جستجو در پورتال

مقالات/ تحقيقات بازاريابي ‏
تحقيقات بازاريابي باعث حذف تصميماتي مي‌شود كه بر اطلاعات نادرست و يا حدسيات استوار است.
  • «راسبي گازير» معتقد است در بازاريابي، اطلاعات صرفاً به عنوان مبنايي براي اتخاذ تصميمات بهتر نيست. بلكه يك دارايي ارزشمند است كه از نظر استراتژيك مي تواند مزاياي رقابتي به بار آورد. تحقيقات بازاريابي چيست ؟ تحقيق عبارت است از بررسي كامل موضوع به گونه اي منظم و منسجم و بر اساس روشهاي عيني، به منظور كسب اطلاعات يا كشف اصول وابسته به آن. با توجه به اين تعريف، تحقيقات بازاريابي عبارت است از روش عيني، منظم و منسجم كه از طريق آن اطلاعات لازم و مناسب براي تصميم گيري مدير بازاريابي فراهم مي
  • م و منسجم و بر اساس روشهاي عيني، به منظور كسب اطلاعات يا كشف اصول وابسته به آن. با توجه به اين تعريف، تحقيقات بازاريابي عبارت است از روش عيني، منظم و منسجم كه از طريق آن اطلاعات لازم و مناسب براي تصميم گيري مدير بازاريابي فراهم مي آيد. حوزه كاربرد تحقيقات بازاريابي: يكي از مواردي كه موجبات تصميمات سازنده و درست مديران بازاريابي را فراهم مي آورد تحقيقات بازاريابي است. بهره برداريهاي مختلفي از تحقيقات بازاريابي به عمل مي آيد كه از جمله اين موارد عبارتند از: تحقيقات بازاريابي نخستين
  • ه هايي بيش از ۱۰۰ نفر استفاده مي شود. ولي پژوهشگران بر اين باور نيستند كه بايد فقط از روش كمي استفاده كرد. اغلب پژوهشگران بر اين باورند كه بايد نخست با استفاده از روشهاي كيفي از ديدگاه و نظرات افراد آگاه شده و سپس درصدد ارائه اعداد و ارقام برآمد. بنابراين، شايد بهترين راه اين باشد كه از تركيبي از روشهاي كيفي و كمي استفاده كرد. تحقيقات كيفي: در برخي از تحقيقات، پژوهشگران مي خواهند نه تنها درباره آنچه رخ مي دهد بلكه درباره علت و شيوه رخ دادن آن دركي عميق پيدا كنند. تحقيقات كيفي عمدتاً به دنبال چ
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مدرسه كسب و كار‌ هاروارد
مدرسه كسب و كار‌ هاروارد
  • ا ويژه‌اي ارائه دهد. براي اطمينان از پايه ريزي مناسب مديريت همه دانشجويان (بدون مدرك MBA ) بايد حداقل 5 درس اجباري مديريت را بگذرانند. داشتن دانش عميق در مديريت عملي و در زمينه كاري هر دانشجو يك امر لازم و بديهي است كه همين امر منبع بسيار خوبي براي موضوعات تحقيق و دانش سازماني مي‌باشد. برنامه دكترا تمام وقت و پذيرش آن از سپتامبر شروع مي‌شود و كلاس‌هاي درس از جولاي آغاز مي‌شوند برنامه دكترا 5 ساله و تقريبا دوسال آن براي گذراندن درس و بقيه براي انجام تز دكترا مي‌باشد. مديريت اجرايي علاوه بر مد
  • وژي و مديريت عمليات. پذيرش مدرسه‌ هاروارد به دنبال جذب افراد داراي پتانسيل رهبري، رشد ذهني (كه قادر به ايجاد تفاوت در اجتماع خود باشند) است و محدوده وسيعي از دانشجويان را كه نماينده علايق، تجربه، ديدگاه‌هاي متفاوت مي‌باشند، جذب مي‌كند. دانشجويان براي پذيرش بايد مدارك ذيل را ارائه نمايند: تست GMAT، پاسخ دهي به سوالات مقالات، رزومه، توصيه نامه‌ها، ريز نمرات دوره كارشناسي، مدرك زبان. هزينه بررسي:100 دلار هزينه دوره: 112400 دلار طول دوره:18 ماه پذيرش: اول اكتبر هر سال، اول ژانويه هر سال، او
  • ل اكتبر هر سال، اول ژانويه هر سال، اول مارس هر سال. مصاحبه: فقط با دعوت قبلي (100 درصد افراد) آمار سال 2011 درصد پذيرش: 11 درصد زنان: 36 درصد بين‌الملل: 34 درصد تجربه كاري: ميانگين 44 ماه سن: ميانگين 26 كمك‌هاي مالي: از طريق اداره مربوطه در مدرسه درخواست‌كنندگان كمك مالي: 68 درصد پذيرفته شدگان: 63 درصد ميانگين كمك‌هاي مالي: 56000 دلار در سال نمره GMAT: ميانگين 730( از 680 تا 770) اولين حقوق دريافتي:170000 دلار در سال درصد اشتغال بعد از فارغ‌التحصيلي: 90 درصد Program Web site: http
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مدرسه كسب و كار سعيد (آكسفورد)
مدرسه كسب و كار سعيد (آكسفورد)
  • يك مدرسه كسب‌وكار، مدرسه سعيد در تمام زمينه‌هاي تحصيلي فعال است مثلا مي‌توان در زمينه مالي و استراتژي و كارآفريني كلاس‌هاي مورد نظر را پيدا كرد. علاوه بر موارد فوق كار انفرادي دانشگاه و همچنين كارهاي تيمي ‌با مراكز تحقيقاتي مختلف باعث درك عميق از موضوعات مختلف مي‌شود. براي مثال مركز تحقيقاتي ‌ايسكول يك مركز كارآفريني است كه بسياري از فعاليت‌هاي دانشجويان را ساماندهي مي‌كند. در‌اين مركز كارآفرينان اجتماعي از جاهاي مختلفي در گردهمايي‌ها شركت مي‌كنند. مركز تحقيقاتي مالياتي كسب و كار ديگر مركز كس
  • براي مثال مركز تحقيقاتي ‌ايسكول يك مركز كارآفريني است كه بسياري از فعاليت‌هاي دانشجويان را ساماندهي مي‌كند. در‌اين مركز كارآفرينان اجتماعي از جاهاي مختلفي در گردهمايي‌ها شركت مي‌كنند. مركز تحقيقاتي مالياتي كسب و كار ديگر مركز كسب و كار است كه رهبري تحقيقات در زمينه‌هاي مالياتي را برعهده دارد.‌اين مركز تحقيقاتي مديريتي و يك مركز ويژه براي پرورش افراد در پروژه‌هاي اقتصادي است. مركز بعدي موسسه مديريت مالي است كه در زمينه مالي و حقوقي فعاليت مي‌كند. برنامه‌هاي آموزشي برنامه اصلي مدرسه كسب‌وكار
  • ري دانشكده مديريت را برگزار مي‌كند. برنامه مديريت كسب و كار MBA برنامه مديريت كسب‌وكار يك برنامه 12 ماهه است كه اكتبر هرسال ثبت نام مي‌كند و هزينه آن بالغ بر 57000 دلار است كه بورس سالانه پيشنهادي دانشگاه سالانه 20000 دلار است. نيازمندي‌هاي لازم براي دوره مدرك زبان ‌آيلتس يا تافل(حداقل نمره630) و مدرك GMAT (حداقل نمره پذيرش700) و در نهايت رزومه‌كاري و توصيه‌نامه‌ها و نامه‌هاي انشايي است. لازم به ذكر است كه درصد پذيرش در اين دانشگاه 60 درصد است. علوم ميان رشته‌اي مدرسه كسب و كار سعيد هماه
مقالات/ مدرسه كسب‌و كار كاكس
مدرسه كسب‌و كار كاكس
  • ركز مطالعات مديريت بازاريابي GMCP مركز مطالعات مديريت بازاريابي از آموزش‌هاي موجود و در حال انجام از طريق صدور گواهي بازاريابي پشتيباني مي‌كند. اين برنامه 21 هفته‌اي به منظور كمك به بازاريابي حرفه‌اي و توسعه مهارت‌ها و دانش بازاريابي اجرا مي‌شود كه موضوعات برنامه عبارتند از: بازاريابي آنلاين، تبليغات موثر، تصميم‌گيري مصرف‌كننده، كيفيت خدمات. مركز تعالي معاملات خرد اين مركز براي پيشبرد درك رفتار مصرف كننده و ترويج توسعه رهبري صنعت خرده فروشي ايجاد شده است. از ساير مراكز مدرسه مي‌توان به موارد
  • ق با تمركز بر جنبه‌هاي اقتصادي و مديريتي) مركز املاك و مستغلات، مركز راهبري شركت‌ها (تمركز بر اهميت صداقت، اخلاق و تصميم‌گيري اخلاقي و اداره شركت‌ها) مركز آموزش اجرايي، مركز آموزش امور بانكي و در نهايت مركز آموزش بازارهاي جهاني و اقتصاد آزاد. آمار مدرسه حقوق سالانه دريافتي پس از فارغ‌التحصيلي: 150000 دلار دانشجويان تمام وقت MBA:282 دانشجويان پاره وقت MBA:386 دانشجويان اجرايي:173 • هزينه‌هاي برنامه • كل هزينه (شهريه و هزينه‌هاي مورد نياز): بومي: $ 87،980.00 غير بومي: $ 87،980.00 بودجه پ
  • 3،801.00 طول برنامه تمام وقت: 21 ماه پذيرش • مهلت درخواست ترم پاييز 2011: 2 نوامبر 2010 برنامه رولينگ: دارد نيازمندي‌هاي: زبان انگليسي (تافل يا تست پيرسون )GMAT رزومه و سوابق كاري، مقالات انشايي، مصاحبه، توصيه نامه‌ها، ريز نمرات كارشناسي آمار مدرسه سال 2010 درخواست‌كنندگان: 565 درصد پذيرش:35 درصد مصاحبه: مصاحبه با وقت قبلي و از 100 درصد افراد پروفايل متقاضيان بين المللي: 47 درصد زنان: 27 درصد ميانگين حقوق افراد: 50000 دلار در سال پروفايل كلاس زنان: 23 درصد بين‌الملل: 23 درصد تجر
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ قيمت‌گذاري محصولات صنعتي
تصميمات قيمت گذاري محصولات صنعتي هسته اصلي هر برنامه تجاري است و تاثير مستقيمي روي استراتژي بازاريابي شركت خواهد داشت. تمامي سازمانها اعم از انتفاعي و يا غيرانتفاعي مجبورند براي كالاها و يا خدمات خود قيمت تعيين كنند، كه اين موضوع تحت تاثير عوامل داخلي و يا خارجي شركت است.
  • تصميمات قيمت گذاري محصولات صنعتي هسته اصلي هر برنامه تجاري است و تاثير مستقيمي روي استراتژي بازاريابي شركت خواهد داشت. تمامي سازمانها اعم از انتفاعي و يا غيرانتفاعي مجبورند براي كالاها و يا خدمات خود قيمت تعيين كنند، كه اين موضوع تحت تاثير عوامل داخلي و يا خارجي شركت است. قيمت گذاري محصولات صنعتي تصميمات قيمت گذاري محصولات صنعتي هسته اصلي هر برنامه تجاري است و تاثير مستقيمي روي استراتژي بازاريابي شركت خواهد داشت. تمامي سازمانها ا
  • ا اين يافته را مطرح كردند كه فقط 5 درصد كاهش قيمت يك محصول صنعتي مي تواند تا 22 درصد سود بيشتر را نصيب اين شركتها كند. (لانچيوني 2005) آنها معتقدند كه قيمت گذاري بسيار مشكل است، زيرا بسياري از عوامل محيطي نظير عوامل سياسي، اقتصادي بر آن موثر است. در تحقيقي ديگر كه اين سه محقق درباره شركتهاي رهبر در بازار آمريكا انجام دادند به اين نتيجه رسيدند كه در سازمانها، واحدي كه مانع اصلي قيمت گذاري است دواير مالي و حسابداري سازمان است. 2 – استراتژي قيمت گذاري بين المللي در زمينه استراتژي قيمت گذا
  • راحي يك استراتژي قيمت گذاري بين المللي موثر اين است كه آنها بايد تفاوتهاي فرهنگي، زباني، سياسي و اقتصادي و قانوني هركدام از شركتها و بازارها را مدنظر داشته باشند. محققان معتقدند كه يك استراتژي قيمت گذاري بين المللي بايد كاهش هزينه را به عنوان ظرفيتي براي به حداكثر رسانيدن سود به دست آمده تلقي كند. تاثيرات بيروني قيمت گذاري بين المللي شامل ميزان توجه خريداران به قيمتها و موانع ورود و خريد و توزيع و گرايشهاي اقتصادي هركشور است. توازني كه مديريت بازاريابي صنعتي روي هرگروه از عوامل در زمينه توسعه و
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ قيمت‌گذاري محصولات صنعتي
تصميمات قيمت گذاري محصولات صنعتي هسته اصلي هر برنامه تجاري است و تاثير مستقيمي روي استراتژي بازاريابي شركت خواهد داشت. تمامي سازمانها اعم از انتفاعي و يا غيرانتفاعي مجبورند براي كالاها و يا خدمات خود قيمت تعيين كنند،
  • ي محصولات صنعتي   تصميمات قيمت گذاري محصولات صنعتي هسته اصلي هر برنامه تجاري است و تاثير مستقيمي روي استراتژي بازاريابي شركت خواهد داشت. تمامي سازمانها اعم از انتفاعي و يا غيرانتفاعي مجبورند براي كالاها و يا خدمات خود قيمت تعيين كنند، كه اين موضوع تحت تاثير عوامل داخلي و يا خارجي شركت است. عوامل محيط داخلي شركت شامل اهداف، خط‌مشي، تركيب عناصر بازاريابي و هزينه‌هاي شركت هستند و از جمله عوامل محيطي مي‌توان به ماهيت بازار و تقاضا، شرايط رقابتي و واسطه‌ها اشاره كرد. وقتي
  • ه را مطرح كردند كه فقط ۵ درصد كاهش قيمت يك محصول صنعتي مي‌تواند تا ۲۲ درصد سود بيشتر را نصيب اين شركتها كند. (لانچيوني ۲۰۰۵) آنها معتقدند كه قيمت‌گذاري بسيار مشكل است، زيرا بسياري از عوامل محيطي نظير عوامل سياسي، اقتصادي بر آن موثر است. در تحقيقي ديگر كه اين سه محقق درباره شركتهاي رهبر در بازار آمريكا انجام دادند به اين نتيجه رسيدند كه در سازمانها، واحدي كه مانع اصلي قيمت‌گذاري است دواير مالي و حسابداري سازمان است. ● استراتژي قيمت‌گذاري بين‌المللي در زمينه استراتژي قيم
  • j;گذاري بين‌المللي موثر اين است كه آنها بايد تفاوتهاي فرهنگي، زباني، سياسي و اقتصادي و قانوني هركدام از شركتها و بازارها را مدنظر داشته باشند. محققان معتقدند كه يك استراتژي قيمت‌گذاري بين‌المللي بايد كاهش هزينه را به‌عنوان ظرفيتي براي به‌حداكثر رسانيدن سود به‌دست آمده تلقي كند. تاثيرات بيروني قيمت‌گذاري بين‌المللي شامل ميزان توجه خريداران به قيمتها و موانع ورود و خريد و توزيع و گرايشهاي اقتصادي هركشور است. توازني كه مديريت بازاريابي صنعتي روي هرگروه از ع
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ تحليل اقتصاددان برجسته آمريكايي از آينده اقتصاد ايران
كشور ايران در 50 سال گذشته بسيار كمتر از حد توانايي خود عمل كرده؛ يعني مي‌توانسته امروز وضعيت خيلي بهتري داشته باشد كه از عوامل آن مي‌توان موارد زير را نام برد: اتكاي زياد به انحصارها، اتكاي زياد به دادن يارانه مخصوصا به بعضي بخش‌هاي خاص اقتصاد و اتكاي بيش از حد به نفت.
  • ررسي قرار بدهم. در چند سال اخير فعاليت‌هاي خودم را روي بررسي فرآيند توسعه اقتصادي متمركز كرده‌ام و اخيرا هم در كنفرانسي كه در چين به مناسبت سي امين سالگرد همكاري چين با بانك جهاني برپا شده در همين مورد صحبت كردم كه امروز هم قصد دارم همين موضوع را در رابطه با ايران با شما مورد بررسي قرار دهم. البته تا حدي كه دانش و اطلاعات من اين اجازه را به من مي‌دهد كه اميدوارم اين دانش و اطلاعات خيلي از شرايط واقعي اقتصاد ايران فاصله نداشته باشد. در همين راستا من ابتدا به ذكر نكاتي مي‌پرد
  • به مراتب بيش از ساير كشورهاي دنيا است، ولي مي‌توان ادعا كرد كه در اين مدت اين از ميزان در تمام كشورها افزايش داشته و اين افزايش در كشورهاي در حال توسعه چندين برابر كشورهاي توسعه يافته بوده است. من در دو سال گذشته بسيار در پي يافتن علت اين پديده تحقيق كردم و مي‌توان گفت كه افزايش چشمگير تقاضا براي آموزش عالي از رشد سريع تكنولوژي و جهاني شدن به‌وجود آمده است كه تقاضا را براي كاركنان متخصص افزايش داده است. وقتي شما يك صادركننده‌اي هستيد كه براي توليد محصولات خود نياز به تكنولوژي
  • اضا را براي كاركنان متخصص افزايش داده است. وقتي شما يك صادركننده‌اي هستيد كه براي توليد محصولات خود نياز به تكنولوژي‌هاي جديد داريد، دسترسي به نيروي آموزش ديده نقش مهمي را در موفقيت شما ايفا مي‌كند كه همين موضوع عامل اصلي افزايش تقاضا براي آموزش عالي است. تاثير اين پديده نيز در بين زنان بسيار بيشتر از مردان است، در كشورهاي توسعه يافته تعداد زناني كه از دانشگاه فارغ‌التحصيل مي‌شوند بيشتر از مردان است، به عنوان مثال، بيش از 60 درصد از كساني كه در دوره‌هاي 4 ساله در
مقالات/ جنبه هاي اخلاقي نام و نشان تجاري در افزايش اعتبار شركت
يكي از مطالبي كه در نام سازي براي محصولات كمتر مورد توجه قرار گرفته است، اخلاقيات در نام سازي مي‌باشد. در اين مقاله اهداف نام سازي، مسئوليت اجتماعي، عوامل موثر برخريد اخلاقي، نقص‌هاي مدل‌هاي نام سازي، ارتباط آن با شهرت شركت و ديدگاههاي مرتبط با آن و لزوم توجه به نظرات اخلاقي تشريح شده است.
  • عريف كرده اند و سيستم هاي آموزشي براي اين امر ايجاد شده است (كرين و ديگران ۱۹۹۷). آيا ايجاد نام و نشان بايد اخلاقي باشد؟ جواب اكثر سازمان ها مثبت است. تاكنون در مورد چيستي نام و نشان سازي اخلاقي به ندرت مي توان به يك توافق جهاني دست يافت. اخلاقيات موضوعي پيچيده است. اخلاقيات به قوانين عقلي و اصول رفتاري براي تصميم گيري در باره اينكه چه چيزي خوب است و چه چيزي بد گفته مي شود. اين اصول هميشه به راحتي تعريف نمي شوند و اغلب تمايز بين اخلاقيات و قانون مشكل است. ارزش هاي اخلاقي بين افراد، سازمان ها و
  • شه به راحتي تعريف نمي شوند و اغلب تمايز بين اخلاقيات و قانون مشكل است. ارزش هاي اخلاقي بين افراد، سازمان ها و حتي فرهنگ ها تفاوت دارند و در تمام زمان تغيير مي كنند.اخلاقيات بازاريابي زير مجموعه اخلاقيات تجارت و اخلاقيات تجارت زير مجوعه اخلاقيات است. تحقيقات روي اخلاقيات بازاريابي تنها به نظريات كلي در مورد فرايند بازاريابي از قبيل آميخته، تحقيقات بازاريابي و سيستم هاي آن محدود شده است. به عبارت ديگر در هيچ كتاب اخلاقيات بازاريابي نمي توان متني را راجع به نام و نشان اخلاقي يافت. طبق تعريف انجمن
  • يستم هاي آن محدود شده است. به عبارت ديگر در هيچ كتاب اخلاقيات بازاريابي نمي توان متني را راجع به نام و نشان اخلاقي يافت. طبق تعريف انجمن بازاريابي آمريكا نام و نشان تجاري شامل يك نام يا مجوعه اي از كلمات ، دوره، علامت، سمبل، طرح و يا تركيب آنهاست. براي صاحبان نام و نشان اين امر به صورت يك شيوه تمايز است كه در خاطره و حافظه وجود دارد و آينده محصول را تضمين مي كند. اما ايجاد يك نام و نشان تجاري اخلاقي يك زير مجموعه از اخلاق بازاريابي است كه رفتار درست، غلط و هنجار هاي اخلاقي را چه در ارتباط با ف
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ ارزيابي ارزش بازاريابي
پنج پرسشي كه مديران براي به حداكثر رساندن تاثير بازاريابي بر درآمد خود بايد در نظر داشته باشند
  • بگيرد. بار ديگر به ‌اين نتيجه مي‌رسيم كه شركت‌ها از اهميت رو به رشد نقاط تماس با مشتري، مانند استفاده از رسانه‌هاي آزاد، آگاهند اما ميزان واقعي اثرگذاري آنها يا چگونگي ‌اين اثرگذاري را نمي‌فهمند. راه‌حل‌اين موضوع، معمولا انجام تحقيقاتي است كه براساس آن، شركت درمي‌يابد مصرف‌كننده براي تصميم خريد خود چه مسيري را طي مي‌كند. ‌اين تحقيقات نقاط تماس با مشتري و پيام‌هايي را كه بر رفتار مصرف‌كننده اثر مي‌گذارند، روشن مي‌ك
  • ‌كننده براي تصميم خريد خود چه مسيري را طي مي‌كند. ‌اين تحقيقات نقاط تماس با مشتري و پيام‌هايي را كه بر رفتار مصرف‌كننده اثر مي‌گذارند، روشن مي‌كند. مديران بازاريابي بايد آماده باشند كه از يافته‌هاي ‌اين تحقيق براي تغيير خرد عمومي و محاسبات تخميني استفاده كنند. در دنياي رسانه‌اي امروز، تنها دانستن روشي كه مصرف‌كننده چگونه با شركت شما تعامل دارد، به شما كمك مي‌كند در بازاريابي خود سرمايه‌گذاري بهينه‌تري را انجام دهيد؛ سرمايه&z
  • وم بود، بيشتر مديران بازاريابي به قضاوت خود در مورد هزينه‌ها و پيام رساني اطمينان زيادي داشتند. اما امروز، بسياري از آنها اقرار مي‌كنند كه چندان از‌اين كار مطمئن نيستند. البته ‌اين مساله چندان تعجب‌آور نيست. بازارياب‌ها براي جا‌انداختن تبليغات خود در تلويزيون سال‌ها وقت صرف كرده‌اند، در حالي كه جديدترين روش‌هاي بازاريابي چند ماه يا حتي چند هفته زمان نياز دارد. البته اعتراف علني به‌اينكه قضاوت صورت گرفته در كار بازاريابي ناقص يا قديمي است، كا
مقالات/ چگونه مانند يك سرمايه‌گذار فكر كنيد
پيش از آنكه به عنوان يك‌ كارآفرين به منبع مالي خوبي براي فعاليت اقتصادي خود دسترسي بيابيد بايد بدانيد چه پرسش‌هايي از شما مي‌شود و منظور از آنها چيست.
  • نظور از آنها چيست . از آنكه به عنوان يك كارآفرين به منبع مالي خوبي براي فعاليت اقتصادي خود دسترسي بيابيد بايد بدانيد چه پرسش هايي از شما مي شود و منظور از آنها چيست . بي شك به عنوان يك كارآفرين مي دانيد كه معطوف داشتن توجه، مانند اشعه ليزر، بر يك موضوع مي تواند منجر به آن شود كه از هيچ، چيزي خلق كنيد. اصرار و پافشاري شما اغلب مي تواند «نه» را به «شايد» و «شايد» را به «بله» تبديل كند. توانايي پي درپي شما در دل را به دريا زدن و پذيرش خطرات متعدد و
  • در تصميمات خريد چه كساني هستند؟ قيمت متوسط فروش چقدر است؟ بودجه آنها چقدر است؟ آنها چه زماني نياز پيدا مي كنند كه با نرخ ثابت خريدشان را انجام دهند؟ خريد آنها به چه روشي خواهد بود؟ بعد چه اتفاقي مي افتد: اين سرمايه گذاري يا كارشناس امور مالي شما، تحقيقي جامع براي تعيين اندازه بازاري كه شما به او گفتيد انجام مي دهد. به علاوه آنها وبلاگ هاي مرتبط و اخبار و مقالات مربوط به اين صنعت و بازار موجود براي آن را جمع آوري مي كنند. دومين موضوع مد نظر سرمايه گذار: وضعيت رقابت مستقيم 1 -تحليل رقابتي شما
  • جامع براي تعيين اندازه بازاري كه شما به او گفتيد انجام مي دهد. به علاوه آنها وبلاگ هاي مرتبط و اخبار و مقالات مربوط به اين صنعت و بازار موجود براي آن را جمع آوري مي كنند. دومين موضوع مد نظر سرمايه گذار: وضعيت رقابت مستقيم 1 -تحليل رقابتي شما چيست؟ براي امروز، فردا و سه سال آينده.ترجمه: خوب بياييد از پس اين رقابت برآييم. 2 -اولين رقيبي كه به بازار آمد كدام بود؟ اشتباه آنها چه بود؟ نقطه ضعف آنها در چيست؟ الگوي تجاري آنها چيست؟ چگونه شكسته مي شود؟ مزيت الگوي تجاري شما نسبت به آنها در چيست؟ ترج
  • طبقه بندي اطلاعات



تحقيقات بازاريابي, بازاريابي, بازار, تحقيقات كمي وكيفي, تصميم گيري, سودمندي, مدرسه كسب و كار‌ هاروارد, مدرسه كسب و كار سعيد (آكسفورد), مدرسه كسب‌و كار كاكس, قيمت‌گذاري , قيمت‌گذاري محصولات, تصميمات قيمت گذاري, استراتژي بازاريابي, شرايط رقابتي, حاشيه سود, قيمت, استراتژي قيمت‌گذاري, تصميمات قيمت گذاري, قيمت گذاري محصولات صنعتي , قيمت گذاري, محصولات صنعتي , استراتژي بازاريابي , استراتژي قيمت‌گذاري, برنامه قيمت‌گذاري, قيمت‌گذاري بين‌المللي, آميخته‌هاي بازاريابي, نشان تجاري , نام سازي, بازاريابي و تبليغات , ارزش‌هاي اخلاقي, جنبه‌هاي مالي, جنبه‌هاي اخلاقي , ارزيابي ارزش بازاريابي, سرمايه‌گذار, سرمايه گذاري, استراتژي سرمايه گذاري, بازاريابي وفروش استراتژيك


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام وخسته نباشيد.شركت پيمانكاري كه ميخواهد رتبه آب را بگيرد بايد چه شرايطي داشته باشد؟ 2- اين شركت رتبه 5 صنعت و معدن و ابنيه را دارد آيا ميتواند رتبه آب را نيز به اين رتبه ها اضافه كند؟


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...، بازي هاي موبايل )
    سلام استاد. براي تبليغ يك سامانه پنل پيامك انبوه چه روشي موثر تر است؟ با تشكر


    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    با سلام من دانشجو و مسئول يكي از حوزه هاي بسيج هستم طبق قانون استخدام سپاه ميتوانم همزمان به استخدام سپاه درآيم؟


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام. در صورتي كه شش دانگ يك واحد آپارتمان را بنام شخصي بزنم و او اجازه فروش اين واحد را بدون كسب اجازه از من نداشته باشد چه كاري بايد انجام داد؟ آيا ماده يا تبصره اي وجود دارد كه هنگام انتقال سند


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    سلام.داراي يك باب مغازه به صورت سرقفلي هستم.مالك هر سه سال يكبار درخواست كارشناسي جهت افزايش اجاره را به دادگاه اعلام مي كند.بنده هيچ مشكلي با افزايش اجاره بها ندارم ولي متحمل شدن هزينه كارشناسي كمي م


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام اينجانب داراي ساختمان دو طبقه اي مي باشم كه يك طبقه آن را به مدت 2 ماهي مي باشد كه اجاره داده ام در حال حاضر مستاجر مي گوييد كه تلويزيونش سوخته است به علت نوسانات برقي كه در ساختمان مي باشد


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .