جستجو در پورتال

مشاوره/ جناب آقاي شاه صاحبي با سلام و تشكر از حضرتعالي كه فرصت خود را براي پاسخگويي به سئوالات مردم اختصاص داده ايد . عارضم محضر حضرتعالي كه مدت 12 سال است در حوزه بهره وري وزارت آموزش و پرورش اشتغال به خدمت دارم چندي پيش در يك كارگاه آموزشي تحول درآموزش و پرورش را مورد بررسي و تحليل قرار دادم و انتقاداتي را بيان كردم . چند روزي نگذشت كه از طرف مدير ارشد دستگاه دستور خروج از حوزه ستادي را دريافت كردم . آيا از نظر حقوقي مي توان اقدامي را انجام داد ؟ ممنون ميشم راهنمايي بفرماييد .
  • دت 12 سال است در حوزه بهره وري وزارت آموزش و پرورش اشتغال به خدمت دارم چندي پيش در يك كارگاه آموزشي تحول درآموزش و پرورش را مورد بررسي و تحليل قرار دادم و انتقاداتي را بيان كردم . چند روزي نگذشت كه از طرف مدير ارشد دستگاه دستور خروج از حوزه ستادي را دريافت كردم . آيا از نظر حقوقي مي توان اقدامي را انجام داد ؟ ممنون ميشم راهنمايي بفرماييد .  ؟ با سلام با هيات رسيدگي با تخلفات اداري مكاتبه شود و يا با اداره حقوقي وزارت اموزش و پرورش. با اح
اخبار/ تحول در نظام مالياتي نيازمند ارتقاي سيستم حسابرسي در كشور است
يك استاديار دانشگاه با اشاره به فرهنگ‌هاي نادرست مالياتي در كشور بر ضرورت اصلاح شيوه‌هاي حسابرسي به دليل ارتباط آن با نظام مالياتي تأكيد كرد و گفت: تا زماني كه استاندارد‌هاي حسابرسي به لحاظ علمي برقرار نشود، وضعيت ماليات‌ در كشور به همين صورت خواهد بود.
  • ه ايران جزو كشورهايي است كه از لحاظ فساد مالي در رتبه بالايي قرار دارد بيشتر با گريز از پرداخت ماليات مواجه هستيم. اين كارشناس اقتصادي اظهار داشت: كارمندان دولت از جمله اقشاري هستند كه دولت به اجبار مي تواند از آنها ماليات بگيرد، به طوري كه قبل از دريافت فيش حقوقي ماليات از حقوق آنها كسر مي شود. اعتضادي افزود: اين در حالي است كه افردي كه درآمد بسيار بالايي دارند از پرداخت ماليات معاف هستند، بسياري از نهادها ماليات پرداخت نمي كنند به طور كلي جزو سيستم نظارتي ماليات نيستند و نظارتي بر اين نهاد
  • افزود: اين در حالي است كه افردي كه درآمد بسيار بالايي دارند از پرداخت ماليات معاف هستند، بسياري از نهادها ماليات پرداخت نمي كنند به طور كلي جزو سيستم نظارتي ماليات نيستند و نظارتي بر اين نهادها اعمال نمي شود. وي با تأكيد بر نظارت جدي دولت در زمينه دريافت ماليات، تصريح كرد: مؤسسات و نهادهاي دولتي بايد تحت كنترل و نظارتي جدي قرار گيرند تا هيچ نهادي نتواند از پرداخت ماليات سرپيچي كند. اين استاديار دانشگاه عنوان كرد: در زمان دولت فعلي، مؤسسات نظارتي از جمله سازمان مديريت و برنامه ريزي از مجموعه
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ اگر فر بازنشسته اي موفق به دريافت فيش حقوقي و يا حكم حقوقي سال 90 خود نشد آيا ميتواند از طيق اينترنت اطلاعات فيش و حكم حقوقي خود را دريافت نمايد در صورت بلي نحوه دسترسي را اعلام فرمائيد
  • پرسش و پاسخ اگر فر بازنشسته اي موفق به دريافت فيش حقوقي و يا حكم حقوقي سال 90 خود نشد آيا ميتواند از طيق اينترنت اطلاعات فيش و حكم حقوقي خود را دريافت نمايد در صورت بلي نحوه دسترسي را اعلام فرمائيد   ؟ با سلام بله به لينك ذيل مراجعه كنيد: دريافت فيش حقوقي
مشاوره/ باعرض سلام وتشكر ازراهنماييهاي شما چرادراحكام بازنشستگان مديريت وخدمات كشوري آموزش وپرورش احكام رتبه هاي خبره وعالي صادره در زمان اشتغال در حكم بازنشستگي لحاذ نمي كنند به طوري در محاسبه حقوق بازنشستگي افزايش ناشي از اين حكمها را كسر نموده اند براي احقاق حقوق چگونه پيگيري نماييم.
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وتشكر ازراهنماييهاي شما چرادراحكام بازنشستگان مديريت وخدمات كشوري آموزش وپرورش احكام رتبه هاي خبره وعالي صادره در زمان اشتغال در حكم بازنشستگي لحاذ نمي كنند به طوري در محاسبه حقوق بازنشستگي افزايش ناشي از اين حكمها را كسر نموده اند براي احقاق حقوق چگونه پيگيري نماييم.   ؟ بنام خداوبا عرض سلام: با توجه به اينكه وزارت آموزش وپروش بدون اخذ مجوز از معاونت توسعه و مديريت نيروي انسا
  • احكام خبره و عالي نموده است ،لذا سازمان بازنشستگي كشوري از پذيرش اين احكام خودداري نموده و به آنها اعتراض كرده است ، زيرا اخذ رتبه هاي خبره و عالي فقط با نظر و تاييد معاونت توسعه و نيروي انساني رئيس جمهور امكانپذير است.به همين دليل احكام بازنشستگان آموزش و پرورش درسال 1390 نيز مشمول همين ايراد بودند كه با اخذ تايديه از معاونت مزبور دردي ماه سال 1390، كليه احكام دارندگان رتبه هاي خبره و عالي وزارت آموزش و پورش تا تاريخ اول دي ماه سال نود اصلاح و مابه التفاوت آن پرداخت شده است.بديهي است پس از اخذ
  • ل 1390، كليه احكام دارندگان رتبه هاي خبره و عالي وزارت آموزش و پورش تا تاريخ اول دي ماه سال نود اصلاح و مابه التفاوت آن پرداخت شده است.بديهي است پس از اخذ مجوز براي رتبه هاي سال جاري از معاونت توسعه نيروي انساني رئيس جمهور ، احكام بازنشستگان آموزش و پرورش در سال جاري نيز مورد پذيرش بوده و مابه التفاوت آن محاسبه و پرداخت خواهد شد.پيشنهاد ميشود جهت پيگيري با كارگزيني آموزش و پرورش هماهنگ فرمائيد
اخبار/ نحوه افزايش حقوق كارمندان سال 1388 كارمندان دولت
اشاره: گزارش زير چگونگي محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري را نشان مي‌دهد:
  • و ارزيابي عملكرد دستگاه كه توسط سازمان و تصويب شوراي عالي اداري در سه سطح متوسط، خوب و عالي رتبه بندي مي گردند به ترتيب (30 درصد ، 50 درصد و 70 درصد) تعيين مي گردد. ج - مقامات دستگاه هاي اجرايي مذكور در ماده(71) متناسب با رتبه دستگاه ذي ربط مشمول دريافت اين فوق العاده مي باشند. 7 - به منظور جبران هزينه سفر و ماموريت روزانه داخل و خارج از كشور، نوبت كاري ، جابه جايي محل خدمت كارمندان با تشخيص دستگاه اجرايي ، كسر صندوق و تضمين، مبالغي با پيشنهاد سازمان و تصويب هيات وزيران به كارمندان پرداخت خ
  • هند نمود و اين تفاوت تطبيق ضمن درج در حكم حقوقي با ارتقا هاي بعدي مستهلك مي گردد. اين تفاوت تطبيق در محاسبه حقوق بازنشستگي يا وظيفه نيز منظور مي شود. ماده 79- همه مبالغ پرداختي به مشمولين اين قانون اعم از مستمر، غيرمستمر، پاداش و هزينه ها، بايد در فيش حقوقي كارمندان درج شود. ماده 80 - آيين نامه اجرايي اين فصل از تاريخ تصويب اين قانون حداكثر ظرف مدت 3 ماه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيات وزيران مي رسد و دستگاه هاي اجرايي موظفند حداكثر ظرف مدت (3) ماه پس از ابلاغ آيين نامه ها و دستورالعمل هاي م
  • شوراي نگهبان رسيد و در تاريخ 25/7/86 جهت اجرا طي نامه اي از سوي رييس مجلس به دولت ابلاغ شد. هرچند كه اين قانون براي اجرا در سال 87 پيش بيني شده بود، اما دولت به لحاظ مشكلات مالي و منبع درآمدي اجراي اين قانون در سال 87 تنها بخش كوچكي از آن را درباره بازنشستگان اجرا كرد و اجراي قانون را براي كاركنان دولت و به طور كامل براي بازنشستگان به سال 88 واگذار كرد. در اين ميان، يكي از احكام بسيار مهم در قانون بودجه 88 دولت، اجراي قانون مديريت خدمات كشوري است كه بر اين اساس دولت منابع لازم براي اجراي قانو
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ فصل دهم قانون خدمات مديريت كشوري - حقوق و مزايا
قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
  • جراي برنامه ها و ارزيابي عملكرد دستگاه كه توسط سازمان و تصويب شوراي عالي اداري در سه سطح متوسط، خوب و عالي رتبه بندي مي گردند به ترتيب (30%، 50% و 70%) تعيين مي گردد. ج- مقامات دستگاههاي اجرايي مذكور در ماده (71) متناسب با رتبه دستگاه ذي ربط مشمول دريافت اين فوق العاده مي باشند. 7- به منظور جبران هزينه سفر و مأموريت روزانه داخل و خارج از كشور، نوبت كاري، جابه جايي محل خدمت كارمندان با تشخيص دستگاه اجرايي، كسر صندوق و تضمين، مبالغي با پيشنهاد سازمان و تصويب هيئت وزيران به كارمندان پرداخت خوا
  • نمود و اين تفاوت تطبيق ضمن درج در حكم حقوقي با ارتقاهاي بعدي مستهلك مي گردد. اين تفاوت تطبيق در محاسبه حقوق بازنشستگي يا وظيفه نيز منظور مي گردد. ماده 79- كليه مبالغ پرداختي به مشمولين اين قانون اعم از مستمر، غير مستمر، پاداشت و هزينه ها، بايد در فيش حقوقي كارمندان درج گردد. ماده 80- آئين نامه اجرايي اين فصل از تاريخ تصويب اين قانون حداكثر ظرف مدت 3 ماه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيئت وزيران مي رسد و دستگاههاي اجرايي مؤظفند حداكثر ظرف مدت (3) ماه پس از ابلاغ آئين نامه ها و دستورالعملهاي مر
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ باسلام معلم استخدام رسمي ازمايشي هستم ابتدا7سال درشركت سابير بودم.(سال76تا82) بابيمه تامين اجتماعي. سپس اموزش وپرورش استخدام پيماني شدم(سال85) پس ازان 2سال است كه هم رسمي ازمايشي هستم بيمه ام راعوض نكردم وهنوزم تامين اجتماعي ام. سوابق شركتي ام چون سهامي ان دولتي بود جز سابقه خدمتم درحكم كارگزيني ام محسوب شد .حالا غيرازسربازي 12سال سابق خدمت درحكمم امده سئوال اينست1- ايا پاداش بازنشستگي(سالي يكماه حقوق) كه فرهنگيان كه بيمه خدمات كشوري دارن وهنگام بازنشستگي ميگيرن به بنده هم تعلق ميگيره كه بيمه تامين اجتماعي ام وشاغل دراموزش وپرورشم.2-ايا باهمين بيمه ادامه بدم يا خدمات كشوري بهتره.3-سنوات سربازي دربيمه تامين اجتماعي چگونه محسبه ميشه وپرداختش باتامين اجتماعي راحت تره يا خدمات درماني.باتشكر
باسلام معلم استخدام رسمي ازمايشي هستم ابتدا7سال درشركت سابير بودم.(سال76تا82) بابيمه تامين اجتماعي. سپس اموزش وپرورش استخدام پيماني شدم(سال85) پس ازان 2سال است كه هم رسمي ازمايشي هستم بيمه ام راعوض نكردم وهنوزم تامين اجتماعي ام. سوابق شركتي ام چون سهامي ان دولتي بود جز سابقه خدمتم درحكم كارگزيني ام محسوب شد .حالا غيرازسربازي 12سال سابق خدمت درحكمم امده سئوال اينست1- ايا پاداش بازنشستگي(سالي يكماه حقوق) كه فرهنگيان كه بيمه خدمات كشوري دارن وهنگام بازنشستگي ميگيرن به بنده هم تعلق ميگيره كه بيمه تامين اجتماعي ام وشاغل دراموزش وپرورشم.2-ايا باهمين بيمه ادامه بدم يا خدمات كشوري بهتره.3-سنوات سربازي دربيمه تامين اجتماعي چگونه محسبه ميشه وپرداختش باتامين اجتماعي راحت تره يا خدمات درماني.باتشكر
  • اتامين اجتماعي راحت تره يا خدمات درماني.باتشكر  ؟ ضمن عرض سلام و خسته نباشد در خصوص موارد مطروحه متاسفانه نمتوان اظهار نظر قطعي نموده ولي در مورد سنوات ساليانه در صورتيكه درپايان هرسال انرا دريافت ننموده ايد ميتوان وصول گردد ضمنا توصيه ميگردد بمنظور مزاياي بازنشستگي و پرداخت مابه التفاوت تبديل در همان وضعيت تامين اجتماعي باقي بمانيد . همچنين در مورد سربازي هم ضمن مراجعه به سازمان تامين اجتماعي نسبت به احتساب و پرداخت اقساط ان اقدام فرما
  • يشود . اميدوارم پاسختان راگرفته باشيد . سربلند باشيد مستوفي باسلام .استادگرامي باارزوي سلامتي سئوالم اينست. درمورد خريدسربازي مراحل انراانجام دادم حالا يك قبض به من دادندبمبلغ حدود1371000هزارتمن تاسابقه ام راحساب كنن .بنده مديراموزگاربوده ام فيشهاي 24 ماه گذشته ام راجمع كردم مبلغ 20000000ميليون تومن تقربا كل واريزيهاي بنده بوده باعيدي و24ماه خدمت كرده ام كل بيمه هايي كه طي 24ماه گذشته به حساب كسورات تامين اجتماعي ريخته ام 1345000 هزاتومن بوده ايا درست محسبه كردن ميشه شما هم محاسبه كنين .
  • ام . مبلغ اعلامي منطقي بنظر نميرسد . لازم است مجددا مراجعه و بپرسيد برمبناي حقوق چه سالي حساب كرده اند وحتما مشكلي پيش امده است مجددا مراجعه فرماييد ضمنا نميدانم براساس چه مبنايي محاسبه شده كه تقريبا 70 درصد عايدي شما را اعلام كرده اند لطفا به اداره حقوقي مراجعه و رفع اشكال فرماييد . موفق باشيد سلام گرم ازخوزستان داغ به استادگرامي فكركنم مبلغ خريدخدمت سربازي را اشتباه متوجه شديد.فيشي كه به من داددندبري واريزيك ميليون وسيصدوهفتادويك هزارتومن بوده دريافتيهاي سال90و91بنده حدود20ميليون بوده
قوانين و مقررات/ قانون بودجه سال 1387 كل كشور
‎‎‎‎عطف به نامه‌هاي شماره 168203 مورخ 17/10/1386 و شماره 177248مورخ 3/11/1386 در اجراء اصل يكصد و بيست و سوم(123) قانون اساسي جمهوري‌اسلامي‌ايران قانون بودجه سال 1387كل كشور كه به مجلس‌شوراي اسلامي تقديم گرديده بود با تصويب در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ 1/12/1386 و تأييد شوراي محترم نگهبان به پيوست ابلاغ مي‌گردد.
  • ور) درصدهاي مذكور در جزء(الف) اين بند را تا سقف ارقام مصوب ياد شده از محل ارز حاصل از صادرات نفت خام تعهد و به نرخ روز ارز به فروش رسانده و به حساب هاي درآمدهاي مربوطه كه توسط خزانه داري كل كشور اعلام مي شود، واريز نمايد. ‎‎‎‎اضافه دريافتي دولت (خزانه داري كل كشور) در چهارچوب مقررات اين بند از وزارت نفت از طريق شركت هاي دولتي تابعه ذي ربط از محل موجودي حساب ذخيره ارزي دولت قابل برداشت و تسويه است. ‎‎‎‎و- شركت هاي موضوع اين بند در معاملات في مابين و در رابطه ما
  • ا به كميسيون هاي اقتصادي، انرژي، برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شوراي اسلامي ارسال نمايند. ‎‎‎‎ك- در سال 1387 كليه قوانين و مقررات خاص و عام مغاير با اين بند از جمله تبصره(38) دائمي قانون بودجه سال 1358 ملغي الاثر است و روابط مالي و حقوقي في مابين دولت (وزارتخانه و مؤسسات دولتي) و وزارت نفت از طريق شركت هاي دولتي تابعه ذي ربط در مورد دريافت سود سهام و انواع ماليات ها و عوارض صرفاً طبق احكام مقرر در اين بند و همچنين احكام مربوط به ماليات هاي مقرر در اين قانون، قانون ماليات هاي مس
  • اده مي شود در سال 1387 تا سقف ده هزار ميليارد (10.000.000.000.000) ريال اوراق مشاركت براي اجراي پروژه هاي نوسازي بافتهاي فرسوده شهري و سكونتگاههاي غيررسمي با تضمين خود منتشر نمايند. ‎‎‎‎24- دولت موظف است افزايش سنواتي كلية شاغلين و بازنشستگان كشوري و لشگري مشمول قانون مديريت خدمات كشوري را براساس مقررات قانون مذكور اجراء نمايد. ‎‎‎‎ساز و كار و مبالغ اجراء قانون مديريت خدمات كشوري به شرح زير تعيين شد: ‎‎‎‎الف- ضريب سنواتي قانون نه هزار ميليارد
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ لايحه بودجه سال 89
لايحه بودجه سال 1389 كل كشور با سقف 368 هزار و 505 ميليارد تومان توسط رئيس جمهوري به مجلس ارائه شد.
  • ضرايب ريالي موضوع ماده 64 و تبصره آن و ماده 125 قانون مديريت خدمات كشوري در خصوص شاغلين و بازنشستگان و موظفين و مستمري بگيران تا سقف اعتبار مصوب در هر مورد را تعيين و اجرا نمايد. در هر صورت امتيازات فرزندان شهدا و ايثارگران به نحوي تطبيق مي يابد كه دريافتي آنان از بابت تطبيق كاهش نيابد افزايش حقوق گروه هاي مختلف حقوق بگير، از قبيل هيئت علمي، كاركنان كشوري و كاركنان لشگري، قضات و ... به طور جداگانه توسط دولت (در سقف اعتبارات مصوب) انجام مي پذيرد. ب - افزايش حقوق و مزاياي ناشي از اصلاح و تغيير ا
  • تي آنان از بابت تطبيق كاهش نيابد افزايش حقوق گروه هاي مختلف حقوق بگير، از قبيل هيئت علمي، كاركنان كشوري و كاركنان لشگري، قضات و ... به طور جداگانه توسط دولت (در سقف اعتبارات مصوب) انجام مي پذيرد. ب - افزايش حقوق و مزاياي ناشي از اصلاح و تغيير احكام حقوقي و نظام پرداخت، از جمله افزايش ضريب ريالي موضوع مواد مذكور در جزء هاي اين بند از تفاوت تطبيق فصل دهم قانون خدمات كشوري مندرج شده در احكام حقوق كارمندان كسر نخواهد شد. تفاوت مذكور در حكم حقوق ثابت باقي خواهد ماند. همچنين مصوبات، تصميمات، اقدامات
  • كه تا پايان سال 1388 بازنشسته شده اند. افرادي كه در اجراي قانون مذكور بازنشسته شده اند مشمول اختيار بكارگيري موضوع ماده 95 قانون مديريت خدمات كشوري و ماده 41 قانون الحاق موادي به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت نمي باشند. برقراري بدون وقفه حقوق بازنشستگان توسط صندوقها منوط به پرداخت سنوات ارفاقي نمي باشد وتعهدات دولت در مقابل صندوق ها جز در واگذاري سهام براي رد ديون، محدود به اعتباراتت مندرج در قانون بودجه مي باشد. 8-الف- به دستگاه هاي اجرايي اجازه داده مي شود: الف 1- اموال منقول و غير من
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه از مؤسسات به وزارتخانه‌ها ممنوع است
خبرگزاري فارس: هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه در يك نوبت يا چند نوبت از مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي به وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركتهاي دولتي موضوع ماده(5) قانون مديريت خدمات كشوري به‌استثناء مقامات ممنوع است.
  • رايگان اطلاعات به منظور ايجاد سامانه هاي اطلاعاتي و كاهش توليد و نگهداري اطلاعات تكراري در اين شبكه با تأمين و حفظ امنيت توليد، پردازش و نگه داري اطلاعات اقدام نمايند. ج- كليه دستگاه هاي اجرائي مكلفند: 1- تا پايان سال دوم برنامه نسبت به ارسال و دريافت الكترونيكي كليه استعلامات بين دستگاهي و واحدهاي تابعه آنها با استفاده از شبكه ملي اطلاعات و رعايت امنيت اقدام نمايند. 2- تا پايان برنامه، خدمات قابل ارائه خود را به صورت الكترونيكي از طريق شبكه ملي اطلاعات عرضه نمايند و نيز كليه خدمات قابل ا
  • ي به صورتي كه شامل كليه وقايع حياتي نظير تولد، ازدواج، طلاق، فوت و تغييرات مشخصات هويتي و صدور گواهي(امضاء الكترونيك) و ساير كاربردها باشد، تا پايان برنامه نسبت به تأمين و صدور كارت هوشمند ملي چندمنظوره براي آحاد مردم اقدام نمايد. كليه اشخاص حقيقي و حقوقي مشمول مكلفند در ارائه خدمات خود به مردم از اين كارت استفاده نمايند. آئين نامه اجرائي اين بند شامل زمانبندي، مصاديق، موارد شمول، سطح دسترسي، ميزان و نحوه اخذ هزينه صدور كارت و نحوه استفاده از آن توسط وزارتخانه هاي ارتباطات و فناوري اطلاعات و كشو
  • مي دولت و ساير منابع براي افزايش حقوق و مزاياي كاركنان در مرحله تطبيق مشاغل عمومي، تخصصي و اختصاصي دستگاه ها با جداول مربوط، موكول به تعيين مشاغل مذكور و تصويب آن در شوراي توسعه مديريت خواهد بود. ج - حذف شد. د - به منظور رفع نابرابري و تبعيض بين بازنشستگان سنوات مختلف، اعمال احكام و جداول مواد (109) و (110) قانون مديريت خدمات كشوري بر اساس ضريب مصوب دولت براي بازنشستگان با تصويب هيأت وزيران مجاز است. هـ - دولت مجاز است برنامه جامع بيمه بيكاري كاركنان رسمي و پيماني و افراد طرف قرارداد با دس



نظام مالياتي , سيستم حسابرسي , استاندارد‌هاي حسابرسي, نرخ تنزيل مجدد , مشمول پرداخت ماليات , فرهنگ پرداخت ماليات , تصويب ضوابط اجرايي بودجه سال 88 در هيات دولت, محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري, ضوابط اجرايي بودجه سال 88, جداول ارزشيابي مشاغل, قانون مديريت خدمات كشوري , قانون بودجه سال 1387 كل كشور, قانون بودجه, سال 1387, كلمات كليدي:لايحه بودجه, بودجه 89, متن كامل لايحه بودجه 89, بودجه, بودجه عمومي دولت, درامد عمومي واختصاصي


97 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

|مشاوره در رازنامه
    دكتر رسول ياري فرد ( آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت )
    با سلام اينجانب دانشجوي ارشد حسابداري هستم كه موضوع پايان نامه خود را تاثيرات مديريت نقدينگي بر احتمال ورشكستگي شركتهاي پذيرفته شده در بورس دارم مينويسم آيا شما پيان نامه در راجب ورشكستگي دراريد بر

    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام ... هستم كارمند اداره كل غله استان .. چند سال قبل پيام دادم تفاوت حقوقي فاحشي با همكارانم دارم لذا با راهنماييهاي شما قسمت اعظم اين تفاوت مرتفع شد نميدونم با چه زباني از شما تشكر كنم فقط دعاتو

    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد خدمت استاد ارجمند خواهشمندام در مورد نحوه اجراي كار حسابرسي داخلي به من توضيحاتي ارائه نماييد. البته به استحضار ميرساند كه شرح وظايف حسابرسي داخلي را ميدانم ولي در نحوه اج

    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    آيا شخصي كه درحال حاضر كارمند پيماني يك شركت دولتي است در صورت قبولي در ازمون استخدامي يك اداره ديگر مي تواند استعفا داده ودر اداره دوم مشغول به فعاليت گردد.البته ازمون اداره دوم قبل از شروع بكار در م

    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام خدمت استاد گرام خواستم بدانم آيا مرخصي پنج شنبه 1 روز كامل حساب مي شود ؟ با تشكر

    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با عرض سلام و خسته نباشيد خدمت مشاور محترم.من دانشجوي رشته مديريت صنعتي ترم 4 هستم وبراي درس روش تحقيق از رشته مديريت صنعتي موضوع ميخواستم كه منابع آن زياد باشد و در انواع سايت ها يافت شود لطفا حداكثر


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني