جستجو در پورتال

اخبار/ حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد
خبرگزاري فارس: حداقل دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه مشمولان قانون تأمين اجتماعي براي سال جاري 101 هزار ريال تعيين شد.
مقالات/ راه‌حل «بازاريابي اجتماعي» براي خروج از تله فقر
فيليپ كاتلر (Philip Kotler) بدون ترديد مطرح‌ترين چهره آكادميك فعلي دنيا در حوزه مديريت بازاريابي (Marketing Management) محسوب مي‌شود. «كاتلر» با تاليف چندين متن درسي معتبر در زمينه دانش بازاريابي، جزو مشهورترين و معتبرترين نام‌ها براي اكثريت قاطع از دانشجويان مديريت و اقتصاد در سراسر دنيا به حساب مي‌آيد.
  • اقتصاد قرار گرفته و قسمت‌هاي بعدي آن نيز به صورت هفتگي (در روزهاي چهارشنبه هر هفته) در صفحه انديشه روزنامه دنياي اقتصاد منتشر خواهد شد. گروه مترجم اين كتاب، اميد فراوان دارند كه ترجمه كتاب‌هايي از اين دست بتواند در درجه اول ايده‌هايي جديد در راستاي افزايش بهره‌وري گروه‌هاي خيريه ايراني فراهم ساخته و در درجه بعد مورد استفاده مديران اجرايي كشور واقع شود. پنجاه روش اجرايي براي كمك به فقيران از آنجايي كه پديده فقر، در طول تاريخ همواره همراه زندگي اجتماعي بشر بوده است،
  • zwnj;گيري و كمك به فقرا نيز در جوامع بشري سابقه‌اي طولاني دارد. ابزارهايي كه در جوامع گوناگون براي كاهش اين پديده به كار گرفته مي‌شود، در يك قرن اخير تنوع بسياري پيدا كرده است و طيف وسيعي از فعاليت‌ها از قبيل امدادهاي فوري، پوشش‌ تامين اجتماعي، برنامه‌هاي آموزشي و فرهنگي، و برنامه‌هاي توانمندسازي را شامل مي‌شود. ابتدايي‌ترين شكل كمك، نجات‌بخشي و امداد فوري است كه توسط سازمان‌هايي چون صليب سرخ و هلال احمر، در مناطقي كه دچار بلاياي طبيعي يا جنگ ش
  • wnj;ها، حمايت از آسيب‌ديدگاني است كه در اثر بلايايي چون زلزله، توفان‌، سيل، و خشكسالي در معرض فقر مطلق قرار گرفته‌اند و قادر به برآوردن نيازهاي اوليه خود نيستند. در برخي از مناطق جهان سوم، به ويژه در آفريقا و جنوب آسيا، آسيب‌هاي اجتماعي و اقتصادي در اثر تعارضات و جنگ‌هاي داخلي بروز مي‌كنند. در چنين مناطقي، براي كمك به آسيب‌ديدگان و ايجاد پوشش حمايتي در حين بروز بحران و پس از آن، انجام اقدامات زير، كه به اختصار، 3R ناميده مي‌شود، پيشنهاد مي‌گردد: &bu
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ بخشش جريمه كارفرمايان بدهكار به تامين اجتماعي
مدير عامل سازمان تامين اجتماعي، از اجراي طرح بخشودگي كارفرمايان بدهكار به اين سازمان خبر داد.
  • زاياي آن بهره مند شوند. نوربخش  ، از بدهي 20 ميليارد توماني انجمن صنفي نويسندگان، هنرمندان و خبرنگاران به سازمان تامين اجتماعي خبر داد و افزود: با اين حال اين سازمان تمايل دارد اين گروه از شركاي اجتماعي خود را تحت پوشش قرار دهد. وي به بخشنامه اي كه اخيرا معاون سازمان تامين اجتماعي صادر كرده است، اشاره كرد و گفت: بر اساس اين بخشنامه افراد جديد نمي توانند تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي قرار بگيرند. نوربخش با تاكيد بر اينكه بيمه تامين اجتماعي براي هنرمندان، خبرنگاران و نويسندگان هم
اخبار/ مدارك مورد نياز جهت تشكيل پرونده صدور كارت عضويت و بازرگاني اشخاص حقيقي وحقوقي
مدارك مورد نياز جهت تشكيل پرونده صدور كارت عضويت و بازرگاني اشخاص حقيقي وحقوقي به شرح ذيل مي باشد.
  • بازرگاني ( تايپ كامل فارسي ) 4- اصل و كپي مفاصاحساب مالياتي موضوع ماده 186 قانون مالياتهاي مستقيم مبني بر بلامانع بودن صدور كارت بازرگاني. 5- اصل كارت ملي مديرعامل جهت برابر با اصل نمودن و دو سري كپي از پشت و روي آن. 6- چهار قطعه عكس 4×6 ( جديد ، تمام رخ ، ساده ) . 7- اصل كارت پايان خدمت يا معافيت دائم براي آقايان جهت برابر با اصل شدن و دو سري كپي از پشت و روي آن . متولدين سالهاي 1337 و قبل از آن با مدارك فوق ديپلم و كمتر از آن با ارائه كپي مدرك تحصيلي نياز به كارت پايان خدمت ندارند
  • قطعه عكس 4×6 الزامي است. 4- اصل و كپي مفاصاحساب مالياتي آخرين سال عملكرد مبني بر بلامانع بودن تمديد كارت بازرگاني در سال جاري ( به آدرس مندرج كارت بازرگاني ) . به همراه كليه برگ هاي قطعي ماليات از سال 79 به بعد. 5- اصل و كپي مفاصا حساب بيمه تامين اجتماعي ( براي واحدهاي توليدي و صادر كنندگان پوست و روده ) . 6- در صورت استيجاري بودن دفتر كار ، ارائه اجاره نامه تمديد شده . 7- در صورت تغيير محل : الف ) ارائه دو برگ اظهار نامه تغيير آدرس از اداره ثبت شركتها . ب ) اصل سند مالكيت ششدان
  • 2. ارائه اصل كارت بازرگاني . 3. اصل و كپي مفاصا حساب مالياتي آخرين سال عملكرد مبني بر بلامانع بودن تمديد كارت بازرگاني در سال جاري ( به آدرس دفتر مركزي شركت ) به همراه كليه برگهاي قطعي ماليات از سال 79 به بعد . 4. اصل و كپي مفاصا حساب بيمه تامين اجتماعي مبني بر بلامانع بودن تمديد كارت بازرگاني در سال جاري ( به آدرس دفتر مركزي شركت يا محل مارخانه ) . 5. در صورت پر شدن صفحات كارت بازرگاني يا تغيير مديرعامل سه قطعه عكس 4*6 ( جديد ، تمام رخ ، ساده ) . 6. دو برگ كپي روزنامه رسمي در مورد تغييرات
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ ميزان بيمه پردازي بيمه شدگان در سال ۸۷ اعلام شد
قدرت الله قدسي مديركل درآمد حق بيمه سازمان تأمين اجتماعي در گفت وگو با خبرنگار «ايران » با اعلام اين مطلب گفت: براساس مصوبه هيأت مديره سازمان امسال حداكثر سقف بيمه پردازي براي هر بيمه شده از شش برابر حداقل دستمزد ساليانه (مطابق قانون كار) به هفت برابر افزايش يافته است
مشاوره/ با سلام وادب 1/من شنيدم در تاريخ23/1/88 بخشنامه اي تحت عنوان افزايش حقوق مبنا مشمول كسر حق بيوه براي اصناف اعلام شده چطوري مي تونم به اين مورد دسترسي پيدا كنم ؟امكان ارسال آن به ايميل اينجانب هست؟ 2/آيا افزايش حقوق مبنا يي براي شركتهاي توليدي بازرگاني مواد غذايي مثل اصناف كه به مبلغ حدود 105000-106000 رسيده به غير از حداق مبلغ87840 ريال اعلام شده؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام وادب 1/من شنيدم در تاريخ23/1/88 بخشنامه اي تحت عنوان افزايش حقوق مبنا مشمول كسر حق بيوه براي اصناف اعلام شده چطوري مي تونم به اين مورد دسترسي پيدا كنم ؟امكان ارسال آن به ايميل اينجانب هست؟ 2/آيا افزايش حقوق مبنا يي براي شركتهاي توليدي بازرگاني مواد غذايي مثل اصناف كه به مبلغ حدود 105000-106000 رسيده به غير از حداق مبلغ87840 ريال اعلام شده؟ با تشكر  ؟ با سلام بخشنامه هاي تامي
  • 000-106000 رسيده به غير از حداق مبلغ87840 ريال اعلام شده؟ با تشكر  ؟ با سلام بخشنامه هاي تامين اجتماعي در خصوص حق بيمه صنوف زياد ومتعدد است .لذا براي كسب اطلاعات بيشتر در اين خصوص به شعبات تامين اجتماعي مراجعه فرمائيد. 9/3/88
قوانين و مقررات/ متن كامل قانون هدفمند كردن يارانه‌ها
قانون فوق مشتمل‌بر شانزده ماده و شانزده تبصره درجلسه علني روز سه‌‌شنبه مورخ پانزدهم دي‌ماه يك هزار و سيصد و هشتاد و هشت مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 23 /10/ 1388 به تأييد شوراي نگهبان رسيد.
  • رس نوسان كند بدون تغيير قيمت براي مصرف كننده از طريق أخذ مابه التفاوت و يا پرداخت يارانه اقدام نمايد و مبالغ مذكور را در حساب تنظيم بازار حامل هاي انرژي در بودجه سنواتي منظور كند. در صورتي كه نوسان قيمت ها بيش از بيست و پنج درصد (25%) شود، در قيمت تجديد نظر خواهد نمود. ماده 3 - دولت مجاز است، با رعايت اين قانون قيمت آب و كارمزد جمع آوري و دفع فاضلاب را تعيين كند. الف- ميانگين قيمت آب براي مصارف مختلف با توجه به كيفيت و نحوه استحصال آن در كشور به گونه اي تعيين شود كه به تدريج تا پايان برنامه
  • - دولت مجاز است، با رعايت اين قانون قيمت آب و كارمزد جمع آوري و دفع فاضلاب را تعيين كند. الف- ميانگين قيمت آب براي مصارف مختلف با توجه به كيفيت و نحوه استحصال آن در كشور به گونه اي تعيين شود كه به تدريج تا پايان برنامه پنجساله پنجم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران معادل قيمت تمام شده آن باشد. تبصره 1 - دولت مكلف است قيمت تمام شده آب را با در نظر گرفتن هزينه هاي تأمين، انتقال و توزيع با رعايت بازده تعيين كند. تبصره 2 - تعيين قيمت ترجيحي و پلكاني براي مصارف مختلف آب با ل
  • متقاضي قرار دهد. تبصره- سرانه يارانه نان روستاييان و شهرهاي زير بيست هزار نفر جمعيت و اقشار آسيب پذير در ساير شهرها به تشخيص دولت حداقل پنجاه درصد(50%) بيشتر از متوسط يارانه سرانه خواهد بود. ماده 6- دولت موظف است سياست هاي تشويقي و حمايتي لازم را براي ايجاد و گسترش واحدهاي توليد نان صنعتي و نيز كمك به جبران خسارت واحدهاي توليد آرد و نان كه در اجراء اين قانون ادامه فعاليت آنها با مشكل مواجه ميشود اتخاذ نمايد. آئين نامه اجرائي اين ماده توسط وزارت بازرگاني و با همكاري دستگاه هاي ذيربط تهيه و حد
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ بازارها و رشد
بخش نخست بازارها مكانيسم‌هايي هستند كه از طريق آنها منابع اقتصادي هدايت شده و جايي است كه در آن انگيزه‌هاي اقتصادي شكل مي‌گيرد.
  • ت جهاني همسويي زيادي دارد و مي‌خواهيم اين پيشنهاد را به همه بازارهاي عوامل توليد و كالاها تعميم دهيم. از نظر ما تحقيقات خاص هر كشور مي‌توانند به تمايز نظريه‌هاي فعلي رشد [اقتصادي] از هم و ايجاد انگيزه براي شكل‌گيري نظريه‌هاي جديد كمك شاياني كند. اين تحقيقات مي‌توانند نگرش عميق‌تري را در مورد رشد [اقتصادي] به دست دهند. نگرشي كه بر روي مكانيسم‌هايي تمركز دارد كه عوامل تعيين‌كننده رشد از طريق آنها فرآيند رشد را تحت‌تاثير قرار مي‌دهند. تا اينج
  • نقشي بالقوه را براي نهادهاي قانوني و حسابداري در افزايش رشد قائل مي‌شوند، تمايز قائل شدن بين شاخص‌هاي عمومي تعهد به حاكميت قانون يا الزام به اجراي قراردادها از شاخص‌هاي خاص‌تري چون ارتقاي استانداردهاي حسابداري يا حقوق سهامداران و تامين‌كنندگان اعتبار كه همگي در ذيل عنوان زيرساخت مالي قرار مي‌گيرند، مي‌تواند مفيد باشد. يك سوال مهم اين است كه از بين تعهد كلي به قانون و نظم (كه مي‌تواند حاكي از ريشه‌كن شدن فساد باشد) و تهميدات خاص با هدف صيانت از حقوق تا
  • كننده علّي در ميزان درآمد فرد است (كارد، 1999). با اين حال تعريف سرمايه انساني استفاده شده در نظريه[هاي] رشد [اقتصادي] تنها شامل آموزش نشده و انباشت دانش يا توانايي ايجاد و به كارگيري ايده‌هاي جديد، تكنولوژي‌هاي مكمل نيروي كار و حتي سرمايه اجتماعي را نيز در بر مي‌گيرد. اندازه‌گيري اين مفاهيم مشكل است و همچنين اين مفاهيم تمايزي بين توانايي به كارگيري دانش در راه‌هاي مولد [از يك سو] و پيشرفت تكنولوژيك [از سوي ديگر] قائل نمي‌شوند. با اين وجود معيار مورد استفاده براي سن
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد اينجانب مدت 25-26 سال است كه داراي سايقه بيمه مي باشم در شغل ساخت مصنوعات فلزي . حال با توجه به اينكه شغل مذكور باعث شده كه از جنبه هاي مختلف از لحاظ بدني دچار مشكل گردم و همچنين عدم توانايي جهت ادامه كار آيا شرايطي هست در حال حاضر كه بتوانم بازنشست شوم ؟ همچنين اخيراً از يكي از دوستان مطلع گشتم كه قانوني اخيرا تصويب گرديده است كه بر اساس آن افرادي كه داراي شرايط مشابه من هستن مي توانند با پرداخت هزينه اي مدت باقيمانده جهت بازنشستگي را خريداري نمايند. شايان ذكر است اينجانب متولد سال 37 مي باشم با تشكر
  • پيچيده تر است كه بايست درخواست بازنشستگي شما توسط تامين اجتماعي بررسي شود. در ماده 10 قانون نوسازي آمده است: ** كارفرمايان واحدهاي صنعتي و توليدي مجازند تا پايان برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران به ازاء هر نفر اشتغال جديد، يك نفر از كاركنان با سابقه پرداخت حق بيمه بيش از بيست و پنج سال را با پرداخت پنجاه درصد (50%) مابه التفاوت كسورات سنوات باقيمانده تا زمان بازنشستگي قانوني، پيش از موعد بازنشسته نمايند، پنجاه درصد (50%) ديگر مابه التفاوت كسورات توسط دولت در بودج
  • جه هاي سالانه كل كشور پيش بيني و پرداخت مي گردد.** كه اين موارد در برنام پنجم تنفيذ نگرديده است.اما تا پايان برنامه چهارم(1388) تنفيذ شده بود.بنابراين با توجه به اينكه در برنامه پنجم صحبتي در اين خصوص نشده تنها مسير ارائه درخواست بازنشستگي به شعبات تامين اجتماعي براي بررسي وضعيت شما مي باشد.
مشاوره/ با عرض سلام پدر من به مدت 26سال داراي سابقه بيمه ميباشد شامل بيمه بيكاري 2.5سال وخريد خدمت سربازي2 سال ومابقي بيمه پرداختي توسط چهار شركت مختلف ميباشد.ضمنا بين اتمام دريافت بيمه بيكاري و بيمه شدن مجدد 1سال فاصله وجود دارد.حال با توجه به اينكه سن ايشان 50 سال است واز كار خود اخراج شده اندايا راه حلي براي بازنشستگي ايشان وجود دارد؟ ايا ميتوانند از بيمه ي بيكاري استفاده كنند؟
  • مي پيچيده تر است كه بايست درخواست بازنشستگي شما توسط تامين اجتماعي بررسي شود. در ماده 10 قانون نوسازي آمده است: ** كارفرمايان واحدهاي صنعتي و توليدي مجازند تا پايان برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران به ازاء هر نفر اشتغال جديد، يك نفر از كاركنان با سابقه پرداخت حق بيمه بيش از بيست و پنج سال را با پرداخت پنجاه درصد (50%) مابه التفاوت كسورات سنوات باقيمانده تا زمان بازنشستگي قانوني، پيش از موعد بازنشسته نمايند، پنجاه درصد (50%) ديگر مابه التفاوت كسورات توسط دولت در بودج
  • دجه هاي سالانه كل كشور پيش بيني و پرداخت مي گردد.** كه اين موارد در برنام پنجم تنفيذ نگرديده است.اما تا پايان برنامه چهارم(1388) تنفيذ شده بود.بنابراين با توجه به اينكه در برنامه پنجم صحبتي در اين خصوص نشده تنها مسير ارائه درخواست بازنشستگي به شعبات تامين اجتماعي براي بررسي وضعيت شما مي باشد. ضمن اينكه بازخريدي نيز شيوه ديگري است كه با توجه به انفصال ايشان از سازمان مربوطه شرايط متفاوتي را ايجاد مي كند.



حداقل حقوق ودستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89, دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 , حداقل حقوق مبناي كسر حق بيمه سال 89, مبناي كسر حق بيمه سال 89, فيليپ كاتلر, مديريت بازاريابي , دانش بازاريابي, بازاريابي اجتماعي, سرمايه‌گذاري, افزايش بهره‌وري, سرمايه اجتماعي , هزينه‌هاي احتمالي, آسيب‌ديدگان, بخشش جريمه كارفرمايان بدهكار به تامين اجتماعي, تشكيل پرونده صدور كارت بازرگاني, اشخاص حقيقي وحقوقي, كارت بازرگاني, مدارك كارت بازرگاني, مدارك تمديد كارت بازرگاني, حداقل وحداكثر سم بيمه پردازي, حداقل وحداكثر سم بيمه پردازي سال 1387, درآمد حق بيمه سازمان تأمين اجتماعي, حداقل دستمزد ساليانه, متن كامل قانون هدفمند كردن يارانه‌ها, قانون هدفمند كردن يارانه‌ها, هدفمند كردن يارانه‌ها, متن كامل قانون , بازارها و رشد, منابع اقتصادي , انگيزه‌هاي اقتصادي, تعيين‌كننده رشد, سرمايه‌گذاري, دارايي‌هاي مالي, سرمايه‌گذاران, سرمايه, اقتصاد, بازارها, تخصيص , اقتصادي, انساني , تاثير, تحقيق


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني