جستجو در پورتال

مشاوره/ باسلام مادرمن 43ساله است وقصد دارد از طرح بيمه قالي بافي استفاده كند مي خواستم اطلاعاتي راجع به اين بيمه داشته باشم كه وجهه پرداختي كه بايد پرداخت كند هر چند وقت يكبار است ؟چند سال بايد حق بيمه پرداخت كند ؟ايا مي تواند هزينه چند سال را يكجا پرداخت كند كه زودتر بازنشست شود من يك برادر 6ساله ام دارم ايا از طريق مادرم مي تواند بيمه شود ؟ باسپاس وتشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام مادرمن 43ساله است وقصد دارد از طرح بيمه قالي بافي استفاده كند مي خواستم اطلاعاتي راجع به اين بيمه داشته باشم كه وجهه پرداختي كه بايد پرداخت كند هر چند وقت يكبار است ؟چند سال بايد حق بيمه پرداخت كند ؟ايا مي تواند هزينه چند سال را يكجا پرداخت كند كه زودتر بازنشست شود من يك برادر 6ساله ام دارم ايا از طريق مادرم مي تواند بيمه شود ؟ باسپاس وتشكر   ؟ بنام خدا و با سلام:به منظور
  • ايا از طريق مادرم مي تواند بيمه شود ؟ باسپاس وتشكر   ؟ بنام خدا و با سلام:به منظور اشنائي شما متن كامل قانون نامه مزبور را برايتان ميگذارم، بون ترديد پاسخ سوالاتتان را خواهيد. قانون بيمه هاي اجتماعي قاليبافان،بافندگان فرش و شاغلان صنايع دستي شناسه دار(كد دار)                                     &
  •                                              قانون: قانون بيمه هاي اجتماعي قاليبافان ، بافندگان فرش و شاغلان صنايع دستي شناسه دار(كد دار) مصوب 18/5/88 مجلس شوراي اسلامي                          &
مشاوره/ سلام و خسته نباشيد هر چقدر در سايت شما جايي براي عنوان كردن سوالم گشتم متوجه نشدم از كدوم قسمت سوالم را مطرح كنم اگه به سوالم جواب بديد واقعا ممنون مي شم من با قرارداد پيمانكاري كار مي كنم تير سال آينده قرارداد شركتي ام تمام ميشه از طرفي زمان زايمان من حدود تير يا مرداد سال ديگست حالا از نظر تمديد قرارداد يا مرخصي زايمان وضعيت من چطوره اگه قراردادم تمديد نشد مي تونم كاري كنم يا حقي به من تعلق مي گيره و بعد از مدت زايمان نگرانم با تمديد نشدن قرار داد كس ديگه اي رو بكار گيرند و كلا كارم را از دست بدم بيمه بيكاري به من تعلق مي گيره البته بعد از زايمان و آماده بودن من به كار و نبود كار با تشكر
  • ؟ با سلام ماده 2 - بيكار از نظر اين قانون بيمه شده اي است كه بدون ميل و اراده بيكار شده و آماده كار باشد( وتوجه كنيد كه شما با اراده خود بيكار مي شويد) ماده 6 - بيمه شدگان بيكار در صورت احراز شرايط زير استحقاق دريافت مقرري بيمه بيكاري را خواهند داشت : الف - بيمه شده قبل از بيكار شدن حداقل (6) ماه سابقه پرداخت بيمه را داشته باشد. مشمولين تبصره (2) ماده (2) اين قانون از شمول اين بند مستثني مي باشد. ب - بيمه شده مكلف است ظرف (30) روز از تاريخ بيكاري با
  • ائمي آن براي مجردين حداكثر(36) ماه و براي متاهلين يا متكلفين حداكثر (50) ماه بر اساس سابقه كلي پرداخت حق بيمه و به شرح جدول ذيل مي باشد: سابقه پرداخت حق بيمه حداكثر مدت استفاده از مقرري جمعا با احتساب دوره هاي قبلي در ضمن سايت ني ني به آدرس ذيل اطلاعات مفيدي در خصوص خانم هاي باردار و مسائل ومشكلاتشون مطرح شده كه پيشنهاد مي كنيم براي شما بسيار مفيد خواهد بود. http://ninisite.com/discussion/thread.asp?threadID=69541&postID=3276976#3276976 متن ذيل يكي از راهنمائي هاي خانم هاي طي اين مسير كرد
  • مي كنيم براي شما بسيار مفيد خواهد بود. http://ninisite.com/discussion/thread.asp?threadID=69541&postID=3276976#3276976 متن ذيل يكي از راهنمائي هاي خانم هاي طي اين مسير كرده را نشان مي دهد. 1- براي گرفتن پول مرخصي زايمان بايد بعد از گذشت 6ماه بري بيمه ، دستور پزشكت رو براي بستري + دفترچه بيمه ات+ شناسنامه ني ني و خودت رو هم ببري... همون روز بهت چكت رو ميدن...(اگر بعد از 6 ماه برگردي سر كار بايد 1ماه صبر كني تا شركت اسمت رو تو ليست وارد كنه تا بيمه بهت پول مرخصي ات را بده در غير اينصورت نيازي
اخبار/ بيش از 60 تا 70 درصد حق بيمه‌ها بر اساس حداقل حقوق پرداخت مي‌شود
خبرگزاري فارس: مدير كل تأمين اجتماعي شهرستان‌هاي استان تهران گفت: در حال حاضر بيش از 60 تا 70 درصد بيمه پردازان اصلي صندوق تأمين اجتماعي حق بيمه ماهانه خود را بر اساس حداقل دستمزد اعلام شده از سوي وزارت كار و امور اجتماعي پرداخت مي‌كنند.
  • ندوق شناخته مي‌شوند ارائه مي‌شود. وي در ادامه افزود: بسيار اتفاق افتاده كه بيمه شده‌اي به هنگام استفاده از بيمه بيكاري يا مستمري بازنشستگي به اين حقيقت پي‌برده كه اگر حق بيمه خود را بر اساس دستمزد واقعي پرداخت مي‌كرد در زمان بيكاري و بازنشستگي از دريافتي بيشتري برخوردار مي‌شد. صالح‌پور با يادآوري اين موضوع كه بخش بزرگي از اين مشكل به عدم اطلاع و آگاهي بيمه شدگان از قوانين تأمين اجتماعي باز مي‌گردد،گفت: در صدد هستيم با همكاري بازرسان شعب تابعه تأمين اجتماعي شهرستان‌هاي استان تهران از اين پس
  • پور با يادآوري اين موضوع كه بخش بزرگي از اين مشكل به عدم اطلاع و آگاهي بيمه شدگان از قوانين تأمين اجتماعي باز مي‌گردد،گفت: در صدد هستيم با همكاري بازرسان شعب تابعه تأمين اجتماعي شهرستان‌هاي استان تهران از اين پس در زمان مراجعه بازرسان به كارگاه‌ها ، اطلاعات بيمه‌اي مورد نياز را در اختيار بيمه شدگان بگذاريم تا اين مشكل به مرور رفع شود. وي عدم توسعه فرهنگ بيمه پردازي و نگرش ماليات گونه به پرداخت حق بيمه كارفرمايان را نيز از عوامل ايجاد و توسعه اين مشكل دانست و گفت: با استفاده از وسايل ارتباط جم
  • ت حق بيمه كارفرمايان را نيز از عوامل ايجاد و توسعه اين مشكل دانست و گفت: با استفاده از وسايل ارتباط جمعي و بهره‌گيري از رسانه‌هاي ديداري، شنيداري و نوشتاري مي‌توان اميدوار بود كه در آينده اين مشكل با افزايش آگاهي مردم به مرور رفع شود. صالح‌پور از بيمه شدگاني كه در اعلام دستمزد واقعي در ليست حق بيمه شعب با مشكل روبرو هستند درخواست كرد با در دست داشتن مدارك مستند به شعب تابعه اين اداره كل مراجعه كنند . منبع: فارس تاريخ:
اخبار/ همه آنچه در مورد بيمه عمر و زندگي بايد بدانيم
خبرگزاري فارس: در حالي كه هر روز سطح آگاهي مردم در بيمه شخص ثالث به لحاظ اجباري بودن آن افزايش مي‌يابد مزاياي بيمه عمر همچنان در سكوتي قابل تأمل جايي در سبد خانواده‌هاي ايراني ندارد.
  • مردم به خريد اين رشته بيمه‌اي نيز بي‌تأثير نيست. به همين واسطه برآن شديم تا براي آشنايي مردم از مزاياي بيمه نامه عمر با انتشار اطلاعاتي هر چند اندك، نقشي را درارتقاء سطح آگاهي مردم جامعه ايفاء نمايم. در قرارداد بيمه عمر شركت بيمه در ازاي دريافت حق بيمه متعهد مي‌شود كه در صورت فوت بيمه شده يا زنده ماندن وي، در زمان معيني سرمايه‌ بيمه‌شده را به‌طور يكجا يا به‌صورت مستمري به بيمه‌گذار يا به شخص ثالثي كه بيمه گذارتعيين كرده بپردازد. اين بيمه نامه داراي انوا
  • زمان معيني سرمايه‌ بيمه‌شده را به‌طور يكجا يا به‌صورت مستمري به بيمه‌گذار يا به شخص ثالثي كه بيمه گذارتعيين كرده بپردازد. اين بيمه نامه داراي انواع مختلفي است كه به ندرت افراد جامعه از آن اطلاع مناسبي دارند. به صورتي كه فقط بيمه عمر براي آنان در قالب مرگ معنا پيدا كرده است. در حالي كه بيمه‌هاي عمر به طور كلي داراي 3 نوع متفاوت شامل بيمه‌هاي عمر در صورت حيات بيمه‌شده، بيمه‌هاي عمر در صورت فوت بيمه‌شده و بيمه‌هاي مختلط عمر است كه بايد گفت نو
  • حق بيمه براي بيمه گذاران اختياري خواهد بود. اما دراين ميان گاهي اوقات نفع بيمه‌گذار كه موجب تهيه بيمه‌نامه عمر گرديده از بين مي‌‌رود. اختياري بودن پرداخت حق بيمه موجب مي‌شود كه بيمه‌گر نتواند از طريق مراجع قضائي براي دريافت حق بيمه اقدام كند ولي حق فسخ، تعليق يا تبديل بيمه‌نامه به بيمه‌نامه عمر با سرمايه مخفف را دارد. البته در اين راستا از آن‌جا كه مدت قرارداد بيمه عمر طولاني است و انتخاب نيز فقط يك‌بار در ابتداي قرارداد انجام گيرد بنابراين،
مقالات/ چه كسي، چگونه، چه‌قدر بيمه شود؟
آيا پرداخت مقرري بيكاري مي‌تواند به اقتصاد ايران كمك كند؟
  • كه قدرت پرداخت مقرري بيكاري صندوق‌هاي ايالتي كاهش مي‌يابد و ايالت‌هاي مختلف ناتوان از پرداخت مقرري هستند، دولت‌هاي ايالتي براي تداوم پرداخت مقرري بيكاري و جلوگيري از كاهش توانايي اين صندوق‌ها يا بايد مقرري بيكاري را كاهش يا دريافت ماليات را افزايش دهند. همچنين استقراض از دولت فدرال آمريكا راه ديگري براي جبران كسري پرداخت‌ها است. به عنوان نمونه در جريان بحران اقتصادي 2009، صندوق‌هاي پرداخت مقرري بيكاري 25 ايالت تقريبا خالي شد و اين ايالات با دريافت وام (مجموع و
  • مال زيادي وجود دارد كه دوباره به وسيله كارفرمايان خود استخدام شوند. در صورتي كه فرد بدون آن كه شرايط دريافت مقرري بيكاري را داشته باشد مقرري را دريافت كند، ضمن آن كه از تداوم آن جلوگيري مي‌شود بايد مبالغ دريافتي را نيز به دولت بازگرداند. ارائه اطلاعات غلط در رابطه با وضعيت شغلي يا استفاده از هويت فرد ديگر نيز بايد ذكر شود. از نظرگاه يك بنگاه اقتصادي كالاها مي‌تواند با تركيب متفاوتي از سرمايه و نيروي كار توليد شود. فرآيند توليد كاربر (labor intensive)، سرمايه كمتر و نيروي كار بيشتري
  • تمزدهاي بالاتر منجر شود. به عبارت ديگر استفاده از سرمايه بيشتر منجر به بهره‌وري بالاتر كارگران مي‌شود و اين مازاد بهره‌وري، ميزان دستمزدها را افزايش مي‌دهد. پيشنهادهاي جايگزين اگر كارگران به وسيله پس انداز خود اقدام به اخذ پوشش بيمه‌اي نمايند، موضوع بيمه بيكاري امري ناكارآمد جلوه خواهد كرد. همچنين اعطاي وام‌هايي با بهره كم نيز مي‌تواند افراد بيكار را از ريسك سقوط به ورطه فقر نجات دهد. به نظر مي‌رسد كه تشويق كارگران جهت پس‌انداز قسمتي از دستمزد خود،
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ باسلام و احترام 4 سال پيش با شركت مهندسين مشاور......توافق كردم كه براي يكسال از مدرك تحصيلي من (ليسانس برق 1371) براي گرفتن رتبه استفاده كنند و مبلغي به من پرداخت كردند(توافق براي يكسال بود) . سال بعد گفتند كه اسم شما را از شركت خارج كرديم و ديگر ارتباطي نداشتيم. و من هم به شركت ديگري مراجعه نكردم. امسال به يك شركت ديگر مراجعه كردم و ايشان پس از دريافت اطلاعات شناسنامه اي و بيمه اي من ، پس از بررسي تماس گرفتند و اظهار داشتند كه اسم شما هنوز در شركت....... مي باشد و ما نميتوانيم از مدرك شما استفاده كنيم. سوالات من اين است كه : 1. آيا اين شركت جديد ميتواند ظرف مدت چند دقيقه اين اطلاعات را بدست آورد (مثلاً آيا سايتي در اينترنت وجود دارد؟ ) 2. آيا آن شركت اوليه قادر است چنين كاري را بكند؟ و آيا سازمان مديريت و برنامه ريزي به موافقت ، قرارداد يا رضايت من نيازي ندارد؟ 3. آيا شركتي كه چنين كاري بكند كار غير قانوني انجام داده ؟ 4. من چگونه ميتوانم به حق خودم برسم (بابت اين 3 سال مبلغي دريافت كنم )؟ 5. من چگونه ميتوانم اطمينان حاصل كنم كه آيا در شركتي عضو هستم يا نام من را خارج كرده اند؟ با تشكر و سپاس فراوان
باسلام و احترام 4 سال پيش با شركت مهندسين مشاور......توافق كردم كه براي يكسال از مدرك تحصيلي من (ليسانس برق 1371) براي گرفتن رتبه استفاده كنند و مبلغي به من پرداخت كردند(توافق براي يكسال بود) . سال بعد گفتند كه اسم شما را از شركت خارج كرديم و ديگر ارتباطي نداشتيم. و من هم به شركت ديگري مراجعه نكردم. امسال به يك شركت ديگر مراجعه كردم و ايشان پس از دريافت اطلاعات شناسنامه اي و بيمه اي من ، پس از بررسي تماس گرفتند و اظهار داشتند كه اسم شما هنوز در شركت....... مي باشد و ما نميتوانيم از مدرك شما استفاده كنيم. سوالات من اين است كه : 1. آيا اين شركت جديد ميتواند ظرف مدت چند دقيقه اين اطلاعات را بدست آورد (مثلاً آيا سايتي در اينترنت وجود دارد؟ ) 2. آيا آن شركت اوليه قادر است چنين كاري را بكند؟ و آيا سازمان مديريت و برنامه ريزي به موافقت ، قرارداد يا رضايت من نيازي ندارد؟ 3. آيا شركتي كه چنين كاري بكند كار غير قانوني انجام داده ؟ 4. من چگونه ميتوانم به حق خودم برسم (بابت اين 3 سال مبلغي دريافت كنم )؟ 5. من چگونه ميتوانم اطمينان حاصل كنم كه آيا در شركتي عضو هستم يا نام من را خارج كرده اند؟ با تشكر و سپاس فراوان
  • سانس برق 1371) براي گرفتن رتبه استفاده كنند و مبلغي به من پرداخت كردند(توافق براي يكسال بود) . سال بعد گفتند كه اسم شما را از شركت خارج كرديم و ديگر ارتباطي نداشتيم. و من هم به شركت ديگري مراجعه نكردم. امسال به يك شركت ديگر مراجعه كردم و ايشان پس از دريافت اطلاعات شناسنامه اي و بيمه اي من ، پس از بررسي تماس گرفتند و اظهار داشتند كه اسم شما هنوز در شركت....... مي باشد و ما نميتوانيم از مدرك شما استفاده كنيم. سوالات من اين است كه : 1. آيا اين شركت جديد ميتواند ظرف مدت چند دقيقه اين اطلاعات را بد
  • كه آيا در شركتي عضو هستم يا نام من را خارج كرده اند؟ با تشكر و سپاس فراوان   ؟ با سلام احتراما در اين زمينه ميتوانيد به اداره ثبت شركتها مراجعه و با استفاده ازنام شركت اوليه يا شماره ثبت آن اطلاعات لازم را بدست اوريد2- در خصوص اخذ رتبه و استفاده از نام شما براي سالهاي آتي از اداره ثبت شركتها سوال و تحقيق به عمل آيد3- استفاده از مدرك حضرتعالي بدون رضايت شما غير قانوني مي باشد. با احترام-اسدي-وكيل پايه يك
مشاوره/ باسلام و عرض ادب اينجانب مشغول هيچكاري نيستم ولي ميخواهم خودم را بيمه كنم. چطور ميتوانم. و كدام بيمه براي اين كار بهتر است. ممنون از راهنماييتان
باسلام و عرض ادب اينجانب مشغول هيچكاري نيستم ولي ميخواهم خودم را بيمه كنم. چطور ميتوانم. و كدام بيمه براي اين كار بهتر است. ممنون از راهنماييتان
  • د را مي گفتيد، بهتر مي توانستم شما را راهنمايي كنم. ولي به طور كلي عرض كنم، شركت هاي بيمه در بيمه هاي عمر، تقريباّ مثل هم هستند و از لحاظ اعتبار نيز خصوصي ها با دولتي ها برابري مي كنند. از لحاظ سوددهي و برخي شرايط جزئي، تفاوت هايي وجود دارد كه پس از دريافت اطلاعات فوق، و نيز اينكه آيا به سودآوري مبلغ پس انازتان اهميت بيشتري مي دهيد و يا به چنبه تأميني و پوشش بيمه اي آن، در خدمت خواهم بود
مقالات/ حسابرسي «زبان گزارشگري مالي توسعه‌پذير (XBRL)»
مقدمه امروزه معاملات كامپيوتري در بازارهاي پولي و مالي مي‌تواند در لحظه‌اي از زمان صورت گيرد و تقريبا همزمان بودن تصميم‌گيري استفاده‌كنندگان از اطلاعات با استفاده از اطلاعات مربوط و قابل اتكا كه به‌واسطه عامل گزارشگري لحظه‌اي و همزمان با انجام معامله صورت مي‌گيرد، نيازمند به رسيدگي حسابرسي همزمان با رويدادها را ايجاب كرده كه اين مهم با وجود اينترنت مهيا شده است.
  • يتال كار مي‌كند. طبقه‌بندي ريسك‌هاي حسابرسي XBRL فرصت‌ها و انتخاب‌هاي زيادي را پيشنهاد مي‌كند اما ريسك‌ها و خطرهايي را نيز براي استفاده‌كنندگان آن در پي دارد. به‌طور معمول هر دو گروه فرستندگان و دريافت‌كنندگان اطلاعات XBRL بايد به‌موقع و به شيوه‌اي كنترل شده اين تكنولوژي را به‌كار برده تا از مزاياي آن بهره‌مند شوند. انواع ريسك‌هاي مطرح شده شامل ريسك‌هاي راهبردي، ريسك‌هاي عملياتي و ريسك‌هاي مربوط ب
  • nj;كنندگان اطلاعات XBRL بايد به‌موقع و به شيوه‌اي كنترل شده اين تكنولوژي را به‌كار برده تا از مزاياي آن بهره‌مند شوند. انواع ريسك‌هاي مطرح شده شامل ريسك‌هاي راهبردي، ريسك‌هاي عملياتي و ريسك‌هاي مربوط به فناوري اطلاعات است كه در ذيل به‌طور مختصر به آنها اشاره مي‌شود. ريسك راهبردي منظور از اين ريسك اين است كه امكان دارد مدل تجاري شركت‌ها در بلندمدت دچار تغيير شود. به‌همين دليل با گذشت زمان، عدم كاربرد XBRL در اين نوع سازمان&zwnj
  • ستنده نسبت به وجود آنها اطلاعي نداشته باشد و اين در حالي است كه استفاده‌كننده مايل است اطلاعات را مطابق با بينش خود مورد استفاده قرار دهد. اين به آن معنا نيست كه فرستنده اطلاعات ناآگاه است، بلكه ناآگاهي فرستنده نسبت به اندازه و ابعاد اطلاعات انتقالي به گيرنده را نشان مي‌دهد. 3- ريسك كاهش اعتبار اطلاعات خروجي XBRL بسياري از مردم به‌دليل وجود كيفيت بسيار بالاي اطلاعات به XBRL رو مي‌آورند. شركت‌ها براي اينكه اعتبار سيستم گزارشگري XBRL را از دست ندهند بايد به‌
مشاوره/ ضمن تشكر از پاسخ خضرتعالي بفرماييد باتوجه به اينكه ماشين بيمه شخص ثالث است وايا بنده بازهم بايد ديه رابپردازم وضمنا در خصوص مجازات عمومي نيز توضيح بفرماييد
ضمن تشكر از پاسخ خضرتعالي بفرماييد باتوجه به اينكه ماشين بيمه شخص ثالث است وايا بنده بازهم بايد ديه رابپردازم وضمنا در خصوص مجازات عمومي نيز توضيح بفرماييد
  • با سلام چنانچه سقف تعهد بيمه گر ، پايين تر از نرخ ديه يا محكوميت باشد ، مشمول پرداخت مازاد و تتمه آن خواهيد بود و از جنبه عمومي نيز بنابر صلاحديد قاضي مربوطه و با اثبات قصور شما طبق رويه به مبلغي جزاي نقدي محكوم خواهيد شد جهت دريافت اطلاعات بيشتر به دفتر يكي از وكلا مراجعه فرماييد موفق باشيد-شاه صاحبي وكيل پايه يك دادگستري
مشاوره/ با سلام خدمت آقاي ربيعي سوال بنده اين است كه آيا براي اخذ رتبه 5 پيمانكاري در زمينه ابنيه، شركت بايد كد بيمه كارگاهي از تامين اجتماعي داشته باشد يا نه بدون بيمه هم مي توان اقدام به اخذ رتبه كرد؟ افراد امتيازآور ما يك نفر عضو هيئت مديره با 4 سال سابقه و يك نفر هم به عنوان كاركنان امتيازآور با 3 سال سابقه هستند. با تشكر.
با سلام خدمت آقاي ربيعي سوال بنده اين است كه آيا براي اخذ رتبه 5 پيمانكاري در زمينه ابنيه، شركت بايد كد بيمه كارگاهي از تامين اجتماعي داشته باشد يا نه بدون بيمه هم مي توان اقدام به اخذ رتبه كرد؟ افراد امتيازآور ما يك نفر عضو هيئت مديره با 4 سال سابقه و يك نفر هم به عنوان كاركنان امتيازآور با 3 سال سابقه هستند. با تشكر.
  • از افراد امتياز آور ( مهندسين امتياز آور) ابتدا بايد فرد را حداقل  به مدت يك ماه بيمه نمايد وي زمان ارسال اطلاعات از طريق سامانه ساجات بايد اطلاعات بيمه اي و ليست بيمه واريز شده را از سازمان تامين اجتماعي همراه با مهر اين سازمان در ذيل مدارك را دريافت و ارسال نمايد. در نتيجه شما موظف به داشتن كد بيمه اي مي باشيد. نكته دوم  اين است كه شما از افرادي به عنوان افراد امتياز آور مي توانيد استفاده نمايد كه حتما در جمع اعضاي هيئت مديره قرار گرفته باشند تا امكان استفاده از مدارك و امتياز آن
  • قرار گرفته باشند تا امكان استفاده از مدارك و امتياز آنها براي شما مقدورباشد و اعلام فرد خارج از اعضاي هئيت مديره جهت استفاده از امتيازات مقدور نيست . در پايان شما با داشتن 2 نفر فرد داراي مدرك كارشناسي كه هر كدام داراي  3 سال سنوات و سابقه بيمه اي حاصل شده در شركت هاي داراي رتبه پيمانكاري مي توانيد با داشتن جمع شروط لازم ديگر، رتبه مرد نظر را كسب نمايد. موفق باشيد.   با سلام مجدد خدمت جناب آقاي ربيعي و تشكر بابت پاسخ شما همانگونه كه اطلاع داريد بسياري از موسسات حقو
  • بيعي و تشكر بابت پاسخ شما همانگونه كه اطلاع داريد بسياري از موسسات حقوقي اقدام به واگذاري "شركت با رتبه آماده" مي نمايند در حالي كه اين "شركت با رتبه آماده"ها بدون بيمه شدن واگذار مي شوند. آيا اطلاع داريد كه اين موسسات چگونه بدون دريافت كد بيمه كارگاهي اقدام به اخذ رتبه مي نمايند؟ با عرض احترام. با درود شركت هاي پيمانكاري كه بدين نحو اقدام به اخذ رتبه بودن كد گارگاهي نموده اند ( بوسيله رولبط اين رتبه ها  اخذ شده است ) ، به هيچ عنوان بر روي سايت ( PMN)قرار نمي گ
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني