جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام .ميخواستم بدونم سنوات كارگري با بازنشستگي چگونه پرداخت ميشه ؟ و اينكه براي سنوات كارگري ايا بايد برمبناي پايه كارگري مثلا169375ريال روزانه سال 92پرداخت بشه يا اينكه بر پايه هر شخص بايد پرداخت بشه ؟ممنون از شما
با سلام .ميخواستم بدونم سنوات كارگري با بازنشستگي چگونه پرداخت ميشه ؟ و اينكه براي سنوات كارگري ايا بايد برمبناي پايه كارگري مثلا169375ريال روزانه سال 92پرداخت بشه يا اينكه بر پايه هر شخص بايد پرداخت بشه ؟ممنون از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام .ميخواستم بدونم سنوات كارگري با بازنشستگي چگونه پرداخت ميشه ؟ و اينكه براي سنوات كارگري ايا بايد برمبناي پايه كارگري مثلا169375ريال روزانه سال 92پرداخت بشه يا اينكه بر پايه هر شخص بايد پرداخت بشه ؟ممنون از شما   ؟ با سلام سنوات به ازاء هر سال كاركرد محاسبه وليكن در زمان بازخريدي به شخص پرداخت مي شود .مثلا شخصي 10 سال براي شركت شما كار مي كند لذا به ازاء هر سال يك ماه حقوق با آخري
  • ممكن است شما ببينيد كه كارفرما هر سال سنوات را محاسبه وبه كارمند پرداخت مي كند در اينحالت پرداخت مذكور ماليات نيز دارد ولي اگر در پايان آخرين سال همكاري به شخص پرداخت شود به آن ماليات تعلق نمي گيرد. با تشكر -لطفا مقدار سنوات بازنشستگي رو با كارگري مقايسه كنيد - بازنشسته اي ميشناسم كه با حقوق بالاي ده ميليون ريال بازنشسته شده ولي سنوات رو حدور 5000000ريا واريز كردند -چطور محاسبه شده ؟ باتشكر با سلام به بازنشسته سنوات نمي خوره اون چيزي كه واريز كردند عيدي امسال كاركنان دولت است
مشاوره/ با سلام .همسر من 11 ساله كه بيمه كارگري تامين اجتماعيه و پدرش كارفرماشه.الان ميخواد نوع بيمه اش رو تغيير بده و خويش فرما كنه از يه طرف هم چون وانت داره ميتونه بيمه رانندگان وانت بشه سوال من اينه كه كدوم يكي حقوق و مزاياي بهتري داره و در آينده بيشتر خدمات ميده.و ديگه اينكه اين چند سال كه بيمه كارگري بوده و حق بيمه بيشتري ميداده مابه التفاوتش رو بيمه بهش ميده يا نه؟ ممنون
با سلام .همسر من 11 ساله كه بيمه كارگري تامين اجتماعيه و پدرش كارفرماشه.الان ميخواد نوع بيمه اش رو تغيير بده و خويش فرما كنه از يه طرف هم چون وانت داره ميتونه بيمه رانندگان وانت بشه سوال من اينه كه كدوم يكي حقوق و مزاياي بهتري داره و در آينده بيشتر خدمات ميده.و ديگه اينكه اين چند سال كه بيمه كارگري بوده و حق بيمه بيشتري ميداده مابه التفاوتش رو بيمه بهش ميده يا نه؟ ممنون
  • پرسش و پاسخ با سلام .همسر من 11 ساله كه بيمه كارگري تامين اجتماعيه و پدرش كارفرماشه.الان ميخواد نوع بيمه اش رو تغيير بده و خويش فرما كنه از يه طرف هم چون وانت داره ميتونه بيمه رانندگان وانت بشه سوال من اينه كه كدوم يكي حقوق و مزاياي بهتري داره و در آينده بيشتر خدمات ميده.و ديگه اينكه اين چند سال كه بيمه كارگري بوده و حق بيمه بيشتري ميداده مابه التفاوتش رو بيمه بهش ميده يا نه؟ ممنون  ؟ باسلامي متقا
  • داره و در آينده بيشتر خدمات ميده.و ديگه اينكه اين چند سال كه بيمه كارگري بوده و حق بيمه بيشتري ميداده مابه التفاوتش رو بيمه بهش ميده يا نه؟ ممنون  ؟ باسلامي متقابل ايشان بهتره كه همان بيمه خويش كارفرما شوند . ضمنا بيمه نيز دليلي نداره كه وجهي را مسترد نمايد . با امتنان
مشاوره/ با سلام- من 8سال در يك شركت خصوصي كار كردم و تا به حال سنوات نگرفته ام - حالا مي خواهم تسويه حساب سنوات را انجام بدهم با حقوق ماهيانه 000/450 تومان - قانون كار چقدر مي شود؟ در ضمن من تا به حال بيمه هم نبوده ام مي خواهم بيمه را هم تسويه كنم راه آن چيست ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام- من 8سال در يك شركت خصوصي كار كردم و تا به حال سنوات نگرفته ام - حالا مي خواهم تسويه حساب سنوات را انجام بدهم با حقوق ماهيانه 000/450 تومان - قانون كار چقدر مي شود؟ در ضمن من تا به حال بيمه هم نبوده ام مي خواهم بيمه را هم تسويه كنم راه آن چيست ؟  ؟ با سلام در خصوص سوال اول: سنوات 8 ساله=450000*8 ودر خصوص سوال دوم مفهوم نيست.شما بيمه نبوده ايد والان قرار است چه چيز بيمه را تسويه كنيد؟
مشاوره/ با سلام كارگري طي سال و در دو نوبت جمعا" 12 روز كسر كار داشته و 12 روز از حقوقش كسر گرديده ولي در ليست بيمه كاركرد ايشان كامل منظور شده است . آيا ماخذ و مبناي محاسبه عيدي و يا سنوات خدمت ايشان ميبايستي 353 روز ( 353 = 12 - 365 ) باشد (با توجه به ليست حقوق ) يا اينكه با توجه به كاركردش در ليست بيمه ، بايد 365 روز مبناي محاسبه قرار گيرد ؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام كارگري طي سال و در دو نوبت جمعا" 12 روز كسر كار داشته و 12 روز از حقوقش كسر گرديده ولي در ليست بيمه كاركرد ايشان كامل منظور شده است . آيا ماخذ و مبناي محاسبه عيدي و يا سنوات خدمت ايشان ميبايستي 353 روز ( 353 = 12 - 365 ) باشد (با توجه به ليست حقوق ) يا اينكه با توجه به كاركردش در ليست بيمه ، بايد 365 روز مبناي محاسبه قرار گيرد ؟ با سپاس ؟ با سلام منطقا ا 353 روز است اما اگر مي خواي ا
  • = 12 - 365 ) باشد (با توجه به ليست حقوق ) يا اينكه با توجه به كاركردش در ليست بيمه ، بايد 365 روز مبناي محاسبه قرار گيرد ؟ با سپاس ؟ با سلام منطقا ا 353 روز است اما اگر مي خواي اطلاعات ارائه شده به بيمه با ساير عناصر مالي جور در بياد 365 روز.اين قضاوت شماست ونظر مديريت. يا حق 14/12/87
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام لطفا بفرمائيد آيا به مبلغ بن كارگري بيمه تعلق مي گيرد يا نه
  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا بفرمائيد آيا به مبلغ بن كارگري بيمه تعلق مي گيرد يا نه  ؟ ضمن عرض سلام متقابل بعرض برسانم كه بيمه به بن كارگري تعلق نميگيرد . با امتنان ...... مستوفي .......
مشاوره/ با سلام من در يك شركت خصوصي از تاريخ 1/11/1387تا 20/4/1390 كار كردم و فقط يك سال بيمه بودمو اسم من در ليست كارگري رد شده ايا سنوات اين دو سال به من تعلق ميگيرد
  • پرسش و پاسخ با سلام من در يك شركت خصوصي از تاريخ 1/11/1387تا 20/4/1390 كار كردم و فقط يك سال بيمه بودمو اسم من در ليست كارگري رد شده ايا سنوات اين دو سال به من تعلق ميگيرد   ؟ با سلام بله حداقل يكسال وحداكثر دو سال تعلق مي گيرد.
مشاوره/ با سلام ، من قبلاً سئوالي كردم كه هنوز جواب نگرفته ام ؟؟؟!!! اما سئوالي ديگر نيز دارم ،آيا دوران استفاده از بيمه بيكاري جزو سنوات و سابقه بيمه بنده ميگردد ؟ ممنون
با سلام ، من قبلاً سئوالي كردم كه هنوز جواب نگرفته ام ؟؟؟!!! اما سئوالي ديگر نيز دارم ،آيا دوران استفاده از بيمه بيكاري جزو سنوات و سابقه بيمه بنده ميگردد ؟ ممنون
  • پرسش و پاسخ با سلام ، من قبلاً سئوالي كردم كه هنوز جواب نگرفته ام ؟؟؟!!! اما سئوالي ديگر نيز دارم ،آيا دوران استفاده از بيمه بيكاري جزو سنوات و سابقه بيمه بنده ميگردد ؟ ممنون  ؟ باسلام خدمت دوست عزيزم درخصوص موردي كه جواب نگرفته ايد پوزش طلبيده ولي در مورد سئوال جديد جوابتان مثبت بوده و جزو سنوات و سابقه بيمه ميگردد با امتنان
مشاوره/ با سلام.ممنون مي شوم سئوالات مرا پاسخ دهيد.1-آيا مي توان ليست حقوق متفاوتي را به بيمه ودارايي اعلام كرد2- ميزان حق مسكن ،خوارباروحق اولاد سال 91 چقدر تعيين شده3-آياارائه حق مسكن ،خواربارواولاددرليست بيمه اجباري است.4-كداميك از موارد حق مسكن و....مشمول بيمه وماليات نيست.5-آيا مي توان ليست بيمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هيچ آيتم اضافه اي رد كرد.
  • داقل دستمزد(389700تومان)بدون هيچ آيتم اضافه اي رد كرد.  ؟ با سلام 1-بله مي توانيد 2-ميزان آن در سال 91 همان ميزان سال گذشته مي باشدو تغييري نكرده است 3- بله 4-معافيت هاي بيمه اي(نظير حق سنوات وبازخريد مرخصي+پاداش بهره وري+حق اولاد+سفر وماموريت +بن كارگري و....) كه همگي شامل ماليات مي شوند و ماليات نيز بر اساس جدول سالانه ارايه شده از طرف سازمان امور مالياتي مي باشد كه ناشي از ماده 131 قانون مالياتهاي مستقيم مي باشد 5- خير باتشكر
مشاوره/ با سلام بنده از اوايل سال 86 تا اوايل سال 87 به مدت 10 ماه با قراردادهاي سه ماهه در شركت... كار كرده ام و در اين 10 ماه سابقه بيمه نيز رد شده است سپس استفا دادم ولي سنوات دريافت نكردم . در سال 91 براي گرفتن سنوات مراجعه كردم . شركت ميگويد به زير يكسال طبق قانون 1388 به قبل سنوات تعلق نميگيرد . ايا درست ميگويد ؟ در صورت تعلق حق سنوات به بنده مجازات شركت در اين 4 سال كه سنوات من را نداده چيست . متشكرم كه براي من وقت گذاشتيد .
  • پرسش و پاسخ با سلام بنده از اوايل سال 86 تا اوايل سال 87 به مدت 10 ماه با قراردادهاي سه ماهه در شركت... كار كرده ام و در اين 10 ماه سابقه بيمه نيز رد شده است سپس استفا دادم ولي سنوات دريافت نكردم . در سال 91 براي گرفتن سنوات مراجعه كردم . شركت ميگويد به زير يكسال طبق قانون 1388 به قبل سنوات تعلق نميگيرد . ايا درست ميگويد ؟ در صورت تعلق حق سنوات به بنده مجازات شركت در اين 4 سال كه سنوات من را نداده چيست . متشكرم كه براي من وقت گذاشتيد .  ؟
  • صورت تعلق حق سنوات به بنده مجازات شركت در اين 4 سال كه سنوات من را نداده چيست . متشكرم كه براي من وقت گذاشتيد .  ؟ سلام دوست عزيز بعرضتان برسانم كه حتي براي يكماه كاركرد نيز ميبايستي سنوات پرداخت ميشد بنابراين ميتوانيد از طريق اداره كار محلتان اقدام فرماييد . از اظهار لطفتان ممنونم
مشاوره/ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )
با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )  ؟ باسلامي متقابل بعرض برسانم كه كارفرما ميتواند بصورت علي الحساب انها را ماهيانه بپردازد . سنوات مشمول كسربيمه و ماليات نيست ولي درخصوص عيدي اضافه نمايم كه بيمه كسرنميگردد ولي عيدي وپاداش پايان سال براي كاركنانيكه بيش ازيكسال سابقه خدمت دران شر
  • خدمت دران شركت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار درازاي هرسال خدمت يكماه حقوق درنظرگرفته ميشود. اين مبلغ مشمول يكماه حقوق كه هرسال اعلام ميشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول ماليات ميگردد ولي مشمول بيمه نميشود . خدانگهدار ......... مستوفي ..........



با سلام .ميخواستم بدونم سنوات كارگري با بازنشستگي چگونه پرداخت ميشه ؟ و اينكه براي سنوات كارگري ايا بايد برمبناي پايه كارگري مثلا169375ريال روزانه سال 92پرداخت بشه يا اينكه بر پايه هر شخص بايد پرداخت بشه ؟ممنون از شما , با سلام .همسر من 11 ساله كه بيمه كارگري تامين اجتماعيه و پدرش كارفرماشه.الان ميخواد نوع بيمه اش رو تغيير بده و خويش فرما كنه از يه طرف هم چون وانت داره ميتونه بيمه رانندگان وانت بشه سوال من اينه كه كدوم يكي حقوق و مزاياي بهتري داره و در آينده بيشتر خدمات ميده.و ديگه اينكه اين چند سال كه بيمه كارگري بوده و حق بيمه بيشتري ميداده مابه التفاوتش رو بيمه بهش ميده يا نه؟ ممنون, با سلام- من 8سال در يك شركت خصوصي كار كردم و تا به حال سنوات نگرفته ام - حالا مي خواهم تسويه حساب سنوات را انجام بدهم با حقوق ماهيانه 000/450 تومان - قانون كار چقدر مي شود؟ در ضمن من تا به حال بيمه هم نبوده ام مي خواهم بيمه را هم تسويه كنم راه آن چيست ؟, با سلام لطفا بفرمائيد آيا به مبلغ بن كارگري بيمه تعلق مي گيرد يا نه, با سلام من در يك شركت خصوصي از تاريخ 1/11/1387تا 20/4/1390 كار كردم و فقط يك سال بيمه بودمو اسم من در ليست كارگري رد شده ايا سنوات اين دو سال به من تعلق ميگيرد , با سلام ، من قبلاً سئوالي كردم كه هنوز جواب نگرفته ام ؟؟؟!!! اما سئوالي ديگر نيز دارم ،آيا دوران استفاده از بيمه بيكاري جزو سنوات و سابقه بيمه بنده ميگردد ؟ ممنون, با سلام.ممنون مي شوم سئوالات مرا پاسخ دهيد.1-آيا مي توان ليست حقوق متفاوتي را به بيمه ودارايي اعلام كرد2- ميزان حق مسكن ،خوارباروحق اولاد سال 91 چقدر تعيين شده3-آياارائه حق مسكن ،خواربارواولاددرليست بيمه اجباري است.4-كداميك از موارد حق مسكن و....مشمول بيمه وماليات نيست.5-آيا مي توان ليست بيمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هيچ آيتم اضافه اي رد كرد., با سلام بنده از اوايل سال 86 تا اوايل سال 87 به مدت 10 ماه با قراردادهاي سه ماهه در شركت... كار كرده ام و در اين 10 ماه سابقه بيمه نيز رد شده است سپس استفا دادم ولي سنوات دريافت نكردم . در سال 91 براي گرفتن سنوات مراجعه كردم . شركت ميگويد به زير يكسال طبق قانون 1388 به قبل سنوات تعلق نميگيرد . ايا درست ميگويد ؟ در صورت تعلق حق سنوات به بنده مجازات شركت در اين 4 سال كه سنوات م, با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )


به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني