جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشخصات کاربر/ شركت سلولهاي هوشمند رمضان تبار
  • شركت سلولهاي هوشمند رمضان تبار
مشاوره/ با عرض سلام من در يك شركت خصوصي مشغول به كار هستم ساعت كاري از 8 تا 14 مي باشد و پايه حقوقي ما را 6 ساعته حساب مي كنند من 10 سال سابقه كار دفتري دارم و مدرك كارشناسي دارم و مدير داخلي شركت هستم البته به مدت 1 سال در اين شركت مشغول هستم لطفا ساعت كار موطفي اداره كار در يك ماه و نحوه محاسبه حقوق بر مبناي 6 ساعت را ارسال فرماييد متشكرم
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام من در يك شركت خصوصي مشغول به كار هستم ساعت كاري از 8 تا 14 مي باشد و پايه حقوقي ما را 6 ساعته حساب مي كنند من 10 سال سابقه كار دفتري دارم و مدرك كارشناسي دارم و مدير داخلي شركت هستم البته به مدت 1 سال در اين شركت مشغول هستم لطفا ساعت كار موطفي اداره كار در يك ماه و نحوه محاسبه حقوق بر مبناي 6 ساعت را ارسال فرماييد متشكرم  ؟ با سلام  44 ساعت در هفته  و 
  • مشغول هستم لطفا ساعت كار موطفي اداره كار در يك ماه و نحوه محاسبه حقوق بر مبناي 6 ساعت را ارسال فرماييد متشكرم  ؟ با سلام  44 ساعت در هفته  و  رعايت حداقل حقوق مصوب اداره كار  ( براي كمترين حقوق ) نوع قرارداد مهم است  معلوم نيست قرارداد شما چه وضعيتي است ؟
مشاوره/ سلام مي خواستم بدونم مدت ساعت كاركرد يه نيروي قراردادكارمعين در ماه چند ساعته؟ و مدت مرخصي ساعتي كه نيرو مي تونه در ماه بگيره چقدره ممنون
سلام مي خواستم بدونم مدت ساعت كاركرد يه نيروي قراردادكارمعين در ماه چند ساعته؟ و مدت مرخصي ساعتي كه نيرو مي تونه در ماه بگيره چقدره ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام مي خواستم بدونم مدت ساعت كاركرد يه نيروي قراردادكارمعين در ماه چند ساعته؟ و مدت مرخصي ساعتي كه نيرو مي تونه در ماه بگيره چقدره ممنون  ؟ با سلام با احتساب پنج شنبه و جمعه 220 ساعت است . حضور در محل كار هفته اي 44 ساعت مي باشد يعني شما كتر از 44 ساعت نبايد در هفته در محل كار خود حضور داشته باشيدو اما شركت ها براي محاسبه اضافه كاري . اكثرا محاسبات خود را با مبناي 220 ساعت در
  • با سلام با احتساب پنج شنبه و جمعه 220 ساعت است . حضور در محل كار هفته اي 44 ساعت مي باشد يعني شما كتر از 44 ساعت نبايد در هفته در محل كار خود حضور داشته باشيدو اما شركت ها براي محاسبه اضافه كاري . اكثرا محاسبات خود را با مبناي 220 ساعت در ماه (البته در شش ماهه اول سال 227/2 ) انجام مي دهند كه قانوني هم مي باشد متشكرم سيف
مشاوره/ سلام اگه پنج شنبه و جمعه شركت تعطيل باشد و شنبه كارمند مرخصي بگيرد و يكشنبه و دوشنبه تعطيل رسمي باشد و سه شنبه فرد بيايد سر كار چند ساعت مرخصي محاسبه مي شود ؟ و آيا تعطيلات بع از مرخصي جزء مرخصي محسوب مي شود
سلام اگه پنج شنبه و جمعه شركت تعطيل باشد و شنبه كارمند مرخصي بگيرد و يكشنبه و دوشنبه تعطيل رسمي باشد و سه شنبه فرد بيايد سر كار چند ساعت مرخصي محاسبه مي شود ؟ و آيا تعطيلات بع از مرخصي جزء مرخصي محسوب مي شود
  • پرسش و پاسخ سلام اگه پنج شنبه و جمعه شركت تعطيل باشد و شنبه كارمند مرخصي بگيرد و يكشنبه و دوشنبه تعطيل رسمي باشد و سه شنبه فرد بيايد سر كار چند ساعت مرخصي محاسبه مي شود ؟ و آيا تعطيلات بع از مرخصي جزء مرخصي محسوب مي شود  ؟ سلام درهفته 44 ساعت و ماهيانه 176 ساعت كاركرد لازم است ودرصورتيكه مرخصي شما براي روزشنبه بوده و به روزهاي بعد از تعطيلات وصل نشده 8 ساعت بشرط احتساب 44 ساعت درهفته
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
با سلام و تشكر از سايت خوبتان واطلاع رساني دقيق و جوابي كه به سئوالات ميدهيد . خواست
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام و تشكر از سايت خوبتان واطلاع رساني دقيق و جوابي كه به سئوالات ميدهيد . خواستم بدانم حقوق بازنشستگان مخابرات استانها توسط مخابرات پرداخت ميشود يا توسط سازمان بازنشستگي ممنون
مشاوره/ با سلام وعرض خسته نباشيد .من كاركرد پرسنل يعني اضافه كاري و مرخصي رو از ليست ورود و خروج اخر ماه حساب ميكنم يه قسمت پرسنل نهار نميخورند و از ساعت هشت تا دو و نيم بعد از ظهر كارميكنند من براشون يك ونيم ساعت مرخصي رد ميكنم ايا درسته ؟ ضمنا ساعت كاري شركت از هشت تا چهار و نيم ميباشد باتشكر از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام وعرض خسته نباشيد .من كاركرد پرسنل يعني اضافه كاري و مرخصي رو از ليست ورود و خروج اخر ماه حساب ميكنم يه قسمت پرسنل نهار نميخورند و از ساعت هشت تا دو و نيم بعد از ظهر كارميكنند من براشون يك ونيم ساعت مرخصي رد ميكنم ايا درسته ؟ ضمنا ساعت كاري شركت از هشت تا چهار و نيم ميباشد باتشكر از شما  ؟ دوست عزيز طبق قانون كار حداقل كار درطول هفته 44 ساعت ميباشد كه اگر ساعات كاري بين وعده غذايي با
  • مرخصي رد ميكنم ايا درسته ؟ ضمنا ساعت كاري شركت از هشت تا چهار و نيم ميباشد باتشكر از شما  ؟ دوست عزيز طبق قانون كار حداقل كار درطول هفته 44 ساعت ميباشد كه اگر ساعات كاري بين وعده غذايي باشد كارفرما موظف به تامين آن ميباشد
مشاوره/ سلام. من 200 ساعت كاركرد ماهانه دارم حقوق من برمبناي 176 ساعت كاربه شكل زير محاسبه ميشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام كرده اند . با 200 ساعت كار حقوق من چقدر مي شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهيد.سپاسگذارم. ساعت كاركرد 200 ساعت اضافه كار 200-176=24 حقوق پايه 3972540 اضافه كار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسكن و .. 100000 جمع حقوق 4830934
سلام. من 200 ساعت كاركرد ماهانه دارم حقوق من برمبناي 176 ساعت كاربه شكل زير محاسبه ميشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام كرده اند . با 200 ساعت كار حقوق من چقدر مي شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهيد.سپاسگذارم. ساعت كاركرد 200 ساعت اضافه كار 200-176=24 حقوق پايه 3972540 اضافه كار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسكن و .. 100000 جمع حقوق 4830934
  • پرسش و پاسخ سلام. من 200 ساعت كاركرد ماهانه دارم حقوق من برمبناي 176 ساعت كاربه شكل زير محاسبه ميشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام كرده اند . با 200 ساعت كار حقوق من چقدر مي شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهيد.سپاسگذارم. ساعت كاركرد 200 ساعت اضافه كار 200-176=24 حقوق پايه 3972540 اضافه كار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسكن و .. 100000 جمع حقوق 4830934  ؟ با سلام با احتساب 192 ساعت براي شما باز هم خوب
  • ت براي شما باز هم خوب محاسبه مي شود. قبلا كه 176 ساعت بوده كه خيلي بهتر بوده . احتمالا محاسبات را اداري شما نمي دانسته و يا مديريت دوست داشته پول بيشتري پرداخت كند. به هرحال عدد واقعي 220 ساعت است كه با احتساب پنج شنبه و جمعه مي باشد. كه در قانون كار هم به صراحت به آن اشاره شده است. اگر مبنا با 220 ساعت باشد شما 20 ساعت كسر كار داريد. البته براي شش ماه اول سال مبنا 227/2 است. متشكرم سيف
مشاوره/ با سلام من2سال با شركت خصوصي بصورت كار معين با ساعت كار نا مشخص از 2 ساعت تا 10 ساعت كار در روز بر اساس توافق شفاهي با حقوق 500 هزار تومان در ماه كار كرده ام. آيا ميتوانم ادعاي عيدي و مرخصي و سنوات خدمت نمايم ؟ به چه ميزان از حقوق ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام من2سال با شركت خصوصي بصورت كار معين با ساعت كار نا مشخص از 2 ساعت تا 10 ساعت كار در روز بر اساس توافق شفاهي با حقوق 500 هزار تومان در ماه كار كرده ام. آيا ميتوانم ادعاي عيدي و مرخصي و سنوات خدمت نمايم ؟ به چه ميزان از حقوق ؟  ؟ ضمن اداي احترام باستحضارميرسانم كه تمام مزاياي نامبرده و نيز مندرج درقانون كار شامل شما ميگردند و بايستي پرداخت گردد . باتشكر مستوفي
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام آقاي فروزنده گفته ايد حق اخراج نيروهاي شركتي را ندارند پس اداره مخابرات شهرستانهاي استان تهران بخصوص نيروهاي شركتي مخابرات فيروزكوه جز اين دسته نيستند كه همه آنها تعديل شدندآن هم بعد از 7-8 سال سابقه.
مشاوره/ درشركتي كه مشغول به كارمي باشم باتوجه به روزانه ِيك ساعت ناهاري وبادرنظر گرفتن اين نكته كه هركارگربه ازاي هر20ر7 ساعت استحقاق دريافت حقوق كامل يك روز راادرد ساعت كارشركت مابراي ايم 6 روزهفته چگونه بايدباشد؟
  • پرسش و پاسخ درشركتي كه مشغول به كارمي باشم باتوجه به روزانه ِيك ساعت ناهاري وبادرنظر گرفتن اين نكته كه هركارگربه ازاي هر20ر7 ساعت استحقاق دريافت حقوق كامل يك روز راادرد ساعت كارشركت مابراي ايم 6 روزهفته چگونه بايدباشد؟ ؟ با سلام طبق قانون كار در هر هفته 44 ساعت ودر ماه176 ساعت كار معمول كارگران است كه مديريت وكارگران بنا به نياز وضرورت مي توانند نحوه پر كردن اين ساعات را تعيين نمايند.كار مازاد بر استاندارد كار نيز ا
  • اشد؟ ؟ با سلام طبق قانون كار در هر هفته 44 ساعت ودر ماه176 ساعت كار معمول كارگران است كه مديريت وكارگران بنا به نياز وضرورت مي توانند نحوه پر كردن اين ساعات را تعيين نمايند.كار مازاد بر استاندارد كار نيز اضافه كار تلقي مي شود. 14/7/88



شركت سلولهاي هوشمند رمضان تبار, با عرض سلام من در يك شركت خصوصي مشغول به كار هستم ساعت كاري از 8 تا 14 مي باشد و پايه حقوقي ما را 6 ساعته حساب مي كنند من 10 سال سابقه كار دفتري دارم و مدرك كارشناسي دارم و مدير داخلي شركت هستم البته به مدت 1 سال در اين شركت مشغول هستم لطفا ساعت كار موطفي اداره كار در يك ماه و نحوه محاسبه حقوق بر مبناي 6 ساعت را ارسال فرماييد متشكرم, سلام مي خواستم بدونم مدت ساعت كاركرد يه نيروي قراردادكارمعين در ماه چند ساعته؟ و مدت مرخصي ساعتي كه نيرو مي تونه در ماه بگيره چقدره ممنون, سلام اگه پنج شنبه و جمعه شركت تعطيل باشد و شنبه كارمند مرخصي بگيرد و يكشنبه و دوشنبه تعطيل رسمي باشد و سه شنبه فرد بيايد سر كار چند ساعت مرخصي محاسبه مي شود ؟ و آيا تعطيلات بع از مرخصي جزء مرخصي محسوب مي شود, توضيحات كاربر, با سلام وعرض خسته نباشيد .من كاركرد پرسنل يعني اضافه كاري و مرخصي رو از ليست ورود و خروج اخر ماه حساب ميكنم يه قسمت پرسنل نهار نميخورند و از ساعت هشت تا دو و نيم بعد از ظهر كارميكنند من براشون يك ونيم ساعت مرخصي رد ميكنم ايا درسته ؟ ضمنا ساعت كاري شركت از هشت تا چهار و نيم ميباشد باتشكر از شما, سلام. من 200 ساعت كاركرد ماهانه دارم حقوق من برمبناي 176 ساعت كاربه شكل زير محاسبه ميشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام كرده اند . با 200 ساعت كار حقوق من چقدر مي شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهيد.سپاسگذارم. ساعت كاركرد 200 ساعت اضافه كار 200-176=24 حقوق پايه 3972540 اضافه كار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسكن و .. 100000 جمع حقوق 4830934, با سلام من2سال با شركت خصوصي بصورت كار معين با ساعت كار نا مشخص از 2 ساعت تا 10 ساعت كار در روز بر اساس توافق شفاهي با حقوق 500 هزار تومان در ماه كار كرده ام. آيا ميتوانم ادعاي عيدي و مرخصي و سنوات خدمت نمايم ؟ به چه ميزان از حقوق ؟, توضيحات كاربر


به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني