جستجو در پورتال

مشاوره/ سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد.
  • پرسش و پاسخ سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد.  ؟ با سلام وظايف مديريت چه در يك شركت توليدي وچه خدماتي و چه بازرگاني از چهارچوب يكساني برخوردار است به هر حال موضوعات مختلفي در اينترنت قابل سرچ است كه مي توانيد با مطالعه جامع انها به يك كليتي از وظايف مديريت دست پيدا كنيد اما در يك مجموعه بازرگاني كوچك مديريت سازمان وظيفه تدارك كالا وفروش كالا و وصول وجه وانجام مذاكر
  • يدا كنيد اما در يك مجموعه بازرگاني كوچك مديريت سازمان وظيفه تدارك كالا وفروش كالا و وصول وجه وانجام مذاكرات وانعقاد قرادادها و استخدام نيرو وسازماندهي وهماهنگي وهدايت نيروهاي سازماني خود را به صورت منفرد انجام مي دهد كه در شركتهاي بازرگاني بزرگتر اي وظايف تقسيم مي شوند. در اجمالي ترين صورت شايد بتوان مجموعه وظايف مديران را در به انجام رساندن مجموعه اي ازكارها مانند تعريف مسأله، تعيين راهبردها، راهكار ها و اهداف، تقسيم بندي سازماني براي دستيابي به موارد تعيين شده در بند قبل، تعيين م
  • ازبيني آنها، نظارت بر پيشرفت و كنترل برنامه هاي اجرائي، انگيزش نيروي انساني مشغول در سازمان براي پيشبرد كارها، حل مسائل جاري و موارد پيش بيني و يا برنامه ريزي نشده و در نهايت ارزيابي عملكرد سازماني دانست. در متون مختلف مربوط به موضوع مديريت، وظايف كلي بيان شده در بالا به صورت هاي متفاوتي تقسيم بندي مي شوند. در اينجا، وظايف اصلي مديريت به بخش هاي چهارگانه: سازماندهي، برنامه ريزي، كنترل و رهبري تقسيم بندي شده است (شايان ذكر است كه ترتيب بيان اين قسمت ها هيچ ارتباطي به ا
مشاوره/ جناب آقاي سعادت نژاد با سلام احتراما" به استحضار مي رساند اينجانب به تازگي با يك شركت صنايع نوشيدني در جنوب كشور مشغول به همكاري شده ام كه متاسفانه از نظر واحد فروش مشكلات فراواني دارند و خوشبختانه از نظر دستگاههاي توليدي و ظرفيت و برند بسيار عالي مي باشد و همانطور كه عرض شد از نظر فروش مشكل دارند البته مدير فروش خوبي دارند كه با تجربه بالايي كه دارد ولي مقداري سنتي عمل مي كند و در اين شركت شرح وظايف و هدف براي مدير فروش تعريف نشده است لذا خواهشمند است شرح وظايف مدير فروش براي شركت هاي توليدي - آشاميدني را در صورت امكان براي اينجانب به همراه جدول عمومي براي تعيين هدف و بهتري روش براي تعيين هدف ايميل فرماييد با تشكر فراوان
جناب آقاي سعادت نژاد با سلام احتراما" به استحضار مي رساند اينجانب به تازگي با يك شركت صنايع نوشيدني در جنوب كشور مشغول به همكاري شده ام كه متاسفانه از نظر واحد فروش مشكلات فراواني دارند و خوشبختانه از نظر دستگاههاي توليدي و ظرفيت و برند بسيار عالي مي باشد و همانطور كه عرض شد از نظر فروش مشكل دارند البته مدير فروش خوبي دارند كه با تجربه بالايي كه دارد ولي مقداري سنتي عمل مي كند و در اين شركت شرح وظايف و هدف براي مدير فروش تعريف نشده است لذا خواهشمند است شرح وظايف مدير فروش براي شركت هاي توليدي - آشاميدني را در صورت امكان براي اينجانب به همراه جدول عمومي براي تعيين هدف و بهتري روش براي تعيين هدف ايميل فرماييد با تشكر فراوان
  • انه از نظر واحد فروش مشكلات فراواني دارند و خوشبختانه از نظر دستگاههاي توليدي و ظرفيت و برند بسيار عالي مي باشد و همانطور كه عرض شد از نظر فروش مشكل دارند البته مدير فروش خوبي دارند كه با تجربه بالايي كه دارد ولي مقداري سنتي عمل مي كند و در اين شركت شرح وظايف و هدف براي مدير فروش تعريف نشده است لذا خواهشمند است شرح وظايف مدير فروش براي شركت هاي توليدي - آشاميدني را در صورت امكان براي اينجانب به همراه جدول عمومي براي تعيين هدف و بهتري روش براي تعيين هدف ايميل فرماييد با تشكر فراوان   
  • ب به همراه جدول عمومي براي تعيين هدف و بهتري روش براي تعيين هدف ايميل فرماييد با تشكر فراوان   ؟ سلام دوست عزيز در اين مورد توصيه ميگردد كه نسبت به اخذ گواهي كيفيت يا ايزو اقدام و شرح وظايف مدير فروش و مدير بازاريابي اقدام فرماييد . با امتنان
مشاوره/ نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد
نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد
  • پرسش و پاسخ نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد   ؟ باسلام خدمت دوست گرامي بعرض برسانم باتوجه به تعدد و تنوع مشاغل و سمت هاي شركت ها متاسفانه انجام خواسته جنابعالي مقدور نبوده لذا توصيه ميكنم در اين خصوص با يكي از شركتهاي مشابه كه داراي چارت سازماني ميباشند هماهنگ نموده استفاده فرمايي
  • بت به بررسي مشاغل موجود در شركت و نيز مشاغل مورد نياز براي شركت چارت سازماني تهيه فرماييد . باامتنان ...... مستوفي ....... با سلام مجدد داريم براي شركت ايزو ميگيريم ودر كل ميخواهيم شركت خودراميخواهيم به طور اصولي نظام مند كنيم كه نياز به شرح وظايف كليه شغلها درشركتهاي ساختماني هستيم. مثلا شرح 1-چارت سازماني شركت پيمانكار ساختماني 2-شرح وظايف دفتر فني 3- شرح وظايف مدير عامل وقائم مقام و... باز هم اگر توضيحات اينجانب كافي نبود در صورت امكان شماره تلفن بهيد تا با شما تماس بگيرم ضمن ع
  • ان شماره تلفن بهيد تا با شما تماس بگيرم ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم كه متوجه منظورتان شده ولي متاسفانه برنامه و چارت وشرح وظايفي كه مورد نياز شما ميباشد به اين راحتي قابل اجرا و يا ارسال نيست لذا توصيه ميكنم جنابعالي بعنوان نماينده مديريت در كميته كليه رئوس يعني مشاغل و پست هاي اصلي را پيش بيني نموده باتوجه به وضعيتي كه درحال حاضر بعنوان يك چارت تعريف نشده در سازمانتان وجود دارد زير مجموعه هاي هركدام را تعيين و پس از تكميل چارت و پيش بيني و اضافه نمودن مشاغلي كه مورد نيازميباشد
مشاوره/ با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد
  • پرسش و پاسخ با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد   ؟ باسلام وخسته نباشيد نظرباينكه ارسال شرح وظايف پست هايي كه اعلام فرموده ايد بعلت ضيق وقت وكمبود جا مقدور نميباشد از طرفي شرح وظايف خواسته شده در تمام شركتهاي توليدي با اندكي تفاوت تشابه دارند لذا ميتوانيد با مراجعه به چارت سازماني و
  • باسلام وخسته نباشيد نظرباينكه ارسال شرح وظايف پست هايي كه اعلام فرموده ايد بعلت ضيق وقت وكمبود جا مقدور نميباشد از طرفي شرح وظايف خواسته شده در تمام شركتهاي توليدي با اندكي تفاوت تشابه دارند لذا ميتوانيد با مراجعه به چارت سازماني و شرح وظايف شركتهاييكه نوع توليد و فعاليتشان باشما همسان است نسبت به تنظيم شرح وظايف هريك از سمتها با اضافه يا كم نمودن مطالب و وظايف انان اقدام فرماييد . با اين وجود درصورتيكه نياز مبرمي وجود داشته باشد به شرح وظايف هريك از مشاغل مزبور بطور جداگانه اقدام
مشاوره/ با سلام وخسته نباشيد جناب دكتر ابراهيميان ممنون ميشم اگر شرح وظايف مدير داخلي يك شركت توليدي مواد شوينده را برام عنوان كنيد باتشكر از مشاوره و همكاري شما.
  • پرسش و پاسخ با سلام وخسته نباشيد جناب دكتر ابراهيميان ممنون ميشم اگر شرح وظايف مدير داخلي يك شركت توليدي مواد شوينده را برام عنوان كنيد باتشكر از مشاوره و همكاري شما.  ؟ شماهم خسته نباشيد . دوست عزيز وظايف مديريت كارخانه در تمامي واحدهاي توليدي با كمي تغييرات يكسان ميباشد بنابراين توصيه ميشود از طريق سايتهاي متعددي كه در اين زمينه وجود دارند استفاده فرماييد . پايدارباشيد مستوفي
مشاوره/ سلام عليكم ممنون مي شوم اگر شرح وظايف مدير طرح و برنامه ريزي را در يك واحد توليدي اعلام بفرماييد.
سلام عليكم ممنون مي شوم اگر شرح وظايف مدير طرح و برنامه ريزي را در يك واحد توليدي اعلام بفرماييد.
  • پرسش و پاسخ سلام عليكم ممنون مي شوم اگر شرح وظايف مدير طرح و برنامه ريزي را در يك واحد توليدي اعلام بفرماييد.  ؟ سلام عليكم و ضمن ارزوي موفقيت باستحضارميرسانم كه مديريت طرح و برنامه ريز از جمله كارهاي بسيار مهم وكليدي بوده ونقش موثر و پويايي در سازمانها و واحدهاي توليدي ايفا مي نمايد و از 3 بخش امار و برنامه ريزي - توسعه فناوري اطلاعات وبرنامه و بودجه تشكيل شده است . باتوجه به موارد فوق الذكر متاسفانه
  • كه مديريت طرح و برنامه ريز از جمله كارهاي بسيار مهم وكليدي بوده ونقش موثر و پويايي در سازمانها و واحدهاي توليدي ايفا مي نمايد و از 3 بخش امار و برنامه ريزي - توسعه فناوري اطلاعات وبرنامه و بودجه تشكيل شده است . باتوجه به موارد فوق الذكر متاسفانه شرح وظايف بسيار گسترده است ولي سعي شده مختصر ومفيد اطلاعات موردنياز باستحضاربرسد كه عبارتند ازپيش بيني و طراحي وپيشنهاد چارت سازماني - تهيه شرح وظايف كليه مديران و سرپرستان - بهينه سازي وارتقا توانمنديها درقالب استانداردهاي معتبر جهاني از طريق پيشنهاد وا
مقالات/ رهبري با عشق و قدرت
چرا از اعجازكنندگان و رزمندگان به عنوان مدل‌هاي رهبري سازماني استفاده مي‌كنيم؟ زيرا همان طور كه پيتر دراكر مي‌گويد، هر آنچه كه ياد گرفته‌ايد، غلط و در بهترين حالت، گمراه‌كننده و ناكافي است.
  • تعهد فردي و احساسي رهبران نسبت به يك شغل، يك گروه يا يك هدف دارد. اين يك ويژگي اساسي در تمامي رهبران و رزمندگان بزرگ است. ۲) تهور. تهور و جسارت همواره كمك ما در مواجهه با خطرات فيزيكي، جسمي، اقتصادي يا اجتماعي هستند. رهبران بايد سعي كنند فراتر از شرح وظايف خود عمل كنند. ۳) پشتكار. به ندرت ممكن است يك پيروزي به سادگي و آساني حاصل شود. اغلب، دستيابي به پيروزي نيازمند صرف هزينه اي بالا، اختصاص مدت زماني طولاني و صبر و شكيبايي بسيار زياد است. ▪ ويژگي هاي ذهني چهار ويژگي ذهني رزمندگان عبارتن
  • مي سازند. ● فرمول موفق آنه مولكاهي در سال ۲۰۰۰، سهام شركت زيراكس از ۶۹/۶۳ دلار به ۴۳/۴ دلار سقوط كرد، اين شركت ۹۰ درصد جايگاه خود را در بازار از دست داد و بهترين و درخشان ترين افراد آنجا را ترك كردند. وقتي در ماه اوت سال ۲۰۰۱، آنه مولكاهي به سمت مديريت زيراكس منصوب شد، ناظران معدودي براي او شانس موفقيت قايل بودند. بعد از گذشت تنها سه سال، نشريه بيزينس ويك، نام مولكاهي را در فهرست موفق ترين مديران سال ۲۰۰۴ خود اعلام كرد. سهام اين شركت اوج گرفت، شركت دوباره به سودآوري رسيد و مولكاهي درآمد شرك
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ بخـش‌ 31 : شناخت‌ فعاليت‌ واحد مورد رسيدگي‌‏
هدف‌ اين‌ بخش‌، ارائه‌ استانداردها و راهنماييهاي‌ لازم‌ درباره‌ مفهوم‌ شناخت‌ فعاليت‌ واحد مورد رسيدگي‌، اهميت‌ اين‌ موضوع‌ براي‌ حسابرس‌ و اعضاي‌ گروه‌ حسابرسي‌، ارتباط‌ آن‌ به‌ تمام‌ مراحل‌ حسابرسي‌، چگونگي‌ كسب‌ اين‌ شناخت‌ و استفاده‌ از آن‌ است‌.
  • اران يا ارائه شده به مقامات ذيصلاح قانوني ، گزارشهاي مالي و سالانه دوره هاي گذشته ، بودجه ها، گزارشهاي داخلي مديريت ، گزارشهاي مالي ميان دوره اي ، دستورالعملهاي مديريت ، دستورالعمل سيستمهاي حسابداري و كنترل داخلي ، فهرست حسابها، شرح وظايف ، برنامه هاي بازاريابي و فروش و سوابق طرحهاي توسعه ). كاربـرد شنـاخـت 9 . شناخت فعاليت ، زمينه اي را فراهم مي كند كه حسابرس با توجه به آن ، به قضاوت حرفه اي بپردازد. شناخت فعاليت واحد مورد رسيدگي و بهره گيري مناسب
  • 10 . حسابرس در جريان عمليات حسابرسي نسبت به مسايل گوناگوني تصميم گيري مي كند كه شناخت فعاليت واحد مورد رسيدگي ، نقش با اهميتي در آنها دارد؛ براي مثال : . براورد خطر ذاتي و خطر كنترل . . ارزيابي مخاطرات تجاري و واكنش مديريت در برابر آنها. . تهيه طرح كلي حسابرسي و تهيه برنامه هاي حسابرسي . . تعيين ميزان اهميت و تشخيص اين كه ميزان اهميت تعيين شده ، در جريان عمليات حسابرسي همچنان مناسب باقي مي ماند. . سنجش شواهد حسابرسي به منظور تشخيص
  • يريت عملياتـي : - تجربه و حسن شهـرت . - تعدد موارد تغيير آنان . - كاركنان اصلي مالي و موقعيت آنان در سازمان . - تعداد كاركنان امور مالي . - وجود طرحهاي تشويقي و پاداش به عنوان بخشي از حقوق و مزايا (براي مثال ، طرحهاي مبتني بر سود، كارانه ، بهره وري و ...). - ميزان استفاده از بودجه ها و براوردها. - فشارهاي وارده بر مديريت (براي مثال ، فشار كاري زياد، سلطة يك نفر يا يك گروه بر ديگران ، حمايت نامعقول از قيمت سهام شركت ، تعيين مهلتهاي نامعقول
  • طبقه بندي اطلاعات
سرفصلهاي کتاب/ كليد هاي طلايي مديريت منابع انساني
كتاب حاضر نوشته يكي از معروفترين اساتيد رفتار سازماني و مديريت منابع انساني يعني استيفن رابينز و شامل نكاتي مهم در زمينه مديريت بر انسانها مي باشد. انسانهايي كه امروزه بزرگترين سرمايه هر سازماني به شمار مي آيند گاه در اثر سوء مديريت، كار را كه مي تواند مهمترين عامل خشنودي و رضايت آدمي باشد، نوعي بيگاري و تكرار مكررات مي دانند. رابينز در اين كتاب با بيان شصت و سه حقيقت كه چكيده اي از تجربيات و نوشته هاي خويش است، كليدهاي طلايي مديريت منابع انساني را به دست مديراني كه خواهان بهره برداري از سرمايه هاي انساني مي باشند، مي دهد.
  • رفته اند داراي انتظارات كمتر و آمادگي بيشتر در مقابل عناصر نااميدكننده هستند و احساس سرخوردگي و ياس نمي كنند. حقيقت سوم به توصيه هاي مفيد جهت مديراني كه مي خواهند مصاحبه كننده بهتري باشند، پرداخته و مراحل آنرا ذكر مي كند. نخست مطالعه سوابق متقاضي و شرح وظايف شغل، قبل از جلسه مي باشد. تهيه پرسش هاي استانداردي كه پاسخ آن بله و خير نباشد و خودداري از طرح پرسش هايي كه نظر شما را به طرف مقابل القاء مي كند، در مرحله بعد قرار دارد. حتي الامكان از طرح سوالاتي كه مربوط به وضعيت تاهل، مذهب، سن و مواردي ن
  • . مديران بايد جذبه را به عنوان عامل موثر در انگيزش كاركنان بكار گيرند. به طوري كه فرد هنگام كار نيز كاملاً مجذوب شده و گذشت زمان را حس نكند. آيا مي توان شرايطي فراهم كرد كه موجب بروز چنين تجربه اي در فرد باشد؟ پاسخ اين سوال مثبت است. تجربه نشان داده وظايفي كه نيازمند تمركز و خلاقيت هستند به قدري جذاب بوده اند كه باعث تمركز عميق در طي كار و احساس شادي و سپاسگزاري پس از اتمام آن مي گردند. استفاده بي رويه از اينترنت هجدهمين حقيقت است كه با اصطلاح موج سواري در فضاي مجازي از آن ياد ميشود. آمار موجود
  • د نمائيد زيرا يادآوري نقصي كه فرد كنترلي بر آن ندارد فاقد ارزش سازندگي است. براي مثال انتقاد از كارمندي كه به دليل قطع برق خط مترو دير به سر كار آمده، بي مورد و بي منطق است. بيستمين حقيقت، نظم ارزش گذاري و پاداش دهي موجود را مورد بررسي قرار مي دهد. مديراني كه با مشكل بي انگيزگي كاركنان مواجهند بايد در نظام فوق الذكر بازنگري به عمل آورند. اين بازنگري شامل رفتارهايي كه مورد قدرداني و تشويق قرار مي گيرند مي گردد. نتايج حاصل از مطالعات مختلف حاكي از آن است سازمانها معمولاً به آن چيزي كه فكر مي كنند
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ قانون برنامه پنجم توسعه
متن كامل قانون برنامه پنجم توسعه
  • يت خواهند داشت. دـ جلسات شورا با حضور دوسوم اعضاء، رسمي و مصوبات آن با اكثريت بيش از نصف اعضاء حاضر معتبر است. رأي‌گيري در جلسات شوراي برنامه‌ريزي و توسعه استان با ورقه و به‌ صورت مخفي است. هـ ـ آئين‌نامه اجرائي اين ماده شامل شرح وظايف، اختيارات مندرج در اين ماده و كارگروههاي تخصصي شوراي برنامه‌ريزي و توسعه استان و كميته برنامه‌ريزي شهرستان به پيشنهاد معاونت به تصويب هيأت وزيران مي‌رسد. وـ وزارت كشور موظف است علاوه بر اخذ و ارائه نسخه‌اي از بودجه و ب
  • ت بخشودگي و تخفيف حقوق و عوارض شهرداري ممنوع است. ماده182ـ به منظور هماهنگي و نظارت بر تهيه و اجراي برنامه‌ها و طرحهاي توسعه سرزميني، « شوراي آمايش سرزمين» با مسؤوليت معاون برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهور و با شرح وظايف اصلي ذيل تشكيل مي‌شود: الف ـ تدوين، تصويب و نظارت بر استقرار « نظام يكپارچه برنامه‌ريزي و مديريت توسعه سرزميني» و تنظيم روابط اركان اصلي آن. ب ـ بررسي و تصويب برنامه‌ها و طرحهاي توسعه سرزميني در سطوح ملي، منطقه&zw
  • ويب هيأت وزيران مي‌رسد. ماده186ـ به دولت اجازه داده مي‌شود نسبت به تدوين برنامه جامع تقسيمات كشوري، دربردارنده شاخصهاي ناظر بر بازنگري واحدهاي تقسيماتي موجود براي ايجاد سطوح تقسيمات كشوري جديد با جهت‌گيري عدم تمركز و تفويض اختيار به مديران محلي و تقويت نقش استانداران به‌عنوان نمايندگان عالي دولت در استانها، اقدام نمايد. محيط زيست ماده187ـ الف ـ به دولت اجازه داده مي‌شود به منظور حفاظت، احياء و بهره‌برداري پايدار از محيط زيست، منابع طبيعي و تنوع زيستي حداكث



سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد., نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد , با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد , با سلام وخسته نباشيد جناب دكتر ابراهيميان ممنون ميشم اگر شرح وظايف مدير داخلي يك شركت توليدي مواد شوينده را برام عنوان كنيد باتشكر از مشاوره و همكاري شما., سلام عليكم ممنون مي شوم اگر شرح وظايف مدير طرح و برنامه ريزي را در يك واحد توليدي اعلام بفرماييد., رهبري , مدل‌هاي رهبري , رهبران سازماني, فرهنگ سازمان , قدرت و عشق , چارچوب‌هاي سازماني, رزمندگان, اخلاق‌گرا, ويژگي ذهني, شناخت‌ فعاليت‌ واحد مورد رسيدگي‌‏, شناخت كلي وتفصيلي از واحد تجاري, كسب شناخت, حسابرسي بعدي, مذاكره وپرس وجو, براورد خطر وبرنامه ريزي حسابرسي, براورد خطر ذاتي‌, خطر كنترل‌, ارزيابي‌ مخاطرات‌ تجاري, تهيه‌ طرح‌ كلي‌ حسابرسي, تهيه‌ برنامه‌هاي‌ حسابرسي‌, مديريت منابع انساني, شغل ومشاغل, پرسش نامه استاندارد, فرايند استخدامي, پرسشنامه استخدامي, دارايي سازماني, ضريب هوشي وعملكرد, تست شخصيت, برون گرايي, درون گرايي, ثبات عاطفي, گشاده رويي, وظيفه شناسي


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلام و احترام اينجانب در يك شركت پخش مشغول بكار هستم كه تحت مديريت 3شريك مي باشد. (يكي از شركا فوت گشته است) اما موضوع اصلي اين است كه شركا اقدام به ساخت يك ساختمان مسكوني نموده اند كه هيچ ارتباطي


    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    باسلام لطفاً ماده قانوني كه اجازه افزايش سقف مبلغ سفته با يك امضا جلو و دو امضا پشت سفته را ميدهد و عنوان مي كند :در صورت ضرورت مي توان با پرداخت تفاوت تمبر مالياتي متعلقه به اداره دارايي سقف مبلغ


    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    با سلام من دانشجوي كارشناسي هستم. قصد دارم آزمون ارشد شركت كنم به نظر شما جهت برنامه ريزي درسي به چه شكل ميتوانم عمل كنم كه در آزمون بتوانم رتبه خوبي كسب نمايم. متشكرم


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام اگر شركتي در سازمان ثبت شركتها، ثبت شده باشد ولي كد مالياتي اخذ نشده باشد و بطوركلي هيچ پرونده اي در اداره ماليات نداشته باشد و در عين حال بطور كلي هيچ فعاليت تجاري هم نكرده باشد و فاكتور يا


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام مستاجري مغازه اي را بدون تسليم تسويه حساب بيمه تخليه كرده است و البته بدهي بيمه اي ندارد و پرونده اي در بيمه ندارد و مالك استعلام و تسويه بيمه را خود شخصا دريافت كرده است ايا ممكن است با ادع


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام آقاي شمس ايلي ، خسته نباشيد . ي سوال از حضورتون داشتم ، در يك سيستم حسابداري سالم و درست نميشه سند حسابداري رو بدون اصلاح فاكتور فروش ، اصلاحيه زد . و اگه بخواهيم يك سند اشتباهي رو اصلاح كنيم باي


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .