمه پرداخت كرده اند، حقوق بازنشستگي پرداخت كند، به علت آن كه بند «ب» ماده ۱ آيين نامه اين مصوبه بدون در نظر گرفتن سن متقاضيان، موضوع بازنشستگي آن ها را مطرح كرده است، در مراحل اوليه اجرا متوقف شده است.
اخبار/ شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي
طبق قانون بازنشستگي، خانم‌ها مي‌توانند با 20 سال سابقه خدمت تقاضاي بازنشستگي نمايند و با موافقت دستگاه، به قرار دريافت حقوق 25 روز در ماه بازنشست شوند.



با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر., با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بيمه دارد. آيا در سن 60 سالگي با 10 سال سابقه بيمه بازشسته مي شود؟ اگر اينطور باشد آيا حقوق كامل به ايشان تعلق ميگيرد؟ يعني مبلغي برابر با آنچه كه بازنشستگان با 30 سال سابقه بيمه ميگيرند؟ با تشكر, سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم, اينجانب خانمي هستم كه كارگر شركتي ميباشم با 21 سال سابقه و 40 سال سن - ميخواهم تا دوسال ديگر با 42 سال سن بازنشسته شوم ولي اخيرا شركتمان اضافه كاري مارا حذف نموده و اين در حقوق بازنشستگي من تاثير ميگذارد و حقوق بازنشستگي من كم ميشود. آيا من ميتوانم بعدازظهرها در مغازه ايي كار كنم و حق بيمه پرداخت كنم تا حقوق بازنشستگي من كم نشود و به چه صورتي بايد انجام دهم . باتشكر , توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه, سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين مي, با سلام . من 68 سال سن و 8 سال سابقه ي پرداخت حق بيمه بصورت اختياري را دارم آياتا سال 92 مي توانم درخواست بازنشستگي كنم؟ با تشكر, شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي, قانون بازنشستگي, بازخريدي


|فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني